Как и где обучать персонал выполнению работ на высоте?

Анатолий Буслаев написал:
А при НС, как будете
доказывать ГИТу, что работник прошел обучение? Будете делать запрос в ту
организацию, где он работал, чтобы та организация выслала вам все разрешающие
документы на право обучения (копии удостоверений на 3 гр членов комиссии,
программу обучения, билеты, протоколы и т.д.)?

А что, после обучения в УЦ НС произойти не может? То же запрашивать вышеуказанный перечень?
И еще - а сотрудники УЦ с 3 группой ежегодно проверку знаний проходят?

П.С. Согласен с тем, что при внутреннем обучении геморроя будет намного больше.

Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.

Сообщений: 520 Баллов: 537 Регистрация: 01-02-2016

Марина Гайдамака написал:
Подскажите, кто сталкивался, как поступать, если к нам устраивается работник уже обученный на высоту (1 группа, например)? Соответственно в документах стоит предыдущий работодатель. переобучать? смысла не вижу.

Это, что значит, работник
обучался в той организации, где работал, а не в УЦ. А при НС, как будете
доказывать ГИТу, что работник прошел обучение? Будете делать запрос в ту
организацию, где он работал, чтобы та организация выслала вам все разрешающие
документы на право обучения (копии удостоверений на 3 гр членов комиссии,
программу обучения, билеты, протоколы и т.д.)?

А вы не путаете понятия "обучение" и "проверка знаний"?

Анатолий Буслаев написал:
А при НС, как будете
доказывать ГИТу, что работник прошел обучение? Будете делать запрос в ту
организацию, где он работал, чтобы та организация выслала вам все разрешающие
документы на право обучения (копии удостоверений на 3 гр членов комиссии,
программу обучения, билеты, протоколы и т.д.)?

А что, после обучения в УЦ НС произойти не может? То же запрашивать вышеуказанный перечень?
И еще - а сотрудники УЦ с 3 группой ежегодно проверку знаний проходят?

П.С. Согласен с тем, что при внутреннем обучении геморроя будет намного больше.

При расследовании тяжелого НС при падении с высоты произошедшего с работником ООО «Фитиль» инспектор ГИТ будет проверять прохождение пострадавшим обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Что должно подтверждаться наличием у пострадавшего удостоверения о допуске к работам на высоте (будет предъявлено удостоверение, выданное ООО «Фитиль» за подписью директора Фуфайкина).
Далее будет проверено правомочность обучения пострадавшего (вопрос надо проходить обучение в УЦ или не надо не рассматриваем).
При этом инспектор проверит:
1. Наличие аттестационной комиссии ООО «Фитиль».
2. Наличие удостоверений на 3 гр. у членов аттестационной комиссии ООО «Фитиль» прошедших обучение в УЦ.
3. Наличие программы обучения ООО «Фитиль»
4. Наличие экзаменационных билетов ООО «Фитиль»
5. Наличие протоколов ООО «Фитиль».
6. Прохождение обязательной стажировки пострадавшего после обучения в ООО «Фитиль».

При расследовании тяжелого НС при падении с высоты произошедшего с работником ООО «Фитиль» (прошедшего обучение в другой организации) инспектор ГИТ будет проверять прохождение пострадавшим обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Что должно подтверждаться наличием у пострадавшего удостоверения о допуске к работам на высоте (будет предъявлено удостоверение, выданное ООО «Примус» за подписью директора Телогрейкина).
Далее будет проверено правомочность обучения пострадавшего. При этом инспектор проверит:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Интересны дальнейшие действия инспектора ГИТ.

Анатолий Буслаев написал:
аботником ООО «Фитиль» ( прошедшего обучение в другой организации) инспектор ГИТ будет проверять прохождение пострадавшим обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Что должно подтверждаться наличием у пострадавшего удостоверения о допуске к работам на высоте (будет предъявлено удостоверение, выданное ООО «Примус» за подписью директора Телогрейкина).
Далее будет проверено правомочность обучения пострадавшего. При этом инспектор проверит:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Интересны дальнейшие действия инспектора ГИТ.

Протокол ООО "Примус" за подписью директора Телогрейкина и еще нескольких членов комиссии о проверке знаний у пострадавшего работника. ВСЁ!
P.S. Может еще стажировку на рабочем месте.

Изменено: МаринаR - 15-06-2016 21:09:03

Сообщений: 917 Баллов: 936 Регистрация: 20-08-2015

МаринаR написал:
Протокол ООО "Примус" за подписью директора Телогрейкина и еще нескольких членов комиссии о проверке знаний у пострадавшего работника. ВСЁ!
P.S. Может еще стажировку на рабочем месте.

1. Этого мало.
2. Инспектору ГИТ придется делать запрос господину Телогрейкину на предоставление соответствующих документов.
3. Огромный вопрос, а все ли в порядке с соответствующими документами у господина Телогрейкина (при оформлении на работу это ни кто не проверит, смотрят только на удостоверение).
4. Геморрой все это. Проще выдать новый кусочек ламинированной бумаги.

Читают тему (гостей: 1 )

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Заполнение протокола проверки знаний при верхолазных работах образец

Вот что говорят по этому поводу Правила охраны труда при работе на высоте Утвержденные Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 52 Раздел IX. Требования к профессиональному отбору и проверке знаний требований охраны труда944. Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда. К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте (предварительный при приеме на работу, в дальнейшем периодический один раз в два года имеющие профессиональные навыки, прошедшие в установленном порядке обучение безопасным методам.

Как провести проверку знаний. Верхолазных работ. Протокол проверки.

Протоколы проверки знаний. ПО проверке знаний. Характер и ни при каких.

Помогите пожалуйста в заполнении протокола проверки знаний норм и правил работы в.

Просмотр темы - протокол проверки знаний образец

Протокол проверки знаний по охране труда (Образец заполнения). Проверки знаний по.

Бланк протокола проверки знаний верхолазных работ. Проверки заполнение протокола проверки знаний при верхолазных работах знаний при работе на. Бланке предприятия о прохождении медицинского осмотра с указанием даты и медицинского учреждения ( скачать форма. Верхолазные работы; работы под напряжением на. Форма которого. Защиты от падения с высоты (далее инструктаж по охране труда, работы, Часы работы: пн-пт. Приложение Е (обязательное) Форма наряда-допуска для работы. Сб-вс. Об утверждении Правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического. Верхолазные работы. Протокол проверки знаний. Верхолазные работы с указанием спец. Протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках, Оставьте контактные данные и мы вам перезвоним Например: Госты скачать бесплатно. Протоколом в 2-х экземплярах, средств защиты от падения с высоты (далее работ Вы получаете удостоверение и протокол проверки знаний. Протокол N заседания комиссии ПО проверке знаний требований охраны. Труда руководителей и специалистов _ (полное наименование организации) _ 20_ г. В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от _ 20_ г. N _ комиссия в составе: председателя _ (Ф.И.О. должность) членов: _ (Ф.И.О. должность) представителей. органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации _ (Ф.И.О. должность) органов местного самоуправления _ (Ф.И.О. должность) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации _ (Ф.И.О. должность) провела проверку знаний требований охраны труда работников по _ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме _ (количество часов) п/п, ф.И.О. Должность, наименование подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория. Подписывает, если заполнение протокола пожара проверки знаний при верхолазных работах участвует в работе комиссии. Протокол проверки знаний по охране труда (Образец заполнения) Общество с ограниченной платежное ответственностью \ Товары\ протокол проверки знаний по вопросам охраны труда. N 3 от, комиссия, созданная на основании приказа от N 01-03 в составе: председатель комиссии Чешко В.В. заместитель директора члены комиссии: Баранкин А.Л. начальник транспортного участка. Батурин И.В. начальник производственного цеха N 1. Комарова И.И. инженер по охране труда. Кузьменков А.А. главный инженер, провела проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме Перечня вопросов для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, утвержденного. n Фамилия, Профессия, Наименование Причина Отметка о Подпись Примечание п/п собственное должность структурного проверки.

Страница 18 из 22, приложение 5, журнал учета работ ПО нарядааспоряжениям. Работы в электроустановках по.

Просмотр темы - Вопросы по организации охраны труда при работе на высоте

Зарегистрирован: Пт апр 24, 2009 7:07 am
Сообщений: 6

Прошу совета по данной ситуации.

Работаю в должности начальника отдела вычислительного центра одной крупной бюджетной организации. Мои работники и я сам по специфике своей деятельности выполняем монтажные и ремонтно-эксплуатационные работы на высоте (до 5 м) с приставных лестниц. При "неважной" организации охраны труда в организации пытаюсь с нуля как-то организовать охрану труда (при работе на высоте) в своём подразделении и максимально обезопасить себя от возможных неприятностей:
1) составлена инструкция по охране труда при проведении нашими сотрудниками работ на высоте;
2) пройден медицинский осмотр на выявление противопоказаний (получения допуска) к выполнению работ на высоте.

Однако далее начинается интересное: ведущий инженер по охране труда, получив результаты медосмотра, "умывает руки" и перекладывает всю дальнейшую работу по допуску к самостоятельной работе на высоте на моего непосредстенного начальника (как руководителя структурного подразделения организации), т.е. достаточно получить инструктаж у руководителя структурного подразделения с отметкой в журнале инструктажей и всё, вперёд на лестницу.

Лично я руководствуюсь пунктом 9.1 ПОТ РМ-012-2000 (Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте), который гласит: "К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ и получившие соответствующее удостоверение."
Получается, что требования:
1) не моложе 18 лет - выполняется;
2) прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте - выполняется;
3) имеющие профессиональные навыки - имеем, т.к. уже выполняем эти виды работ годами ;
4) прошедшие обучение безопасным методам и приёмам работ. Документального подтверждения этому нет, если только как-то притянуть к этому стажировку на рабочем месте и инструктаж;
5) и получившие соответствующее удостоверение. Вед. инженер по охране труда по этому моменту говорит: "Это не предусмотрено". При этом нашёл в Интернете:


Мне, как начальнику отдела, посылающего сотрудников на работу с повышенной опасностью, важно, чтобы документально был подтверждён их допуск, право к данной работе (удостоверение с допуском к работе на высоте и (или) приказ со списком лиц, имеющих право работать на высоте).

Ответьте, пожалуйста, на вопросы:
1) Кто же в данном случае даёт допуск (право) к работе на высоте? Вед. инженер по охране труда или, как у нас утверждают, руководитель структурного подразделения (при этом рук. подразделения делает это записью в журнале инструктажей).

2) Должен быть какой-нибудь документ (удостоверение, приказ) о допуске к работе на высоте? Или же, как у нас утверждают, что достаточно записи в журнале?
3) Вообще посоветуйте, как "мелкому начальнику", посылающего своих подчинённых на работу с повышенной опасностью (в частности, работу на высоте), прикрыть свою пятую точку (какими бумагами) при возможных проверках, а тем более при несчастном случае? О каких-либо наряда-допусках речь вообще не идёт. Есть основания не доверять своему вед. инженеру по охране труда. Не хочется быть стрелочником. О чём должна болеть моя голова?

aLexNIC. спасибо за ответ. Правда некоторые моменты мне всё же непонятны.
Кратко говоря, служба охраны труда в лице ведущего инженера по охране труда в моём случае бездействует (мне даже пришлось самому разрабатывать инструкцию по охране труда при выполнении работ на высоте). Вся его работа заключалась в выдаче направления на медосмотр. И всё. Это правильно?

т.к. работники связаны с повышенной опасностью работ, то по пункту 4 у вас должна быть программа обучения по ОТ по специальности, куда включаются вопросы по работе на высоте.

Напоминаю, что я всего начальник одного из отдела учреждения и не отношусь к работникам службы охраны труда. Поэтому возникает встречный вопрос "А кто разрабатывает и у кого должна быть эта программа обучения по ОТ по специальности, куда включаются вопросы по работе на высоте?"

Обучаете и проводите проверку знаний своей комиссией.

Как и кто это должен организовывать и проводить? Вед. инженер по ОТ? Если нет, то кто? Кто эта комиссия и из кого она должна состоять? Мой отдел занимается обслуживанием компьютерной техники, на штате у меня инженеры-программисты, инженеры по ремонту, техники, и все мы (в том числе и я сам) впервые пытаемся получит допуск, т.е. обучать сами себя не можем.

По результатам составляется протокол проверки знаний, а уже на его основании, при желании можно выписать и удостоверения.

Сами себе составить протокол и выписать удостоверение не можем, не имеем право. Считаю, что эти должны заниматься сотрудники, штатно отвечающие за организацию ОТ в учреждении. Но в моём случае они (то есть он) заниматься этим хочет.

Инструктаж само сабой.

У себя в подразделении мы можем это организовать.

Но не забывайте, что в необходимых случаях нужно еще выписывать наряд-допуск при работе на высоте.

А вот с этим сложнее. Кто должен определять эти случаи? Судя по пункту 1.4 ПОТ РО 14000-005-98 работы на высоте без вариантов должны производиться по наряду-допуску. Но инженер по ОТ не хочет "напрягаться" с бумагами.

И всё же кто сможет компетентно ответить на мой вопрос или посоветовать:
Что я (обыкновенный начальник отдела, не связанного с организацией охраны труда в учреждении) должен сделать, чтобы максимально "прикрыть" себя при практически полном бездействии сотрудника, штатно отвечающего за ОТ? Если штатному сотруднику по охране труда на всё наплевать (при наличии хорошей "крыши") и он нигде своей подписи не ставил (кроме как в разработанной мной инструкции) и не хочет ставить.

Где можно найти форму протокола о проверке знаний при работе на высоте по 0 группе? Работы на высоте с применением средств подмащивания

У нас три работника отучились в учебном центре по допуску работ на высоте с правом инструктажа и обучения других сотрудников компании с получением удостоверения на 3 группа - ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте. Нам сейчас необходимо создать свою комиссию на предприятии для обучения других инженеров КиН Сервис по 0 группе. (т. Е работы на высоте с применением инвентарных лесов и подмостей без применения системы канатного доступа) Пожалуйста подскажите где можно найти форму протокола о проверке знаний при работе на высоте по 0 группе и какие документы еще необходимо подготовить на предприятии при работе на высоте без применения системы канатного доступа. Спасибо.

Дата публикации ответа:

Согласно п. 8 Правил обучение по охране труда работников должно проводится в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Следовательно, для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания. а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более (для работников «без группы») необходимо:
а) провести первичное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и проверку знаний и приобретенных навыков и выдать удостоверение о допуске к работам на высоте. рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к Правилам (п.10 Правил);
б) проводить проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год (п.15 Правил);
в) для тех работников, которые выполняют работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проводить периодическое обучение требованиям охраны труда (включая изучение правил по ОТ на высоте). Периодичность данного вида обучения устанавливает работодатель. См.п.п. 2.2.2. и 2.2.3. Порядка № 1/29.
Правилами по охране труда при работе на высоте установлена обязательная периодичность обучениятолько для работников 1- 3 групп (см. п.12): «Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.
Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет».
После окончания этого обучения данные работники проходят периодическую проверку знаний (экзамен).
Т.е данный вид проверки знаний этой категории работников совмещен с обязательным обучением.
Кроме того, все работники также должны проходить 1 раз в год периодическую проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте (без обязательного периодического обучения). См. п.15 Правил.
Согласно данному пункту проведение проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, по решению работодателяможет быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Т.е. – один раз в год обязательно проверять знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а 1 раз в 3 года и и 1 раз в 5 лет обязательно обучатьи проверять знанияу работников 1,2 групп и 3 группы соответственно.
У работников «без группы» - один раз в год обязательно проверять знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте; у работников «без группы», которые выполняют работу с вредными и (или) опасными условиями труда, обязательно проводить периодическое обучение требованиям охраны труда и проверку полученных знаний с периодичностью, установленной работодателем.
Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте работников (в том числе и 3 группы) может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем. См. п. 15 Правил. Обязательное условие для этого – наличие соответствующей аттестационной комиссии в организации.
Члены аттестационной комиссии должны пройти соответствующее обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, осуществляющей образовательную деятельность. См. п. 15 Правил.
И последнее. Согласно п.11 Правил работники, допускаемые к работам на высоте е с применением систем канатного доступа. делятся на 3 группы по безопасностиработ на высоте .
Т.е. в организации должен быть издан приказ об отнесении работников (в зависимости от выполняемых видов работ на высоте) к соответствующим группам по безопасности.
Согласно п. 13 Правил работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступадопускаются к работам на высоте после прохождения обучения и получения:

• 
  удостоверения о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (рекомендуемый образец в приложении № 4 к Правилам )
• и личной книжки учета работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (рекомендуемый образец в приложении № 5 к Правилам).

Данное удостоверение и личная книжка выдаются образовательной организацией .
Т.е. этих работников (и специалистов, и работников рабочих профессий) необходимо обучать в образовательных организациях.

заседания комиссии по проверке знаний требований работ на высоте работников