образец устава дочернего предприятия ооо

Устав дочернего предприятия - образец РБ 2016

Устав дочернего предприятия

от "___" __________ _____ г.

Минск - 2000 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Предприятие является юридическим лицом, состоит на хозяйственном расчете, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, товарный знак, угловой штамп и иные реквизиты.

1.3. Предприятие вправе создавать филиалы и представительства, дочерние и совместные предприятия на условиях и в порядке, установленном действующим законодательством. и настоящим Уставом.

1.4. Предприятие в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом.

1.5. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя, Учредитель несет ответственность по обязательствам Предприятия в пределах заявленного уставного фонда.

1.6. Местонахождение (юридический адрес) Предприятия:

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие создается с целью получения прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества, а также осуществления транспортно-экспедиторских услуг, производства продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления, оказания услуг юридическим и физическим лицам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Предметом деятельности Предприятия является:

3. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Имущество Предприятия составляют основные фонды, оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе Предприятия.

3.2. Имущество Предприятия образуется за счет:

- первоначального уставного фонда, образуемого Учредителем, в течение двух месяцев с момента регистрации Предприятия в размере __________________________ рублей, формируемого Учредителем путем внесения денежного вклада. Уставный фонд может быть увеличен по решению Учредителя;

- доходов, полученных от реализации работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности;

- безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований, организаций и граждан;

- иных источников, не запрещенных законодательными актами Республики Беларусь.

3.3. Имущество Предприятия является собственностью Учредителя Предприятия, передается Предприятию в полное хозяйственное ведение.

3.4. Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежащее ему имущество, а также списывать его с баланса, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

3.5. Предприятие вправе продавать, сдавать в аренду гражданам свое имущество за исключением того, которое законодательством Республики Беларусь не может находиться в собственности или пользовании граждан. Безвозмездная передача и предоставление Предприятием своего имущества гражданам осуществляется с согласия Учредителя Предприятия в случаях, не запрещенных законодательными актами Республики Беларусь.

4. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ

4.1. Прибыль является основным обобщающим показателем финансовых результатов деятельности Предприятия.

4.2. Прибыль Предприятия:

- используется на уплату налогов и платежей во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь;

- часть чистой прибыли направляется на выплату дивидендов Учредителю. Размер выплачиваемых дивидендов определяется Учредителем, исходя из итогов финансовой деятельности Предприятия за отчетный период.

Причитающиеся Учредителю дивиденды выплачиваются на основании письменного распоряжения Учредителя.

4.3. Прибыль, остающаяся у Предприятия после платежей в бюджет и выплаты дивидендов Учредителю, направляется на образование фондов;

а) фонда накопления;

б) фонда потребления.

По решению Учредителя могут быть образованы другие фонды.

4.4. Образование фондов Предприятия и определение их размеров осуществляется по решению Учредителя.

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управлением Предприятием осуществляется Учредителем Предприятия и директором Предприятия.

5.2. Учредитель Предприятия:

- утверждает Устав Предприятия вносит в него изменения и дополнения;

- устанавливает норматив отчислений от прибыли в свою пользу;

- назначает и освобождает от должности директора Предприятия;

- принимает решение о создании предприятий, филиалов и представительств, о вступлении в ассоциации и объединения;

- утверждает отчет о производственно-хозяйственной деятельности Предприятия за год;

- проводит комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- принимает решение о реорганизации и ликвидации Предприятия, утверждает ликвидационный баланс.

5.3. Исполнительным органом Предприятия является директор Предприятия, назначаемый Учредителем Предприятия.

Учредитель заключает с директором Предприятия контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от должности, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

Директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора по основаниям, предусмотренным в договоре или в действующем законодательстве.

5.4. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя Предприятия.

Директор без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы на всех белорусских и иностранных предприятиях, фирмах и организациях, распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах, установленных Учредителем (Собственником) Предприятия в контракте с директором, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает штаты аппарата управления, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия,

5.5. Заместители директора Предприятия, руководители структурных подразделений и иные работники Предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности директором.

5.6. Полномочия общего собрания (конференции) трудового коллектива определяются действующим законодательством.

6. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов его работников.

6.2. Хозяйственные отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на основе договоров.

6.3. Предприятие в установленном законодательными актами порядке осуществляет внешнеэкономическую деятельность.

6.4. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность в порядке, определяемом законодательными актами и несет ответственность за достоверность информации.

Финансовый год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря.

6.5. Ревизии финансово-хозяйственной деятельности осуществляются не чаще одного раза в год независимой аудиторской организацией или ревизором, назначаемым Учредителем. Проверки финансово-хозяйственной деятельности осуществляются налоговой инспекцией и иными контролирующими органами в соответствии с их компетенцией.

Учредитель Предприятия сам или через своих представителей вправе в любое время проверять бухгалтерские и иные документы Предприятия.

6.6. Предприятие осуществляет обязательное страхование своих работников в соответствии с действующим законодательством.

6.7. Отчет о финансово-хозяйственной деятельности в установленном порядке предоставляется налоговые органы, а также другим государственным органам в установленном порядке.

7. ТРУД, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

7.1. Трудовые отношения работников Предприятия регламентируются действующим трудовым законодательством.

7.2. Системы, формы и размеры заработной платы определяются Предприятием самостоятельно.

7.3. Предприятие гарантирует своим работникам минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством.

8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Прекращение деятельности Предприятия осуществляется в форме ликвидации или реорганизации. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Предприятия производится Собственником Предприятия.

Предприятие ликвидируется по решению суда:

- если будут признаны недействительными акты о создании предприятия;

- в случае признания его банкротом;

- в случае систематического осуществления деятельности:

- противоречащей целям деятельности Предприятия;

- без надлежащего разрешения (лицензии);

- запрещенной законодательными актами;

- иной деятельности с нарушением законодательства.

Предприятие может быть ликвидировано по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Республики Беларусь.

8.2. Реорганизация Предприятия производится в порядке, установленном действующим законодательством.

8.3. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Органом, который принял решение о ликвидации Предприятия. Порядок и сроки ликвидации Предприятия определяются Органом, принявшим решение о ликвидации.

8.4. Претензии кредиторов к ликвидируемому Предприятию удовлетворяются из имущества этого Предприятия в порядке, установленном законодательством. При недостаточности имущества ликвидируемого Предприятия оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.

Претензии кредиторов к ликвидируемому Предприятию, не удовлетворенные за недостатком имущества, считаются погашенными. Погашенными считаются также претензии, не признанные ликвидационной комиссией (органом, проводящим ликвидацию), если кредиторы в течение месячного срока со дня получения сообщения о полном или частичном непризнании претензий не предъявят иски в суд об удовлетворении их требований.

8.5. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

8.6. Имущество Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается собственнику Предприятия, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

8.7. Если экономическая несостоятельность (банкротство) Общества вызвана Участниками или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества Общества может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Общества. В случае ликвидации Общества на его Участников или других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом определять его действия, по решению хозяйственного суда может быть возложена первоначальная субсидиарная ответственность по долгам перед бюджетом.

Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Устав»:

Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 27 декабря 2016

Внесены корректировки в

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Описание

УСТАВ ДОЧЕРНЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ (ПРИМЕР)

Видео

Другие статьи

Устав дочернего предприятия - образец РБ 2016

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы