Руководства, Инструкции, Бланки

образец договора о шефской помощи img-1

образец договора о шефской помощи

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Презентация к уроку на тему: Военно-шефская работа

Презентация к уроку на тему:
Военно-шефская работа

(из опыта работы преподавателя ОБЖ)

преподаватель-организатор ОБЖ высшей категории,

МОБУ Лицей №59 г. Сочи

Сегодня в системе образования РФ существуют разные методы и формы военно-патриотического воспитания допризывной молодежи. Мне бы хотелось остановиться на роли военно-шефской работы в этом направлении. Этот метод стал особенно актуален в связи с переходом армии на одногодичную службу в Вооруженных Силах РФ. Будучи на школьной скамье учащиеся познают навыки военной службы как в учебное, так и

внеурочное время. (слайд 1;2)

Руководствуясь Федеральным Законом РФ от 28.03.1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и другими приказами и законами ежегодно начальник Сочинского местного гарнизона издает приказ о закреплении воинских частей, дислоцирующихся на территории г. Сочи, для организации и проведения военно-шефской работы в образовательных учреждения города-курорта Сочи.

В рамках реализации этого приказа наш лицей на протяжении многих лет активно сотрудничает с воинской частью № 69793 ФСО. Ежегодно совместно утверждается и согласовывается план военно-шефской работы с двух сторон, и реализуется согласно следующим направлениям: военно-патриотическое и морально-нравственное воспитание, культурно-просветительская и информационная деятельность, материально-техническое обеспечение. (слайд 3)

  1. В области военно-патриотического и морально-нравственного воспитания
  • проводятся совместные мероприятия по подготовке допризывной молодежи к выполнению воинского долга по защите интересов Российского государства:

- оказание помощи военнослужащими в подготовке и проведении военно-полевых сборов; (слайд 4)

- оказание помощи в подготовке и проведении стрельб из автомата Калашникова и малокалиберной винтовки; (слайд 5)

- участие в ежегодном краевом конкурсе на приз имени маршала Г.К.Жукова (одно из направлений конкурса – военно-шефская работа),

Результаты благодарность главы администрации (губернатора Краснодарского края, грамота министра образования и науки Краснодарского края); (слайд 6)

- совместное участие в организации и проведении Дня допризывника;

- участие в ежегодном районной военно-патриотической игре «Ратник» среду учащихся образовательных учреждений и военнослужащих воинских частей Адлерского района. (слайд 7)

  • В ходе культурно-благотворительной акции «Сберечь Россию»:

- передача книг (художественной литературы, сборников стихов, песен, в том числе местных поэтов, музыкантов, писателей); (слайд 8)

- проведение шефских концертов, других совместных культурно-массовых мероприятий;

- передача фото, видео, печатных материалов, мультимедийных проектов. (слайд 9)

  • Оказание помощи шефствующей воинской части учащимся лицея в укреплении дисциплины:

- организация встреч с офицерами и военнослужащими шефствующей воинской части с учащимися лицея (профориентационная работа); (слайд 10)

- организация совместных встреч с выдающимися людьми ( Героями России, ветеранами ВОВ, боевых действий, представителями Кубанского войскового казачьего общества). (слайд 11)

  • Проведение мероприятий с участием личного состава шефствующей воинской части:

- «Уроки мужества» в учебном заведении;

- участие в параде посвященного 9 маю; (слайд 12)

- возложение цветов к мемориальному памятнику на территории воинской части героям Великой Отечественной войне и афганских событиям; (слайд 13)

- военно-мемориальные и торжественные мероприятия, определенных Федеральным законом от 13.03.1995 г. №32-ФЗ «О Днях воинской Славы и памятных днях России», в том числе по памятным юбилейным датам шефской воинской части, возвращением с учений и т.д.; (слайд 14)

- уход за памятником «Три солдата» героям ВОВ на территории Адлерского района г. Сочи; (слайд 15)

- участие в молодежных и иных акциях, проводимых администрацией города Сочи.

2.В области культурно-просветительской и информационной деятельности:

  • Проведение заседаний (совещаний) с участием Главы города, Главы района и их заместителей по рассмотрению вопросов совершенствования военно-шефской работы.
  • Размещение в СМИ материалов о проводимой шефской работе, в том числе:

- подготовленных теле-радио сюжетов; (слайд 16)

- разработка мультимедийных проектов « Я будущий- офицер РФ», «Суворовец», «Герои битвы за Кавказ», «Герои Сочи» и т.д.

Разработанный материал представлен на городских, краевых и всероссийских конкурсах. Результат победы; (слайд 17)

- опубликование печатных материалов (газеты, листовки, плакатов);

- оформление выставок, экспозиций. (слайд 18)

  • Проведение мероприятий с участием личного состава шефствующей воинской части, в том числе:

- спортивно-массовых мероприятий (товарищеские встречи по военно-спортивным эстафетам, баскетболу, футболу); (слайд 19)

- посещение воинской части учащимися лицея в День открытых дверей, в день принятия присяги; (слайд 20)

- экскурсии по историческим и памятным местам района, города, края;

- посещение музея воинской части.

  • Наличие отчетных документов (в том числе, фото-видео материалов) о проведенных мероприятиях:

- сбор материала о подвигах военнослужащих воинской части и героях Великой Отечественной войны г. Сочи. (слайд 21)

  1. В области материально-технического обеспечения:
  • Оказана помощь в обеспечении быта и досуга личного состава, укреплении учебно-материальной базы шефствующей воинской части:

- проведение акций «Мой подарок солдату»; (слайд 22)

- сбор материальной помощи военнослужащим срочной службы шефствующей воинской части (канцелярские товары, предметы личной гигиены). (слайд 23)

Военно-шефская работа – это одна из форм взаимодействия и связи общества и Вооруженных Сил России. Она осуществляется в интересах обеспечения боевой готовности Вооруженных Сил, повышения эффективности героико-патриотического воспитания военнослужащих и учащихся лицея, особенно юношей допризывного возраста, подготовки молодежи к военной службе. (слайд 24)

Благодаря этой совместной работе ежегодно не только юноши, но и девушки лицея поступают в высшие военные учебные заведения Министерства Обороны, служб МЧС,ФСБ,МВД России. (слайд 25) Родители многих учащихся проходят службу в шефствующей воинской части. Многим выпускникам лицея довелось служить в шефствующей воинской части.

Обобщение моего опыта по военно-патриотической работе представлено на разных сайтах, а также журнале ОБЖ (слайд 26)

Результат совместной работы участие и победы учащихся лицея в различных конкурсах, соревнованиях по военно-прикладным видам спорта среди юношей допризывной молодежи города, края. (слайд 27)

Итог патриотического воспитания школьников через военно-шефскую работу заключается в том, чтобы повседневным смыслом каждого подрастающего человека стало наполнение уважением и благородством к Вооруженным Силам России, повышение престижа к военной службе.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

На примере разработки базы данных Склад рассмотрена программа создания и управления базами данных Access 2003. Основное внимание уделено таким вопросам, как планирование баз данных, создание таблиц, з.

Курсовая работа студентки Паучак А.В. - руководитель Лоншакова О.Н. на тему - Особенности социальной работы за рубежом, ее отличие от российской социальной работы

Курсовая работа студентки Паучак А.В. - руководитель Лоншакова О.Н. на тему - Особенности социальной работы за рубежом, ее отличие от российской социальной работы.

Презентация к курсовой работе студентки специальности 040401 Социальная работа Паучак А.В. руководитель- Лоншакова О.Н. на тему- особенности социальной работы за рубежом, ее отличие от российской социальной работы

Презентация к курсовой работе студентки специальности 040401 " Социальная работа" Паучак А.В. руководитель- Лоншакова О.Н. на тему- особенности социальной работы за рубежом, ее отличие о.

Методические разработки открытых уроков: 1. Первые шаги юного музыканта в классе спец. фортепиано. 2. Работа над техникой в мл.кл. 3. Работа над худож.образом в муз.произв. кантиленного характера. 4.Осн. принципы работы над полифонией в ст.кл.

1. Первые шаги юного музыканта в классе специального фортепиано. 2. Работа над техникой в младших классах специального фортепиано.3. Работа над художественным образом в музыкальном произведении к.

Методическое пособие по выполнению лабораторной работы № 6 "Изучение работы программы по организации разделов жесткого диска - FDISK. Изучение работы программы логического форматирования жесткого диска - FORMAT" для МДК.02.02

Методическое пособие создано для реализации основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 230113 Компьютерные системы и комплексы (базовой подгото.

Методическое пособие по выполнению лабораторной работы № 6 "Изучение работы программы по организации разделов жесткого диска - FDISK. Изучение работы программы логического форматирования жесткого диска - FORMAT" для МДК.02.02

Методическое пособие создано для реализации основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 230113 Компьютерные системы и комплексы (базовой подгото.

Методические указания по выполнению практических работ и организации самостоятельной работы по профессиональному модулю «Выполнение работ по рабочей профессии «Кассир» для студентов СПО специальности38.02.01Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Методические указания содержат общие указания по выполнению практических работ и организации самостоятельной работы студентов, задания для практических работ, задания для самостоятельной работы, тесты.

Другие статьи

Подшефным школам будет оказана помощь

Магнитогорск. В городской администрации состоялась встреча руководства города с представителями предприятий и организаций, взявших на себя ответственность шефства над общеобразовательными учебными заведениями Магнитогорска. Месяц назад между администрацией города и ОАО «ММК» был подписан договор о шефской помощи школам. И теперь настала очередь нового договора – с предприятиями и организациями, работающими в Магнитогорске и желающими оказывать шефскую помощь общеобразовательным учебным заведениям. Руководителей этих предприятий и организаций пригласили на встречу с городским руководством: исполняющим полномочия главы города Виталием Бахметьевым, заместителем главы города по социальным вопросам Вадимом Чуприным и начальником Управления образования Александром Хохловым. В числе участников встречи были руководители МП трест «Водоканал», т.к. на протяжении нескольких лет предприятие оказывает шефскую помощь муниципальному образовательному учреждению школа № 3, которая является одной из старейших школ г. Магнитогорска.

Выступая перед собравшимися участниками встречи, Виталий Викторович Бахметьев отметил, что далеко не во всех городах сохранилась ответственность предприятий по оказанию шефской помощи учебным заведениям. В этом отношении организации и предприятия Магнитогорска, вне зависимости от форм собственности, всегда ответственно подходят к программам социальной поддержке школ города. Шефство над школой – одна из возможностей получения в будущем для предприятия-шефа грамотных специалистов.

«Шефская помощь позволяет напрямую работать с тем человеком, который может прийти к вам и за него нужно бороться, - развил тезис Виталий Викторович, обращаясь к собравшимся руководителям. - Если мы сделаем правильный отбор, то человек придет осознанно, понимая со школьной скамьи, что в городе есть не только металлургический комбинат, но и другие предприятия. Поэтому, когда мы говорим о шефской помощи, важно понимать, что она не односторонняя. В дальнейшем это откликнется приходом к вам новых грамотных специалистов».

К своим обязанностям по оказанию помощи подшефной школе № 3 муниципальное предприятие трест «Водоканал» относится всегда очень серьезно и ответственно. Предприятие помогает проводить ремонт, выделяя для этих целей строительные материалы и предоставляя специалистов. Организуются и проводятся совместные мероприятия для выпускников школы и первоклассников. Ежегодно труженики тыла и ветераны труда МП трест «Водоканал» встречаются с учениками, делятся своими воспоминаниями о годах Великой Отечественной войны, о трудовых буднях предприятия. Городская администрация и Магнитогорское городское Собрание депутатов неоднократно отмечали благодарностями достойный вклад муниципального предприятия трест «Водоканал» в становление и развитие системы образования города, понимания своей ответственности за подшефное общеобразовательное учебное заведение.

По итогам встречи исполняющий полномочия главы города Виталий Викторович Бахметьев вручил благодарственное письмо директору МП трест «Водоканал» Юрию Николаевичу Емельянову.

Добавить комментарий

Договор об установлении шефских связей администрации Тамбовской области с частью связи Черноморского флота

Договор об установлении шефских связей администрации Тамбовской области с частью связи Черноморского флота

Продолжая и развивая сложившуюся практику установившихся шефских связей, повышая престиж воинской службы, осуществляя дальнейшее развитие и совершенствование форм военно-патриотического и историко-культурного сотрудничества, администрация Тамбовской области и командование узла связи Черноморского флота (в/ч 40136) в рамках сложившихся партнерских и дружеских отношений договорились о нижеследующем:

Стороны осуществляют сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливают и развивают долговременные и всесторонние отношения на основе равенства и партнерства.

В рамках шефских связей администрация Тамбовской области ОБЯЗУЕТСЯ:

1.Оказывать личному составу воинской части моральную поддержку в выполнении воинского долга. Организовывать выступления коллективов художественной самодеятельности, ветеранов Великой Отечественной войны, знатных людей области.

2.Оказывать содействие в решении социально-бытовых проблем, совершенствовании учебно-материальной, культурно-досуговой базы.

3.Оказывать гуманитарную помощь, производить поощрение лучших солдат и офицеров воинской части.

4.Проводить совместные культурные и военно-патриотические мероприятия путем:

-обмена делегациями в дни профессиональных праздников и знаменательных дат с составлением культурных программ;

-обмена видеосюжетами о проводимых мероприятиях, документальными фильмами о Тамбовщине и Черноморском флоте.

5.Оказывать содействие в оказании помощи родителям

военнослужащих, проходящих службу в воинской части.

6.Отражать ход выполнения договорных условий, дружеские связи жителей Тамбовской области с моряками-связистами в средствах массовой информации, в том числе путем проведения пресс-конференций и встреч.

7.Ходатайствовать перед Генеральным штабом ВС РФ об ежегодном комплектовании полка наиболее подготовленными призывниками Тамбовской области.

8.Периодически пополнять библиотеку воинской части художественной литературой, областными, городскими и районными газетами. Обеспечить подписку на областную общественно-политическую газету «Тамбовская жизнь».

Поддерживая шефские связи, командование узла связи Черноморского флота (в/ч 40136) ОБЯЗУЕТСЯ:

1.Направлять в Тамбовскую область делегацию представителей воинской части для осуществления культурного и иных обменов.

2.Содействовать военкоматам в подготовке призывников для службы на Черноморском флоте, оказывать помощь в оформлении стендов, рассказывающих о службе воинов-связистов – уроженцев Тамбовской области.

3.Регулярно высылать в областные и районные средства массовой информации материалы о прохождении службы моряков-связистов – наших земляков.

4. Организовывать военно-шефскую работу с допризывной молодежью, оказывать содействие в создании военно-патриотических клубов, проведении поисковой работы по восстановлению неизвестных страниц истории Черноморского флота.

5.Освещать военно-шефскую работу и прохождение службы призывниками Тамбовской области во флотской печати.

Стороны содействуют установлению и укреплению связей с трудовыми коллективами, патриотическими и общественными объединениями, родственниками военнослужащих, религиозными конфессиями с учетом отношений к религии личного состава и специфики военной службы.

Стороны используют все средства и возможности для пропаганды традиций военно-патриотического воспитания молодежи, укрепления связей и тесного сотрудничества, обязуются оперативно рассматривать возникающие в процессе реализации настоящего договора взаимные претензии и проблемы и принимать меры по их положительному решению, основываясь на действующем законодательстве.

Стороны признают, что все изменения и дополнения к настоящему договору в период его действия будут оформляться соответствующими протоколами и подписываться уполномоченными представителями сторон.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится в администрации Тамбовской области, второй – у командования узла связи Черноморского флота (в/ч 40136).

Договор вступает в силу с момента его подписания.

Срок действия договора – 5 лет и автоматически продлевается каждый раз на один год, если ни одна из сторон не уведомит другую сторону в письменной форме о его расторжении не позднее, чем за три месяца до окончания его срока действия.

Глава администрации Начальник управления связи

Соглашение о сотрудничестве и шефских связях Правительства Москвы и Тихоокеанского флота, Соглашение государственных органов и

Соглашение о сотрудничестве и шефских связях Правительства Москвы и Тихоокеанского флота Соглашение о сотрудничестве и шефских связях Правительства Москвы и Тихоокеанского флота

Правительство Москвы в лице Мэра Москвы Лужкова Юрия Михайловича, действующего на основании Устава города Москвы. с одной стороны, и Краснознаменный Тихоокеанский флот Российской Федерации в лице Командующего Тихоокеанским флотом адмирала Федорова Виктора Дмитриевича, действующего на основании Положения о Тихоокеанском флоте, с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", возрождая и продолжая старые русские традиции покровительства над кораблями и частями Военно-Морского Флота, осознавая важность развития шефских связей, направленных на поддержание военно-морского потенциала России и укрепление духовно-нравственных основ российского общества, согласились о нижеследующем.

I. Предмет, цели и задачи Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение заключено в целях взаимного сотрудничества Сторон и координации их совместных действий по реализации Государственной программы "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2006-2010 годы", Концепции патриотического воспитания граждан Российской Федерации, укреплению и развитию шефских связей, пропаганде истории, культуры, трудовых достижений города Москвы и ратных дел Тихоокеанского флота, совершенствования подготовки молодежи и школьников к службе в Вооруженных Силах России, укрепления связей военнослужащих Тихоокеанского флота и жителей города Москвы, повышения престижа военной службы, уважения к флотским традициям, более качественного решения социально-бытовых проблем и улучшения культурного досуга моряков-тихоокеанцев, обеспечения прав и социальных гарантий военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей.

1.2. Предметом настоящего Соглашения являются шефские связи и партнерство по защите и отстаиванию социальных прав и гарантий военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, оказание помощи в обеспечении социально-экономического и морально-психологического благополучия военнослужащих и лиц, уволенных в запас, ветеранов Тихоокеанского флота, культурный обмен Сторон и военно-патриотическое воспитание молодежи.

II. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.2. Для дальнейшего укрепления и развития шефских связей города Москвы с Тихоокеанским флотом, направленных на поддержание боеспособности его кораблей, подводных лодок и частей, а также решение социальных проблем военнослужащих флота, содействовать разработке перспективной программы шефства Москвы над Военно-Морским Флотом Российской Федерации;

2.1.3. Обмениваться информацией о своей деятельности по вопросам, связанным с реализацией настоящего Соглашения;

2.1.4. Обеспечивать условия для осуществления совместной деятельности в рамках Соглашения;

2.1.5. Привлекать для выполнения своих обязательств по настоящему Соглашению с письменного согласия другой Стороны третьих лиц;

2.1.6. По предварительной договоренности проводить встречи и прием делегаций в дни государственных праздников и знаменательных дат города Москвы и Тихоокеанского флота, подшефных кораблей и частей;

2.1.7. Не реже двух раз в год проводить встречи представителей Сторон для разработки мероприятий, направленных на осуществление контроля за выполнением настоящего Соглашения и расширение связей на взаимовыгодных условиях;

2.1.8. Организовывать встречи личного состава кораблей и частей Тихоокеанского флота с жителями города Москвы;

2.1.9. Пропагандировать достижения города Москвы и успехи в боевой подготовке моряков-тихоокеанцев;

2.1.10. Содействовать культурному обмену между кораблями, подводными лодками, частями флота и общественными организациями, трудовыми коллективами города Москвы;

2.1.11. Оказывать помощь молодежным организациям в военно-патриотическом воспитании и подготовке юношей к службе на Тихоокеанском флоте;

2.1.12. Содействовать установлению прямых связей между родителями моряков-тихоокеанцев, призванных из города Москвы, и командованием кораблей, подводных лодок и частей флота.

2.2. Правительство Москвы обязуется:

2.2.1. Способствовать направлению молодежи, призванной из города Москвы и годной по состоянию здоровья и результатам профессионально-психологического отбора, для прохождения военной службы на Тихоокеанский флот;

2.2.2. Обеспечить создание необходимых условий по целевым поставкам на Тихоокеанский флот продукции предприятий города;

2.2.3. Оказывать помощь кораблям и частям флота в совершенствовании их учебно-материальной базы, материально-технического обеспечения, поддержании боеготовности подшефных кораблей и частей, улучшении социально-бытовых и культурно-досуговых условий военнослужащих;

2.2.4. Периодически пополнять библиотеки кораблей и частей Тихоокеанского флота литературными произведениями московских авторов;

2.2.5. Оказывать помощь подшефным кораблям, подводным лодкам в оформлении подписки на газеты и журналы;

2.2.6. Содействовать организации выступлений профессиональных и самодеятельных творческих коллективов города Москвы перед воинами-тихоокеанцами, проводить другие мероприятия патриотической направленности;

2.2.7. Предоставлять информацию по профессиональной переподготовке, трудоустройству и другим вопросам, которые могут интересовать военнослужащих, членов их семей и гражданский персонал флота;

2.2.8. Оказывать содействие командованию Тихоокеанского флота в организации лечения военнослужащих, проходящих службу на Тихоокеанском флоте, и членов их семей в московских городских учреждениях здравоохранения по отдельным обращениям командования Тихоокеанского флота или уполномоченных им структур;

2.2.10. Оказывать содействие в организации санаторно-курортного, туристского обслуживания военнослужащих флота и членов их семей;

2.2.11. Обеспечить координацию и контроль образовательной деятельности городских центров социальной адаптации военнослужащих, обучение в них тихоокеанцев, прибывающих на постоянное место жительства в город Москву;

2.2.12. Оказывать помощь в развитии физической культуры и спорта на Тихоокеанском флоте, приобретении спортивного инвентаря и поддержании в действующем состоянии спортивных сооружений флота в рамках реализации Комплексной целевой среднесрочной программы шефства Москвы над Военно-Морским Флотом Российской Федерации на 2004-2006 годы ;

2.2.13. Оказывать организационное содействие при проведении совместных спортивных мероприятий в соответствии с взаимно согласованной программой;

2.2.14. Оказывать содействие в освещении вопросов сотрудничества Правительства Москвы и Тихоокеанского флота в средствах массовой информации.

2.3. Тихоокеанский флот обязуется:

2.3.1. Содействовать развитию в административных округах города Москвы клубов юных моряков, оказывать им помощь в развитии, совершенствовании учебной базы, подборе руководящих кадров и пропаганде флотских традиций;

2.3.2. В период празднования государственных и профессиональных праздников, знаменательных дат Тихоокеанского флота, подшефных кораблей и частей осуществлять прием делегаций Правительства Москвы, творческих групп, учебных заведений и трудовых коллективов города Москвы, организовывать встречи с личным составом, экскурсии на корабли и в части Тихоокеанского флота для ознакомления со службой и повседневным бытом воинов-тихоокеанцев;

2.3.3. Организовать выступления профессиональных и самодеятельных творческих коллективов Тихоокеанского флота перед жителями Москвы, трудовыми коллективами, проводить другие мероприятия патриотической направленности;

2.3.4. Регулярно, не реже одного раза в 6 месяцев, предоставлять в Правительство Москвы, военные комиссариаты города Москвы, средства массовой информации, родителям военнослужащих информацию о службе воинов-тихоокеанцев, призванных из города Москвы.

2.3.5. В комнатах досуга, боевой славы подшефных кораблей и воинских частей флота оформить информационные стенды об истории города Москвы, социально-экономической и культурной жизни ее жителей;

2.3.6. Направлять в город Москву своих представителей для участия в пропаганде флотских традиций, военно-патриотическом воспитании молодежи;

2.3.7. Производить отбор лучших военнослужащих флота и членов их семей для обучения в высших учебных заведениях города Москвы;

2.3.8. Оказывать всестороннее содействие поступлению в Тихоокеанский военно-морской институт молодежи города Москвы, годной по состоянию здоровья и результатам профессионально-психологического отбора к службе в Военно-Морском Флоте;

2.3.9. Оказывать помощь кадетским корпусам, находящимся на территории города Москвы, в обеспечении морских классов списанным флотским имуществом.

III. Ответственность Сторон

3.1. В случае возникновения споров по вопросам реализации настоящего Соглашения Стороны стремятся к их разрешению путем переговоров.

3.2. Споры, по которым Стороны не достигли договоренности путем переговоров, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Изменение и дополнение условий Соглашения


Изменения или дополнения к настоящему Соглашению вносятся по взаимному согласию Сторон соответствующим протоколом.

V. Реализация положений Соглашения

5.1. Реализация положений настоящего Соглашения осуществляется на основании программ, отдельных постановлений, распоряжений, приказов, планов, протоколов и других организационных документов.

5.2. Прекращение действия настоящего Соглашения не является основанием для пересмотра программ, планов и договоров, заключенных Сторонами ранее для реализации положений Соглашения, и не затрагивает прав и обязанностей Сторон по ним.

VI. Срок действия Соглашения

6.2. Действие настоящего Соглашения может быть продлено по письменному согласию Сторон.

6.3. Каждая из сторон вправе потребовать расторжения настоящего Соглашения при наличии к тому уважительных причин. Уведомление об этом должно быть направлено другой Стороне не менее чем за три месяца до расторжения Соглашения.

Совершено 16 февраля 2006 года в городе Москве в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

За Правительство Москвы
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

За Тихоокеанский флот
Командующий
Тихоокеанским флотом
адмирал
В.Д.Федоров


Текст документа сверен по:
Вестник Мэра и Правительства Москвы,
N 47, 21.08.2006

Соглашение о сотрудничестве и шефских связях Правительства Москвы и Тихоокеанского флота