должностная инструкция фельдшера детского оздоровительного лагеря

Решение от 17 января 2013 г

Решение от 17 января 2013 г.

К делу № 2-74/2013 г.
Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

17 января 2013 года Белореченский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Грицай Г.Г.

при секретаре Донченко Т.А.,

с участием представителя истицы Арзуманян М.С.,

представителей Управления пенсионного фонда РФ в Белореченском районе Парамоновой Т.А. и Дегерменжиевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бешлеул Галины Анатольевны к Управлению пенсионного фонда РФ в Белореченском районе о признании неправомерным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истица просит суд признать решение комиссии Управления пенсионного фонда РФ в Белореченском районе от 19 июня 2012 года № 795 об отказе ей в назначении трудовой пенсии по старости с 19 марта 2012 года, незаконным. Засчитать в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы, как лицу осуществляющей медицинскую деятельность определенные периоды работы и всего засчитать в специальный стаж работы 12 лет 4 месяца 13 дней, обязав ответчика назначить и выплачивать пенсию по старости досрочно с 19 марта 2012 года.

В обоснование требований указала, что она, имея стаж лечебной деятельностии 25 лет, своевременно обратилась 19 марта 2013 года в пенсонный фонд за назначением ей пенсии досрочно по старости. Однако, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от 19 июня 2013 года ей было отказано в назначении пенсии по старости досрочно по причине отсутствия требуемого специального медицинского стажа. С таким выводом она не согласна и ссылается на то, что она стала работать с 25.08.1976 года в Ветковской районной больнице медрегистратором, уволилась в связи с поступлением в медицинское училище 18.04.1977. В 1980 году окончила Армавирское медучилище, получив диплом по специальности «акушерка». Указывает, что ее трудовая деятельность в учреждениях здравоохранения в качестве среднего медицинского персонала началась именно с 25.08.1976 года и в основном она работала акушеркой, участковой медсестрой, фельдшером, и на момент обращения в пенсионный фонд работала акушеркой в ЦРБ Белореченского района. Однако, некоторые периоды работы не включены в специальный стаж работы со ссылкой на то, что не соответствует наименование должности или наименование учреждения спискам должностей и учреждений, утвержденных постановлением № 781 от 29.10.2002. а именно: с 25.08.1976 года по 18.04.1977 года - работа медрегистратором Ветковской районной больницы; с 24.10.1989 года по 24.04.1996 года работа фельдшером-начальником аптеки в/ч № 59072; с 27.04.1996 года по 26.08.1996 года - работа фельдшером медпункта в/ч № 09777; с 16.09.1996 года по 01.02.1998 - работа акушеркой приемного покоя, палатной акушеркой обсервационного отделения роддома № 1; с 01.04.2001 года по 23.06.2003 года - работа заведующей ФАП п. Ивановского Белореченской ЦРБ; с 02.06.2006 года по 10.09.2007 года работа старшей медсестрой детского оздоровительно лагеря войсковой части № 34184. Всего не засчитано в специальный стаж работы 12 лет 4 месяца 13 дней, а в льготном исчислении: 13 лет 8 месяцев 5 дней. Однако, более 20 лет медицинского стажа у нее образовались до принятия постановления № 781 от 29.10.2002 года, когда действовало иное законодательство, предусматривающего, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, включается служба в составе вооруженных сил СССР и правоохранительных органов. Считает, что период ее работы с 01.01.2002 года по 23.06.2003 года заведующей фельдшерско-акушерского пункта должен быть включен в специальный стаж, поскольку согласно Списку (в редакции от 26.05.2009 г.) право на получение пенсии досрочно имеет заведующий, в том числе фельдшерско-акушерским пунктом. Также ссылается на то, что период работы в сельской местности индексируется в льготном исчислении за каждый год работы - 1 год 3 месяца, то есть в льготном исчислении период работы заведующей фельдшерско-акушерским пунктом с 21.04.2001 по 23.06.2003 - 2 года 2 месяца 24 дня составляет - 2 года 10 месяцев. Ее период работы с 16.09.96 по 01.02.98 г.г. фельдшером в военной части в льготном исчислении идет как 1 год 6 месяцев за каждый год работы. Период работы с 02.06.2006 г. по 10.09.2007 г. - 1 год 3 месяца 9 дней в качестве старшей медсестры детского оздоровительного лагеря войсковой части № 34184 также не включен незаконно. Таким образом, специальный стаж работы составляет 32 года 2 месяца 20 дней.

Истица в судебном заседании поддержала доводы искового заявления и просила иск удовлетворить. Показала, что, когда она работала в армии, то ее военная часть находилась в горах г. Батуми Азербайджанской ССР, ее должность называлась -начальник аптеки- фельдшер, иначе бы она не смогла получать лекарства. Она работала одна, и в ее подчинении никого не было.

Представитель истицы в судебном заседании поддержала доводы искового заявления и просила иск удовлетворить, показала, что с 1989 года по 1996 год истица находилась на службе в Армии, служила в г.Батуми, и на тот момент это была горячая точка. Должность ее называлась начальник аптеки- фельдшер, но, несмотря на название должности, она работала фельдшером, а как начальник аптеки она получала лекарственные медикаменты. Как таковой аптеки в этой горячей точке не было. Право истицы на досрочную пенсию вытекает не из наименования медицинского учреждения или должности, а из самого факта занятия медицинской деятельностью в медицинском учреждении.

Представитель ответчика Дегерменжиева М.С. в судебном заседании просила в иске отказать, ссылаясь на то, что комиссия правильно приняла решение об отказе в досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с тем, что истицей не выработан установленный Законом требуемый специальный стаж. Период работы с 25.08.1976 года по 18.04.1977 года в качестве медицинского регистратора Ветковской районной больницы истице засчитан в специальный стаж на основании Постановления от 06.09.1991 года № 464. Период работы с 24.10.1989 года по 24.04.1996 года в качестве фельдшера - начальника аптеки войсковой части 59072 не засчитан в медицинский стаж, поскольку должность «фельдшер - начальник аптеки» Списком № 781 от 29.10.2002 года, не предусмотрена, а Списки расширительному толкованию не подлежат. Также эта должность не утверждена Номенклатурой должностей медицинского персонала, утвержденного Приказом Минздрава от 15.10.1999 года № 377. Кроме того, согласно архивным данным Черноморского флота истица с 1989 года по 1996 год исполняла обязанности в должности «начальник аптеки- фельдшер».

Также период работы с 27.04.1996 года по 26.08.1996 года в качестве фельдшера медпункта войсковой части 09777 не засчитан в медицинский стаж, поскольку истицей не доказано, что медицинский пункт входил в состав войсковой части. Ссылается на то, что период работы с 16.09.1996 года по 01.02.1998 года в качестве акушерки приемного покоя, палатной акушерки обсервационного отделения роддома № 1 засчитан в специальный стаж в календарном порядке и не может быть учтен в льготном календарном исчислении (1 год = 1 год 6 месяцев), так как должность «акушерка приемного покоя» и «палатная акушерка» Перечнем не предусмотрена. Но поскольку в указанный период работа протекала в учреждениях и должностях, которые предусмотрены Постановлением от 06.09.1991 года № 464, то этот период истице засчитан в стаж в календарном исчислении. Период работы с 01.04.2001 года по 23.06.2003 года в должности заведующей ФАП х. Ивановского не подлежит зачету в специальный медицинский стаж, так как должность заведующей ФАП указанным Списком не предусмотрена, а период работы с 02.06.2006 года по 10.09.2007 года в должности старшей медсестры детского оздоровительного лагеря не подлежит зачету в специальный медицинский стаж, ввиду того, что разделом «Наименование учреждений» учреждение «детский оздоровительный лагерь не предусмотрено».

Представитель ответчика Парамонова Т.А. в судебном заседании просила в иске отказать по тем основаниям, на который ссылалась ее коллега Дегерменжиева М.С.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Согласно протоколу № 795 от 19 июня 2012 года пенсионным фондом, ввиду отсутствия требуемого специального медицинского стажа, истице было отказано в зачете в специальный стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы: с 25.08.1976 года по 18.04.1977 года - работа медрегистратором Ветковской районной больницы; с 24.10.1989 года по 24.04.1996 года работа фельдшером-начальником аптеки в/ч № 59072; с 27.04.1996 года по 26.08.1996 года - работа фельдшером медпункта в/ч № 09777; с 16.09.1996 года по 01.02.1998 - работа акушеркой приемного покоя, палатной акушеркой обсервационного отделения роддома № 1; с 01.04.2001 года по 23.06.2003 года - работа заведующей ФАП п. Ивановского Белореченской ЦРБ; с 02.06.2006 года по 10.09.2007 года работа старшей медсестрой детского оздоровительно лагеря войсковой части № 34184 (л.д.7-20).

Досрочная трудовая пенсия в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 3 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в интересах лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Согласно ч. 2 ст. Раздел I > Глава 2. Права и свободы человека и гражданина > Статья 55' target='_blank'>55 Конституции Российской Федерации в РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы гражданина.

Согласно записям в трудовой книжке, которая была предметом обозрения в судебном заседании (л.д.21-30), истица работала:

с 25.08.1976 года по 18.04.1977 года - медрегистратором Ветковской районной больницы;

с 27.04.1996 года по 26.08.1996 года - фельдшером медпункта в/ч № 09777;

с 16.09.1996 года по 01.02.1998 - акушеркой приемного покоя, палатной акушеркой обсервационного отделения роддома № 1;

с 01.04.2001 года по 23.06.2003 года - заведующей ФАПом п. Ивановского Белореченской ЦРБ;

с 02.06.2006 года по 10.09.2007 года - старшей медсестрой детского оздоровительно лагеря войсковой части № 34184.

С 24.10.1989 года по 24.04.1996 года истица работала начальником аптеки-фельдшером в/ч № 59072, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.25), а также записями в копии удостоверения личности (л.д.34-35), записями в военном билете (л.д.42), архивными справками (л.д.44, 45).

Согласно ст. Часть III > Раздел III. Трудовой договор > Глава 11. Заключение трудового договора > Статья 66. Трудовая книжка' target='_blank'>66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Таким образом, в соответствии с законодательством трудовая книжка является основным документом, подтверждающим период работы и должности претендента на пенсию и, поэтому она является основным документом на основании, которого должен производиться расчет стажа.

В связи с этим оспариваемые периоды работы должны быть рассчитаны исходя из трудовой книжки и иных доказательств, предоставленных истицей.

В судебном заседании, из показаний представителя ответчика Дегерменжиевой М.С. было установлено, что период работы с 25.08.1976 года по 18.04.1977 года в качестве медицинского регистратора Ветковской районной больницы истице засчитан в специальный стаж. Также засчитан в стаж в календарном порядке период работы с 16.09.1996 года по 01.02.1998 года в качестве акушерки приемного покоя, палатной акушерки обсервационного отделения роддома № 1, но не в льготном календарном исчислении (1 год = 1 год 6 месяцев), так как должность «акушерка приемного покоя» и «палатная акушерка» Перечнем должностей, не предусмотрена.

Суд считает, что требования истицы о внесении указанных периодов с специальный стаж ее деятельности обоснованны, поскольку эти периоды признаны представителями ответчика и засчитаны в специальный стаж. С отказом пенсионного фонда засчитать истице в льготном исчислении ее работу акушеркой приемного покоя и палатной акушеркой, истица и ее представитель фактически согласны, и в судебном заседании не настаивали на льготное исчисление данного периода работы.

Трудовая деятельность истицы началась с августа 1976 года, то есть до принятия постановления № 781 от 29.10.2002 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии' target='_blank'>27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии' target='_blank'>27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». К моменту принятия данного Постановления у истицы уже был стаж более 20 лет. До введения в действие данного постановления, действовало постановление Совета министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения. лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет». Согласно этому Постановлению право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности и в выслугу лет работникам здравоохранения включается служба в составе вооруженных сил СССР и правоохранительных органов (л.д.59).

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004 года право на досрочное получение пенсии по старости, полученное до введения в действие закона «О трудовых пенсиях в РФ», признается. Следовательно, учитывая, что занимаемые истицей должности до 31.12.2001 года, относились к среднему медицинскому персоналу, то она имеет право на пенсию досрочно независимо от занимаемой должности и наименования учреждения.

К таковым относятся периоды ее работы в военных частях: с 24.10.1989 года по 24.04.1996 года - начальником аптеки-фельдшером в/ч № 59072; с 27.04.1996 года по 26.08.1996 года - фельдшером медпункта в/ч № 09777. Стаж работы исчисляется исходя, что 1 год работы равен 1 году 6 месяцам стажа на основании Закона и выписки из приказа № 76 от 1 апреля 1991 года (л.д.84), где указано, что в соответствии с постановлением кабинета Министров СССР от 20 февраля 1991 года № 46 - 1 января 1991 года считать датой исчисления стажа на льготных условиях для выслуги лет для пенсии.

Период работы с 01.04.2001 года по 23.06.2003 года в должности заведующей ФАП х. Ивановского Белореченского района подлежит зачету в специальный медицинский стаж, поскольку указанная должность Списком № 781 от 29.10.2002 года (в редакции 26 мая 2009 года) - предусмотрена, а именно в разделе по лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

К тому же, в судебном заседании со стороны истицы были допрошены свидетели, подтвердившие обоснованность требований Бешлеул Г.А. по поводу исполнения ею лечебной деятельности в 2001-2003 годах, когда она работала в ФАПе х. Ивановского.

Так, свидетель Г.А. показала, что истица работала фельдшером в х. Ивановском, ее работа была связана с лечебной деятельностью, так в 2000 году ее дочь во время беременности наблюдала истица в силу своих должностных обязанностей.

Свидетель Г.О. в судебном заседании показала, что она лично обращалась в 2001 году к истице за медицинской помощью, которая работала фельдшером в х. Ивановском Белореченского района. Также приводила к истице своих детей для того, чтобы им поставили прививки.

Согласно п.п. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 11 п. 1 ст.и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

В связи с этим, учитывая, что период работы в сельской местности индексируется в льготном исчислении за каждый год работы - 1 год 3 месяца, то в льготном исчислении период работы заведующей фельдшерско-акушерским пунктом составляет - 2 года 10 месяцев.Период работы с 02.06.2006 года по 10.09.2007 года в должности старшей медсестры детского оздоровительного лагеря подлежит зачету в специальный медицинский стаж, несмотря на то, что разделом «Наименование учреждений» наименование «детский оздоровительный лагерь» - не предусмотрено, поскольку из самого названия должности истицы - «старшая медсестра» усматривается характер ее работы.

По смыслу положений ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» юридически значимым обстоятельством для возникновения права на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости является вид трудовой деятельности. На основании вышеизложенного в спорный период истица осуществляла медицинскую деятельность в должности старшей медсестры, то есть выполняла трудовые обязанности по лечению и профилактике заболеваний детей.

Пенсия медицинским работникам назначается досрочно в зависимости от вида деятельности, а не от наименования должности записанной в трудовой книжке, ином документе, или правового статуса учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях, поскольку федеральным законодательством не установлены ограничительные условия. В связи с этим отказ к зачету данного периода работы в оздоровительном лагере, как и отказ пенсионного фонда в целом, является незаконным.

Анализируя указанные должностные обязанности, суд приходит к выводу, что характер и специфика выполняемых функциональных обязанностей по данным должностям сходные - это непосредственное осуществление лечебной, медицинской деятельности. Расхождение наименования должностей истицы с наименованием должностей, которые предусмотрены Списком, не должно ограничивать право истицы на назначение досрочной пенсии по старости.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что отказ Управления пенсионного фонда РФ в Белореченском районе о назначении досрочной пенсии по старости нарушает права и законные интересы истицы, этим отказом созданы препятствия к осуществлению ею этих прав, в связи с чем данный отказ должен быть признан незаконным. С учетом всех включенных периодов времени специальный стаж составляет 12 лет 4 месяца 13 дней, а в льготном исчислении 14 лет 5 месяцев 1 день. При этом суд считает необходимым возложить обязанность на пенсионный фонд выплачивать пенсию по старости досрочно с момента обращения истицы в пенсионный фонд -19 марта 2011 года (л.д.19).

Признать решение комиссии Управления пенсионного фонда РФ в Белореченском районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 19 июня 2012 года № 795 об отказе Бешлеул Галины Анатольевны в назначении трудовой пенсии по старости с 19 марта 2012 года, незаконным.

Засчитать Бешлеул Галине Анатольевне в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы, как лицу осуществляющей медицинскую деятельность:

с 25.08.1976 г. по 18.04.1977 г. - 7 мес. 24 дня;

с 24.10.1989 г. по 24.04.1996 г.- 6 лет 6 месяцев; в льготном исчислении 8 лет 11 месяцев 6 дней;

с 27.04.1996 г. по 26.08.1996 г. - 4 месяца;

с 16.09.1996 г. по 01.02.1998 г. - 1 год 4 месяца 16 дней;

с 01.04.2001 г. по 23.06.2003 г. - 2 года 2 месяца 24 дня в льготном исчислении - 2 года 10 месяцев;

с 02.06.2006 г. по 10.09.2007 г. - 1 год 3 месяца 9 дней.

Всего засчитать в специальный стаж работы 12 лет 4 месяца 13 дней, а в льготном исчислении: 14 лет 5 месяцев 1 день.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Белореченском районе назначить и выплачивать пенсию по старости досрочно Бешлеул Галине Анатольевне, 1 декабря 1958 года рождения- с 19 марта 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения.

Решение не вступило в законную силу.

Судья: подпись Г.Г.Грицай.

Белореченский районный суд (Краснодарский край) (подробнее)

Ответчики:

ГУ ГПФ РФ в Белореченском районе (подробнее)

Должностная инструкция начальника лагеря

Должностная инструкция начальника лагеря. Общие положения

Должностная инструкция начальника лагеря.

1.1.Начальник школьного лагеря назначается на должность и освобождается от должности директором школы.

1.2.Начальник летнего лагеря труда и отдыха подчиняется непосредственно директору школы. Начальнику школьного лагеря непосредственно подчиняются все работники лагеря.

2.1.Начальник школьного лагеря:

? планирует работу школьного летнего лагеря;

? организует выполнение образовательно-оздоровительной программы школы и плана работы лагеря, контролирует их выполнение;

? направляет и контролирует деятельность руководителей трудовых объединений и других работников школьного лагеря;

? обеспечивает защиту интересов детей во время их пребывания в лагере;

? организует связь с родителями (законными представителями) учащихся, находящихся в лагере;

? контролирует организацию питания в лагере;

? организует обучение работников правилам охраны труда и техники безопасности;

? обеспечивает соблюдение всеми работниками лагеря режима рабочего дня, графика питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

? обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся, которые находятся в лагере;

? оперативно извещает директора о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

? устанавливает контакты с внешними организациями, способными оказать содействие школьному лагерю.

2.2.Начальник лагеря должен иметь следующую документацию по школьному лагерю:

? заявления родителей и учащихся;

? список сотрудников летнего лагеря;

? приказы директора школы по лагерю;

? графики работы лагеря и его работников;

? план работы лагеря.

2.3.Начальник школьного лагеря должен знать:

? нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;

? требования к оснащению и оборудованию спален, игровых, других помещений лагеря;

? правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты лагеря.

Начальник школьного лагеря имеет право:

? требовать от администрации школы создания безопасных, здоровье сберегающих условий труда и отдыха учащихся;

? вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы лагеря;

? присутствовать на занятиях воспитателей, руководителей трудовых объединений и педагогов дополнительного образования;

? давать оценку деятельности работников лагеря;

? издавать распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.

Начальник школьного лагеря несет ответственность:

? за выполнение плана работы лагеря;

? за качественную работу персонала школьного лагеря;

? за качественное и своевременное питание детей.

5.Связи по должности.

Начальник школьного лагеря:

? соблюдает рабочий график, утвержденный директором школы (режим работы);

? самостоятельно планирует свою работу на всю смену и на каждый день;

? проводит оперативные совещания с работниками лагеря;

? ежедневно получает от работников лагеря отчеты о проделанной работе;

? получает от директора школы приказы, распоряжения, знакомит с ними работников лагеря;

? информирует администрацию школы о возникших трудностях в ходе реализации программы и планов.

работников лагеря дневного пребывания

1. Обеспечивает общее руководство деятельности лагеря, издает приказы и распоряжения по лагерю, которые регистрирует в специальном журнале, утверждает по согласованию с учредителем правила внутреннего трудового распорядка.

2. Разрабатывает и утверждает должностные обязанности работников смены лагеря, знакомит их с условиями труда, создает необходимые условия для проведения воспитательной и оздоровительной работы.

3. Проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала потока лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждение несчастных случаев с учащимися и персоналом.

4. Несет ответственность за организацию питания школьников.

5. Несет ответственность за охрану жизни и здоровья всех воспитанников во время воспитательного процесса.

6. Создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья, детей, предупреждения детского травматизма, безопасности дорожного движения в период школьных каникул, соблюдению требований противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.

1. Организует воспитательный процесс в лагере.

2. Организует и контролирует работу бригад на учебно-опытном участке.

3. Несет ответственность за охрану жизни и здоровья детей.

4. Создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья, детей, предупреждения детского травматизма, безопасности дорожного движения в период школьных каникул, соблюдению требований противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.

Заведующий пришкольным участком.

1.Руководит трудовой и опытнической работой на пришкольном участке.

2.Организует и контролирует работу на учебно-опытном участке.

3.Следит за поддержанием чистоты на пришкольном участке.

5.Создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья, детей, предупреждения детского травматизма, соблюдению требований противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.

Должностные обязанности работников пришкольного лагеря

Начальник пришкольного лагеря :

1. Начальник несет ответственность за всю деятельность пришкольного лагеря.

2. Начальник пришкольного лагеря утверждает правила внутреннего распорядка и осуществляет контроль за деятельностью всех служб лагеря и его работников по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей.

3. начальнику пришкольного лагеря предоставляется право приема и увольнения сотрудников лагеря, независимо от того, кем они направлены для работы в лагерь.

1. Воспитатель организует и проводит всю воспитательную работу среди детей и педагогического персонала лагеря.

2. Воспитатель разрабатывает план работы лагеря. Готовит отчеты о работе лагеря за проработанный период.

3. Воспитатель обязан согласовать план работы лагеря с фельдшером школы и предоставить на утверждение начальнику лагеря.

4. Воспитатель является материально ответственным лицом за все имущество и материальные ценности, переданные ему для проведения воспитательной работы лагеря.

5. Воспитатель совместно с фельдшером школы осуществляет работы по проведению оздоровительных мероприятий в лагере.

6. Воспитатель по согласованию с начальником лагеря утверждает планы походов и выходов за территорию лагеря, определяет время возвращения на территорию лагеря.

7. Воспитатель руководит работой актива лагеря и организует работу детского коллектива по всем вопросам трудовых процессов, проводимых в лагере.

^ Обязанности врача (фельдшера)

1. Принимает участие в обеспечении лагеря медико-санитарным имуществом, медикаментами, отвечает за лечебно- профилактическое обслуживание отдыхающих, в том числе при проведении спортивно-массовых мероприятий.

2. Проводит обследование отдыхающих при поступлении их в лагерь, а также амбулаторный прием больных.

3. Поддерживает связь с местным лечебными учреждениями, организует санитарно-просветительскую работу среди отдыхающих.

4. Участвует в разработке режима питания и контролирует работу столовой.

5. Отвечает за санитарное состояние лагеря и осуществляет медицинский контроль за теми, кто занимается физкультурой и спортом.

6. Ставит в известность руководство лагеря о числе и характере первичных заболеваний в лагере, а также направлениях отдыхающих в лечебные учреждения.

7. Оказывает первую врачебную и доврачебную помощь.

8. Осуществляет контроль за качеством продуктов, поступающих в пищеблок, с регистрацией в специальном журнале.

9. Контролирует условия хранения продуктов и сроки их реализации.

10. Следит за качеством приготавливаемой пищи.

11. Следит за соблюдением натуральных норм продуктов питания.

12. Контролирует соблюдения правил личной гигиены сотрудниками пищеблока и дежурными по столовой.

1. В обязательном порядке имеет санитарную книжку.

2. Имеет соответствующую квалификацию и опыт работы.

3. Вместе начальником лагеря и медработником составляет меню из расчета стоимости дневного рациона.

4. Совместно с бухгалтером составляет калькуляцию продуктов на один день.

5. Ежедневно осуществляет контроль за качеством выделяемых продуктов, приготовлением пищи, питанием.

6. Ежедневно обеспечивает отдыхающих разнообразной, богатой витаминами пищей.

7. Совместно с медработником следит за соблюдением правил личной гигиены сотрудниками пищеблока и дежурными по столовой.

Должностные обязанности вожатого в оздоровительном лагере дневного пребывания МОУ СОШ № 1 ст. Павлодольской Моздокского района РСО-Алания

Организует воспитательную работу в группе;
изучает психолого-педагогические особенности личности подростка, выявляет интересы и потребности, выступает посредником между личностью подростка и средой;
способствует реализации прав и свобод подростка, созданию комфортной и безопасной обстановки, обеспечению охраны жизни и здоровья, пропаганде здорового образа жизни, обеспечению выполнения санитарно-гигиенических правил и требований противопожарной техники безопасности, правил поведения в лесу и на воде, во время экскурсий, походов и других мероприятий;
создаёт условия для развития талантов, умственных и физических способностей воспитанников;
несёт юридическую ответственность за жизнь и здоровье вверенных ему детей;
несёт ответственность за соблюдение режима и качество организации воспитательного процесса в группе в пределах своей компетенции; O принимает участие в педагогических советах, планёрках, совещаниях;
ведёт план отрядных мероприятий на смену;
составляет график ежедневных суточных дежурств дневальных по отряду и по лагерю;
не может завершить своих обязанностей до полного возвращения воспитанников родителям или в детские учреждения.

С инструкцией ознакомлена: «___» _________________ 2011 г. ____________/ ____________

Должностная инструкция начальника лагеря

МОУ «Среднетатмышская ОСШ» Канашского района ЧР