Категория: Инструкции
На должность администратора принимается лицо с высшим образованием, прошедшее специальную подготовку и испытательный срок.
Администратор назначается и освобождается с должности только директором компании.
Администратор салона непосредственно подчиняется директору компании или замещающему его должностному лицу компании.
На время отсутствия администратора его обязанности возлагаются на старшего менеджера салона.
Основной задачей администратора является обеспечение непрерывного процесса продаж мебели представленной в салоне и выполнение поставленных руководством плановых заданий.
2. ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАТОРА САЛОНА.
Администратор обязан знать прайс – лист, ассортимент, характеристику, назначение, правила маркировки товара предлагаемого салоном к продаже.
Ведет графики замеров и монтажей, распределяет монтажи между бригадами.
Принимает от монтажников отчет о монтаже, акты приемки-передачи изделия, анкеты клиентов и на основании этого готовит сводку по работе монтажников за месяц для директора компании.
Ведет и учитывает заказы, дозаказы и прочие необходимые документы, переданные салоном производству.
Ведет и учитывает всех рекламации прошедшие через салон за месяц и обязательно отчитывается (еженедельно и ежемесячно) по рекламациям перед руководством салона по их устранению.
Подготавливает отчеты о финансовой деятельности салона (по итогам дня, недели, месяца) и подает руководству по первому требованию.
Несет личную ответственность за заполнение сотрудниками салона отчетов по «социологии клиента» и достоверность данных в отчетах об эффективности рекламы и анкетах для посетителей салона.
В установленной компании форме несет ответственность за финансовую деятельность салона: прием денег от заказчиков, скидки, предоплаты, доплаты, деньги принятые под отчет, содержание салона в необходимом виде в соответствии с принятыми в компании правилами.
Несет ответственность за сохранность принятых денег от заказчиков.
Несет личную ответственность за соблюдение сотрудниками салона трудовой дисциплины, ведет графики выходных, отпусков и вовремя информирует руководство о происходящих изменениях.
Несет личную ответственность за своевременную передачу пакета с документами на производство, для принятия их к исполнению.
Ведет и контролирует базу данных по заказчикам и повторным заказчикам, и предпринимает все возможные шаги по работе с ней и увеличении числа повторных заказов.
Следит за постоянным наличием всех необходимых средств поддержки продаж в салоне.
Следит за наличием всего пакета документов по подписанию контракта с заказчиком и от лица компании имеет право подписи на этих документах.
Администратор обязан собирать и анализировать данные о персонале салона,при необходимости проводить работу по подбору персонала ,оценивать его эффективность и эффективность организации торгового процесса и рекомендовать руководству действия направленные на улучшение работы персонала салона.
Несет ответственность по «сложным» заказчикам: устранение недоразумений произошедших в результате работы, работа с рекламациями, различным недовольством клиента.
Администратор должен ежемесячно (до12 числа) отчитываться в письменной форме перед своим непосредственным начальником о проделанной работе, сдавать финансовый отчет и подавать планы работы на предстоящий календарный месяц. Все отчеты и планы податься в установленной форме.
Администратор должен посещать занятия и тренинги в головном офисе (региональном представительстве или головном Московском офисе) и /или/ специализированных тренинг – центрах и преумножать свои знания.
Администратор несет ответственность за сохранность рекламных образцов и имущества компании, находящегося в салоне. В случае его порчи (или утрате) он обязан незамедлительно поставить в известность о произошедшем руководство компании.
Администратор обязан своевременно информировать руководство о проблемах, требующих вмешательства с их стороны.
Администратор обязан, следит за соблюдением правил пожарной безопасности, по возможности решать вопросы связанные с государственными органами («Госторгинспекция», «Госпожнадзор» и пр.)
Ведет постоянную работу по улучшению качества работы салона и увеличению объема продаж салона.
Проводит инвентаризации имущества салона и выявляет виды брака по правилам бракеража. Вносит предложение по его замене или списании.
Администратор обязан знать и соблюдать юридическую и правовую базу по работе с потребителями товара и услуг.
Администратор обязан использовать все возможные пути для сокращения товарных потерь, затрат труда, материалов, электроэнергии и повышения доходов.
Администратор обязан соблюдать коммерческие тайны компании, полученные им в процессе работы и не передавать их конкурирующим фирмам. По окончание данного контракта и увольнение из компании он не имеет право передавать полученные знания в конкурирующие фирмы в течение 3 лет.
3. ПРАВА АДМИНИСТРАТОРА САЛОНА
Администратор вправе пользоваться всей доступной документацией компании в области обучения, образцами материалов (комплектующих), знаниями и опытом необходимых ему в работе сотрудников компании, и обязан передавать полученные знания своим подчиненным.
Администратор вправе пользоваться материальными средствами компании для достижения необходимого результата продаж только с разрешения директора компании. Администратор вправе пользоваться бюджетом салона только в служебных целях (для выплаты зарплаты или поощрения сотрудников салона). Бюджет салона является накопительным. Бюджет салона описан отдельным приложением.
Администратор имеет право вносить предложения о поощрение или наказание сотрудников салона в зависимости от их вклада в процесс продаж. Администратор имеет право вносить руководству салона предложения об изменении штатного расписания салона, приема и увольнении сотрудников салона.
Зарплата, поощрения и взыскания, накладываемые на администратора салона, определяется отдельным приложением.
Администратор имеет право принимать решения только в пределах своей компетенции, рамки которой определяются директором компании.
Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.
Должностные инструкции: Объявления: Популярные должностные инструкции1. Общие положения
1.1. Администратор салона красоты относится к категории специалистов.
1.2. На должность администратора салона красоты назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность администратора салона красоты и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)
1.4. Администратор салона красоты должен знать:
1.4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы предприятия.
1.4.2. Структуру управления предприятием, права и обязанности работников организации и режим их работы.
1.4.3. Правила и методы организации процесса обслуживания посетителей.
1.4.4. Виды оказываемых услуг.
1.4.5. Основы маркетинга и организации рекламы.
1.4.6. Принципы планировки и оформления помещений салона красоты, витрин.
1.4.7. Основы эстетики, этики и социальной психологии.
1.4.9. Основы экономики, организации труда и управления.
1.4.10. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
1.4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Администратор салона красоты подчиняется непосредственно (директору предприятия; руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу)
1.6. На время отсутствия администратора салона красоты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности администратора салона красоты:
2.1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей салона красоты, созданию для них комфортных условий.
2.2. Осуществляет контроль над сохранностью материальных ценностей.
2.3. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг.
2.4. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
2.5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия.
2.6. Осуществляет контроль над рациональным оформлением помещений, следит за обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании.
2.7. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях салона красоты и на прилегающих к ним или зданию территориях.
2.8. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
2.9. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации.
2.10. Осуществляет контроль над исполнением работниками указаний руководства организации.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Права администратора салона красоты:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятии, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
4. Ответственность администратора салона красоты:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция администратора салона красоты разработана в соответствии с _________________.
должностные инструкции, должностная инструкция администратора салона красоты
Начиная с этого номера, наш постоянный автор Максим Сергеев открывает цикл статей на тему «Азбука администратора». Цель данных материалов – дать администратору и управляющему набор правил и инструкций для успешной работы, ведь у администратора предприятия индустрии красоты много задач, каждую из них нужно выполнять равносильно и одномоментно. Автор излагает свой личный взгляд на данную проблему и предлагает рассмотреть ряд стандартов, из которых складывается работа администратора.
У администратора предприятия индустрии красоты много задач. И каждую из них нужно выполнять равносильно и одномоментно. На мой специфический взгляд, работа администратора представляет собой ряд СТАНДАРТОВ.
Перечень стандартов в работе администратора ПИК
1. Сбор и анализ необходимой информации.
2. Начало рабочего дня.
4. Запись клиентов.
5. Личное сервисное обслуживание.
6. Телефонное сервисное обслуживание.
7. Разбор рекламации клиента.
8. Трудовая дисциплина.
9. Финансовая дисциплина.
10. Создание атмосферы в коллективе.
11. Корпоративные мероприятия.
12. Маркетинговые акции.
13. Счастье управляющего.
Я открываю новый цикл своих статей «Азбука администратора». Цель – дать администратору и управляющему набор правил и инструкций для успешной работы. Оговорюсь, что излагаю личный взгляд на заявленную тему и не претендую на «истину в последней инстанции». Хотя, конечно, вру – претендую. И буду рад, если подготовленный мною материал вольется в систему работы наших предприятий. Итак, начнем.
Правила записи клиентов
Для начала заглянем в конец «задачника» и рассмотрим правильный ответ на вопрос: а каковы, собственно, правила записи клиента? Обратите внимание, дорогие читатели, на мой непередаваемый авторский стиль: «…для начала заглянем в конец…» – просто Белинский-Чернышевский – песня! Господи, простите меня мои учителя русского и литературы, ибо не ведаю, что пишу. Дело в том, что пишу урывками в самолетах-аэропортах-отелях, на фоне своеобычной смутной усталости (уточню: я мало пьющий). Посему синтаксис с пунктуацией хромают, благо я не знаю, что это такое.
Данный материал (вот так сухо я называю свои гениальные статьи) я начинаю писать в ожидании посадки на рейс «Санкт-Петербург – Архангельск». Суперсовременный хаб (кто знает, что это такое, пишите в редакцию – вместе посмеемся) ПУЛКОВО-1 гостеприимно позволяет мне, держа (а можно так писать – «держа»?) ноутбук на весу, фиксировать мыслеистечение. Я стою, ибо сесть некуда, – это же один из лучших аэропортов страны, по мнению наших властителей. Меня окружают милые, добрые и приветливые люди – пассажиры задержанных на сутки рейсов на Душанбе и Ташкент. Нам вместе не скучно, и карманы у меня все застегнуты, и если будут отнимать ноутбук, я вам об этом напишу. По всей видимости, мысленно. Но есть и хорошие новости: все эти симпатичные строители пирамид не летят в Архангельск (то-то поморы были бы рады). Усилием воли прерываю себя и возвращаюсь к теме статьи.
С моей глубоко субъективной точки зрения, итоговая инструкция по правилам записи клиентов в индустрии красоты выглядит следующим образом:
Типовой стандарт правил записи клиентов
1. Как базовый внутренний документ для формирования системы записи клиентов оформляются «Нормы рабочего времени на услуги».
2. Право записи клиента во все отчетные формы и/или компьютерные базы (в дальнейшем – журнал записи, ЖЗ) имеет только администратор.
3. В случаях не описания услуги в ЖЗ заработная плата специалисту и премиальное вознаграждение администратору не начисляются.
4. Стандартная форма записи клиента в ЖЗ содержит следующие данные:
4.1. Время (точное время начала исполнения услуги).
4.2. Фамилия, имя клиента.
4.4. Контактный телефон.
4.5. Длительность услуги.
5. Все клиенты заранее предупреждаются о внутренних правилах оказания услуг на данном предприятии:
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность администратора салона красоты_________________________ (далее – «предприятие»).
1.2.На должность администратора салона красоты принимается лицо со средним профессиональным образованием (требований к стажу работы нет) или начальным профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее 2 лет.
1.3.Администратор салона красоты назначается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению (руководителя структурного подразделения; иного должностного лица).
1.4.Администратор салона красоты находится в подчинении у директора предприятия; руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.
1.5.В период отсутствия администратора салона красоты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на назначенное в установленном порядке лицо, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
1.6.Администратор салона красоты должен знать:
-правила и методы организации процесса обслуживания посетителей.
-виды оказываемых услуг.
-постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы предприятия.
-структуру управления предприятием, права и обязанности работников организации и режим их работы.
-основы маркетинга и организации рекламы.
-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
-правила внутреннего трудового распорядка.
-принципы планировки и оформления помещений салона красоты, витрин.
-основы этики, эстетики и социальной психологии.
-основы организации труда и управления.
-нормы и правила охраны труда, производственной санитарии.
-правила техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Администратор салона красоты обязан:
2.1.Обеспечивать работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей салона красоты, созданию для них комфортных условий.
2.2.Контролировать сохранность материальных ценностей.
2.3.Консультировать посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг.
2.4.Принимать меры для предотвращения и ликвидации разного рода конфликтных ситуаций.
2.5.Рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводить соответствующие организационно-технические мероприятия.
2.6.Контролировать рациональное оформление помещений.
2.7.Следить за обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании.
2.7.Обеспечивать чистоту и порядок в помещениях салона красоты и на прилегающих к ним или зданию территориях.
2.8.Контролировать соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
2.9.Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации.
2.10.Контролировать выполнение работниками указаний руководства организации.
2.11.Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Администратор салона красоты вправе:
3.1.Лично или по поручению руководства организации запрашивать от подразделений предприятия и специалистов документацию и информацию, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.2.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (только в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то с разрешения руководства предприятия).
3.5.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить собственные предложения, направленные на их устранение.
3.6.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
Администратор салона красоты ответственен за:
4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.2.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.Причинение материального ущерба в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность администратора мебельного салона "_________________" (далее - "Организация").
1.2. Администратор салона назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке Руководителем организации.
1.3. На должность администратора салона назначается лицо, имеющее высшее образование, прошедшее специальную подготовку и испытательный срок.
1.4. Администратор салона подчиняется непосредственно Руководителю организации или замещающему его должностному лицу компании.
1.5. Основной задачей администратора является обеспечение непрерывного процесса продаж мебели, представленной в организации, и выполнение поставленных руководством плановых заданий.
1.6. На время отсутствия администратора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет ___________________ (указать лицо, временно исполняющее обязанности менеджера-консультанта) либо лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Администратор салона выполняет следующие обязанности:
2.1. Обязан знать прайс-лист, ассортимент, характеристику, назначение, правила маркировки товара, предлагаемого салоном к продаже.
2.2. Ведет графики замеров и монтажей, распределяет монтажи между бригадами.
2.3. Принимает от монтажников отчет о монтаже, акты приемки-передачи изделия, анкеты клиентов и на основании этого готовит сводку по работе монтажников за месяц для Руководителя организации.
2.4. Ведет и учитывает заказы, дозаказы и прочие необходимые документы, переданные салоном производству.
2.5. Ведет и учитывает все рекламации, прошедшие через салон за месяц, и обязательно отчитывается (еженедельно и ежемесячно) по рекламациям перед руководством салона по их устранению.
2.6. Подготавливает отчеты о финансовой деятельности салона (по итогам дня, недели, месяца) и подает их руководству по первому требованию.
2.7. Несет личную ответственность за заполнение сотрудниками салона отчетов по "социологии клиента" и достоверность данных в отчетах об эффективности рекламы и анкетах для посетителей салона.
2.8. В установленной организацией форме несет ответственность за финансовую деятельность салона: прием денег от заказчиков, скидки, предоплаты, доплаты, деньги, принятые под отчет, содержание салона в необходимом виде в соответствии с принятыми в организации правилами.
2.9. Несет ответственность за сохранность принятых от заказчиков денег.
2.10. Несет личную ответственность за соблюдение сотрудниками салона трудовой дисциплины, ведет графики выходных, отпусков и вовремя информирует руководство о происходящих изменениях.
2.11. Несет личную ответственность за своевременную передачу пакета с документами на производство для принятия их к исполнению.
2.12. Ведет и контролирует базу данных по заказчикам и повторным заказчикам, и предпринимает все возможные шаги по работе с ней и увеличению числа повторных заказов.
2.13. Следит за постоянным наличием всех необходимых средств поддержки продаж в салоне.
2.14. Следит за наличием всего пакета документов по подписанию контракта с заказчиком и от лица организации имеет право подписи на этих документах.
2.15. Администратор обязан собирать и анализировать данные о персонале салона, при необходимости проводить работу по подбору персонала, оценивать его эффективность и эффективность организации торгового процесса и рекомендовать руководству действия, направленные на улучшение работы персонала салона.
2.16. Несет ответственность по "сложным" заказчикам: устраняет недоразумения, произошедшие в результате работы, работает с рекламациями, различным недовольством клиента.
2.17. Администратор должен ежемесячно (до 12 числа) отчитываться в письменной форме перед своим непосредственным начальником о проделанной работе, сдавать финансовый отчет и подавать планы работы на предстоящий календарный месяц. Все отчеты и планы подаются в установленной форме.
2.18. Администратор должен посещать занятия и тренинги в головном офисе (региональном представительстве или головном (____________) офисе) и/или специализированных тренинг-центрах и преумножать свои знания.
2.19. Администратор несет ответственность за сохранность рекламных образцов и имущества организации, находящегося в салоне. В случае его порчи (или утраты) он обязан незамедлительно поставить в известность о произошедшем руководство организации.
2.20. Администратор обязан своевременно информировать руководство о проблемах, требующих вмешательства с их стороны.
2.21. Администратор обязан следить за соблюдением правил пожарной безопасности, по возможности решать вопросы, связанные с государственными органами (Госторгинспекция, Госпожнадзор и пр.).
2.22. Ведет постоянную работу по улучшению качества работы салона и увеличению объема продаж салона.
2.23. Проводит инвентаризацию имущества салона и выявляет виды брака по правилам бракеража. Вносит предложение по его замене или списанию.
2.24. Администратор обязан знать и соблюдать юридическую и правовую базу по работе с потребителями товара и услуг.
2.25. Администратор обязан использовать все возможные пути для сокращения товарных потерь, затрат труда, материалов, электроэнергии и повышения доходов.
2.26. Администратор обязан соблюдать коммерческие тайны организации, полученные им в процессе работы, и не передавать их конкурирующим фирмам. По окончании данного контракта и увольнении из организации он не имеет права передавать полученные знания в конкурирующие фирмы в течение 3 лет.
Администратор салона имеет право:
3.1. Администратор вправе пользоваться всей доступной документацией организации в области обучения, образцами материалов (комплектующих), знаниями и опытом необходимых ему в работе сотрудников организации и обязан передавать полученные знания своим подчиненным.
3.2. Администратор вправе пользоваться материальными средствами компании для достижения необходимого результата продаж только с разрешения Руководителя организации.
3.3. Администратор вправе пользоваться бюджетом салона только в служебных целях (для выплаты зарплаты или поощрения сотрудников салона). Бюджет салона является накопительным. Бюджет салона описан отдельным приложением.
3.4. Администратор имеет право вносить предложения о поощрении или наказании сотрудников салона в зависимости от их вклада в процесс продаж.
3.5. Администратор имеет право вносить руководству салона предложения об изменении штатного расписания салона, приема и увольнении сотрудников салона.
3.6. Зарплата, поощрения и взыскания, накладываемые на администратора салона, определяются отдельным приложением.
3.7. Администратор имеет право принимать решения только в пределах своей компетенции, рамки которой определяются Руководителем организации.
Администратор салона несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своих трудовой деятельности, - в пределах, предусмотренных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в пределах, предусмотренных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы администратора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
