Взаимоотношения - Предлагаемое пособие считается примерным и ставит своей целью помочь всем тем, кто работает в

1. 
   Директор лагеря взаимодействует:
   
   • 
     с директорами школ и их заместителями.
     
   • 
     с попечительским советом школы.
     
   • 
     с органами местного самоуправления.
     
2. 
   самостоятельно планирует свою работу на каждый год.
   
3. 
   представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным органам.
   
4. 
   получает от учредителя, государственных органов информацию нормативно- правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
   

Заведующий по хозяйственной части

1. 
   Общая часть.
   

1. 
   На должность завхоза ЛОЛ может быть назначено лицо не моложе 18 лет, прошедшее медицинское освидетельствование и признанное годным к работе в данной должности на период работы лагеря, документально подтверждающее опыт работы по хозяйственной части, прошедшее инструктаж по работе в лагере.
   
2. 
   Завхоз лагеря является материально-ответственным лицом и подчиняется бухгалтеру и директору лагеря.
   
3. 
   В своей работе завхоз руководствуется:
   

• 
  Положением о лагере;
  
• 
  Санитарными правилами устройства, содержания и организации режима лагеря;
  
• 
  Настоящей инструкцией;
  
• 
  Инструкцией о мерах пожарной безопасности для работников лагеря;
  
• 
  Правилами внутреннего трудового распорядка дня для работников лагеря;
  
• 
  Приказами, распоряжениями администрации лагеря, утвержденными графиком работы.
  

1. 
   Основные задачи и обязанности завхоза:
   
   1. 
      Руководит хозяйственной деятельностью лагеря.
      
   2. 
      Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь лагеря на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.
      
   3. 
      Обеспечивает работников лагеря канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода.
      
   4. 
      Обеспечивает своевременную подготовку к началу летнего сезона.
      
   5. 
      Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, жилых домиков, иного имущества лагеря, а также столовой с соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности.
      
   6. 
      Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств лагеря.
      
   7. 
      Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории средств лагеря.
      
   8. 
      Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала лагеря, ведет учет рабочего времени этой категории работников.
      
   9. 
      Организует инвентарный учет имущества лагеря, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закреплению участку работы.
      
   10. 
       .Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности лагеря, своевременному заключению необходимых договоров.
       
   11. 
       Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек лагеря, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.
       
   12. 
       Обязанности по охране труда (согласно Положения МО РК об охране труда)
       
       • 
         обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории образовательного учреждения.
         
       • 
         обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек летнего оздоровительного лагеря, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.
         
       • 
         обеспечивает текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием спальных комнат, столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности.
         
       • 
         несет ответственность за составления паспорта санитарно-технического состояния летнего оздоровительного лагеря.
         
       • 
         обеспечивает спальные комнаты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда.
         
       • 
         организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствования водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях лагеря в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
         
       • 
         Организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкции по охране труда по видам работ для технического персонала.
         
       • 
         Организует обучение, проводит инструктаж на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности.
         
       • 
         Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.
         
       • 
         Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобувь и индивидуальных средств защиты.
         
       • 
         Завхоз обязан отлучаться из лагеря только с разрешения директора лагеря, и выполнять следующее:
         
       • 
         с начала смены – наладить учет и движение материальных ценностей (мебели, хозяйственного инвентаря, электробытовых приборов, оборудования, постельных принадлежностей) ЛОЛ.
         
       • 
         организовать уборку и поддерживание чистоты помещений и закрепленной за лагерем территории, своевременный вывоз мусора и постоянное требование этого от уборщиков помещений, персонала и детей.
         
       • 
         организовать получение и выдачу хозяйственного инвентаря, мебели, постельных принадлежностей, моющих и дезинфицирующих растворов, порошков, согласно требованиям СЭС;
         
       • 
         постоянно следить за сохранностью и исправностью мебели, инвентаря, оборудования лагеря, организовывать его ремонт;
         
       • 
         Ежедневно совершать обход помещений и территории лагеря, проверять рабочее состояние замков, оконных стёкол, сеток, кранов и т.д.
         
       • 
         организовывать общеполезный труд для детей и персонала лагеря, включать их в план мероприятий.
         
       • 
         в начале каждой смены обязан организовать и провести прожарку, просушку и проветривание матрацев и постельных принадлежностей;
         
       • 
         поручение на конкретное задание завхоз получает от директора лагеря;
         
       • 
         обязан организовывать подачу воды в лагерь, своевременно подавать заявки на ремонт туалетов, электрического оборудования, освещения администрации лагеря;
         
       • 
         обязан не допускать проступки, несовместимые продолжению данной работы, иметь опрятный вид и быть примером для детей и сотрудников лагеря;
         
       • 
         категорически запрещается употребление спиртных напитков и наркотических средств.
         

1. 
   Права завхоза.
   
   1. 
      Завхоз имеет право:
      
   2. 
      Требовать от администрации лагеря создания нормальных условий труда, обеспечения всем необходимым для работы.
      
   3. 
      Завхоз должен выполнять все распоряжения начальника лагеря. При несогласии с полученным заданием, он должен заявить об этом лицу, отдавшему распоряжение, а получив подтверждение, выполнить отданное распоряжение, если оно не угрожает личной безопасности или безопасности других лиц, а затем обжаловать его перед директором лагеря.
      
2. 
   ^ Ответственность завхоза.
   

1. 
   Заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной работе (завхоз) несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря лагеря, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке.
   
2. 
   За исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящий Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной работе завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
   
3. 
   За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации летнего отдыха по административно - хозяйственной работе (завхоз) привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
   
4. 
   За виновное причинение лагерю или участникам ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора лагеря по административно – хозяйственной работе (завхоз) несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.
   

С должностными обязанностями

1. 
   Общие положения
   

• 
  Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором.
  
• 
  Главный бухгалтер должен иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее трех лет на бухгалтерских должностях.
  
• 
  Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору.
  
• 
  Главному бухгалтеру непосредственно подчиняются сотрудники бухгалтерии.
  
• 
  В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется Законами РК «Об образовании», Указами Президента РК, решениями Правительства РК, административным, трудовым и хозяйственным законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами.
  
• 
  Настоящая должностная инструкция утверждается, дополнения и изменения в нее вносятся приказом директора.
  
• 
  Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40- часовой рабочей недели и утвержденному директором.
  

1. 
   Функции
   

• 
  Обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского учета.
  
• 
  Обеспечения соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РК.
  

1. 
   Должностные обязанности
   
   1. 
      Анализирует:
      

• 
  финансовую политику государства, области и города для формирования финансовой политики предприятия;
  
• 
  финансовые проблемы функционирования предприятия;
  
• 
  состояние материальной базы предприятия;
  
• 
  эффективность и правильность расходования материальных средств.
  

1. 
   Прогнозирует:
   

• 
  тенденции изменения ситуации финансовой политики для корректировки финансовой стратегии предприятии;
  
• 
  последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы предприятия;
  

2. 
   Планирует и организует:
   

• 
  текущее и перспективное планирование деятельности коллектива бухгалтерии в соответствии с их должностными инструкциями, утвержденными директором предприятия;
  
• 
  разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;
  
• 
  мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств;
  
• 
  с участием завхоза своевременно и качественное проведение списания износившихся и морально устаревших материальных ценностей в лагере.
  
• 
  проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
  

1. 
   Координирует:
   

• 
  разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;
  
• 
  работу сотрудников предприятия по вопросам финансово – хозяйственной деятельности.
  

1. 
   Руководит:
   

• 
  организацией учета, контроля и расходования материальных и финансовых средств;
  
• 
  осуществлением системы стимулирования работы сотрудников бухгалтерии.
  

1. 
   Контролирует:
   

• 
  рациональное расходование финансовых и материальных средств;
  
• 
  своевременность и правильность составления отчетной документации по финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  
• 
  движение имущества и выполнение финансовых обязательств;
  
• 
  соответствие расходов утвержденной смете.
  

1. 
   Корректирует:
   

• 
  смету расходов и доходов предприятия;
  
• 
  договора по финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с изменяющимися законодательством;
  
• 
  приказы директора предприятия по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
  

1. 
   Разрабатывает:
   

• 
  нормативную документацию по ведению финансово-хозяйственной документации;
  
• 
  смету доходов и расходов предприятия;
  

1. 
   Обеспечивает:
   

• 
  соответствие осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству РК;
  
• 
  своевременное и правильное оформление материально-хозяйственной документации;
  
• 
  своевременное представление необходимой отчетной финансово-хозяйственной документации в вышестоящие и контролирующие организации.
  

• 
  давать обязательные распоряжения по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений всем сотрудникам предприятия;
  

• 
  представлять к дисциплинарной ответственности директору предприятия сотрудников, нарушающих или не выполняющих в срок требования по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений;
  

• 
  принимать участие:
  
  • 
    в ведении переговоров с партнерами предприятия по финансово-хозяйственной деятельности, материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;
    
  • 
    в разработке управленческих решений по финансово-хозяйственным вопросам;
    
  • 
    в заключении договоров в части финансово-хозяйственного обеспечения их реализации;
    
  • 
    в разработке стратегии развития предприятия;
    

• 
  устанавливать от имени предприятия деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности предприятия и ее материально-технического оснащения.
  

1. 
   Ответственность
   

• 
  За исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, законных распоряжений директора предприятия и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
  

• 
  Самостоятельно планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период. План работы утверждается директором предприятия не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
  
• 
  Представляет директору письменный отчет о своей деятельности.
  
• 
  Получает от директора предприятия информацию нормативно-правого и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
  

Ознакомлен (а) _______________

• 
  Делопроизводитель относиться к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора лагеря.
  
• 
  На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, и среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы со знанием государственного языка.
  
• 
  Делопроизводитель подчиняется директору лагеря.
  
• 
  В своей деятельности делопроизводитель руководствуется:
  
  • 
    нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
    
  • 
    методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
    
  • 
    уставом лагеря;
    
  • 
    правилами трудового распорядка;
    
  • 
    приказами и распоряжениями директора лагеря;
    
• 
  Делопроизводитель должен знать:
  
  • 
    нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по введению делопроизводства в лагеря;
    
  • 
    основные положения единой государственной системы делопроизводства;
    
  • 
    стандарты унифицированной системы организационно-распределительной документации;
    
  • 
    порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
    
  • 
    основы организации труда;
    
  • 
    правила эксплуатации вычислительной техники;
    
  • 
    основы законодательства РК о труде;
    
  • 
    структуру и штаты лагеря;
    
  • 
    порядок оформления, введения и хранения трудовых книжек и личных работников лагеря;
    
  • 
    порядок установления наименований профессий и должностей, общего и непрерывного стажа работы, компенсаций, оформления пенсий работникам;
    
  • 
    порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
    
  • 
    порядок введения банка данных о персонале предприятия;
    
  • 
    правила и нормы охраны труда.
    
• 
  Во время отсутствия делопроизводителя ее обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  

• 
  обработка документов.
  
• 
  учет, систематизация и хранение документов.
  
• 
  контроль за своевременным исполнением документов.
  
• 
  ведение учета личного состава лагеря.
  
• 
  оформление документации по кадрам.
  
• 
  обеспечение контроля за состоянием трудовой дисциплины.
  

• 
  В соответствии с резолюцией директора лагеря передавать документы на исполнение, оформлять регистрации карточки или создавать банк данных.
  
• 
  Вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль за их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам.
  
• 
  Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива.
  
• 
  Вести работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.
  
• 
  Вести учет личного состава лагеря в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  
• 
  Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
  
• 
  Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  
• 
  Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  
• 
  Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
  
• 
  Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременном обновлением и пополнением.
  
• 
  Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  
• 
  Готовить и сдавать в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банка данных, составлять описи дел, передаваемых на хранение в архив.
  
• 
  Обеспечить сохранность проходящей служебной документации.
  

• 
  Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  
• 
  Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями.
  
• 
  Требовать от руководства предприятия оказания содействия и исполнения своих должностных обязанностей и прав.
  

• 
  За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
  

С должностными обязанностями

ознакомлен (а): ______________

• 
  Осуществляет письменный перевод, редактирование, набор на государственном и русском языках документов, образующихся в деятельности лагеря.
  
• 
  Отвечает за качественный перевод на государственный язык основных документов лагеря:
  
  • 
    приказы по личному составу;
    
  • 
    приказы производственного характера;
    
  • 
    протоколы;
    
  • 
    протоколы совещания при директоре;
    
• 
  Поэтапный переход делопроизводства на государственный язык;
  
• 
  Обеспечивает техническую обработку документации на государственном языке.
  
• 
  Помощь администрации и сотрудникам лагеря по переводу необходимых документов на государственный язык;
  

Ознакомлен (а) ____________

1. 
   Организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы с детьми и ее проведение;
   
2. 
   Координирует работу воспитателей и других непосредственно подчиненных работ­ников;
   
3. 
   Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
   
4. 
   Осуществляет систематический контроль за качеством воспи­тательного процесса, работой кружков и проведением мероприятий; посещает занятия кружков.
   
5. 
   Организует просветительскую работу для родителей, прини­мает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации вос­питательного процесса;
   
6. 
   Оказывает помощь воспитателем в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий;
   
7. 
   Обеспечивает своевременное составление установленной от­четной документации, контролирует правильное и своевременное ведение воспитателями журналов, другой документации;
   
8. 
   Оказывает помощь воспитателям, детям в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий;
   
9. 
   Принимает меры по со­хранению контингента детей в кружках и т.п.;
   
10. 
    Контролирует соблюдение детьми Правил поведению детей в лагере, внутреннего распорядка;
    
11. 
    Участвует в подборе и расстановке воспитателей;
    
12. 
    Вносит предложения по совершенствованию воспитательно­го процесса;
    
13. 
    Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему воспитателей;
    
14. 
    Принимает меры к пополнению библиотеки учебно-методи­ческой и художественной литературой, журналами и газетами по профилю своей работы;
    
15. 
    Обеспечивает выполнение воспи­тателями, другими непосредственно подчиненными работниками возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности детей; организует воспитательную рабо­ту, добровольный общественно полезный труд детей в стро­гом соответствии с нормами и правилами охраны труда;
    
16. 
    Участвует в проведении административно-общественного кон­троля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, детьми;
    
17. 
    Оказывает методическую помощь воспитателям, руководителям кружков, походов, экскурсий, тру­довых объединений, общественно полезного, производительного труда и т.п. в том числе по вопросам обеспечения охраны труда детей, предупреждения травматизма и других несчастных случаев;
    
18. 
    Инструктирует непосредственно подчиненных работников по вопросам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности с оформлением соответствую­щей документации; составляет инструкции по технике безопаснос­ти для кружков;
    
19. 
    Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране тру­да, пожарной безопасности при проведении воспитательных мероп­риятий.
    
20. 
    Организует с детьми и их родителями (лицами, их за­меняющими) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т.д.;
    
21. 
    Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в об­щественных местах, соответствующие общественному положению педагога;
    
22. 
    Обязанности по охране труда (согласно Положения МО РК об охране труда):
    

• 
  обеспечивает выполнение вос­питателями, возложенных на них обязанностей по обеспечению без­опасности жизнедеятельности;
  
• 
  участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельнос­ти, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работника­ми, воспитанниками; — несет ответственность за организацию воспитательной рабо­ты, общественно полезного труда обучающихся, воспитанников в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда;
  
• 
  оказывает методическую помощь руководителям групп, кружков, спорт секций, походов, экскурсий, трудовых объединений, общественно полезного, производительного труда и т.п. по вопросам обеспечения охраны труда воспитанников, предупреждения травматизма и других несчастных случаев, организует их инструктаж;
  
• 
  контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране тру­да, пожарной безопасности при проведении воспитательных мероп­риятий с воспитанниками;
  
• 
  организует воспитанниками и их родителя­ми (лицами, их заменяющими) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т.д..
  

С должностными обязанностями

1. 
   Планирует и организует жизнедеятельность воспитанников и осуществляет их воспитание.
   
2. 
   Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников.
   
3. 
   Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания.
   
4. 
   Обеспечивает выполнение детьми санитарно-гигиенических норм, контролирует соблюдение ими опрятного внешнего вида, чистоты одежды, установленного порядка в спальных комнатах, иных помещениях жилых домиков, столовой на территории лагеря.
   
5. 
   Обеспечивает соблюдение детьми дисциплины и порядка в соответствии с установленным режимом.
   
6. 
   Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников.
   
7. 
   Вовлекает воспитанников в художественное и техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам.
   
8. 
   Способствует формированию у воспитанников нравственных качеств, прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к труду, уважение к правам человека, проводит работу по профилактике у воспитанников отклоняющегося поведения, вредных привычек.
   
9. 
   Оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе воспитанников.
   
10. 
    Соблюдает права и свободы воспитанников.
    
11. 
    Организует дежурство детей в жилых домиках, столовой, на закрепленной за семейкой территории лагеря.
    
12. 
    Введет в установленном порядке документацию и отчетность.
    
13. 
    Проходит периодические медицинские обследования.
    
14. 
    Обеспечивает безопасное проведение воспитательного процесса, строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных правил, немедленно ставит в известность администрацию лагеря об обнаружении у воспитанников оружия, пожаро- и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и токсических веществ, иных изъятых из гражданского оборота вещей.
    
15. 
    Оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.
    
16. 
    Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса, а также доводит до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении воспитательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников.
    
17. 
    Проводит инструктаж воспитанников по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажа.
    
18. 
    Организует изучение воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.
    

1. 
   Воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников вверенной семейки, нарушение их прав и свобод в соответствии и законодательством РК.
   
2. 
   За исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устав и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.
   
3. 
   За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическими или психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законами РК «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
   
4. 
   За виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.
   
5. 
   За употребление спиртных напитков и прибивание в нетрезвом состоянии на территории лагеря, курение в присутствии детей, а также допуск распития алкоголя и курения со стороны детей воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.
   
6. 
   За пропуск без уважительной причины планерки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников воспитатель несет также дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
   

С инструкцией ознакомлен (а):