Cайт lдетского сада - Протоколы профсоюзных собраний

Тема:
Результаты работы профсоюзной организации в 2013 году.

Выборы нового состава профсоюзного актива МБДОУ.

Повестка собрания:
1. Отчет председателя профсоюзного комитета МБДОУ результатах работы организации за 2013год.
(Сухарева О.О.)
2. Отчет председателя ревизионной комиссии о результатах работы за 2013 год.

3. Выборы Председателя профсоюзной организации МБДОУ, нового состава профсоюзного актива.
4. Выборы делегатов для участия в районной отчетно-выборной конференции профсоюзов.

15 членов профсоюзной организации МБДОУ;
4 человека отсутствовали по уважительным причинам.

Ход собрания:
Слушали:
1. Председателя профсоюзной организации Сухареву Оксану Олеговну.
Представила отчет по результатам работы организации за год, уточнила перспективы деятельности коллектива на следующий год.
Решили: Оценить работу профсоюзной организации за отчетный период, как удовлетворительную.
2. Слушали Председателя ревизионной комиссии Михайлову Светлану Яковлевну.
Рассказала о проходивших рейдах оценки качества работы пищеблока, подготовки МБДОУ к началу учебного года, решении текущих проблем работы учреждения, целесообразности использования поступающих материальных средств.
Решили: Признать работу ревизионной комиссии удовлетворительной.
3. Слушали: Председателя профсоюзной организации Сухареву О.О.
Выступила с предложением избрать новый состав профсоюзной организации во главе с ее председателем.
В ходе обсуждения предложены следующие кандидатуры на должность председателя профсоюзной организации МБДОУ:
- Дмитриева Наталья Прокопьевна;
- Чуткова Любовь Валентиновна;
- Стеблецова Виктория Владимировна;
- Макова Ирина Викторорвна;
Большинством голосов в ходе открытого голосования на должность председателя профсоюзной организации МБДОУ избрана
Дмитриева Наталья Прокопьевна.
Заместителем председателя профсоюзной организации избрана Юхарина Алла Сергеевна.
В ходе обсуждения кандидатур для включения в состав членов профсоюзного комитета, большинством голосов одобрены и избраны следующие:
Ревизионная комиссия:
- Яценко Татьяна Олеговна;
- Рондырева Олга Валерьевна;

- Макова Ирина Викторовна.
Секретарь: Боцман Ирина Валерьевна.
В комиссию по охране труда избраны единогласно:
Макова Ирина Викторовна;

Яценко Татьяна Олеговна;
Рындарева Ольга Валерьевна.
Ответственным за состояние пожарной безопасности избрана единогласно: Стеблецова Виктория Владимировна.
Ответственным за работу по социальному страхованию избрана: Коленченко Зинаида Викторовна.
В состав культурно-массового сектора избраны единогласно:
Чуткова Любовь Валентинова;
Ладыгина Оксана Викторовна;

Мельникова Наталья Геннадьевна;
Михайлова Светлана Яковлевна;

Сухарева Оксана Олеговна;

4. По вопросу выбора делегатов на районную отчетно-выборную конференцию профсоюзов слушали Коленченко Зинаиду Викторовну.
Предложила делегировать на конференцию вновь избранного председателя профсоюзной организации МБДОУ Дмитриеву Наталью Прокопьевну.
Предложение одобрено и принято в ходе открытого голосования большинством голосов.
Решили: Делегировать на районную профсоюзную отчетно-выборную конференцию Дмитриеву Наталью Прокопьевну.

Номенклатура дел

Важным элементом делопроизводства комитетов профсоюза является номенклатура дел.

Номенклатура дел - систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации, с указанием сроков их хранения, составленный по определенной форме.

Порядок ведения делопроизводства в первичных и территориальных организациях профсоюза определяется территориальными комитетами профсоюза на основании рекомендаций ЦК профсоюза.

В силу своего статуса ответственность за состояние, ведение и сохранность документов в профсоюзной организации несет председатель первичной или территориальной организации профсоюза.

Перечень документов (номенклатура дел), которые ведутся в профсоюзной организации, утверждается постановлением профсоюзного комитета, президиума территориального (приравненного к нему) комитета профсоюза.


Документы, созданные в результате деятельности выборных профсоюзных органов, профсоюзных активистов и штатных работников профсоюза, направленные на реализацию уставных функций и полномочий, делятся в соответствии с их содержанием на три общие категории:

• постановления, резолюции собраний, конференций, выборных профсоюзных органов и их президиумов, решения собраний профсоюзных активов
• распоряжения председателей организаций Профсоюза и т. п.

Конкретная номенклатура (перечень дел), которая ведется в профсоюзном комитете, определяется и утверждается на заседании профсоюзного комитета на срок полномочий, исходя из полномочий и направлений деятельности.

Согласно сложившейся практике и необходимости обеспечения практической деятельности выборных профсоюзных органов рекомендуется иметь в комитете профсоюза следующие документы:

• протоколы заседаний президиума профсоюзного комитета (для первичных профсоюзных организаций, имеющих права территориальной организации);

• протоколы профсоюзных собраний (для организации с правами территориальной - конференций);

• планы работы профсоюзного комитета, постоянных комиссий профкома, структурных профсоюзных звеньев и коллективный договор;

• справки и другие рабочие материалы по подготовке заседаний профсоюзного комитета, собраний (конференций);

• финансовые документы профсоюзного комитета (сметы, документы, регулирующие штаты (для первичных профсоюзных организаций, имеющих права территориальной), отчеты и другие финансовые документы);

• заявления о приеме в профсоюз и копии заявлений членов профсоюза о безналичной уплате профсоюзного взноса;

• акты уничтожения профсоюзных документов или профсоюзных билетов исключенных и вышедших из профсоюза;

• постановления, нормативные и методические документы вышестоящих территориальных органов профсоюза и ЦК профсоюза.

Номенклатура дел профсоюзной организации БДОУ г. Омска
«Центр развития ребенка - детский сад № 21»

Наш профсоюз - Сайт kolosok56k!

u Предоставлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.

u Предоставлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства их заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.

u Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

u Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.

u Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).

u Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения ( ст. 195 ТК РФ ).

u Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза и комиссии по трудовым спорам в суде.

u Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль своевременного назначения и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.

u Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию, совместно с райкомом (горкомом, советом) профсоюза по летнему оздоровлению детей работников учреждения и обеспечения их Новогодними подарками.

u Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в санитарно- курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.

u Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.

u Осуществлять контроль правильного и своевременного предоставления работникам отпусков и их оплаты.

u Участвовать в работе комиссий учреждения по аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

u Осуществлять контроль соблюдения порядка проведения аттестации, педагогических работников учреждения

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Важным элементом делопроизводства комитетов профсоюза является номенклатура дел.

Номенклатура дел - систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации, с указанием сроков их хранения, составленный по определенной форме.

Порядок ведения делопроизводства в первичных и территориальных организациях Профсоюза определяется территориальными комитетами профсоюза на основании рекомендаций ЦК Профсоюза.

В силу своего статуса ответственность за состояние, ведение и сохранность документов в профсоюзной организации несет председатель первичной или территориальной организации Профсоюза.

Перечень документов (номенклатура дел), которые ведутся в профсоюзной организации, утверждается постановлением профсоюзного комитета, президиума территориального (приравненного к нему) комитета профсоюза.

Документы. созданные в результате деятельности выборных профсоюзных органов, профсоюзных активистов и штатных работников профсоюза, направленные на реализацию уставных функций и полномочий, делятся в соответствии с их содержанием на три общие категории:

- Положение о первичной организации Профсоюза;

- протоколы профсоюзных собраний;

- протоколы заседаний профсоюзного комитета;

- положения о постоянных комиссиях;

- организационно-уставные рекомендации, инструкции и др.

- постановления, резолюции собраний, конференций, выборных профсоюзных органов и их президиумов, решения собраний профсоюзных активов, распоряжения председателей организаций Профсоюза и т.п.

- справки, аналитические, докладные записки, акты, письма, заявления, обращения и др.

Конкретная номенклатура (перечень дел), которая ведется в профсоюзном комитете, определяется и утверждается на заседании профсоюзного комитета на срок полномочий, исходя из полномочий и направлений деятельности.

Образец протоколы профсоюзных собраний в детском саду - по просьбе пользователей

Главная » Постановление » Образец протоколы профсоюзных собраний в детском саду

22 Мар 2016, 00:23

Детскийсад 2 общеразвивающего вида с приоритетным воплощением деятельности протокол 1. 27 шатурского городского района столичной области. Профсоюз работников народного образования первичная профсоюзная организация мбдоу беллыкский детскийсад. Личные фонды абрамов александр миронович.

книжка протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью оо. Председатель и секретарь общего собрания делают свои долженности на публичных началах. аннотацией о порядке ведения трудовых книг на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Доу предложила провести подмену маркировки столов и стульев в во 2 младшей группе. здрасти, я кулиш людмила ивановна работаю в. Член профсоюза вправе свободно выйти из профсоюза методом подачи письменного заявления в первичную профсоюзную компанию. В приказе должно быть обозначено наименование работы (должности) в согласовании с единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих и штатным расписанием детского сада. N 09-1086 о единых подходах к подбору и предназначению кадров в образовательных организациях письмо минобрнауки рф (совместное с профсоюзом народного образования) от 16.

Администрация детскогосада несёт ответственность за жизни и здоровье воспитанников во время их пребывания вдетскомсаду. истинные дополнения являются неотъемлемой частью положения о рассредотачивании стимулирующего фонда мадоу 2 утвержденного 20. Первичная организация 19 (в предстоящем. Дмитровским гу цгсэн ж)свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе на местности русской федерации. Заведующий доу должен организовать учёт явки на работу и ухода с работы. По контрактённости меж работником и администрацией трудовой контракт может быть расторгнут и до истечении срока предупреждения об увольнении. Она представила годичный план работы дошкольного учреждения на 2013-2014 учебный год, ознакомила с реальным состоянием дошкольного учреждения в рамках подготовки к новенькому учебному году. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но половины членов профсоюзного комитета.