Руководства, Инструкции, Бланки

коллективный договор в казахстане образец на казахском языке img-1

коллективный договор в казахстане образец на казахском языке

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Трудовой кодекс Республики Казахстан - ИПС - ?ділет

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 6. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 7. Запрещение принудительного труда

Статья 8. Сфера действия настоящего Кодекса

Статья 9. Минимальные социальные стандарты в сфере труда

Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда

Статья 12. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя

Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом

Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений

Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений

Статья 17. Компетенция местного органа по инспекции труда

Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений

Глава 3. СУБЪЕКТЫТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ.ОСНОВАНИЯВОЗНИКНОВЕНИЯТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ

Статья 19. Субъекты трудовых отношений

Статья 20. Представители работников и их полномочия

Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 22. Основные права и обязанности работника

Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

Статья 24. Предмет трудового договора

Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора

Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Статья 28. Содержание трудового договора

Статья 30. Срок трудового договора

Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового договора

Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора

Статья 34. Оформление приема на работу

Статья 35. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре

Статья 37. Результат испытания при приеме на работу

Статья 38. Перевод работника на другую работу

Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем

Статья 40. Прикомандирование работника к другому юридическому лицу

Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

Статья 42. Временный перевод на другую работу в случае простоя

Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья

Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных женщин

Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

Статья 46. Изменение условий труда

Статья 47. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смене собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица

Статья 48. Отстранение от работы

Статья 49. Основания прекращения трудового договора

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

Статья 51. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 55. Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

Статья 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений

Статья 59. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность

Статья 60. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора

Статья 61. Оформление прекращения трудового договора

Стат ья 62. Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью

Статья 63. Правила трудового распорядка

Статья 65. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 66. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания

Статья 67. Рабочее время и его виды

Статья 68. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 69. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников

Статья 70. Неполное рабочее время

Статья 71. Режим рабочего времени

Статья 72. Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части Статья 73. Сменная работа

Статья 74. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Статья 75. Суммированный учет рабочего времени

Статья 76. Работа в ночное время

Статья 78. Предельное количество сверхурочных работ

Статья 79. Порядок ведения учета рабочего времени

Статья 80. Виды времени отдыха

Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи

Статья 82. Внутрисменные и специальные перерывы

Статья 83. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха

Статья 85. Работа в выходные и праздничные дни

Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника

Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска

Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Статья 93. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора

Статья 97. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 99. Отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Статья 102. Государственные гарантии в области оплаты труда

Статья 103. Размер заработной платы

Статья 104. Установление минимального размера заработной платы

Статья 105. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда

Статья 106. Почасовая оплата труда

Статья 107. Система оплаты труда

Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Статья 110. Оплата труда в ночное время

Статья 111. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника

Статья 112. Оплата времени простоя

Статья 113. Порядок и сроки выплаты заработной платы

Статья 114. Исчисление средней заработной платы работника

Статья 115. Удержания из заработной платы

Статья 116. Понятия, используемые в настоящей главе

Статья 117. Профессиональные стандарты и система квалификаций

Статья 118. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

Глава 10. МАТЕРИАЛЬНАЯОТВЕТСТВЕННОСТЬСТОРОНТРУДОВОГОДОГОВОРА

Статья 120. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда)

Статья 121. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться

Статья 122. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

Статья 123. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

Статья 124. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей

Статья 125. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр

Статья 126. Гарантии для работников, являющихся донорами

Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки

Статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска

Статья 127-2. Гарантии для работников, сотрудников, принимавших участие в миротворческой операции

Статья 128. Компенсационные выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем

Статья 129. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя

Статья 130. Компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков

Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

Статья 132. Порядок и условия выплаты полевого довольствия

Статья 133. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя

Глава 12. ОСОБЕННОСТИРЕГУЛИРОВАНИЯТРУДАОТДЕЛЬНЫХКАТЕГОРИЙРАБОТНИКОВ

Статья 135. Вахтовый метод работы

Статья 140. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица

Статья 141. Регулирование труда работников, относящихся к авиационному персоналу гражданской авиации

Статья 142. Регулирование труда работников, относящихся к членам экипажей морских судов (плавательный состав)

Статья 143. Регулирование труда государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан

Статья 144. Регулирование труда лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы

Статья 145. Регулирование труда работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств

Статья 146. Регулирование труда работников, входящих в состав профсоюзных органов профессионального союза

С татья 147. Органы, принципы и задачи социального партнерства

Статья 148. Организация социального партнерства

Статья 149. Право на ведение переговоров по подготовке соглашений

Статья 150. Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений

Статья 152. Стороны, виды соглашений социального партнерства

Статья 153. Содержание соглашений социального партнерства

Статья 154. Действие соглашений социального партнерства, контроль за их выполнением и ответственность сторон

Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 156. Стороны коллективного договора. Порядок ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора

Статья 157. Содержание и структура коллективного договора

Статья 158. Сроки, сфера действия коллективного договора и ответственность сторон

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

Статья 160. Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Статья 161. Восстановление на работе работника

Статья 162. Понятия, используемые в настоящей главе

Статья 163. Возникновение коллективного трудового спора

Статья 164. Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок оформления и рассмотрения требований работников

Статья 167. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

Статья 168. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору

Статья 169. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

Статья 170. Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров

Статья 172. Объявление о начале забастовки

Статья 173. Полномочия органа, возглавляющего забастовку

Статья 174. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

Статья 175. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки

Статья 177. Последствия признания забастовки незаконной

Статья 179. Государственное регулирование в области безопасности и охраны труда

Статья 180. Требования по безопасности и охране труда и финансирование мероприятий

Статья 181. Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда

Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда

Статья 183. Аттестация производственных объектов по условиям труда

Статья 184. Требования безопасности рабочих мест

Статья 185. Обязательный медицинский осмотр работников

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Стать я 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Статья 188. Порядок образования и состав комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет

РАЗДЕЛ 5. КОНТРОЛЬЗАСОБЛЮДЕНИЕМТРУДОВОГОЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАРЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАН

Глава 21. ГОСУДАРСТВЕННЫЙКОНТРОЛЬЗАСОБЛЮДЕНИЕМТРУДОВОГОЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАРЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАН

Статья 191. Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 192. Принципы деятельности и основные задачи государственной инспекции труда

Статья 193. Права государственных инспекторов труда

Статья 194. Обязанности государственных инспекторов труда

Статья 195. Акты государственного инспектора труда

Статья 196. Взаимодействие государственной инспекции труда с другими государственными органами и организациями

Статья 197. Иные формы контроля с посещением субъекта контроля

Статья 198. Порядок обжалования решений, действий (бездействия) государственного инспектора труда, осуществляющего государственный контроль

Статья 200. Декларирование деятельности работодателя

Статья 201. Внутренний контроль по безопасности и охране труда

Статья 202. Механизм осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда

Статья 203. Производственный совет по безопасности и охране труда в организациях

Статья 204. Порядок введения в действие настоящего Кодекса

Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

Другие статьи

Где скачать образец трудового договора рк на казахском языке?

Где скачать образец трудового договора рк на казахском языке? Похожие вопросы в области Трудовое право
  • Как оформить трудовой контракт на казахском языке? — Как оформить трудовой контракт на казахском языке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 195 раз. Задан 2011-12-25 09:55:53 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где скачать образец договора купли продажи акций на английском языке? — Где скачать образец договора купли продажи акций на английском языке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 428 раз. Задан 2012-08-08 10:33:51 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Нужен ли перевод печати! которая ставится на справку об отсутствии записей актов гражданского остояния? — Нужен ли перевод печати! которая ставится на справку об отсутствии записей актов гражданского остояния. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 160 раз. Задан 2012-10-17 12:03:01 +0400 в тематике "Семейное право"
  • Нужен образец трудового договора для ген директора, где можно его найти? — Нужен образец трудового договора для ген директора, где можно его найти. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 115 раз. Задан 2012-04-12 11:45:14 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где найти полный свод законов трудового законодательства германии на русском языке? — Где найти полный свод законов трудового законодательства германии на русском языке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 223 раза. Задан 2012-02-29 12:43:27 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Смотри внутри: — Смотри внутри. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 22 раза. Задан 2011-12-24 10:19:36 +0400 в тематике "Иммиграция"
  • Где найти уголовно-процесуальный кодекс Украины на русском языке? Капец никак не могу найти( — Где найти уголовно-процесуальный кодекс Украины на русском языке? Капец никак не могу найти(. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 61 раз. Задан 2012-11-10 10:01:39 +0400 в тематике "Уголовное право"
  • Мне нужен образец трудового договора с несовершеннолетним — Мне нужен образец трудового договора с несовершеннолетним. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 1857 раз. Задан 2011-12-14 09:45:44 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где можно скачать трудовой кодекс франции на русском языке — Где можно скачать трудовой кодекс франции на русском языке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 674 раза. Задан 2012-09-16 08:51:43 +0400 в тематике "Международное право"
  • Здравствуйте, не подскажете, где можно скачать образец трудового договора между ИП и менеджером, и монтажником и ИП? — Здравствуйте, не подскажете, где можно скачать образец трудового договора между ИП и менеджером, и монтажником и ИП. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 413 раз. Задан 2012-05-18 10:16:14 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Люди у кого есть Устав ТОО на одного участника, каз/рус, — Люди у кого есть Устав ТОО на одного участника, каз/рус. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 76 раз. Задан 2011-07-13 13:47:02 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Образец доверенности на представительство в суде! ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ ЕГО СКАЧАТЬ. Не могу найти толковый. — Образец доверенности на представительство в суде! ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ ЕГО СКАЧАТЬ. Не могу найти толковый. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 108 раз. Задан 2012-09-03 14:47:35 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Где найти горное законодательство индии на русском языке? — Где найти горное законодательство индии на русском языке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 86 раз. Задан 2011-05-07 14:17:52 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Знаете я казашка,училась чисто на казахском и у меня грамматические ошибки,за это я извеняюсь,но мне интересно с вами — Знаете я казашка,училась чисто на казахском и у меня грамматические ошибки,за это я извеняюсь,но мне интересно с вами. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 29 раз. Задан 2012-07-17 13:09:53 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Подскажите где можно скачать устав фермерского хозяйства на украинском языке (для Украины) — Подскажите где можно скачать устав фермерского хозяйства на украинском языке (для Украины). далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 133 раза. Задан 2011-04-03 14:14:13 +0400 в тематике "Земельное право, ресурсы"
  • Подскажите пожалуйста, где можно скачать текст уголовного уложения германии 1871 г, но на русском языке? — Подскажите пожалуйста, где можно скачать текст уголовного уложения германии 1871 г, но на русском языке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 109 раз. Задан 2012-05-01 14:35:52 +0400 в тематике "Международное право"
  • Оформление освобождения от казахского гражданства с приобретением немецкого — Оформление освобождения от казахского гражданства с приобретением немецкого. далее
    0 ответов. Караганда Просмотрен 77 раз. Задан 2011-11-25 11:21:19 +0400 в тематике "Гражданство"
  • Где можно найти закон США The organized crime control Act,1970 — Где можно найти закон США The organized crime control Act,1970. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 24 раза. Задан 2011-10-21 10:49:30 +0400 в тематике "Уголовное право"
  • Нужна форма договора. кто поможет? — Нужна форма договора. кто поможет. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 102 раза. Задан 2013-01-23 11:14:40 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • На юридическом языке что такое предмет договора? — На юридическом языке что такое предмет договора. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 55 раз. Задан 2012-08-04 14:06:33 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • На юридическом языке что такое предмет договора? — На юридическом языке что такое предмет договора. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 29 раз. Задан 2012-08-04 14:06:37 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • У человека имеется диплом о высшем образовании, полученный в республике казахстан в 2010 году. — У человека имеется диплом о высшем образовании, полученный в республике казахстан в 2010 году. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 323 раза. Задан 2012-03-10 09:47:12 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Бланк трудового договора ип с работником где скачать? — Бланк трудового договора ип с работником где скачать. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 407 раз. Задан 2013-04-08 12:49:30 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Помогите!нужен образец трудового договора!см. внутри! — Помогите!нужен образец трудового договора!см. внутри. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 258 раз. Задан 2013-01-18 13:54:19 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Трудовой договор с процентной ставкой — Трудовой договор с процентной ставкой. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 488 раз. Задан 2011-07-12 17:28:39 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где можно скачать образец определения об отмене судебного приказа? везде перерыл нигде найти не могу. — Где можно скачать образец определения об отмене судебного приказа? везде перерыл нигде найти не могу. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 139 раз. Задан 2011-12-23 12:03:32 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Нужен образец искового заявления на выписку из квартиры, принадлежащей мне, бывших хозяев. — Нужен образец искового заявления на выписку из квартиры, принадлежащей мне, бывших хозяев. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 2115 раз. Задан 2011-06-11 12:37:30 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Где можно найти образец трудового договора с отложенным сроком действия для иностранного гражданина ( спасибо) — Где можно найти образец трудового договора с отложенным сроком действия для иностранного гражданина ( спасибо). далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 686 раз. Задан 2011-05-28 12:47:53 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Нужен образец трудового договора частного лица гражданина РФ с иностранным гражданином имеющим патент (работа на дому) — Нужен образец трудового договора частного лица гражданина РФ с иностранным гражданином имеющим патент (работа на дому). далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 3941 раз. Задан 2013-01-17 14:27:15 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где можно найти Закон о Компаниях 2006, Великобритании, на русском языке? — Где можно найти Закон о Компаниях 2006, Великобритании, на русском языке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 168 раз. Задан 2011-10-15 16:52:58 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Что делать, если трудовая книжку оформлена на казахском языке?

    Что делать, если трудовая книжку оформлена на казахском языке?

    При приеме на работу сотрудница-гражданинка РФ предъявила трудовую книжку на казахском языке, заведенную в 2004 году. 1.Можно ли такую ТК принимать или завести ТК РФ 2. При подсчете стажа для больничного нужно ли учитывать стаж по трудовой 2004 года казахской?

    Согласно статье 173 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 2 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 9 право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется для тех лиц, которые ранее (до 1 января 2007 года) подлежали обязательному социальному страхованию. При этом для работающих граждан право на государственное социальное страхование предусматривалось нормативными актами бывшего Союза ССР (например, Правилами, утвержденными постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252), следовательно, это право подлежит сохранению.

    После распада СССР Россия заключила межправительственное Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 со странами - участниками СНГ. Положения межправительственного документа декларировали взаимное признание сторонами, подписавшими Соглашение, трудового стажа граждан, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, на территории каждого из государств-участников.

    Казахстан ратифицировал данное Соглашение, поэтому периоды трудового стажа на территории данного государства включается в страховой стаж сотрудника. Для подтверждения стажа необходим нотариально удостоверенный перевод трудовых книжек, в случае если трудовые книжки были выданы иностранными государствами.

    Т.е. стаж работы на территории Казахстана признается на территории Российской Федерации.

    Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и это трудовая книжка, форма, которой утверждена в Казахстане уже в постсовесткий период (после распада СССР), и велась на иностранном языке, сотруднику-иностранцу при приеме на работу нужно оформить новую трудовую книжку установленного в РФ образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно.

    Если это обычная трудовая книжка образца 1973 года, то она действительная на территории РФ. При этом в такой книжке должно быть два раздела на русском и казахском языках. Вы ведете только раздел на русском языке. Записи. сделанные на Казахском нужно перевести. при этом нужно попросить работника заверить перевод нотариально .

    Подробности в материалах Системы:

    1. Ответ: Какой процент от среднего заработка включить в расчет больничного пособия

    Процент от среднего дневного заработка

    Размер больничного пособия сотрудника зависит от:

    Такой порядок установлен статьей 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

    Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности ( п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 ).

    Чтобы определить размер причитающегося сотруднику больничного пособия, см. таблицу .

    В страховой стаж включают:

    время работы по трудовому договору;

    периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

    периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 ;

    периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Понятие «время, в течение которого сотрудник подлежал социальному страхованию», расшифровано в приказе Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. К таким периодам относятся:

    периоды деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование ;

    периоды работы адвокатом до 1 января 2001 года;

    периоды работы адвокатом, за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;

    периоды работы в колхозе (производственном кооперативе) до 1 января 2001 года;

    периоды работы в колхозе (производственном кооперативе), за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;

    периоды исполнения полномочий депутата Государственной думы (Совета Федерации);

    периоды деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды в бюджет были перечислены платежи на социальное страхование;

    периоды деятельности осужденного (при выполнении графика работы) после 1 ноября 2001 года.

    О том, какие периоды работы нужно включить в расчет страхового стажа, сказано в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

    Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводите в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы. Это следует из статьи 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 .

    Если календарный месяц (месяцы) или календарный год (годы) отработаны сотрудником полностью, то они принимаются, соответственно, за полный месяц (месяцы) и полный год (годы). Такие разъяснения содержатся в письме ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П .

    Подтверждение страхового стажа

    Продолжительность страхового стажа подтверждается:

    записями в трудовой книжке;

    трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);

    справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;

    выписками из приказов;

    ведомостями на выдачу зарплаты;

    иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.

    В частности, у отдельных граждан продолжительность страхового стажа подтверждается:

    договорами между организацией и сотрудниками, зарегистрированными в профсоюзе, и документами об уплате страховых взносов за период работы нянями, секретарями, машинистками, домашними работницами и т. п.;

    справками архивных учреждений или документами финансовых ведомств за периоды деятельности в качестве предпринимателя до 1 января 1991 года;

    справками из территориальных отделений ФСС России за периоды деятельности в качестве предпринимателя (с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года и после 1 января 2003 года), участника крестьянского (фермерского) хозяйства (до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года);

    трудовой книжкой за период работы адвокатом до 1 января 2001 года и справками из территориальных отделений ФСС России за период работы адвокатом после 1 января 2003 года;

    трудовой книжкой и документами религиозной организации о перечислении платежей на социальное страхование за периоды деятельности в качестве священнослужителя;

    трудовой книжкой и документами исправительного учреждения за периоды деятельности осужденного (при выполнении графика работы) после 1 ноября 2001 года;

    военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы, за периоды прохождения военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 .

    Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа, должны быть правильно оформлены. Они должны содержать:

    фамилию, имя и отчество сотрудника;

    дату его рождения;

    место и период работы;

    основание выдачи (приказы, лицевые счета и т. п.).

    Записи в трудовой книжке, учитываемые при расчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством ( ч. 4 ст. 66 ТК РФ. п. 14 раздела II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ).

    Какой трудовой стаж следует учитывать при расчете больничного пособия: общий или непрерывный

    Для расчета больничного пособия рассчитайте общий страховой стаж сотрудника ( п. 2 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 ). Использование непрерывного трудового стажа для расчета пособий признано противоречащим Конституции РФ и не подлежит применению ( определение Конституционного суда РФ от 2 марта 2006 г. № 16-О ). Порядок исчисления страхового стажа для определения размера больничного пособия закреплен в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

    Учитывается ли стаж работы на территории бывшего СССР для расчета больничного пособия

    Право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется для тех лиц, которые ранее (до 1 января 2007 года) подлежали обязательному социальному страхованию ( ст. 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. п. 2 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 ). При этом для работающих граждан право на государственное социальное страхование предусматривалось нормативными актами бывшего Союза ССР (например, Правилами. утвержденными постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 ), следовательно, это право подлежит сохранению.

    Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Правила. утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. не содержат указания на то, что стаж работы в период существования Союза ССР в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности включать не нужно. Кроме того, отмена права на больничное пособие для лиц, имеющих стаж работы на территории бывшего Союза ССР и приобретших это право в соответствии с ранее действовавшим законодательством, противоречила бы Конституции РФ (постановления Конституционного суда РФ от 24 мая 2001 г. № 8-П и от 29 января 2004 г. № 2-П ).

    С учетом изложенного стаж работы на территории бывшего СССР следует учитывать для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

    Нужно ли при определении страхового стажа для расчета больничного пособия выяснять, платили ли предыдущие работодатели страховые взносы в ФСС России

    Сотрудник имеет право на получение больничного пособия, даже если у организации есть задолженность по взносам в ФСС России. Никаких ограничений для выплаты больничных пособий при наличии у организаций-работодателей задолженности по взносам в ФСС России законодательство не предусматривает ( Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ).

    В страховой стаж включаются периоды:

    работы по трудовому договору;

    государственной гражданской или муниципальной службы;

    военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 ;

    иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

    Таким образом, например, если в предыдущих организациях с человеком заключали трудовой договор, то прежний работодатель был обязан перечислять страховые взносы. Однако проверять, действительно ли предыдущие работодатели уплачивали эти взносы, не нужно.

    заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России