Категория: Бланки/Образцы
Об утверждении Положения о комиссии по исчислению стажа
муниципальной службы в администрации муниципального
образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского
муниципального района Ленинградской области
В целях реализации прав муниципальных служащих администрации Гостицкого сельского поселения по установлению стажа муниципальной службы, а также своевременного и правильного исчисления стажа работы, необходимого для установления надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областного закона от 11.03.2008г. № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», а также руководствуясь уставом Гостицкого сельского поселения:
1. Утвердить Положение о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в администрации Гостицкого сельского поселения согласно приложению.
2. Утвердить состав комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Гостицкого сельского поселения согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и подлежит размещению на официальном сайте.
3. Распоряжение администрации от 01.04.2011 № 15-р «О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы» считать утратившим силу.
4. Контроль над исполнением настоящего распоряжения возложить на ведущего специалиста Сусаенок О.Н.
главы администрации: Г.А. Егоров
Гостицкого сельского поселения
от 10 сентября 2014 года № 29-р
о комиссии по исчислению стажа
муниципальной службы в администрации муниципального
образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского
муниципального района Ленинградской области
1. Комиссия по исчислению стажа муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу муниципальным служащим муниципальной службы (далее - Комиссия) создана в целях соблюдения основных прав муниципальных служащих и на своевременное установление и получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.2008. № 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007. № 1532», иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.
Основные функции и права
3. Основными функциями Комиссии являются:
3.1. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы периодов работы, дающих основание для установления (изменения) надбавок за выслугу лет муниципальным служащим администрации Гостицкого сельского поселения (далее- муниципальным служащим), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
3.2. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления (изменения) муниципальному служащему администрации Гостицкого сельского поселения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.
3.3. Рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) заинтересованных лиц в рамках компетенции комиссии.
4. Комиссия в процессе осуществления своей работы имеет право:
4.1. Приглашать на заседания заявителей, представителей заинтересованных лиц, специалистов, экспертов.
4.2. Запрашивать у физических и юридических лиц дополнительные документы или информацию, необходимую для принятия решения.
5. Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны Комиссией в стаж, являются:
5.1. Трудовая книжка.
5.2. Военный билет или справка военного комиссариата.
5.3. Справки кадровых служб министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций.
5.4. Справки архивных и других компетентных учреждений.
6. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.
7. Председатель Комиссии руководит её деятельностью и осуществляет общий контроль за выполнением её решений. В период временного отсутствия председателя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
8. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
8.1. Подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии.
8.2. Извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для предварительного изучения.
8.3. Выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
9. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов комиссии.
10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости по решению председателя Комиссии.
11. Материалы для включения в повестку дня заседания Комиссии готовятся непосредственно секретарем Комиссии.
12. Комиссия рассматривает обращения (заявления, жалобы) заинтересованных лиц и предоставленные документы не позднее 30 дней со дня их получения секретарем Комиссии.
13. Заявление о включении в стаж иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (для муниципальных служащих и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет) подается на имя председателя Комиссии через секретаря.
14. К заявлению о включении в стаж иных периодов работы (службы) должны прилагаться:
14.1. Копия трудовой книжки и (или) военный билет, при необходимости- справка соответствующей организации или архивная справка.
14.2. Копия должностной инструкции по ранее замещаемой должности.
15. Такие заявления от впервые поступивших на муниципальную службу муниципальных служащих принимаются к рассмотрению Комиссией только по окончании срока испытания, установленного при назначении на должность.
16. О дате заседания Комиссии уведомляется заинтересованное лицо, которое вправе присутствовать на заседании Комиссии.
17. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии.
18. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывается всеми членами комиссии. В случае если член Комиссии не согласен с принятым Комиссией решением, он вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к протоколу решения Комиссии.
19. На основании оформленного протокола заседания Комиссии секретарь Комиссии имеет право, по письменному запросу заявителя, оформить выписку из решения Комиссии.
20. Решения Комиссии служат основанием для подготовки соответствующих проектов распоряжений Администрации города.
к Положению о комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной
службы муниципальных служащих администрации
Гостицкого сельского поселения
заседания комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы
муниципальных служащих администрации
Гостицкого сельского поселения
"____" _________ 20__ г. д. Гостицы
Присутствовали: председатель комиссии _________________________________________________________________
инициалы и фамилия
Члены комиссии: __________________________________________________________________
СЛУШАЛИ: 1. Об установлении стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________
2. Должность __________________________________________________________________
3. Год рождения __________________________________________________________________
4. Место жительства_________________________________________________________
Проверив трудовую книжку __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы:
Наименование организаций,
периоды работы, в которых дают право
Итого: _________ лет ________ месяцев _________ дней.
Стаж работы __________________________________, дающий право на получение
фамилия и инициалы
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет ( нужное подчеркнуть), по состоянию на "___" ____ 20__ г. устанавливается __________ лет __________ месяцев __________ дней.
(прописью) (прописью) (прописью)
Председатель комиссии _________________ ______________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Члены комиссии: _________________ ______________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
( подпись) (инициалы и фамилия)
к Положению о комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы
муниципальных служащих администрации Гостицкого сельского поселения
В комиссию по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих
Прошу включить в стаж муниципальной службы иные периоды моей работы, опыт и знания по которой необходимы мне для исполнения должностных обязанностей по замещаемой мною должности муниципальной службы.
Период работы с "__" __________ ____ г. по "__" ___________ ____ г.
_________________________________________________________________ (должность, наименование организации)
В указанный период работы занимался вопросами_________________________________________________________
(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в указанной должности)
Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы (службы), способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения обязанностей ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить обязанности в соответствии с должностной инструкцией)
по замещаемой должности __________________________________________________________________
(Ф.И.О. подпись и дата)
к Положению о комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы
муниципальных служащих администрации Гостицкого сельского поселения
расчета выслуги лет
Ф.И.О. год рождения ___________________________________________________
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются (в календарном исчислении) следующие периоды:
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
26 Дек, 2016 г. - 22:24
22 Дек, 2016 г. - 10:47
26 Дек, 2016 г. - 22:55
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Окт, 2016 г. - 18:38
13 ноября 2015 г. № 283
О Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования Мужевское
В соответствии со статьей 25Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьей 14Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьей 45 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясьпостановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2014 года № 1053-П "Об утверждении Порядка включения в стаж государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа периодов замещения отдельных должностей для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих, Администрация муниципального образования Мужевское постановляет:
1.1. Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования Мужевское согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Составкомиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования Мужевское согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившими силу постановление Администрации муниципального образования Мужевское от 01.04.2013 г. № 35 «О порядке установления стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации муниципального образования Мужевское».
3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации муниципального образования Мужевское в системе Интернет.
муниципального образования С.Б. Семяшкин
от 13.11 2015 г. № 283
о Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования Мужевское
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования Мужевское (далее - Комиссия).
1.2. Основными задачами Комиссии являются рассмотрение вопросов включения (зачета) в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы муниципальных служащих Администрации муниципального образования Мужевское иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего по замещаемой им должности муниципальной службы (далее - иные периоды трудовой деятельности), с целью установления стажа (общей продолжительности) муниципальной службы, дающего право для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
1.3. Комиссия рассматривает заявления в соответствии с настоящим Положением и включает (засчитывает) иные периоды трудовой деятельности, в совокупности не превышающие пять лет.
Включение (зачет) иных периодов трудовой деятельности возможно только в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением им должностных обязанностей и приобретенные при этом опыт и знания соответствуют специфике деятельности по замещаемой должности муниципальной службы и способствуют более качественному исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей.
1.4. Комиссия является постоянно действующим органом, численный и персональный состав которого утверждается правовым актом Администрации города.
Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
1.5. В своей деятельности Комиссия руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставоммуниципального образования Мужевское, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Организация работы комиссии
2.1. Для рассмотрения вопроса о включении (зачете) в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципальный служащий направляет в Комиссию письменное заявление на имя председателя Комиссии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.2. К заявлению прилагаются следующие необходимые для объективного решения вопроса документы:
2.2.1. копия трудовой книжки;
2.2.2. документы о характере трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях, организациях, период работы в которых может быть включен в стаж муниципальной службы (копия должностной инструкции; справка с места работы, выданная руководителем предприятия, учреждения, организации; копия военного билета; справка военного комиссариата);
2.2.3. документы о характере трудовой деятельности по должности муниципальной службы, для выполнения обязанностей по которой необходимы опыт и знание работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях (копия должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы);
2.2.4. копия документа об образовании и о квалификации;
2.2.5. архивные справки и иные документы.
Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.
2.3. Заявления, поступающие в Комиссию, регистрируются секретарем Комиссии в журнале регистрации заявлений и рассматриваются Комиссией в течение 30 календарных дней со дня их регистрации.
2.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными при участии в заседании не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
2.5. В период временного отсутствия председателя Комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя Комиссии.
2.6. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Член Комиссии, который не согласен с решением Комиссии, вправе изложить особое аргументированное мнение в письменном виде, которое фиксируется в протоколе заседания Комиссии.
2.7. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.
2.8. Секретарь Комиссии:
2.8.1. принимает и регистрирует в соответствующем журнале регистрации заявления муниципальных служащих Администрации муниципального образования Мужевское;
2.8.3. осуществляет подготовку материалов, необходимых для проведения заседания и принятия решения Комиссии, доводит их до сведения членов Комиссии;
2.8.4. информирует членов Комиссии о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии;
2.8.5. оформляет протокол заседания Комиссии в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению, обеспечивает его сохранность в соответствии с номенклатурой дел;
2.8.6. в течение 10 рабочих дней сообщает муниципальному служащему и представителю нанимателя (работодателю) о принятом Комиссией решении, путем направления надлежаще оформленной выписки из протокола заседания Комиссии.
2.9. Члены Комиссии имеют право вносить предложения по вопросам деятельности Комиссии, задавать вопросы и высказывать свое мнение, вносить предложения о необходимости проведения проверок по исполнению принятых Комиссией решений.
2.10. По итогам работы Комиссия принимает одно из следующих решений:
- рекомендовать к включению (зачету) периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы;
- рекомендовать отказать во включении (зачете) периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы.
2.11. Решение Комиссии принимается в форме протокола, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в ее заседании.
В протоколе отражается: дата проведения заседания и номер протокола, список присутствующих на заседании, повестка дня, результаты голосования и принятое решение, а также особое мнение члена Комиссии, если таковое имеется.
2.12. Решение Комиссии является основанием для издания соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя) о включении (зачете) периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы муниципального служащего.
3. Полномочия комиссии
3.1. Комиссия вправе:
3.1.1. не принимать к рассмотрению заявления, направленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением;
3.1.2. запрашивать у муниципального служащего дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения о включении (зачете) периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы;
3.1.3. при необходимости приглашать и заслушивать на заседании Комиссии заявителя, специалистов органов местного самоуправления, иных должностных лиц и независимых экспертов по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
3.2. Комиссия обязана:
3.2.1. своевременно рассматривать поступившие от муниципальных служащих заявления и другие документы в соответствии с настоящим Положением;
3.2.2. принимать решения в соответствии с настоящим Положением;
3.2.3. при рассмотрении заявления исследовать и оценивать представленные муниципальным служащим документы;
3.2.4. в случае отсутствия оснований для включения (зачета) в стаж муниципальной службы заявленных периодов трудовой деятельности вынести мотивированное решение об отказе.
4. Заключительные положения
4.1. Комиссия несет ответственность за своевременность и порядок рассмотрения поступающих в Комиссию заявлений, ответственность за своевременность установления и пересмотра стажа муниципальной службы по итогам принятых Комиссией решений возлагается на отдел информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе.
4.2. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе.
4.3. Реализация решений Комиссии осуществляется через правовые акты Администрации муниципального образования Мужевское.
1. О включении (зачете) в стаж муниципальной службы иных периодов
замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на
предприятиях, в учреждениях и организациях, знания и опыт работы в которыхбыли необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией по замещаемой им должности муниципальной службы
Председателя (секретаря) комиссии _________________________________________________________________.
Проинформировал членов комиссии о порядке проведения заседания
комиссии по установлению стажа муниципальной службы и документах,представленных муниципальными служащими Администрации муниципального образования Мужевское длявключения (зачета) иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной
Рассмотрены заявления кандидатов и представленные документы:
(Ф.И.О. муниципального служащего, наименование должности)
Для включения (зачета) в стаж муниципальной службы представлены
В стаж муниципальной службы предлагается включить (зачесть) следующиепериоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов напредприятиях, учреждениях и организациях:
Примечание: на основании представленных документов в таблицу заносятся все иные периоды трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, учреждениях и организациях, подлежащие включению в стаж муниципальной службы муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством.
В результате рассмотрения представленных документов комиссия
установила (обоснованное мотивированное заключение):
Полученные знания и опыт работы в указанный период на отдельных
должностях руководителей и специалистов на предприятиях, учреждениях иорганизациях могут считаться (не могут считаться) необходимыми длявыполнения должностных обязанностей в соответствии с должностнойинструкцией муниципального служащего.
ГОЛОСОВАЛИ: о признании, что период замещения должности (наименованиедолжности может быть (не может быть) рекомендован к включению (зачету) встаж муниципальной службы муниципального служащего ________________________________________________________.
В голосовании принимали участие:
голосовали: за - _______,
воздержались - ______ чел.
Решение принято ____________________.
Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) к включению(зачету) (отказать во включении (зачете)) в стаж муниципальной службыФ.И.О. муниципального служащего, наименование замещаемой должностимуниципальной службы следующих периодов трудовой деятельности (всовокупности не более пяти лет):
период работы с _________ по ____________
Подписи членов комиссии:
Председатель комиссии ____________________________
Заместитель председателя ____________________________
Секретарь комиссии ____________________________
Члены комиссии ____________________________
