Категория: Бланки/Образцы
В состав профкома избрано: 11 чел. Вхождение первичной профорганизации в состав территориальной организации. СЛУШАЛИ: Председателя профкома ООО «Заря» Иванову Е. Присутствовало:11 чел; Члены профсоюзного комитета: Иванова Е. Выдвинуть требования работодателю о выполнении им условий коллективного договора, для чего до 17 октября 2008 года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней на собрании работников. Председатель профсоюзного комитета: Иванова Е. Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем. В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор. Вернадского Профсоюзная организация сотрудников В помощь профоргу Протоколы заседаний профкома Методические рекомендации к отчетно-выборным собраниям Образцы протоколов Образцы заявлений. Повестка дня и регламент собрания утверждается голосованием. Сорокин - член профкома - предложил поддержать предложение Ивановой Е. Горин - член профкома - предложил поддержать предложение Ивановой Е.
Адрес: 129010, Москва, Протопоповский пер, 25 Тел. В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор. Присутствовало:11 чел; Члены профсоюзного комитета: Иванова Е. Вернадского Профсоюзная организация сотрудников В помощь профоргу Протоколы заседаний профкома Методические рекомендации к отчетно-выборным собраниям Образцы протоколов Образцы заявлений. ПОВЕСТКА ДНЯ: О выдвижении требований работодателю ООО «Заря» о выполнении им положений коллективного договора. Ревизионная комиссия избирается из членов профсоюза, не избранных в состав профкома. В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор. СЛУШАЛИ: Председателя профкома ООО «Заря» Иванову Е.
Примечание: Если профсоюзная организация насчитывает до 15 членов профсоюза - избирается профорганизатор, если свыше 15 членов профсоюза - профсоюзный комитет профком. Требования необходимо утвердить на общем собрании работников. Повестка дня и регламент собрания утверждается голосованием. ПОВЕСТКА ДНЯ: О выдвижении требований работодателю ООО «Заря» о выполнении им положений коллективного договора. Выборы профсоюзного комитета или профорганизатора. Сорокин - член профкома - предложил поддержать предложение Ивановой Е.
В состав профкома избрано: 11 чел. Выдвинуть требования работодателю о выполнении им условий коллективного договора, для чего до 17 октября 2008 года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней на собрании работников и начать процедуру коллективного трудового спора. ПОВЕСТКА ДНЯ: О выдвижении требований работодателю ООО «Заря» о выполнении им положений коллективного договора. Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем. Присутствовало:11 чел; Члены профсоюзного комитета: Иванова Е. Сорокин - член профкома - предложил поддержать предложение Ивановой Е.
Смотри также(наименование организации Профсоюза)
ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № _____________________
Избрано в состав профкома ____________ чел.
Присутствовали на заседании _________ чел.
(фамилии, инициалы, должности)
ПОВЕСТКА ДНЯ:(Например,)Выступили: (дается Ф.И.О. и краткое содержание выступления).
ПОСТАНОВИЛИ: Постановление прилагается (или приводится принятый полный текст постановления).СЛУШАЛИ: Заявление учителя начальных классов о нарушении администрацией его прав на повышение квалификации.
ВЫСТУПИЛИ:(Ф.И.О. краткое содержание).
ПОСТАНОВИЛИ:(приводится содержание постановления).
Профсоюзной организации _____________________________
Протокол № 18 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 18 декабря 2014 года.
Повестка дня
1. О согласовании графиков отпусков за 2014-15 учебный год работников Мокрушанской СОШ.
2. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
3. О согласовании премирования работников Мокрушанской СОШ за активное участие в районных творческих конкурсах .
Протокол № 1 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 21 января 2015 года.
Повестка дня
1. О согласовании предварительной учебной нагрузки педагогических работников Мокрушанской СОШ на 2015-2016 уч.год
2. О выполнении коллективного договора между администрацией школы и профсоюзной организацией на 2014 – 2016 гг. соглашения по охране труда на 2015 г
3. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
4. О согласовании премирования работников Мокрушанской СОШ за активное участие в районных творческих конкурсах .
5. Утверждение плана работы профкома школы на 2015 год.
Протокол № 2 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 16 февраля 2015 года.
Повестка дня
1. О согласовании премирования работников Мокрушанской СОШ за активное участие в районных творческих конкурсах .
2.Согласование проектов приказов о графиках работы сторожей и работников котельной на февраль-март 2015 года.
3.Согласование проекта приказа о дежурстве учителей и администрации школы на второе полугодие 2014-2015 учебного года.
4. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
Протокол № 3 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 20 марта 2015 года.
Повестка дня
1. О смотре – конкурсе художественной самодеятельности.
2. О стимулирующей части заработной платы работников учреждения.
Протокол № 4 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 19 апреля 2015 года.
Повестка дня
1.О состоянии охраны труда в кабинетах повышенной опасности.
2. Отчет о работе уполномоченного по охране труда .
3.О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
Протокол № 5 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 20 мая 2015 года.
Повестка дня
1. О выдвижении кандидатур на награждение Почётными грамотами Беловского РУО, Беловской районной организации Профсоюза
2.Об организации и нормировании труда работников в летний период.
3. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
Протокол № 6 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 26 августа 2015 года.
Повестка дня
1. О работе администрации по подготовке ОУ к началу учебного года
2. О тарификации работников ОУ
3.Об утверждении Положений о надбавках к заработной плате на новый учебный год.
4.Об утверждении расписания занятий
5.О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
Протокол № 7 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 18 сентября 2015 года.
Повестка дня
1. Об утверждении расписания занятий, кружков.
2. О согласовании надбавки за качество выполняемых работ.
3. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
Протокол № 8 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 21 октября 2015 года.
1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
Протокол № 9 заседания профсоюзного комитета Мокрушанской СОШ от 25 ноября 2015 года.
1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за февраль 2015 года.
из протокола №___ заседания профсоюзного комитета от «___»________ 200____г.
Избрано в состав профкома: ____чел.
Присутствовало: ______ чел.
СЛУШАЛИ: О принятии работодателем локального нормативного акта (приказа) «___________» (дается полное наименование проекта приказа).
1. На основании проверки соблюдения работодателем норм трудового права (ст. 371, 372 ТК РФ ) принять следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета:
- Представленный проект приказа соответствует требованиям, установленным ТК РФ, иными федеральными законами, законами субъектов РФ (содержащие нормы трудового права, регулирующие принятие предложенного нормативного акта). соглашениями, коллективным договором образовательного учреждения и может быть принят работодателем.
(Голосовали «за»___, «против»_____, «воздержался»____)
Председатель профсоюзной организации ___________
Если проект приказане соответствуеттребованиям ТК РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения приказа и др.,то профсоюзный комитет принимает постановление о невозможности принятия приказа в предложенной редакции и дает в постановлении развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения по данному приказу.
ПРИМЕРНЫЕ ФОРМЫ ПРОТОКОЛОВ ЗАСЕДАНИЯ СЧЕТНОЙ КОМИССИИ ПРОТОКОЛ № 1
заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
(наименование организации Профсоюза )
1. Выборы председателя счетной комиссии.
2. Выборы секретаря счетной комиссии.
1. Слушали: Об избрании председателя счетной комиссии.
Постановили: Избрать председателем счетной комиссии ______
2. Слушали: Об избрании секретаря счетной комиссии.
Постановили: Избрать секретарем счетной комиссии _________
Секретарь счетной комиссии____________
заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
(наименование организации Профсоюза)
Присутствуют (ф.и.о.): ________________________________________
1. Слушали: О результатах голосования по выборам председателя первичной организации Профсоюза.
В список для тайного голосования по выборам председателя первичной организации Профсоюза были внесены следующие кандидатуры:
Выдано бюллетеней для тайного голосования _____ шт.
При вскрытии избирательной урны оказалось _____ бюллетеней. Испорченных бюллетеней нет (если есть указать, сколько, недействительными признаются порванные бюллетени, бюллетени, в которых перечеркнуты фамилии всех кандидатов или в нем оставлены все заявленные кандидатуры, а также бюллетени неустановленной формы).
При подсчете голосов установлены следующие результаты голосования (по каждой кандидатуре):
1. Ф.И.О.- « за» ____ « против» _____ «воздержался»
2. Ф.И.О. - «за» ____ «против» _____ «воздержался»
Считать избранным по большинству голосов председателем первичной организации Профсоюза (указывается ф.и.о .).
(Если в результате тайного голосования ни один из кандидатов не набрал больше половины голосов участников собрания, то принимается решение о проведении повторного выдвижения, обсуждения кандидатур и нового голосования).
Председатель счетной комиссии _________
заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
(наименование организации Профсоюза )
Избраны (ф.и.о.):___________ ____________________________
Присутствуют (ф.и.о.) :______________________________________
1. Слушали: О результатах тайного голосования по выборам профсоюзного комитета.
В список для тайного голосования по выборам профсоюзного комитета были внесены следующие кандидатуры:При вскрытии избирательной урны оказалось _____ бюллетеней. Испорченных бюллетеней нет (если есть, указать сколько ).
При подсчете голосов установлены следующие результаты голосования (по каждой кандидатуре ):
1. Ф.И.О. - «за», ____ «против», «воздержался». _____.
2. Ф.И.О.- «за», ____ «против», _______ «воздержался» и т.д.
Считать избранными по большинству голосов в состав профсоюзного комитета следующих членов Профсоюза: (указываются ф.и.о. всех избранных в состав профкома.
Председатель счетной комиссии ________
Секретарь счетной комиссии________
заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
(наименование организации Профсоюза )
1. Слушали: О результатах голосования по выборам ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза.
В список для тайного голосования по выборам ревизионной комиссии были внесены следующие кандидатуры:
1. Ф.И.О. (на основании списка, утвержденного собранием, фамилии кандидатов в состав ревизионной комиссии вносятся в бланк бюллетеня, который подписывается председателем счетной комиссии).
Выдано бюллетеней для тайного голосования _____ шт.
При вскрытии избирательной урны оказалось _____ бюллетеней. Испорченных бюллетеней нет.
При подсчете голосов установлены следующие результаты голосования (по каждой кандидатуре ):Считать избранными по большинству голосов в состав ревизионной комиссии следующих членов Профсоюза: ( указываются ф.и.о. избранных в ревкомиссию).
Председатель счетной комиссии _________
Секретарь счетной комиссии________
^ ПРИМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ ПИСЕМ
(Вариант оформления письма председателя первичной профсоюзной организации школы).
С учетом изложенного считаем целесообразным разработать на уровне городской организации Профсоюза следующие меры по реализации предложений, высказанных на отчетно - выборном собрании в адрес горкома профсоюза по совершенствованию внутрисоюзной работы и усилению мотивации профсоюзного членства:
организации школы № 16 _______________
Во исполнение постановления Президиума городского комитета профсоюза от «__»__________г. «О……….» профсоюзным комитетом школы разработаны и осуществлены меры по усилению мотивации профсоюзного членства.
организации школы № 25 ______________
ПРИМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ АКТОВПрофсоюз работников народного образования и науки РФ
(наименование организации Профсоюза )
от «__» ______200_г. №
Об уничтожении документов
ОСНОВАНИЕ: Постановление профкома от 20.04. 2004г. № 4
Комиссия профкома на основании списка, утвержденного постановлением профсоюзного комитета, уничтожила ____(количество дел или отдельных документов) документов профсоюзной организации в связи с истечением сроков хранения и минованием их надобности (дается перечень названий документов и краткое содержание).
Председатель комиссии ( расшифровка подписи)__________
Члены комиссии (расшифровка подписей)___________
ПРМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗАВ первичную профсоюзную организацию
(наименование организации Профсоюза )
от (ф.и.о. должность)
Прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации.
(дата) (ф.и.о. подпись)
Руководителю учреждения образования
(наименование учреждения образования )
от члена Профсоюза (ф.и.о. должность)
На основании ст.28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере одного процента и перечислять их на счет Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
(дата) (ф.и.о. подпись)
В первичную профсоюзную организацию
(наименование организации Профсоюза )
от члена Профсоюза (Ф.И.О. должность)
Прошу считать меня выбывшим из Профсоюза по собственному желанию в связи с _________________________________________________
Профсоюзный билет прилагается.
(дата) ( ф.и.о. подпись)
^ ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ ПРИ СМЕНЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
После отчетно-выборного профсоюзного собрания (при смене председателя первичной организации Профсоюза) осуществляется передача профсоюзных документов (дел) прежним председателем в присутствии председателя ревизионной комиссии.
О приеме-сдаче дел составляется акт не позднее недельного срока после отчетно-выборного собрания.
Акт подписывается бывшим и вновь избранным председателями профсоюзной организации в присутствии председателя ревизионной комис- сии, о чем делается запись в акте.
Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета.
Приемо-сдаточный акт дел профсоюзного комитета составляется в трех экземплярах, из них первый хранится в делах организации, второй высылается в выборный орган вышестоящей профсоюзной организации, третий выдается на руки прежнему председателю (в акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и др. что имеется в профсоюзном комитете и передается новому председателю).
^ ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ЗА РАССМОТРЕНИЕМ ПИСЕМ И ВЫПОЛНЕНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
Заявления (письма) членов Профсоюза рассматриваются в срок до одного месяца, а не требующие дополнительного изучения и проверки – в срок не более 15 дней со дня поступления. Письма (заявления), не относящиеся к полномочиям комитета профсоюза, направляются по принадлежности не позднее чем в пятидневный срок.
Предложения членов Профсоюза, высказанные на заседаниях профсоюзного комитета, профсоюзных собраниях и принятые этими органами к рассмотрению, фиксируются в соответствующих протоколах и по ним организуется работа, о чем информируются заявители на очередных собраниях, заседаниях профсоюзного комитета.
В работе комитетов профсоюза важное место занимает организация выполнения принимаемых решений.
Возможность контроля и эффективность выполнения постановления во многом зависит от качества принимаемого постановления. Наличие в постановлении конкретных и ясных формулировок, сроков исполнения и ответственных за то или иное мероприятие придает постановлению деловой характер и обеспечивает его эффективное выполнение.
Например,профсоюзный комитет одной из школ рассмотрел вопрос «О нарушении администрацией школы сроков выплаты заработной платы».
В принятом постановлении были такие пункты:
1. В течение 2-х дней обратиться в письменной форме от имени профсоюзного комитета к директору школы с требованием объяснить причины задержки заработной платы (отв. председатель профсоюзной организации).
2. Подготовить текст письменного уведомления райкому профсоюза о факте нарушения ТК РФ (отв. член профкома Смирнов В.В.).
3. В недельный срок подготовить соответствующие поправки и начать переговоры с администрацией школы по внесению в коллективный договор пункта, регулирующего сроки выплаты заработной платы (отв. председатель комиссии по переговорам и заключению коллективного договора).
4. В течение 3-х дней подготовить информационные материалы на информационный стенд профсоюзной организации (отв. председатель комиссии по организационно - массовой работе).
(В данном случае постановление отличается конкретными сроками, наличием ответственных за каждый пункт постановления, а потому обеспечивает эффективность самого заседания профсоюзного комитета и возможность контроля за выполнением решения).
Как правило, на очередном заседании профсоюзного комитета или очередном профсоюзном собрании председатель первичной организации Профсоюза информирует членов Профсоюза о ходе выполнения предыдущих постановлений.
1. Конкретная система работы с документами в первичной и территориальной организации Профсоюза закрепляется организационными документами, в которых устанавливается порядок работы по созданию, принятию и доработке профсоюзных документов.
Такими организационными документами для организаций Профсоюза являются Положение об организации, регламент работы профкома, президиума, инструкция по работе с документами, должностные инструкции и т.п.
Публікуючи коментарі, Ви несете відповідальність відповідно до законодавства України.
Забороняється:Редактори залишають за собою право видаляти будь-які коментарі, що не відповідають зазначеним вимогам, а при регулярному або грубому нехтуванні Правилами - блокувати користувачеві доступ до Порталу. Редактори не коментують свої дії і не обговорюють їх з користувачами.