Должностная инструкция заместителя главного врача

1.1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей.
1.2. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы.
1.3. Заместитель главного врача подчиняется непосредственно главному врачу больницы.
1.4. На должность заместителя главного врача назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее медицинское образование, сертификат специалиста, высшая или первая квалификационная категория, стаж работы в должности заведующего отделением не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия заместителя главного врача его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.
1.7. Заместитель главного врача руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы;
- приказами и распоряжениями главного врача;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности заместителя главного врача

Заместитель главного врача выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре.
2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.
2.3. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;
- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;
- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
- проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
2.4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
2.5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.
2.6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.
2.7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
2.8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
2.9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
2.10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:
- на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
- повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
- рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
- обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.
2.11. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

3. Права заместителя главного врача

Заместитель главного врача имеет право:
3.1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы, указания подчиненным сотрудникам и контролировать их выполнение.
3.2. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
3.3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.5. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
3.6. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
3.7. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

4. Ответственность заместителя главного врача

Заместитель главного врача несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Юридические услуги

Должностная инструкция заместителя главного врача

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей.
1.2. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы.
1.3. Заместитель главного врача подчиняется непосредственно главному врачу больницы.
1.4. На должность заместителя главного врача назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее медицинское образование, сертификат специалиста, высшая или первая квалификационная категория, стаж работы в должности заведующего отделением не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия заместителя главного врача его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.
1.7. Заместитель главного врача руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы;
- приказами и распоряжениями главного врача;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности заместителя главного врача

Заместитель главного врача выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре.
2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.
2.3. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;
- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;
- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
- проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
2.4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
2.5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.
2.6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.
2.7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
2.8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
2.9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
2.10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:
- на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
- повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
- рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
- обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.
2.11. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

3. Права заместителя главного врача

Заместитель главного врача имеет право:
3.1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы, указания подчиненным сотрудникам и контролировать их выполнение.
3.2. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
3.3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.5. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
3.6. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
3.7. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

4. Ответственность заместителя главного врача

Заместитель главного врача несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 (919) 722-05-32

Абонентское обслуживание физических и юридических лиц - www.mashenkof.ru

Примерные должностные обязанности заместителя главного врача городской поликлиники по медицинской части

ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

заместителя главного врача городской поликлиники

по медицинской части

1. На должность заместителя главного врача по медицинской части городской поликлиники назначается опытный врач-клиницист, имеющий высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением, обладающий организаторскими способностями и прошедший специальную подготовку.

2. Заместитель главного врача по медицинской части городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом (заведующим) поликлиники по согласованию с вышестоящим органом управления здравоохранения.

3. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу (заведующему) поликлиники.

4. В отсутствие руководителя (отпуск, болезнь, командировка и пр.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами и обязанностями.

5. Заместитель главного врача по медицинской части городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.

6. Основными задачами заместителя главного врача поликлиники по медицинской части является руководство лечебно-диагностическими и профилактическими мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики, обеспечение доступности, качества и культуры медицинского обслуживания населения, рабочих и специалистов промышленных предприятий и учреждений.

7. Заместителю главного врача поликлиники по медицинской части непосредственно подчиняются заведующие отделениями и врачи специализированных кабинетов.

8. Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской части проводится главным врачом (заведующим) поликлиники по итогам работы на основании анализа качественных показателей, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.

9. Заместитель главного врача поликлиники по медицинской части обязан:

9.1. разрабатывать и осуществлять план профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, проводимых среди населения и коллективов прикрепленных к поликлинике предприятий, учреждений и организаций;

9.2. координировать взаимодействие подчиненных ему подразделений, а также обеспечивать преемственность в работе со стационаром и станцией (отделением) скорой и неотложной медицинской помощи, диспансерами и другими организациями и учреждениями;

9.3. организовывать квалифицированную консультативную помощь пациентам как в поликлинике, так и на дому;

9.4. своевременно внедрять и обеспечивать широкое применение в работе врачей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения пациентов, освоение ресурсосберегающих и стационарзамещающих технологий;

9.5. организовывать систематическую информацию врачей о новых лекарственных средствах;

9.6. лично проводить систематические проверки качества диагностики и лечения пациентов в поликлинике и на дому;

9.7. не реже одного раза в квартал контролировать своевременность взятия на диспансерный учет вновь выявленных пациентов;

9.8. проверять комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и выполнение плана лечебно-оздоровительных мероприятий лицами, состоящими на диспансерном учете;

9.9. проводить анализ качества и эффективности диспансеризации по терапевтическим и другим отделениям;

9.10. изучать и контролировать состояние инфекционной заболеваемости и ее динамики, своевременность выявления и госпитализации инфекционных больных, качество диспансерного наблюдения за лицами, перенесшими инфекционные, паразитарные заболевания и бацилловыделителями, контролировать выполнение плана профилактических прививок;

9.11. принимать ежегодные и годовые отчеты и объяснительные записки к ним от заведующих отделениями и кабинетами;

9.12. проводить по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической и профилактической деятельности поликлиники, с составлением объяснительной записки;

9.13. не реже одного раза в месяц лично контролировать качество ведения медицинской документации (медицинских карт, журналов вызовов на дом, статистических талонов, журналов госпитализации и др.);

9.14. систематически контролировать выполнение плана флюорографических обследований населения, профилактических прививок, проведение профилактических целевых осмотров на раннее выявление глаукомы, сахарного диабета, онкологических заболеваний и туберкулеза;

9.15. не реже одного раза в месяц анализировать среднюю нагрузку врачей всех специальностей по приему в поликлинике и вызовам на дом, разрабатывая на основе этого анализа мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки по дням недели врачей различных специальностей;

9.16. организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе поликлиники путем проведения врачебных и сестринских научно-практических конференций, лекций и докладов по актуальным вопросам диагностики, лечения и профилактики заболеваний;

9.17. разрабатывать и осуществлять перспективный план повышения квалификации и аттестации врачей и средних медработников;

9.18. возглавлять комиссию по рациональному использованию лекарственных средств, в т.ч. льготных: осуществлять регулярный контроль обоснованности назначения медикаментов, наркотических средств, правильность оформления медицинской документации;

9.19. лично проводить экспертную оценку качества работы заведующих отделениями, врачей;

9.20. контролировать качество и правильность ведения медицинской документации, обеспечивать своевременное представление статистических отчетов в вышестоящие органы здравоохранения;

9.21. систематически контролировать и анализировать работу всех отделов регистратуры, совершенствовать систему информации, связи справочного стола с лечебно-диагностическими службами;

9.22. ежемесячно проводить анкетирование населения по вопросам доступности, качества и культуры медицинской помощи;

9.23. соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину согласно правилам внутреннего распорядка. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины подчиненными;

9.24. проводить анализ основных показателей деятельности поликлиники, разрабатывать мероприятия по их улучшению;

9.25. анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта;

9.26. контролировать и принимать личное участие в работе по формированию здорового образа жизни среди населения;

9.27. входить в состав Медицинского совета поликлиники, принимать личное участие в подготовке его заседаний;

9.28. проводить воспитательную и разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии;

9.29. вести прием посетителей по вопросам качества профилактики, диагностики и лечения, квалификации медицинского персонала;

9.30. повышать свою квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по общественному здоровью и здравоохранению.

10. Заместитель главного врача имеет право:

10.1. принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и средних медицинских кадров;

10.2. вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;

10.3. готовить проекты приказов по вопросам, входящим в его компетенцию;

10.4. отдавать распоряжения и указания работникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию;

10.5. в случае кратковременного отсутствия главного врача принимать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;

10.6. контролировать деятельность врачей и средних медицинских работников;

10.7. в отсутствие руководителя организации заместитель главного врача пользоваться всеми его правами;

10.8. вносить предложения с целью оптимизации лечебно-диагностического процесса, внедрению новых форм и методов работы.

11. Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:

11.1 некачественную работу, ошибочные действия не только в своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями и врачей специализированных кабинетов;

11.2. неправильно принятые решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного врача по медицинской части;

11.3. доступность, качество и культуру оказания медицинской помощи;

11.4. организацию исполнения приказов, распоряжений, постановлений вышестоящих органов управления здравоохранения и главного врача;

11.5. состояние статистического учета и достоверность отчетных данных.

ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

заместителя главного врача городской поликлиники по медицинской

реабилитации и экспертизе трудоспособности

1. На должность заместителя главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы, прошедший специализацию по экспертизе временной нетрудоспособности и реабилитации.

2. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом (заведующим) поликлиники по согласованию с вышестоящим органом управления здравоохранения.

3. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники непосредственно подчиняется главному врачу (заведующему) поликлиники.

4. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.

5. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники руководит и несет ответственность за организацию и проведение всех необходимых мероприятий по сокращению трудопотерь, за правильную постановку экспертизы трудоспособности и организацию медицинской реабилитации в поликлинике.

6. Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности проводится главным врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа качественных показателей работы, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.

7. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности обязан:

7.1. консультировать сложных в отношении определения трудоспособности пациентов, решать все вопросы экспертизы трудоспособности с лечащим врачом, не имеющим заведующего отделением;

7.2. контролировать обоснованность выдачи, продления, закрытия листков нетрудоспособности (справок), сроки временной нетрудоспособности, используя разные формы контроля, в том числе учет выданных листков нетрудоспособности (справок) по врачам и отделениям, регулярный просмотр амбулаторных карт, личный осмотр пациента, проведение ВКК в установленные сроки, одномоментное контрольное ВКК, проверка выполнения режима на дому и др.;

7.3. являясь председателем ВКК, составлять график ее работы, обеспечивать участие лечащего врача в представлении больного на ВКК;

7.4. курировать работу отделения реабилитации и своевременно выявлять больных и инвалидов, нуждающихся в ее проведении, контролировать в процессе реабилитации сроки временной нетрудоспособности и их обоснованность, частоту и тяжесть инвалидности, эффективность реабилитации;

7.5. проводить сбор оперативной информации о временной нетрудоспособности и ее анализ по врачам, специальностям и организации в целом;

7.6. обеспечивать проведение углубленного анализа временной нетрудоспособности с расчетом сроков временной нетрудоспособности у отдельных врачей по специалистам, при различных нозологических формах, определять должное оценочное значение показателей и их отклонений, намечать меры по улучшению показателей;

7.7. организовывать работу врачей и заведующих отделениями по изучению причин инвалидности пациентов у разных специалистов, проводить совместно с заведующими отделениями экспертную оценку медицинской помощи и состояния трудоспособности для всех пациентов, первично признанных инвалидами и направленных МРЭК для продления лечения;

7.8. обеспечивать постоянный контакт с МРЭК, участвовать в заседаниях по освидетельствованию пациентов в прикрепленной МРЭК в соответствии с графиком (не реже 3 раз в месяц) и выработке индивидуальной программы реабилитации инвалидов;

7.9. организовывать врачебные конференции, в том числе совместно с МРЭК, по вопросам состояния заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичной инвалидности, с разбором ошибок и дефектов в вопросах экспертизы трудоспособности и реабилитации, расхождения в решениях ВКК и МРЭК;

7.10. определять мероприятия по обучению врачей вопросам экспертизы нетрудоспособности и медицинской реабилитации, планировать повышение квалификации заведующих отделениями по вопросам экспертизы трудоспособности и медицинской реабилитации, обеспечивать своевременное изучение всеми врачами действующих положений, инструкций, приказов, распоряжений по вопросам экспертизы трудоспособности, выдачи листков нетрудоспособности (справок), реабилитации;

7.11. проводить инструктаж всех вновь поступивших на работу врачей по вопросам экспертизы трудоспособности и реабилитации и лично контролировать их деятельность;

7.12. рассматривать жалобы пациентов по вопросам экспертизы трудоспособности и принимать необходимые меры для их устранения;

7.13. осуществлять контроль за ведением учета и хранением листков нетрудоспособности и справок, ведением Ф-036/у, шифровки листков нетрудоспособности врачами поликлиники;

7.14. проводить анализ основных показателей деятельности по экспертизе трудоспособности и медицинской реабилитации, разрабатывать мероприятия по их улучшению;

7.15. выдавать экспертные заключения в пределах компетенции по запросам организаций, учреждений, предприятий и правоохранительных органов.

8. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности имеет право:

8.1. вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;

8.2. готовить проекты приказов, предложения по совершенствованию организации медицинской помощи, реабилитации и врачебно-трудовой экспертизы в поликлинике;

8.3. отдавать распоряжения и указания работникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию, контролировать их выполнение;

8.4. участвовать в работе совещаний, научно-практических конференций, семинаров, научных обществ, ассоциаций по профилю своей специальности;

8.5. повышать свою квалификацию в установленном порядке, а также проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

9. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности несет ответственность за:

9.1. качество и организацию работы по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;

9.2. качество ведения медицинской документации по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;

9.3. невыполнение обязанностей, несоблюдение правовых актов и настоящей инструкции;

9.4. ошибочные действия как свои, так и врачебного персонала по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;

9.5. неправильное решение вопросов, входящих в его компетенцию;

9.6. достоверность отчетных данных;

9.7. своевременное введение в действие приказов, распоряжений, постановлений вышестоящих органов.

ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

главной медицинской сестры городской поликлиники

1. На должность главной медицинской сестры городской поликлиники назначается специалист с высшим сестринским образованием или одна из опытных медицинских сестер со стажем работы не менее 15 лет и имеющая опыт работы в должности старшей медицинской сестры не менее 13 лет.

2. Главная медицинская сестра городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

3. Главная медицинская сестра городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.

4. Главная медицинская сестра городской поликлиники подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие лицу, заменяющему его.

5. Основными задачами главной медицинской сестры городской поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений пациентам в поликлинике и на дому.

6. Главная медицинская сестра городской поликлиники несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею трудовым договором.

7. Главной медицинской сестре городской поликлиники подчиняется весь средний и младший медицинский персонал поликлиники.

8. Главная медицинская сестра городской поликлиники является председателем Совета медицинских сестер.

9. Оценка работы главной медицинской сестры городской поликлиники проводится главным врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения ею требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.

10. В соответствии с возложенными задачами главная медицинская сестра городской поликлиники обязана:

10.1. обеспечивать составление рациональных графиков работы, отпусков и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала;

10.2. вести систематический контроль за своевременным и качественным выполнением медицинскими сестрами назначений врача в поликлинике и на дому;

10.3 своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу;

10.4. непосредственно руководить работой медсестер процедурного кабинета, а при отсутствии старшей медсестры регистратуры – регистраторами и медсестрами других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача;

10.5. руководить старшими сестрами отделений и ответственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков и пр.;

10.6. формировать и проводить работу с группой резерва руководящего состава среднего медицинского персонала;

10.7. обеспечивать своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков специального учета (листков нетрудоспособности (справок), врачебных свидетельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой за наркотические средства и т.д.);

10.8. контролировать регулярность проведения планового технического и текущего ремонта медицинской аппаратуры;

10.9. вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госповерки; по истечении сроков направлять эти приборы на госповерку или вызывать для этой цели в поликлинику работников метрологической службы;

10.10. проводить в составе комиссии списание неисправных, не подлежащих ремонту вследствие износа приборов, аппаратов и инструментов;

10.11. вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, наркотические средства и бланки специального учета, обеспечивать помещения, где хранятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией;

10.12. ежедневно проводить обход поликлиники, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, трудовой дисциплины средним и младшим медицинским персоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему пациентов;

10.13. ежемесячно осуществлять контроль потребности поликлиники в дезсредствах и их рациональную закупку. Совместно со старшими медицинскими сестрами проводить учебу и контролировать соблюдение санэпидреджима в ЛПО;

10.14. осуществлять контроль за соблюдением средним медицинским персоналом правил асептики и антисептики, ведением документации, расклейкой бланков с результатами лабораторных исследований, хранением в отделениях спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков специального учета;

10.15. контролировать ведение графиков, табелей по отделениям, представление их в бухгалтерию в установленные сроки;

10.16. составлять план проведения конференций медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медицинского персонала;

10.17. руководить работой Совета медицинских сестер поликлиники, проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии с действующим Положением;

10.18. изучать и внедрять в своей организации опыт передовых амбулаторно-поликлинических организаций (района, города) по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала, организации работы регистратуры, центральных стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т.д.;

10.19. привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую специальность;

10.20. организовывать совместно с профсоюзной организаций поликлиники смотры-конкурсы медицинских сестер на звание “Лучшая медсестра отделения”, “Лучший фельдшер-лаборант”, “Лучшая участковая медсестра” и т.д. обеспечивая широкую гласность проводимых мероприятий и их результатов;

10.21. вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к пациентам, честь, принципиальность, коллегиальность.

11. Главная медицинская сестра городской поликлиники имеет право:

11.1. Участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних и младших медицинских работников;

11.2. представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий лиц из среднего и младшего медицинского персонала;

11.3. осуществлять контроль за деятельностью медицинских сестер и младшего медицинского персонала любого отделения, кабинета поликлиники и при необходимости давать им соответствующие указания. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности главной медицинской сестры;

11.4. в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с последующей информацией об этом руководства организации;

11.5 в установленном порядке повышать свою квалификацию, а также проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

12. Главная медицинская сестра городской поликлиники несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, несоблюдение медицинской этики и деонтологии.