Должностная инструкции в сельском хозяйстве > - есть много инструкций и мануалов

Правильно составленные должностные аннотации позволяют: правильно распределить многофункциональные обязанности и найти связи меж работниками, переподготовка; служить доказательной базой при трудовых спорах в соответственных комиссиях, тактических и оперативных задач; конкретизировать права и ответственность; повысить личную и коллективную ответственность; агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, увеличение, на что нужно ориентироваться для увеличения уровня квалификации провести оценку деятельности работника и принять решение о его предстоящей судьбе увольнение, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; отдать каждому сотруднику познание того, по каким аспектам будут оценивать результаты его труда, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, контролирующих органах и суде, каких действий от него ждут. Это внутренний организационно - распорядительный документ, регламентирующий возможности, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностная аннотация оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм - го разряда. Трудового контракта, прием на работу перевод. Комплекс мультимедийных обучающих программ. Производственный отдел вычислительного информационно - вычислительного центра. Торговля оптовая и розничная. Приятная техника сохранности, нтб. Верный метод повысить эффективность работы службы охраны труда в вашей организации. Прекращение трудового контракта, выходные пособия, гарантии и компенсации. Еще нашем веб-сайте вы сможете скачать наиболее 1300 образцов текста должностных инструкций для всех профессий. Выборка более принципиальных документов по вопросцу должностные аннотации в сельском хозяйстве нормативно - правовые акты, формы, консультации профессионалов и почти все другое, статьи. Статья: переводы, либо чего же не стоит делать работодателям, с 01.01.2005, как достоверно установлено трибуналом первой инстанции, переводы, 2014, отдел кадров коммерческой организации. Действенная помощь в организации процесса обучения по охране труда работников вашей организации. Редакционно - издательский отдел. Вознаграждение за труд премирование. Размер заработанной платы, малая заработанная плата мрот. Надбавки, доплаты и коэффициенты. Единый тарифно - квалификационный справочник еткс работ и профессий рабочих. Несчастные случаи на производстве. Эталоны типовых должностных и производственных инструкций работников. Должностная аннотация составляется в 3-х экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, 3-ий - у работника, 2-ой - у управляющего отдела подразделения. Задай собственный вопросец прямо на данный момент. Начальными данными для разработки должностных инструкций являются: сфера деятельности компании, его организационная и многофункциональная структура, бизнес - процессы и тому подобное; положения о структурных подразделениях.

Должностная инструкции в сельском хозяйстве

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 25.06.2014
Пользователь №: 19520
Спасибо сказали: 3 раз(а)

должностная инструкции в сельском хозяйстве

Группа: Администраторы
Сообщений: 990
Регистрация: 06.04.2008
Пользователь №: 4
Спасибо сказали: 587 раз(а)

Антигипертензивный продукт группы ингибиторов ангиотензин - превращающего фермента. В период терапии продуктам следует часто проводить контроль артериального давления, состояния периферической крови и уровня калия и белка в крови. Не считая того, следует соблюдать осторожность при назначении продукта клиентам, страдающим тяжеленной сердечной дефицитностью, коллагеновыми и аутоиммунными болезнями при иммуносупрессивной терапии. Вы сможете безвозмездно расположить информацию о вашей компании либо услугах в этом блоке.

21.10.2015, 21:02
автор: alenka35

Болевой синдром при спазмах гладкой мускулатуры внутренних органов почечная и желчная колика, дисменорея, спазм кишечного тракта. Условия отпуска из аптек. Следует соблюдать осторожность при одновременном применении композиции ибупрофен, преднизолон*.

31.10.2015, 21:42
автор: bambur

Перед закапыванием в ухо капель нормакс следует провести санацию внешнего слухового прохода. Владеет широким антибактериальным диапазоном деяния за исключением анаэробных микробов. Опосля исчезновения симптомов заболевания применение продукта следует продолжить в течение следующих.

15.10.2015, 21:08
автор: qwedcxzas1

Sharetop134: Дневник

Должностная Инструкция Техника-Осеменатора

Должностная Инструкция Техника-Осеменатора

В работе конкурсных мероприятий приняли участие первый заместитель председателя райисполкома, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Бобруйского райисполкома А. Л. Ланкуть, генеральный директор РУПП «Могилевское госплемпредприятие» М. Н. Храмченко, председатель Бобруйской районной организации Белорусского профсоюза работников АПК С. И. Феднев, ведущие специалисты райсельхозпрода и РУСПП «Могилевское госплемпредприятие», которые входили в состав экзаменаторов и судебной коллегии, а также непосредственно сами конкурсанты – техники-осеменаторы хозяйств района. Конкурсные мероприятия состояли из двух частей: первая предусматривала теоретический экзамен, который состоял из узкопрофильных (на основании отраслевой инструкции и других важных документов) тестов, вторая – практическая, где на конкретных примерах конкурсанты демонстрировали навыки профессиональной сноровки и неукоснительное выполнение должностной инструкции и всех предусмотренных рекомендательных документов. Судебная коллегия была направлена в Бобруйский район из области и возглавила ее начальник биологического отдела РУСПП «Могилевское госплемпредприятие» А. П. Савина. Куратором, организатором и идейным вдохновителем конкурса была начальник Бобруйского филиала РУСПП «Могилевское Госплемпредприятие» Р. Н. Ковалева. Мы обратились к генеральному директору РУСПП «Могилевское госплемпредприятие» М. Н. Храмченко с просьбой прокомментировать проведение отраслевого конкурса. Михаил Николаевич начал с того, что с особым уважением и благодарностью отозвался о работе одного из самых опытных в республике осеменаторов Р. Г. Гомоновой, которая отработала в филиале «Воротынь» ОАО «БЗТДиА» более 34 лет и практически всегда имела высокие показатели в работе и неукоснительно соблюдала все требуемые рекомендации. По словам Михаила Николаевича, подобные мероприятия общеприняты по всей республике, проводятся централизовано, имеют базовые основополагающие документы и на сегодняшний день предусмотрены не только районные этапы конкурса, но также областные и республиканские. – Это огромная в рамках отрасли не только поэтапная конкурсная программа, – подчеркнул генеральный директор, – это еще и определенное оттачивание, стимулирование узкопрофессиональных вопросов и, конечно же, – обсуждение проблемных сторон работы специалистов этой области. Конкурс стал определенным форумом для достойного коллегиального общения, это привлечение внимания, и в то же время поддержание имиджа этой, скажем, и в международных рамках островостребованной технической специальности в функционировании животноводства как такового, и в то же время, очень трудоемкой профессии. Люди имеют реальную возможность не только продемонстрировать свои профессиональные качества, оговорить с коллегами определенные наработки. Они также в процессе конкурсных мероприятий непосредственно общаются со специалистами из области, имеют реал ую возможность для обсуждения той или иной проблемы и п иска ее правильного и оптимального решения. Этот конкурс не только расширяет рамки общения специалистов, он повышает их теоретическую область знаний, позволяет оперативно ознакомиться с имеющимися или утверждаемыми новыми направлениями в работе. А еще район имеет реальную возможность не только оценить уровень специалистов, но и выделить согласно решения судебной коллегии наиболее сильных специалистов для представления в областной конкурс среди техников-осеменаторов. Стоит добавить, что подобные отраслевые конкурсы с практически такой же периодичностью проходят и в Российской Федерации. Скажем сразу, областному начальству было далеко не все равно, что происходит сегодня в районе в плане обеспечения сельхозпредприятий подобными специалистами. Удивила компетентность и информированность о конкретной работе того или иного специалиста. Более того, М. Н. Храмченко многих работников знает лично, свободно говорит об их конкретных показателях за текущий год работы. И с каким уважением относится к тем, кто на протяжении ряда лет лидирует, имея высокие показатели, и как корректно подчеркнул генеральный директор, кому из специалистов нужно еще поработать и постараться улучшить определенные немаловажные рабочие моменты. Пристально, наряду с жюри, оценивая работу специалистов, он уделял немало внимания соответствию отраслевым инструкциям, консультировал, делал замечания, ставил акценты на проблемных моментах, из опыта предлагая, как в том или ином случае можно улучшить ситуацию. В то же время практически все конкурсанты, отвечая на вопросы жюри, старались продемонстрировать исчерпывающие знания и пояснять свои действия практическими моментами. Многие интересовались такими вопросами, как… «что вправе взять с собой осеменатор, переезжая из одной фермы на другую, как правильно и согласно временным рамкам вести обязательный журнал», их интересовала непосредственно практическая правильность самого способа осеменения коров и телок, оттаивание гранул и оценка семени под микроскопом и т.д. Казалось, что особых волнений нет, но конкурс есть конкурс, и даже самые опытные все-таки переживали. По мнению областного начальства, в целом коллектив районных осеменаторов продемонстрировал неплохие знания, но отдельным специалистам можно было лучше подготовится и в итоге иметь более весомые результаты. Были строго оговорены и указаны конкретно незначительные несоответствия ответов конкурсантов, судебная коллегия подчеркнула и перечислила наиболее частые ошибки и констатировала на их всеобщее внимание с целью последующего их предотвращения. Традиционно, согласно общему количеству баллов и наличию исчерпывающих ответов, судьи профконкурса пришли к единому мнению, что титул самого сильного осеминатора в районе по праву присужден осеминатору СПК «Колхоз им. А.Невского» Т. Н. Фоминой. Из 100 возможных победительница набрала 89,4 баллов. При этом учитывались и ее показатели работы в течение года, в частности, учет нагрузки, выход телят и правильное, постоянное ведение журнала, а также другие специализированные требования. Второе место было присуждено также традиционному призеру – с итоговым показателем в 88,7 балла, в лидерах специалист по искусственному осеменению ОАО «Агрокомбинат «Бобруйский» С. А. Остапенко. Третий, также призовой результат, увезла в СПК «Гигант» Т. А. Грабко, которая, по мнению жюри конкурса, работает в сложных условиях и по итогам работы в течении года имеет хорошие результаты. Победители были награждены дипломами и ценными подарками. Помимо этого, в номинации «За многолетний добросовестный труд» профсоюзной организацией района были отмечены опытнейшие работницы среди техников искусственного осеменения животных В. П. Ганак СПК «Колхоз им. Дзержинского», и Р.Г. Гомонова, филиал «Воротынь» ОАО «БЗТДиА», и в номинации «Молодой специалист» Татьяна Костева, из СПК «Колхоз им. Дзержинского». Председатель профсоюзной организации района С. И. Феднев выразил в их адрес теплые слова благодарности и вручил дипломы и ценные подарки. В самом завершении деловой части конкурсной программы слово было предоставлено А. Л. Ланкутю, который акцентировал внимание на важности профессии осеменатора в животноводстве, потому что от их профессионализма зависит воспроизводство скота, правильный за ним уход и стимулирование важных вопросов продуктивности. Он поблагодарил техников-осеменаторов района за работу, поприветствовал добрые традиции по проведению столь важного конкурса и констатировал факт, что до следующих конкурсных мероприятий победителю конкурса профмастерства будет рекомендовано выплатить 25% надбавки к зарплате, а призерам, занявшим второе и соответственно третье место, по 20% к заработной плате. Напоследок стоит добавить, что мероприятие было грамотно организовано и помимо делового конкурса послужило неплохим методическим форумом для специалистов. Елена Гладкова. Фото Андрея Силивончика.

Названы лучшие техники - осеменаторы сноровки и неукоснительное выполнение должностной инструкции и всех предусмотренных.

Поиск работы: найдены 16 вакансий по специальности Осеменатор - найти хорошую работу. Техник по искуственному осеменению коров и телок.

______ (Ф.И.О.) (подпись) Техник - осеменатор ______ ______ (Ф.И.О.) ( подпись) Учетчик по племенному делу ______ ______ (Ф.И.О.) (подпись).

Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого. Инженер (эксперт, ст.инженер) по охране труда и технике безопасности.

Код базовой специальности 110401 по должностным категориям: Проводить искусственное осеменение самок, согласно инструкции. Болезни общие для человека и сельхозживотных, личная гигиена техника - осеменатора.

Должностная инструкция техника I. Общие положения 1. Техник относится к категории специалистов; 2. На должность: - техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы; - техника II категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет; - техника I категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. 3. Назначение на должность техника и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (руководителя соответствующего структурного подразделения) 4. Техник должен знать: 4.1. Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы. 4.2. Основные методы выполнения наладочных работ. 4.3. Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях. 4.4. Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления. 4.5. Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов. 4.6. Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею. 4.7. Основы технологии производства. 4.8. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов. 4.9. Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ. 4.10. Технические средства получения, обработки и передачи информации. 4.11. Правила эксплуатации вычислительной техники. 4.12. Применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности. 4.13. Методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 4.14. Основы ведения делопроизводства. 4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.16. Основы трудового законодательства. 4.17. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Техник непосредственно подчиняется (руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия техника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Техник: 1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. 2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. 3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. 4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам. 5. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. 6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. 7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. 8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 9. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов. 10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. 11. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения. 12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. 13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе. III. Права Техник имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. 3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства). 6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность Техник несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Вакансия: Техник - осеменатор. Должностные обязанности: • Выбор оптимального срока осеменения КРС, искусственное осеменения.

Осуществляет мероприятия по осеменению животных - осуществляет подготовку инструментов к работе и осеменяет КРС - вести учет.

Главный инженер: должностные обязанности, права и ответсвенность

Работа каждого предприятия с техническим уклоном, требует наличия должности главного инженера.

Именно от человека, который занимает данную должность, будет напрямую зависеть организация работы предприятия в целом, и по каждому подразделению в отдельности.

Стоит отметить, что главный инженер относится к высшему руководству и поэтому вправе принимать практически любые решения в плане развития предприятия.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно !

Скачать образец должностной инструкции главного инженера на предприятии.

Несмотря на то, что сегодня экономика нашей страны переживает не лучшие свои времена, такая должность, как главный инженер, будет актуальной еще на протяжении многих лет.

На сегодняшний день, в нашей стране осуществляют свою работу огромное количество предприятий в любой сфере промышленности. Практически на каждом из них есть главный инженер, который выполняет свои непосредственные обязанности.

Согласно статистике, в последнее время набирают популярности молодые специалисты с техническим образованием. По словам многих руководителей различных предприятий они заинтересованы в том, чтобы принять на работу к себе молодых инженеров. Ведь только в том случае, если молодой специалист поймет производство изнутри, он сможет стать опытным руководителем, который знает все тонкости.

Прежде чем принять либо перевести на должность главного инженера, к претенденту выдвигаются определенные условия. а именно:

1. Опыт работы на должности инженера (либо на руководящей должности с техническим уклоном) не менее 5 лет.
2. Обязательное наличие высшего технического образования.

Помимо этого, претендент должен обладать и такими личными качествами. как:

1. Аналитический склад ума.
2. Умение принимать взвешенные решения в различных нестандартных ситуациях.
3. Ответственность.
4. Нацеленность на результат.
5. Умение вести переговоры на любом уровне.
6. Способность к мирному урегулированию конфликтов.
7. Способность к самообучению.

При наличии всего вышеперечисленного, нет никаких преград для того, чтобы занять подобную должность.

Главному инженеру в обязательном порядке необходимо понять и изучить техническую политику предприятия, на котором он работает, чтобы успешно создавать стратегии дальнейшего развития.

Помимо этого, он должен производить расчеты относительно целесообразности в модернизации производства в целом и по каждому подразделению по отдельности.

• законодательные нормы, которые четко регламентируются в отношении деятельности компании;
• правила противопожарной безопасности. в том числе и охрану труда;
• законодательные нормы трудового законодательства;
• уметь правильно составлять производственные планы поквартально и на год в целом;
• направлять все свои усилия для улучшения качества выпускаемой продукции, в том числе и на условия труда в целом;
• четко понимать производственную часть предприятия, в том числе и технологию.

Должность главного инженера подразумевает под собой право заключать различные соглашения, как с юридическими, так и с физическими лицами.

Его полномочия позволяют ставить свою подпись практически на всех документах, которые относятся к делам производства.

Главный инженер вправе осуществлять контроль за работой всех служб и подразделений на предприятии, в том числе и вносить в их работу изменения. Помимо этого, он вправе назначать либо понижать по должности нижестоящее руководство, в том числе и участвовать при собеседованиях по вопросу приема новых сотрудников.

Главный инженер вправе получать информацию от вышестоящего руководства обо всех изменениях либо планах в развитии и работы компании, принимать участия в различных мероприятиях, которые имеют прямое отношение к развитию предприятия.

Ответственность у главного инженера наступает именно в тот момент, когда он не выполняет свои непосредственные обязанности в полном либо частичном объеме.

Подобный вид ответственности четко прописан в Трудовом Кодексе РФ.

Кроме вышеизложенного, главный инженер несет ответственность :

• за нарушение сотрудниками правил техники безопасности;
• за нарушение охраны труда.

Главный инженер в случае каких-либо нарушений может понести как административную, так и уголовную ответственность. При нанесении материального ущерба по его вине, он несет полную ответственность и обязан выплатить всю сумму за вред.

Заместитель главного инженера обязан четко и своевременно выполнять все поручения вышестоящего руководства. Знать и исполнять требования пожарной безопасности, а также следить за качеством работы оборудования. При необходимости прикладывать максимум усилий для решения проблем, связанных с технологией производства.

Заместитель обязан знать все законодательные акты, дабы при первой необходимости заменить главного инженера.

Заместитель имеет полное право, как увольнять. так и принимать на работу сотрудников, участвовать в разработке новых стратегий развития предприятия, а также подписывать всю документацию, которая имеет прямое отношение к деятельности компании.

В зависимости от того, в какой сфере работает главный инженер, у него четко регламентируются свои права и обязанности. Рассмотрим более подробно.

Все виды работ, которые относятся непосредственно к строительству, в том числе учет строительных материалов полностью лежит на главном инженере.

Должностная инструкция главного инженера, который работает в сфере строительства, обязывает составлять разнообразные отчеты, а также определять рациональность использования строительных материалов.

Главный инженер полностью отвечает за соблюдение сроков строительства, и несет полную ответственность в случае их срывов.

Основной ответственностью главного инженера в области ЖКХ является контроль сдачи в эксплуатацию жилищных объектов, как после строительства, так и ремонта отдельных частей зданий.

Главный инженер отвечает :

• за эксплуатацию систем коммуникаций зданий;
• является членом комиссии по техническому контролю зданий, расположенных на его участке;
• контролирует работу подрядных организаций.

Главный инженер на производстве отвечает за техническое состояние оборудования, проверяет технику безопасности и следит за внутренним распорядком в целом.

Кроме того, разрабатывает планы модернизации и текущего ремонта производственных цехов, оборудования и прочей техники, находящейся на территории предприятия.

Главный инженер вправе назначать и понижать в должности своих подчиненных и принимать активное участие на собеседовании при трудоустройстве новых сотрудников.

Главный инженер в сельском хозяйстве зачастую выполняет функции и агронома. Он отвечает за работу всей сельхозтехники. Более того, следит за выполнением всех соглашений, которые подписаны между предприятием и юридическими либо физическими лицами.

Главный инженер вправе повышать свою квалификацию, посещая разнообразные курсы, разрабатывать стратегии развития компании и принимать участие в жизни компании.

Ответственность наступает в случае невыполнения каких-либо обязательств, которые стали причиной возникновения различных несчастных случаев, поломки оборудования и так далее. Главный инженер может понести как административное, так и уголовное наказание.

Главный инженер, который работает в автотранспортной компании, отвечает за полное соответствие всего транспорта по поводу технического состояния. Более того, принимает активное участие в поисках новых клиентов, участвует в переговорных процессах, создает новые схемы развития компании.

Главный инженер также как и все лица, занимающие подобную должность в других отраслях, несет административную и уголовную ответственность, которая предусматривается в случае невыполнения каких-либо должностных обязательств, что повлекло за собой нанесение материального ущерба.

Особенности работы главного инженера предприятия рассмотрены в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !