Категория: Бланки/Образцы
Chloe 12 Дек 2007
Всем доброе утро!
Хотим заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем (за вверенный ему автотранспорт). В перечне должностей нет должности водителя. Но: водитель осуществляет перевозку товара, то есть "осуществляет работы по доставке груза", т.е. в соответствии с перечнем с ним может быть заключен договор. Но становится ли он материально ответственным не только за груз, но и за транспорт?
P.S. Цель: подстраховать себя от "лже-угонов" нашими водителями.
Заранее спасибо за ответы!
andrewgross 12 Дек 2007
Но становится ли он материально ответственным не только за груз, но и за транспорт?
За транспорт не становится
S. Цель: подстраховать себя от "лже-угонов" нашими водителями.
Страхуйте авто от угона
Chloe 12 Дек 2007
За транспорт не становится
А почему?
"Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества". Водитель выполняет работы, входящие в перечень (осуществляет работы по доставке груза), т.е. с ним может быть заключен договор. Ни в ТК, ни перечень не обязывает работодателя заключать договор в отношении какого-то ОПРЕДЕЛЕННОГО имущества. Единственное определение имущества: ВВЕРЕННОЕ работнику.
Lucy 12 Дек 2007
Водитель выполняет работы, входящие в перечень (осуществляет работы по доставке груза), т.е. с ним может быть заключен договор.
Chloe
Правильно, вот за недостачу груза он и будет отвечать, если договор заключите.
"За транспорт" бует отвечать на общих основаниях, т.е. нести ограниченную ответственность.
Lenusya 12 Дек 2007
Если нет оснований для наступления полной мат. ответственность согласно ТК водитель будет нести ответственность в размере среднего зароботка. да еще не забудте предельный размер удержаний. То есть разбил автомобиль, а ты его еще держи месяцев 6 для того чтобы он хоть средний зароботок выплатил.
Диан Кехт 23 Янв 2008
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Так что водитель будет нести ответственность за автомобиль в силу закона.
А перечень устанавливает только тех, с кем можно заключать ДОГОВОР о полной мат.ответственности. А это не значит что лицо не может нести полную мат.ответственность. Или я не правильно читаю ТК.
Добавлено в [mergetime]1201072886[/mergetime]
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Так что водитель будет нести ответственность за автомобиль в силу закона.
А перечень устанавливает только тех, с кем можно заключать ДОГОВОР о полной мат.ответственности. А это не значит что лицо не может нести полную мат.ответственность. Или я не правильно читаю ТК.
А угон доказан.
Добавлено в [mergetime]1201072915[/mergetime]
тима 23 Янв 2008
В случае ущерба автомобилю в результате ДТП, водитель несёт ответственность в полном размере, если он виноват в ДТП (совершил админстративное правонарушение и есть постановление). встречал практику Верховного суда по данной ситуации.
khokol 24 Июл 2009
Всем добрый вечер. Прошу помочь разобраться в следующей ситуации.
Работник - таксист попал в ДТП. Воспользовавшись блатом, второй участник ДТП избежал админ. ответственности, а виновным в нарушении ПДД был признан таксист.
Работодатель таксиста понудил написать заявление "по собственному" и при этом не выплатил з/п за последний месяц (по сути, применил мат. ответственность к работнику, основываясь на справке о ДТП и постановлении). В результате обжалования Постановление начальника районного ГИБДД о привлечении к админ. ответственности было отменено, но в связи с истечением срока давности привлечения (на момент вынесения судом решения) вопрос о виновности не рассматривался.
1. Нужно ли устанавливать вину в ДТП второго участника, если да, то какой способ правовой защиты выбрать: исковое или особое производство (установление юр. факта)?
2. Либо обжаловать применение мат. ответственности?
3. Или просто обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании з/п, указав, что вина работника не была установлена в судебном порядке (а бремя доказывания лежит на работодателе)?
Конечная цель - получить з/п!
Заранее всем откликнувшимся - спасибо!
Лысый 27 Июл 2009
1. Нужно ли устанавливать вину в ДТП второго участника, если да, то какой способ правовой защиты выбрать: исковое или особое производство (установление юр. факта)?
А зачем Вам вина второго участника ДТП.
2. Либо обжаловать применение мат. ответственности?
Вот это нужно было делать сразу же. тем паче постановление о привлечении к адм. ответственности на тот момент еще не вступило в законную силу, если Вам удалось его отменить, а так у Вас, скорей всего, сроки прошли.
Конечная цель - получить з/п!
lutra 07 Апр 2010
Добрый день!
Я работаю на госпредприятии. Мне собираются предоставить служебный автомобиль для выполнения рабочих обязанностей. Машина будет предоставляться оформлением путевых листов на неделю вперед, за бензин платит предприятие. Текущий ремонт и техобслуживание осуществляется силами предприятия.
В приказе о закреплении за мной машины предполагается написать следующую фразу: несет полную ответственность за сохранность автомобиля во время его эксплуатации. Насколько это правомерно и что это может означать на практике? Мне объяснили, что, поскольку я не водитель, и в должностной инструкции и трудовом договоре ничего не сказано о том, что в мои обязанности входит вождение автомобиля, вся ответственность, за исключением ущерба, покрываемого ОСАГО, на мне.
Если это действительно так, придется ставить вопрос о предоставлении водителя - ремонтировать рабочую иномарку за свой счет мне кажется нелогичным, не говоря уже о том, что не по карману.
Заранее спасибо за ответ.
aliens 21 Июн 2013
Пну старую тему. Вопрос о полной материальной ответственности.
Водитель-экспедитор, с которым заключен договор о ПМО, попадает в дтп. Вернее, не нарушая пдд, попадает в колею продавленную большегрузами, начало кидать прицеп и допустил опрокидывание. Вина в совершении дтп не установлена, инспектор вынес определение об отказе в возбуждении административного производства "в связи с отсутствием административного правонарушения(цитата)", но выше в определении пишет "не выбрал скорость".
Спустя 11 месяцев РД подает иск о взыскании ПМУ.
Как разъяснено в пункте 12 Пленума ВС РФ в Постановлении №52 от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» «согласно пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Учитывая это, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзаца первого части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.
Если работник был освобожден от административной ответственности за совершение административного правонарушения в связи с его малозначительностью, о чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении было вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, и работнику было объявлено устное замечание, на такого работника также может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, так как при малозначительности административного правонарушения устанавливается факт его совершения, а также выявляются все признаки состава правонарушения и лицо освобождается лишь от административного наказания (статья 2.9, пункт 2 абзаца второго части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)» (конец цитаты).
То есть вина не установлена - нет ответственности. тем более, что домыслы инспектора о "невыбранной скорости" есть не более, чем его неграмотность ибо
согласно разъяснению Заместителя Председателя Верховного Суда РФ «возможность решения вопроса о виновности лица в нарушении Правил дорожного движения Российской Федерации при прекращении производства по делу нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не предусмотрена» (См. п. 10 обзора судебной практики ВС РФ за III квартал 2008 года). Считаю, что данное разъяснение распространяется и на случай отказа в возбуждении дела об административном правонарушении, поскольку регулируется одной нормой права, а именно статьей 24.5. Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 №195-ФЗ.
Из исходных данных следует, что вины водителя в совершении ДТП нет, вины водилы в совершении административного проступка нет - нет возможности привлечь к материальной ответственности. прав ли я?
Сообщение отредактировал aliens: 21 Июнь 2013 - 19:29
Главная » Договора » Договор о материальной ответственности водителя
Договор о материальной ответственности водителяРабота водителя заключается в управлении автомобилем на профессиональном уровне, а также в некоторых случаях в транспортировке необходимых грузов заказчикам. В том случае, если в обязательства водителя включается еще и подписание сопроводительных бумаг (документов) при приеме либо передаче товара заказчику, то он является уже не просто обычным водителем, а водителем экспедитором.
Очень часто на водителя, который перевозит какой-либо груз, возлагается полная материальная ответственность за весь товар. Это значит, что только водитель будет отвечать за безопасность перевозимого им товара, при нанесении ущерба грузу по вине водителя он будет возмещать ущерб в полном объеме.
О полной материальной ответственности читайте в этой статье .
Чтобы определенная организация наделила водителя трудовыми обязанностями, обязательно нужно, чтобы между ними было подписано трудовое соглашение, то есть трудовой договор. Также необходимо, чтобы в этом соглашении было указано на то, что данный водитель способен выполнять работу инкассатора или экспедитора. В дополнение к трудовому договору составляется договор о материальной ответственности водителя. Оформляется данный договор в обычном письменном виде в двух экземплярах. Один экземпляр остается в компании у работодателя, а другой — вручается водителю.
Скачать образец договора о материальной ответственности водителя можно в статье ниже.
Другие образцы соглашения об ответственности перед работодателем:
Как оформить договор о материальной ответственности с водителемСоставленный в правильной форме договор о материальной ответственности водителя, должен включать в себя следующее:
При наступлении обстоятельств, определяющих для водителя материальную ответственность в полном объеме, необходимо определять размер ущерба и способ его возмещения в соответствии с условиями договора о материальной ответственности.
Нельзя установить для водителя полную ответственность, если он не выполняет функции инкассатора или экспедитора. В данном случае он несет ответственность материального характера только в пределах своего среднего заработка.
Договор о материальной ответственности водителя образец — скачать .
В случае причинения ущерба имуществу, Наниматель в возможно короткие сроки издает приказ о создании компетентной комиссии по установлению причин произошедшего и, в необходимых случаях, взаимодействию с компетентными органами Республики Беларусь.
Совершение всех последующих юридически значимых действий по привлечению (не привлечению) Работника к полной материальной ответственности осуществляется комиссией и Нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
В случае привлечения Работника к полной материальной ответственности расчет размера денежных средств, подлежащих взысканию с Работника, производится с привлечением уполномоченных организаций, учреждений, граждан, имеющих надлежащим образом оформленные полномочия (лицензию) на занятие оценочной деятельностью.
Работник, занимающий должность ________________________, непосредственно связанную с использованием транспортного средства, хранением и перевозом материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение их сохранности, и в связи с изложенным обязуется:
1.2. Своевременно ставить в известность администрацию Предприятия о наличии угрожающих сохранности вверенных ему транспортному средству и материальных ценностей обстоятельств;
Договор материальной ответственности водителяВо всех прочих случаях договор материальной ответственности водителя предусматривает частичную ответственность. То есть, при возникновении поломок транспортного средства или совершении ДТП водитель возмещает только часть нанесенного ущерба.
Необходимым условием для заключения договора материальной ответственности является также использование материальных ценностей в процессе трудовой деятельности.
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.1. По настоящему договору Работник принимает на себя обязательство нести полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу переданных ему для перевозки грузов (далее — имущества), а Работодатель обязуется обеспечивать надлежащие условия для сохранности вверенного Работнику имущества.
Договор о полной материальной ответственности для водителя-экспедитораРаботник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
Договор о полной материальной ответственностипример 1 Приказом работодателя П. был направлен в командировку в г. Соотношение административной и материальной ответственности Работодатель заблуждается, думая, что, уплатив штраф за административное правонарушение, он может взыскать сумму штрафа с работника в рамках полной материальной ответственности.
пример 2 Решением Чапаевского городского суда Самарской области от организации было отказано в удовлетворении иска к работнику о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
При этом полную материальную ответственность за транспорт работник будет нести только в случаях предусмотренных действующим законодательством (виновные действия, причинение ущерба машины в состоянии алкогольного опьянения и т.п.).
По общим правилам, работник, в случае нанесения работодателю материального ущерба может быть подвергнут лишь ограниченной материальной ответственности. Так, в соответствии со статьёй 241 Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Однако, в некоторых случаях, установленных статьёй 243 Трудового кодекса РФ, работник, может быть подвергнут полной материальной ответственности.
То, что он занимается перевозкой вверенного груза, не является основанием для включения в договор о полной индивидуальной материальной ответственности пункта ответственности за автомобиль и его сохранность.
В соответствии со ст. 244 Трудового Кодекса письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя. Продолжительность рабочего дня устанавливается внутренним трудовым распорядком Предприятия.
3.1. «Работник» занимающий должность водитель экспедитор является материально-ответственным лицом и несет ответственность за автотранспортное средство, которое предоставлено ему «Предприятием» для выполнения транспортных грузоперевозок, а так же за сохранность перевозимых грузов с момента окончания погрузки и до момента получения этого груза грузополучателем в размере:
· Суммы, на которую произошло снижение стоимости груза в случае его повреждения, на основании заключения сервисного центра либо по взаимному соглашению сторон.
3.2 «Работник» имеет право на выбор по своему усмотрению маршрута доставки, если: маршрут доставки не определен Клиентом «Предприятия» или представителем Клиента, маршрут не предписан транспортными координаторами «Предприятия».
Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланкДля предприятий-работодателей, как правило, они схожи (принципиально) для всех соглашений о найме. А вот касательно обязанностей водителя-экспедитора существует масса отличий, связанных с профессиональной спецификой. О них будет сказано далее.
Среди остальных общих черт можно указать необходимость определения графика работы, ответственностей участников за невыполнение условий соглашения, порядка расторжения договоренностей.
о полной индивидуальной материальной ответственности водителя
«___»__________ 2004г. г. Донецк
В соответствии со статьей 130, 134, 135 (1) Кодекса Законов Украины о труде в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ____________________, ______________________________ в лице директора ___________________, именуемое в дальнейшем "Собственник". с одной стороны, и работник __________________________________ именуемый в дальнейшем "Работник". с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем.
1. Работник, занимающий должность водителя и выполняя работу, непосредственно связанную с хранением и перевозкой материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать администрации Собственника о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей;
д) в случае порчи, недостачи либо уничтожения материальных ценностей по вине Работника, возместить Собственнику материальный ущерб.
2. Собственник обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения и перевозки переданных ему материальных ценностей;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Собственнику и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями.
6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй - у работника.
Адреса и подписи сторон
