ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

- со всеми вновь принятыми в Администрацию работниками, включая совместителей;

- с работниками, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

- с командированными работниками сторонних организаций, и лицами, проходящими производственную практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ или специально назначенный в организации сотрудник. Сотрудник, проводящий первичный инструктаж, должен в установленном порядке пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов Администрации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Проведение инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление сотрудников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах Администрации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

(ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Условия труда сотрудников Администрации

Особенности и характеристика условий труда сотрудников Администрации. Возможные причины несчастных случаев и заболеваний сотрудников Администрации. Примеры случаев производственного травматизма при работе в офисе.

2. Общие требования охраны труда

Порядок допуска к работе в Администрации с использованием персональных компьютеров, копировально-множительной техники, факсимильных аппаратов и другого офисного оборудования.

Вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.

Периодичность повторного инструктажа по охране труда.

Случаи прохождения внепланового инструктажа по охране труда.

Целевой инструктаж при выполнении несвойственных профессии (должности) работ.

Специальный инструктаж и получение группы I по электробезопасности.

Обучение требованиям охраны труда при работе с офисным оборудованием.

Правила технической эксплуатации и требования безопасности при работе с офисным оборудованием.

Медицинские осмотры сотрудников Администрации, допущенных к постоянной работе на персональном компьютере.

Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на сотрудников Администрации во время работы.

Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека.

Режимы труда и отдыха.

Требования пожарной безопасности при работе с офисным оборудованием.

Правила личной гигиены.

Действия сотрудника Администрации в случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха.

Действия сотрудника Администрации, если он оказался свидетелем несчастного случая. Оказание первой помощи. Медицинская аптечка.

Ответственность за невыполнение или нарушение требований инструкции по охране труда.

3. Требования охраны труда перед началом работы

Рациональная организация своего рабочего места перед началом работы.

Минимально допустимые расстояния между персональными компьютерами, если их несколько в помещении офиса.

Влияние взаимного расположения персональных компьютеров на уровень генерируемых ими излучений. Гигиенические требования для предупреждения облучения других рабочих мест.

Очистка экрана монитора от пыли, которая интенсивно оседает на нем под воздействием зарядов статического электричества.

Уборка с рабочего места всех лишних предметов, не используемых в работе.

Меры предосторожности при осмотре офисного оборудования перед началом работы.

Требования к достаточности и равномерности освещения рабочего места.

4. Требования охраны труда во время работы

Последовательность включения офисного оборудования в работу. Инструкции по эксплуатации офисного оборудования.

Рациональная рабочая поза при работе на офисном оборудовании.

Требования, предъявляемые к типу и конструкции рабочего кресла и рабочего стола при работе с персональным компьютером.

Требования охраны труда при работе на персональном компьютере. Минимальное расстояние экрана видеомонитора от глаз офисного работника. Правильное расположение клавиатуры на поверхности стола. Установка на экране монитора оптимального цветового режима для уменьшения напряжения зрения. Продолжительность непрерывной работы с видеомонитором.

Дефекты или неисправности копировально-множительной техники, при которых работа на ней не разрешается.

Меры пожарной безопасности в помещении, где выполняются копировально-множительные работы. Меры предосторожности при непосредственной работе с химическими веществами (например, с красками, порошками и т.п.).

Вентиляция помещения, в котором производятся работы на копировально-множительной технике.

Меры предосторожности при обслуживании офисного оборудования.

5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Действия сотрудника Администрации при обнаружении каких-либо неполадок в работе офисного оборудования.

Действия сотрудника Администрации при несчастном случае, внезапном заболевании.

Способы оказания первой помощи при ранениях, при поражении электрическим током.

Действия сотрудника Администрации при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.). Особенности тушения электрооборудования, находящегося под напряжением. Правила применения углекислотных или порошковых огнетушителей.

6. Требования охраны труда по окончании работы

Меры предосторожности при выключении офисного оборудования, отсоединении сетевого шнура от электрической сети.

Меры безопасности при приведении в порядок рабочего места, уборке дисков, дискет, документации и т.п.

Правила личной гигиены по окончании работы.

7. Результаты инструктажа

Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте записываются в Журнал «Регистрации инструктажей по охране труда».

8. Освобождение от инструктажа

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает глава сельского поселения, согласно приложению 2. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте. Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

9. Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят сотрудники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

10. Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

За невыполнение требований инструкций, Положений и Правил сотрудник несет ответственность согласно действующему законодательству.

12. Нормативные и методические документы:

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (с изменением N 1 от 25 апреля 2007 г.).

СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике.

ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.

ГОСТ 12.2.036-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.

ГОСТ 21829-76. Система "Человек - машина". Кодирование зрительной информации. Общие эргономические требования.

ГОСТ 22269-76. Система "Человек - машина". Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования.

Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 20.12.2016 года № 45 "Об утверждении рее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Октябрьского муниципального района Волгоградской области От 24.11.2016 года № 43 Об утверждении административного регламента предоставления муницип

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Октябрьского муниципального района Волгоградской области От 24.11.2016 года № 42 Об утверждении административного ре

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Октябрьского муниципального района Волгоградской области От 24.11.2016 года № 41 Об утверждении административного регламента предоставления муници

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Октябрьского муниципального района Волгоградской области От 24.11.2016 год № 40 Об утверждении административного

Урок 5: Повторные инструктажи

Лекция 5. Проведение повторного инструктажа по ОТ

В процессе осуществления производственной деятельности происходит периодические изменение технологических процессов. В связи с этим возникает необходимость в проведении повторных инструктажей по ОТ.

В этом случае действия по организации и проведению подобных инструктажей будут выглядеть следующим образом.

1. Необходимо определить людей, которые будут проводить повторные инструктажи.
Обычно, проводившие первичный инструктаж, проводят и повторный – линейные руководители подразделений, начальники цехов, мастера, бригадиры. В учебных заведениях – это мастера производственного обучения.
Ответственные за проведение повторного инструктажа утверждаются приказом по организации.

2. Определить круг лиц, которые должны в текущем году пройти повторный инструктаж.
Все работники обязаны проходить повторный инструктаж, Периодичность повторных инструктажей различна, зависит от категории выполняемых работ, утверждается приказом.
Списки категорий работников, проходящих повторный инструктаж и периодичность, утверждается при участии госинспекции труда и профсоюзами.

Приказом по предприятию утверждаются и списки категорий работников, которые никогда не проходят повторные инструктажи.

3. Проведение повторного инструктажа с внесением соответствующей записи в регистрационный журнал под роспись работника, прошедшего инструктаж.
Повторный инструктаж можно проводить коллективно, поделив сотрудников на группы (исполняющие одинаковые работы).

Функции специалиста по охране труда | 09.09.2016

Специалист по охране труда – это человек, который организует обучение по охране труда в организации, обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, контролирует выполнение требований законодательства в области охраны труда, следит за безопасностью условий труда для жизни и здоровья работников предприятия.

Порядок передачи документов на архивное хранение | 21.08.2016

Рано или поздно у любой компании возникает необходимость в передаче документов на архивное хранение. Старые акты, приказы, договора, многие документы кадрового делопроизводства, которые более неактуальны, нельзя уничтожать полностью. ряд бумаг может потребоваться для проверок налоговой и других…

О применении работодателями профессиональных стандартов | 17.05.2016

В связи с изменениями, вносимыми в Трудовой Кодекс Федеральным законом от 2 мая 2015 года N 122-ФЗ, определен порядок применения работодателями профессиональных стандартов, в частности, государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых принадлежит Российской Федерации,…

Декларация рабочих мест | 14.01.2016

Форма декларации для оформления и подачи в инспекцию по труду. Несмотря на то что опыт проведения специальной оценки условий труда говорит о крайне редком выявлении РМ без наличия вредных и опасных производственных факторов для…

Повышение квалификации по охране труда 72 часа | 11.01.2016

Продолжается запись на курсы повышения квалификации по охране труда в Санкт-Петербурге, по 72 часовой программе, на февраль 2016 года.

Курсы по охране труда | 18.11.2015

Порядок и место обучения с проверкой знаний, регламентирует Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 года №1/29. пункт 2.3. Курсы по охране труда

Публикуем 6 самых распространенных нарушений по охране труда! | 15.01.2015

Важные изменения в законодательстве по охране труда произошли в начале 2014 года. Вступил в действие федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, который заменил процедуру аттестации рабочих мест на проведение специальной оценки условий труда. С…

Повторный инструктаж по ОТ

Основными документами обязывающими проводить инструктажи по охране труда являются:

• Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (статья 13);

• Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 226).

• Нормативно-правовым актом, описывающим порядок проведения инструктажей по охране труда, является Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее – Инструкция), утверждённой Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. № 175

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на:

• вводный;
• первичный на рабочем месте;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Повторный инструктаж по охране труда (далее — повторный инструктаж) проводится, не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).
Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).
Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации.

Цель проведения повторного инструктажа – напомнить работнику требования охраны труда на рабочем месте.

Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12665

Примечание РЦПИ!
Настоящий приказ вводится в действие с 01.01.2016 г .

В соответствии с подпунктом 30) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников.
2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «?ділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан Т. Дуйсенова

Утверждены
приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 25 декабря 2015 года № 1019

1. Настоящие Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и порядок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 30) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) и определяют порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.
2. В Правилах используются следующие понятия и определения:
1) местный орган по инспекции труда - структурное подразделение местных исполнительных органов области, города республиканского значения, столицы, осуществляющее в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2) безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;
3) ответственные работники – лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда организаций, осуществляющих производственную деятельность;
4) нормы безопасности – качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
5) учебный центр – организация, проводящая теоретическое обучение в рамках законодательства по безопасности и охране труда у руководящих и ответственных работников;
6) наряд-допуск – задание на безопасное производство работы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного выполнения, необходимые меры безопасности (в том числе по радиационной, пожарной безопасности и на загазованных рабочих местах), состав бригады и ответственных работников.
3. В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств.
4. Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
5. Принятые на работу ответственные работники за обеспечение безопасности и охраны труда проходят проверку знаний по безопасности и охране труда не позднее одного месяца со дня заключения трудового договора.
6. Список работников организаций, осуществляющих производственную деятельность, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок, форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии).

7. Обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже одного раза в год.
Обучение работников по рабочим профессиям завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.
8. Обучение (занятия, лекции, семинары) по профессиям в организациях, осуществляющих производственную деятельность, проводится работодателем с привлечением высококвалифицированных специалистов соответствующих отраслей, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда самой организации.
9. Учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики данной организации и утверждаются работодателем.
10. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных классах, мастерских, участках, цехах под руководством ответственных работников организации за безопасность и охрану труда.
11. В отдельных производствах, связанных с работами, к которым предъявляются установленные законодательством специальные требования безопасности труда работники проходят дополнительное специальное обучение.
12. Работники, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии три и более лет, а при работе с повышенной опасностью более одного года, проходят обучение по вопросам безопасности и охране труда до начала самостоятельной работы.
13. Экзаменационная комиссия создается актом работодателя, численностью не менее трех человек.
14. Экзаменационная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководители подразделений, специалисты службы безопасности и охраны труда организации, а также работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, технический инспектор по охране труда предприятия, прошедшие проверку знаний в соответствующей комиссии при наличии сертификата о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда.
15. Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.
16. Порядок работы экзаменационной комиссии устанавливается актом работодателя.
17. Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждаются работодателем не позднее, чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения.
18. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.
19. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение по проверке знаний, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
20. При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. Работник повторно проходит обучение и до проверки работник к самостоятельной работе не допускается.

21. Руководящие и работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда (далее – ответственные работники), периодически, не реже одного раза в три года проходят обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.
Организация, осуществляющая повышение квалификации кадров имеет материально-техническую базу, включающую в себя:
1) учебный класс (собственный или арендуемый), оснащенный аудио-, видеотехникой;
2) компьютеры для тестирования;
3) наглядные пособия по различным темам обучения;
4) учебно-методические материалы (периодические издания).
22. Учебные программы по безопасности и охране труда для руководящих и ответственных работников за обеспечение безопасности и охраны труда утверждаются учебным центром, предусматривают теоретическое обучение с учетом специфики организации отраслей экономики, и согласовываются местным органом по инспекции труда.
23. Обучение (занятия, лекции, семинары) по вопросам безопасности и охраны труда руководящих и ответственных работников проводится с привлечением специалистов государственных органов надзора и контроля, преподавателей профильных учебных заведений, юристов и инженерно-технических работников и специалистов служб безопасности и охраны труда крупных промышленных организаций, имеющих соответствующую квалификацию, опыт работы в области безопасности и охраны труда и сертификат о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда.
24. Проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда у руководящих и ответственных работников проводится в учебных центрах (на месте занятий) экзаменационной комиссией численностью не менее трех человек, создаваемой актом учебного центра.
Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.
25. Экзаменационная комиссия состоит из председателя - государственного инспектора труда и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководитель учебного центра, специалисты государственных органов надзора и контроля (по согласованию), а также лица из числа специалистов, перечисленных в пункте 22 настоящих Правил.
26. Для проверки знаний руководящих и ответственных работников экзаменационная комиссия проводит тестирование.
Экзаменационные тесты разрабатываются учебным центром с учетом особенностей производства, квалификационных требований к специалистам и программы обучения.
27. Экзаменационная комиссия по результатам тестирования принимает одно из следующих решений:
1) прошел проверку знаний по безопасности и охраны труда;
2) подлежит повторной проверке знаний по безопасности и охраны труда.
28. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.
29. Руководящим и ответственным работникам, прошедшим проверку знаний по безопасности и охраны труда выдается сертификат по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам со сроком действия три года.
30. Руководящие и ответственные работники, не прошедшие проверку знаний по безопасности и охране труда, остаются на занимаемой должности до повторной проверки знаний.
Повторная проверка знаний проводится не ранее трех месяцев со дня проведенной проверки знаний.
31. Не прошедшие повторную проверку знаний по безопасности и охране труда, руководящий и ответственный работник отстраняется от работы в порядке, установленными настоящими Правилами.
32. Дополнительную проверку знаний по безопасности и охране труда, руководящие и ответственные работники проходят в следующих случаях:
1) при введении в действие новых нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, при внесении в них изменений и дополнений;
2) при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов по решению работодателя;
3) при переводе ответственного лица на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по безопасности и охране труда по решению работодателя;
4) по решению комиссии по расследованию несчастных случаев при допущении несчастных случаев - групповых, со смертельным или тяжелым (инвалидным) исходом, а также при возникновении аварии, взрыва, пожара или отравления;
5) при перерыве в работе более одного года.
33. Споры, связанные с решением экзаменационных комиссий организаций, рассматриваются уполномоченным государственным органом по труду или в суде.
34. Контроль своевременного прохождения обучения и проверки знаний руководящих и ответственных работников в организациях осуществляет работодатель.
35. Организацию обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда координирует местный орган по инспекции труда.

36. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
37. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
В целях безопасности труда вводный и первичный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Также вводный инструктаж проводится посетителям, при посещении ими производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих работы на территории опасного производственного объекта организации.
38. Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.
О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного инструктажа по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
39. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной службой безопасности и охраны труда и утвержденной работодателем с учетом требований норм безопасности, стандартов, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
40. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности работников проводят ответственные работники.
41. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований норм безопасности, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
42. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда.
43. Работники допускаются к работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
44. Повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
45. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
46. Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных норм безопасности, правил, инструкций по безопасности и охране труда;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию контролирующих надзорных органов.
47. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.
Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
48. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.
49. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводят ответственные работники (мастер, начальник цеха).
50. Инструктажи за исключением вводного на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.
Знания проверяет ответственный работник, проводивший инструктаж.
51. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.
52. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и допуске к работе работника, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (далее – Журнал регистрации инструктажа) по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации.
53. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Приложение 1
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

____________________________________________________________
(наименование организации, предприятия)

Протокол
заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний
по безопасности и охране труда работников
«_____» ____________ 20____ года

Комиссия в составе:
Председатель_________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Члены комиссии ______________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
На основании приказа от «____» _____________ 20____ года № _____
приняла экзамен и установила: _______________________________________
вид проверки знаний (периодический, повторный)

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Председатель комиссии ____________________________________ __________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Члены комиссии _________________________________________ ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
_________________________________________ ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Приложение 2
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

УДОСТОВЕРЕНИЕ
по проверке знаний, правил, норм и инструкций
по безопасности и охране труда
Последующие страницы

Выдано гр. __________________________________________________________
Должность ___________________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
в том, что он(а) сдал(а) экзамены на знание__________________________
_____________________________________________________________________
Основание: Протокол № ____ от _______________________ 20____ года
Председатель экзаменационной комиссии _____________________ _________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
Член комиссии ___________________________________________ ___________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
м.п

Сведения о повторной сдаче экзаменов
Должность ___________________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
в том, что он сдал экзамены на знание________________________________
_____________________________________________________________________
Основание: Протокол № ____ от _______________________ 20__ года
Председатель экзаменационной комиссии _____________________ _________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Член комиссии _______________________________________ ______________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
м.п.

Приложение 3
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

Наименование учебного центра

О?у орталы?ыны? атауы

удостоверяет в том, что «___________________________________________»
тегі, аты, ?кесіні? аты (бар болса) фамилия,
имя, отчество (при его наличии)

«_____________________________
курсы бойынша о?у ба?дарламасын успешно закончил(а)
?ткендiгін ку?ландырады программу обучения по курсу
«_________________________»

Комиссия т?ра?асы О?у орталы?ыны? басшысы
Председатель комиссии _________ _______ Руководитель учебного
тегі, аты, ?кесіні? аты (бар болса) центра
фамилия, имя, отчество ___________ ______
(при его наличии) подпись тегі, аты, ?кесіні? аты (бар
болса)
фамилия, имя, отчество (при
его наличии) подпись

?ала
город _______________

20___ жыл _______________ Тіркеу №___________
______________ 20___ года Рег. №_____________

Приложение 4
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

Журнал регистрации инструктажа
по безопасности и охране труда на рабочем месте

Обложка ________________________________организация, предприятие

Начат ______________ 20____ года
Окончен ____________ 20____ года

Приложение 5
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа ______________
_______________________________________________
(организация, предприятие, учебное заведение)

Обложка
Начат _______________ г.
Окончен _______________ г.

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) инструктируемого

Профессия, должность инструктируемого

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

?аза?стан Республикасы Денсаулы? са?тау ж?не ?леуметтік даму министріні? 2015 жыл?ы 25 желто?санда?ы № 1019 б?йры?ы. ?аза?стан Республикасыны? ?ділет министрлігінде 2015 жылы 30 желто?санда № 12665 болып тіркелді

Р?АО-ны? ескертпесі!
2016 жыл?ы 1 ?а?тардан бастап ?олданыс?а енгізіледі.

?аза?стан Республикасыны? 2015 жыл?ы 23 ?арашада?ы Е?бек кодексіні? 16-бабы 30) тарма?шасына с?йкес Б?ЙЫРАМЫН:
1. ?оса беріліп отыр?ан ?ызметкерлерді е?бек ?ауіпсіздігі ж?не е?бекті ?ор?ау м?селелері бойынша о?ыту, олар?а н?с?ама беру ж?не білімдерін тексеру ?а?идалары мен мерзімдері бекітілсін.
2. ?аза?стан Республикасы Денсаулы? са?тау ж?не ?леуметтік даму министрлігіні? Е?бек ж?не ?леуметтік ?ріптестік департаменті за?намада белгіленген т?ртіппен:
1) осы б?йры?ты? ?аза?стан Республикасы ?ділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;
2) осы б?йры? ?аза?стан Республикасы ?ділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін к?нтізбелік он к?н ішінде оны? мерзімді баспа басылымдарында ж?не «?ділет» а?паратты?-???ы?ты? ж?йесінде ресми жариялау?а жіберілуін;
3) осы б?йры?ты? ?аза?стан Республикасы Денсаулы? са?тау ж?не ?леуметтік даму министрлігіні? интернет-ресурсында орналастырылуын;
4) осы б?йры? ?аза?стан Республикасы ?ділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он ж?мыс к?ні ішінде ?аза?стан Республикасы Денсаулы? са?тау ж?не ?леуметтік даму министрлігі За? ?ызметі департаментіне осы тарма?ты? 1), 2) ж?не 3) тарма?шаларында к?зделген іс-шараларды? орындалуы туралы м?ліметтерді ?сынуды ?амтамасыз етсін.
3. Осы б?йры?ты? орындалуын ба?ылау ?аза?стан Республикасыны? Денсаулы? са?тау ж?не ?леуметтік даму вице-министрi Б.Б. Н?рымбетов?а ж?ктелсiн.
4. Осы б?йры? 2016 жыл?ы 1 ?а?тардан бастап ?олданыс?а енгізіледі ж?не ресми жариялану?а тиіс.

?аза?стан Республикасыны?
Денсаулы? са?тау ж?не
?леуметтік даму министрі Т. Д?йсенова

?аза?стан Республикасы
Денсаулы? са?тау ж?не
?леуметтiк даму министрiнi?
2015 жыл?ы 25 желто?санда?ы
№ 1019 б?йры?ымен
бекітілген

1. Осы ?ызметкерлердi е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi бойынша о?ыту, олар?а н?с?ама беру ж?не бiлiмдерiн тексеру ?а?идалары мен мерзімдері (б?дан ?рі – ?а?идалар) ?аза?стан Республикасыны? 2015 жыл?ы 23 ?арашада?ы Е?бек кодексiнi? (б?дан ?рі – Кодекс) 16-бабыны? 30) тарма?шасына с?йкес ?зiрлендi ж?не ?ызметкерлердi е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi бойынша о?ыту, олар?а н?с?ама беру ж?не бiлiмдерiн тексерудi? т?ртiбi мен мерзiмдерiн ай?ындайды.
2. ?а?идаларда мынадай аны?тамалар мен ??ымдар пайдаланылады:
1) е?бек инспекциясы ж?ніндегі жергілікті орган – облысты?, республикалы? ма?ызы бар ?аланы?, астананы? жергілікті ат?арушы органдарыны? тиісті ?кімшілік-аума?ты? бірлік шегінде ?аза?стан Республикасыны? за?намасына с?йкес е?бек ?атынастары саласында?ы ?кілеттіктерді ж?зеге асыратын ??рылымды? б?лімшесі;
2) е?бек ?ауіпсіздігі – е?бек ?ызметі процесінде ?ызметкерлерге зиянды ж?не (немесе) ?ауіпті ?ндірістік факторларды? ?серін бол?ызбайтын іс-шаралар кешенімен ?амтамасыз етілген ?ызметкерлерді? ?ор?алу жай-к?йі;
3) жауапты ?ызметкерлер – ?ндірістік ?ызметті ж?зеге асыратын ?йымдарды? е?бек ?ауіпсіздігін ж?не е?бекті ?ор?ауды ?амтамасыз етуге жауапты адамдар;
4) ?ауіпсіздік нормалары – ?ызметкерлерді? е?бек ?ызметі процесінде оларды? ?мірі мен денсаулы?ын са?тау?а ба?ыттал?ан ?йымдастырушылы?, техникалы?, санитариялы?-гигиеналы?, биологиялы? ж?не ?зге де нормаларды, ?а?идаларды, р?сімдер мен критерийлерді ?амтамасыз ету т?р?ысынан ?ндіріс жа?дайларын, ?ндірістік ж?не е?бек процесін сипаттайтын сапалы? ж?не санды? к?рсеткіштер;
5) о?у орталы?ы – басшы ж?не жауапты ?ызметкерлерге е?бек ?ауіпсіздігі ж?не е?бекті ?ор?ау бойынша за?нама ше?берінде теориялы? о?ытуды ж?ргізетін ?йым;
6) р??сат беру наряды – белгілеген нысанда?ы арнайы бланкіде ресімделген ж?не ж?мыс мазм?нын, орнын, оны? басталу ж?не ая?талу уа?ытын, оны ?ауіпсіз орындау шарттарын, ?ажетті ?ауіпсіздік шараларын (оны? ішінде радиациялы?, ?рт ?ауіпсіздігі ж?не газдал?ан ж?мыс орындарында), бригада ??рамы мен жауапты ?ызметкерлерді ай?ындайтын, ж?мысты ?ауіпсіз ж?ргізуге арнал?ан тапсырма.
3. ?аза?стан Республикасы Е?бек кодексіні? 182-бабы 2-тарма?ыны? 2) тарма?шасына с?йкес ?ызметкерлердi е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi бойынша о?ытуды, олар?а н?с?ама берудi ж?не бiлiмдерiн тексерудi ж?мыс берушi ?з ?аражаты есебiнен ж?ргiзедi.
4. Ж?мыс?а ?абылдан?ан адамдар міндетті т?ртіппен е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi бойынша ж?мыс берушi ?йымдастыратын о?ытудан ?тедi, кейiннен мiндеттi т?рде оны? бiлiмiн тексеру ж?ргiзiледi. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi бойынша о?ытудан, олар?а н?с?ама беруден ж?не бiлiмдерiн тексеруден ?тпеген ?ызметкерлер ж?мыс?а жiберiлмейдi.
5. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ауды ?амтамасыз етуге ж?мыс?а ?абылдан?ан жауапты ?ызметкерлер е?бек шартына ?ол ?ой?ан к?ннен бастап бiр айдан кешiктiрмей е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмiн тексеруден ?теді.
6. ?йымны? е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ауды ?амтамасыз етуге жауапты ?ызметкерлерінi? тiзiмiн, о?ыту ж?ргiзiлiп жат?ан ж?мыстар мен к?сіптер тiзбесiн, сондай-а? о?ытуды? т?ртiбiн, нысанын ж?мыс берушi к?сіпті? сипатына, ж?мыстарды? т?рiне, ?ндiрiстi? ерекшелiгi мен е?бек ?ауiпсiздiгi жа?дайына ?арай, ?ызметкерлер ?кiлдерiмен (олар бол?ан кезде) келiсе отырып белгiлейдi.

7. ?ызметкерлердi ж?мысшы к?сіптер бойынша о?ыту ж?не бiлiмдерiн тексеру жылына кемінде 1 рет ж?зеге асырылады.
?ызметкерлердi ж?мысшы к?сіптер бойынша о?ыту е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерiн тексерумен (емтиханмен) ая?талады.
8. ?ндірістік ?ызметті ж?зеге асыратын ?йымдарда к?сіптер бойынша о?ытуды (саба?тар, д?рiстер, семинарлар) ж?мыс берушi тиiстi салаларда?ы жо?ары бiлiктi мамандарды, т?жiрибелi инженерлік-техникалы? ?ызметкерлердi ж?не ?йымны? ?зiнi? е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ?ызметтерiн тарта отырып ж?ргiзедi.
9. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша о?у ба?дарламалары осы ?йымны? ерекшелiгiн ескере отырып, теориялы? ж?не ?ндiрiстiк о?ытуды к?здейді ж?не оны ж?мыс берушi бекiтеді.
10. Е?бектi? ?ауiпсiз ?дiстерi мен т?сiлдерiне ?ндiрiстiк о?ыту ?йымны? е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау?а жауапты ?ызметкерлеріні? басшылы?ымен о?у сыныптарында, шеберханаларда, учаскелерде, цехтарда ж?ргiзiледi.
11. Е?бек ?ауiпсiздiгiнi? за?намада белгiленген арнайы талаптары ?ойылатын ж?мыстармен байланысты жекелеген ?ндiрiстерде ?ызметкерлер ?осымша арнайы о?удан ?теді.
12. Ж?мыстарды?, лауазымны?, к?сіпті? осы т?рi бойынша ж?мыста ?ш немесе одан да к?п, ал ?ауiптiлiгi аса жо?ары ж?мыста – бір жылдан арты? уа?ыт ?зiлiсi бар ?ызметкерлер ?здiк ж?мыс бастал?ан?а дейiн е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi бойынша о?удан ?теді.
13. Саны ?ш адамнан кем болмайтын Емтихан комиссиясы ж?мыс берушiнi? актісімен ??рылады.
14. Емтихан комиссиясы т?ра?адан ж?не комиссия м?шелерiнен т?рады. Емтихан комиссиясыны? ??рамына е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша о?удан ж?не білімдерін тексеруден ?ткені туралы сертификаты бар бол?ан кезде тиiстi комиссиядан бiлiмiн тексеруден ?ткен б?лiмшелердi? басшылары, ?йымны? е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ?ызметiнi? мамандары, сондай-а? е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ауды ?амтамасыз етуге жауапты ?ызметкерлер, к?сiпорынны? е?бектi ?ор?ау ж?нiндегi техникалы? инспекторы кiредi.
15. Емтихан комиссиясыны? ж?мыс істеуі т?ра?ты негiзде ж?зеге асырылады.
16. Емтихан комиссиясыны? ж?мыс т?ртiбi ж?мыс берушiні? актісінде белгіленеді.
17. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмi тексерiлетiн ?ызметкерлерді оны ?ткiзуден к?нтізбелік отыз к?н б?рын ж?мыс беруші ескертеді.
18. ?ызметкерлердi? бiлiмдерін тексеру н?тижелерi осы ?а?идалар?а 1-?осымша?а с?йкес нысан бойынша хаттамамен ресiмделедi. Хаттама?а т?ра?а ж?не емтихан комиссиясыны? м?шелері ?ол ?ояды.
19. Бiлiмiн тексеруден табысты ?ткен ?ызметкерге осы ?а?идалар?а 2-?осымша?а с?йкес нысан бойынша е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдер, ?а?идаларды, нормалар мен н?с?аулы?тарды тексеру ж?ніндегі ку?лiк берiледi.
20. ?ызметкер ?ана?аттанарлы?сыз деген ба?а ал?ан кезде, бiлiмiн ?айта тексеру бiр айдан кешiктiрмей белгiленедi. ?ызметкер ?айта о?удан ?теді ж?не бiлiмiн тексеруге дейiн ?ызметкер ?здiк ж?мыс?а жiберiлмейдi.

21. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ауды ?амтамасыз етуге басшы ж?не жауапты ?ызметкерлер (б?дан ?рі – жауапты ?ызметкерлер), мерзім сайын, кемінде ?ш жылда бір рет кадрларды к?сіптік даярлауды, ?айта даярлауды ж?не біліктілігін арттыруды ж?зеге асыратын ?йымдарда е?бек ?ауіпсіздігі ж?не е?бекті ?ор?ау м?селелері бойынша о?удан ж?не білімін тексеруден ?теді.
Кадрларды? біліктілігін арттыруды ж?зеге асыратын ?йымны? мыналарды:
1) аудио-бейнетехникамен жабды?тал?ан о?у сыныбын (меншікті немесе жал?а алын?ан);
2) тестілеу ?шін компьютерлерді;
3) о?ытуды? ?рт?рлі та?ырыптары бойынша к?рнекі ??ралдарды;
4) о?у-?дістемелік материалдарды (мерзімді басылымдар) ?амтитын материалды?-техникалы? базасы болу?а тиіс.
22. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ауды ?амтамасыз етуге басшы ж?не жауапты ?ызметкерлерге арнал?ан е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бекті ?ор?ау ж?ніндегі о?у ба?дарламаларын о?у орталы?ы бекітеді, олар экономика салаларында?ы ?йымны? ерекшелiгiн ескере отырып, теориялы? о?ытуды к?здейді ж?не е?бек инспекциясы ж?нiндегi жергілікті органмен келісіледі.
23. Басшы ж?не жауапты ?ызметкерлердi е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi бойынша о?ыту (саба?тар, д?рiстер, семинарлар) е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау саласында тиісті біліктілігі, ж?мыс т?жірибесі ж?не е?бек ?ауiпсiздiгi мен е?бектi ?ор?ау бойынша о?у ж?не білімдерін тексеруден ?ткені туралы сертификаты бар мемлекеттiк ?ада?алау ж?не ба?ылау органдары мамандарын, бейінді о?у орындарыны? о?ытушыларын, за?герлер мен инженерлiк-техникалы? ?ызметкерлердi ж?не iрi ?нерк?сiп ?йымдарыны? е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ?ызметтерiні? мамандарын тарта отырып ж?ргiзiледi.
24. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бекті ?ор?ау м?селелерi бойынша басшы ж?не жауапты ?ызметкерлердi? бiлiмдерiн тексерудi о?у орталы?ы актісімен ??рыл?ан, саны ?ш адамнан кем болмайтын емтихан комиссиясы о?у орталы?тарында (саба?тар орнында) ж?ргiзедi.
Емтихан комиссиясыны? ж?мыс істеуі т?ра?ты негiзде ж?зеге асырылады.
25. Емтихан комиссиясы т?ра?адан – мемлекеттiк е?бек инспекторынан ж?не комиссия м?шелерiнен т?рады. Емтихан комиссиясыны? ??рамына о?у орталы?ыны? басшысы, мемлекеттiк ?ада?алау ж?не ба?ылау органдарыны? мамандары (келiсiм бойынша), сондай-а? ?а?идаларды? 22-тарма?ында атал?ан мамандарды? ішінен т?л?алар кiредi.
26. Басшы ж?не жауапты ?ызметкерлердi? бiлiмдерiн тексеру ?шiн емтихан комиссиясы тестiлеу ж?ргізеді.
Емтихан тестілерін ?ндiрiстiк ерекшелiктердi, мамандар?а ?ойылатын бiлiктiлiк талаптарын ж?не о?у ба?дарламаларын ескере отырып о?у орталы?ы ?зiрлейдi.
27. Емтихан комиссиясы тестілеу н?тижелері бойынша мынадай шешiмдердi? бiрiн ?абылдайды:
1) е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерiн тексеруден ?ттi;
2) е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерi ?айта тексерілуге тиіс.
28. ?ызметкерлердi? бiлiмдерін тексеру н?тижелерi осы ?а?идалар?а 1-?осымша?а с?йкес нысан бойынша хаттамамен ресiмделедi. Хаттама?а т?ра?а ж?не емтихан комиссиясыны? м?шелерi ?ол ?ояды.
29. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерiн тексеруден ?ткен басшы?а ж?не жауапты ?ызметкерлерге осы ?а?идалар?а 3-?осымша?а с?йкес нысан бойынша ?ш жыл мерзімге жарамды сертификат берiледi.
30. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерiн тексеруден ?тпеген басшы ж?не жауапты ?ызметкерлер бiлiмдерiн ?айта тексергенге дейiн ?здерiнi? ат?аратын лауазымдарында ?алады.
Бiлiмдерiн ?айта тексеру ал?аш?ы бiлiмдерiн тексеру ?ткен к?нiнен бастап ?ш айдан кейін ?ткiзiледi.
31. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерiн ?айта тексеруден ?тпеген басшы ж?не жауапты ?ызметкер осы ?а?идаларда белгіленген т?ртіппен ж?мыстан шеттетiледi.
32. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерiн ?осымша тексеруден басшы ж?не жауапты ?ызметкерлер мынадай жа?дайларда:
1) е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ж?нiнде жа?а нормативтiк ???ы?ты? актiлер ?олданыс?а енгiзiлген, олар?а ?згерiстер мен толы?тырулар енгiзiлген кезде;
2) ж?мыс берушiнi? шешiмi бойынша жа?а жабды?тар мен жа?а технологиялы? процестер пайдалану?а енгiзiлген кезде;
3) ж?мыс берушiнi? шешiмi бойынша жауапты адам бас?а ж?мыс?а ауыстырыл?ан немесе ол е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша ?осымша бiлiмдi талап ететiн бас?а лауазым?а та?айындал?ан кезде;
4) жазатайым о?и?аларды тергеп-тексеру ж?нiндегi комиссияны? шешiмi бойынша со?ы адам ?лiмiмен немесе ауыр (м?гедектiкпен) ая?тал?ан топты? жазатайым о?и?алар орын ал?ан кезде, сондай-а? авария, жарылыс, ?рт немесе улану кезiнде;
5) ж?мысында бiр жылдан астам уа?ыт ?зiлiс бол?ан кезде ?тедi.
33. Емтихан комиссиясыны? шешiмiне байланысты дауларды е?бек ж?нiндегi у?кiлеттi мемлекеттiк орган немесе сот ?арайды.
34. ?йымдарда басшы ж?не жауапты ?ызметкерлердi? о?удан ж?не бiлiмiн тексеруден уа?тылы ?туiн ба?ылауды ж?мыс берушi ж?зеге асырады.
35. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша о?ыту мен білімдерін тексеруді ?йымдастыруды е?бек инспекциясы ж?ніндегі жергілікті орган ?йлестіреді.

36. Н?с?амалар сипаты мен ж?ргiзiлу уа?ытына ?арай былай б?лiнедi:
1) кiрiспе;
2) ж?мыс орнында?ы ал?аш?ы;
3) ?айталама;
4) жоспардан тыс;
5) ма?сатты.
37. Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша кiрiспе н?с?ама ?ызметкерлерді? бiлiмiне, осы к?сіп немесе лауазым бойынша ж?мыс ?тіліне ?арамастан ж?ргізіледі.
Е?бек ?ауіпсіздігі ма?сатында е?бек ?ауіпсіздігі ж?не е?бекті ?ор?ау бойынша кіріспе ж?не ал?аш?ы н?с?ама уа?ытша ?ызметкерлерге, iссапар?а келгендерге, ?ндiрiстiк о?у?а немесе т?жiрибеге келген о?ушылар мен студенттерге ж?ргiзiледi.
Сондай-а? кiрiспе н?с?аманы ?ндірістік ала?дар?а бар?ан кезде келушілерге ж?не ?йымны? ?ауіпті ?ндірістік объектісі аума?ында ж?мыс ж?ргізіп жат?ан мердігерлік ?йымны? ?ызметкерлеріне ж?ргiзедi.
38. ?йымда?ы (к?сiпорында?ы) кiрiспе н?с?аманы е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ж?нiндегi ?ызмет немесе осы мiндеттер ?йымны? б?йры?ымен ж?ктелген адам ж?ргiзедi.
Кiрiспе н?с?аманы ж?ргізу туралы осы ?а?идалар?а 5-?осымша?а с?йкес нысан бойынша Кіріспе н?с?аманы тіркеу журналына н?с?ама беруші мен н?с?ама алушыны? ?олдарын міндетті т?рде ?ой?ыза отырып, жазылады.
39. Кiрiспе н?с?аманы ?ауiпсiздiк нормаларыны? талаптарын, стандарттарды, е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ж?нiндегi ?а?идалар мен н?с?аулы?тарды. сондай-а? ?ндірісте ?ауіпсіз ж?мыс ж?ргізу бойынша ж?мыс берушіні? талаптарын ескере отырып, е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ?ызметі ?зiрлеген ж?не ж?мыс берушi бекiткен ба?дарлама бойынша ж?ргiзедi.
40. Ж?мыс орнында?ы ал?аш?ы н?с?аманы ?ызметкерлерді? ?ндiрiстiк ?ызметі бастал?ан?а дейiн жауапты ?ызметкерлер ж?ргiзедi.
41. Ж?мыс орнында?ы ал?аш?ы н?с?аманы ?ауiпсiздiк нормаларыны? талаптарын, е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ж?нiндегi ?а?идалар мен н?с?аулы?тарды. сондай-а? ?ндірісте ?ауіпсіз ж?мыс ж?ргізу бойынша ж?мыс берушіні? талаптарын ескере отырып, ?йымны? ?ндiрiстiк ж?не ??рылымды? б?лiмшелерiнi? басшылары ?зiрлеген ж?не бекiткен ба?дарламалар бойынша ж?ргiзедi.
42. Ж?мыс орнында?ы ал?аш?ы н?с?ама е?бектi? ?ауiпсiз т?сiлдерiн практика ж?зiнде к?рсете отырып, ?рбiр ?ызметкерге жеке ж?ргiзiледi.
43. ?ызметкерлер ж?мыс?а та?ылымдамадан ?ткеннен кейiн, теориялы? бiлiмi мен ж?мысты? ?ауiпсiз да?дыларын ме?гергендігі тексерiлгеннен кейiн жiберiледi.
44. ?айталама н?с?амадан ?ызметкерлер бiлiктiлiгi, бiлiмi, ?тілі, орындайтын ж?мысыны? сипатына ?арамастан жартыжылды?та кемiнде бiр рет ?тедi.
45. ?айталама н?с?ама бiртиптi жабды??а ?ызмет к?рсететiн ?ызметкерлерге жеке немесе топта ж?не жалпы ж?мыс орны шегiнде ж?ргiзiледi.
46. Жоспардан тыс н?с?ама:
1) ?олданыс?а е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша жа?а немесе ??делген ?ауіпсіздік нормалары, ?а?идалар, н?с?аулы?тар енгiзiлген кезде;
2) технологиялы? процесс ?згерген, жабды?тар, ??рыл?ылар мен ??ралдар, бастап?ы шикiзат, материалдар ж?не е?бек ?ауiпсiздiгiне ?сер ететiн бас?а да факторлар ауыстырыл?ан немесе жа?артыл?ан кезде;
3) ?ызметкерлер жара?аттану?а, авария?а, жарылыс?а немесе ?ртке, улану?а ?кеп со??ан немесе ?кеп со?уы м?мкiн е?бек ?ауiпсiздiгi талаптарын б?з?ан кезде;
4) ба?ылаушы ?ада?алау органыны? талабы бойынша ж?ргiзiледi.
47. Жоспардан тыс н?с?ама жеке ?ызметкерге немесе к?сібі бiр ?ызметкерлер тобына ж?ргiзiледi.
Н?с?аманы? к?лемi мен мазм?ны оны ж?ргiзу ?ажеттiгiн тудыр?ан себептер мен жа?дайлар?а байланысты ?рбiр на?ты жа?дайда ай?ындалады.
48. Ма?сатты н?с?ама маманды? бойынша мiндеттермен тiкелей байланысты емес бiржол?ы ж?мыстарды (ж?к арту, т?сiру, аума?ты жинау, ?йымнан, цехтан ж?не учаскеден тыс бiржол?ы ж?мыстар) орында?ан кезде авариялар, стихиялы? апаттар мен катастрофаларды? зардаптарын жою кезінде ж?ргiзiледi.
49. Ж?мыс орнында?ы ал?аш?ы, ?айталама, жоспардан тыс ж?не ма?сатты н?с?амаларды жауапты ?ызметкерлер (?ста, цех басты?ы) ж?ргiзедi.
50. Ж?мыс орнында?ы н?с?амалар, кіріспе н?с?аманы ?оспа?анда, ауызша с?рау немесе о?ытуды? техникалы? ??ралдарыны? к?мегiмен білімдерін тексерумен, сондай-а? ж?мысты? ?ауiпсiз т?сiлдерi бойынша ме?герген да?дыларын тексерумен ая?талады.
Бiлiмдерін н?с?аманы ж?ргiзген жауапты ?ызметкер тексередi.
51. ?ана?аттан?ысыз бiлiм к?рсеткен ?ызметкерлер ?здiк ж?мыс?а жiберiлмейдi ж?не н?с?аманы ?айта ?теді.
52. Н?с?аманы ж?ргiзген ?ызметкер ж?мыс орнында?ы ал?аш?ы, ?айталама, жоспардан тыс н?с?аманы ж?ргiзу ж?не ж?мыс iстеуге р??сат беру туралы осы ?а?идалар?а 4-?осымша?а с?йкес нысан бойынша ж?мыс орнында е?бек ?ауіпсіздігі ж?не е?бекті ?ор?ау бойынша н?с?ама беруді тiркеу журналына (б?дан ?рі – Н?с?ама беруді тіркеу журналы) н?с?ама беруші мен н?с?ама алушыны? ?олдарын мiндеттi т?рде ?ой?ыза отырып, жазады.
Жоспардан тыс н?с?аманы тiркеу кезiнде оны? ж?ргiзiлу себебi к?рсетiледi.
?йымны? е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау ?ызметi н?с?аманы тiркеу журналдарын н?мiрлейдi, тiгедi ж?не ж?мысты тiкелей бас?арушылар?а (?ста, цех басты?ы) ?олын ?ой?ызып бередi.
53. Р??сат беру наряды бойынша ж?мыс ж?ргiзетiн ?ызметкерлерге ж?ргiзiлетiн ма?сатты н?с?ама р??сат беру нарядында немесе ж?мыстарды ж?ргізуге р??сат беретін бас?а ??жаттамада белгiленедi.

?ызметкерлердi е?бек ?ауiпсiздiгi
ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi
бойынша о?ыту, олар?а н?с?ама
беру ж?не бiлiмдерiн тексеру
?а?идалары мен мерзімдеріне
1-?осымша

_____________________________________________________________________
(?йымны?, к?сiпорынны? атауы)

?ызметкерлерді? к?сіптеріне с?йкес е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не
е?бектi ?ор?ау бойынша бiлiмдерін тексеру ж?нiндегi емтихан
комиссиясы отырысыны? хаттамасы
20___ жыл?ы «____» ____________

Мына ??рамда?ы комиссия:

Т?ра?а ______________________________________________________________
лауазымы, тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде)

Комиссия м?шелерi ___________________________________________________
лауазымы, тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде)

20___ жыл?ы «____»______________ №____ б?йры?ты? негiзiнде

емтихан ?абылдап, мынаны аны?тады:___________________________________
бiлiмiн тексеру т?рi (мерзімді, ?айталама)

Комиссия т?ра?асы _______________________________________ ___________
тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде) ?олы
Комиссия м?шелерi _______________________________________ ___________
тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде) ?олы
_______________________________________ ___________
тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде) ?олы

?ызметкерлердi е?бек ?ауiпсiздiгi
ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi
бойынша о?ыту, олар?а н?с?ама
беру ж?не бiлiмдерiн тексеру
?а?идалары мен мерзімдеріне
2-?осымша

Е?бек ?ауiпсiздiгi ж?не е?бектi ?ор?ау бойынша білімдерді,
?а?идаларды, нормалар мен н?с?аулы?тарды тексеру ж?ніндегі
КУ?ЛIК

Азамат:______________________________________________________________
Лауазымы: ___________________________________________________________
Ж?мыс орны:__________________________________________________________
__________________________ бойынша емтихан тапсыр?аны туралы берiлдi.

Негiздеме: 20__ жыл?ы___________ №____ хаттама

Емтихан комиссиясыны? т?ра?асы ______________________________ _______
тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде) ?олы
Комиссия м?шесi _____________________________________________ _______
тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде) ?олы
м.о.

Емтихандарды ?айта тапсыр?аны туралы м?лiметтер

Ж?мыс орны: _________________________________________________________

___________________________бойынша емтихан тапсыр?аны туралы берілді.

Негiздеме: 20__ жыл?ы_____________ №____ хаттама
Емтихан комиссиясыны? т?ра?асы ______________________________ _______
тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде) ?олы
Комиссия м?шесi _____________________________________________ _______
тегі, аты, ?кесіні? аты (ол бол?ан кезде) ?олы

?ызметкерлердi е?бек ?ауiпсiздiгi
ж?не е?бектi ?ор?ау м?селелерi
бойынша о?ыту, олар?а н?с?ама
беру ж?не бiлiмдерiн тексеру
?а?идалары мен мерзімдеріне
3-?осымша

О?у орталы?ыны? атауы

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12665

Примечание РЦПИ!
Настоящий приказ вводится в действие с 01.01.2016 г .

В соответствии с подпунктом 30) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников.
2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «?ділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан Т. Дуйсенова

Утверждены
приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 25 декабря 2015 года № 1019

1. Настоящие Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и порядок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 30) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) и определяют порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.
2. В Правилах используются следующие понятия и определения:
1) местный орган по инспекции труда - структурное подразделение местных исполнительных органов области, города республиканского значения, столицы, осуществляющее в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2) безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;
3) ответственные работники – лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда организаций, осуществляющих производственную деятельность;
4) нормы безопасности – качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
5) учебный центр – организация, проводящая теоретическое обучение в рамках законодательства по безопасности и охране труда у руководящих и ответственных работников;
6) наряд-допуск – задание на безопасное производство работы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного выполнения, необходимые меры безопасности (в том числе по радиационной, пожарной безопасности и на загазованных рабочих местах), состав бригады и ответственных работников.
3. В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств.
4. Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
5. Принятые на работу ответственные работники за обеспечение безопасности и охраны труда проходят проверку знаний по безопасности и охране труда не позднее одного месяца со дня заключения трудового договора.
6. Список работников организаций, осуществляющих производственную деятельность, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок, форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии).

7. Обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже одного раза в год.
Обучение работников по рабочим профессиям завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.
8. Обучение (занятия, лекции, семинары) по профессиям в организациях, осуществляющих производственную деятельность, проводится работодателем с привлечением высококвалифицированных специалистов соответствующих отраслей, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда самой организации.
9. Учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики данной организации и утверждаются работодателем.
10. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных классах, мастерских, участках, цехах под руководством ответственных работников организации за безопасность и охрану труда.
11. В отдельных производствах, связанных с работами, к которым предъявляются установленные законодательством специальные требования безопасности труда работники проходят дополнительное специальное обучение.
12. Работники, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии три и более лет, а при работе с повышенной опасностью более одного года, проходят обучение по вопросам безопасности и охране труда до начала самостоятельной работы.
13. Экзаменационная комиссия создается актом работодателя, численностью не менее трех человек.
14. Экзаменационная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководители подразделений, специалисты службы безопасности и охраны труда организации, а также работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, технический инспектор по охране труда предприятия, прошедшие проверку знаний в соответствующей комиссии при наличии сертификата о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда.
15. Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.
16. Порядок работы экзаменационной комиссии устанавливается актом работодателя.
17. Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждаются работодателем не позднее, чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения.
18. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.
19. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение по проверке знаний, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
20. При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. Работник повторно проходит обучение и до проверки работник к самостоятельной работе не допускается.

21. Руководящие и работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда (далее – ответственные работники), периодически, не реже одного раза в три года проходят обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.
Организация, осуществляющая повышение квалификации кадров имеет материально-техническую базу, включающую в себя:
1) учебный класс (собственный или арендуемый), оснащенный аудио-, видеотехникой;
2) компьютеры для тестирования;
3) наглядные пособия по различным темам обучения;
4) учебно-методические материалы (периодические издания).
22. Учебные программы по безопасности и охране труда для руководящих и ответственных работников за обеспечение безопасности и охраны труда утверждаются учебным центром, предусматривают теоретическое обучение с учетом специфики организации отраслей экономики, и согласовываются местным органом по инспекции труда.
23. Обучение (занятия, лекции, семинары) по вопросам безопасности и охраны труда руководящих и ответственных работников проводится с привлечением специалистов государственных органов надзора и контроля, преподавателей профильных учебных заведений, юристов и инженерно-технических работников и специалистов служб безопасности и охраны труда крупных промышленных организаций, имеющих соответствующую квалификацию, опыт работы в области безопасности и охраны труда и сертификат о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда.
24. Проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда у руководящих и ответственных работников проводится в учебных центрах (на месте занятий) экзаменационной комиссией численностью не менее трех человек, создаваемой актом учебного центра.
Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.
25. Экзаменационная комиссия состоит из председателя - государственного инспектора труда и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководитель учебного центра, специалисты государственных органов надзора и контроля (по согласованию), а также лица из числа специалистов, перечисленных в пункте 22 настоящих Правил.
26. Для проверки знаний руководящих и ответственных работников экзаменационная комиссия проводит тестирование.
Экзаменационные тесты разрабатываются учебным центром с учетом особенностей производства, квалификационных требований к специалистам и программы обучения.
27. Экзаменационная комиссия по результатам тестирования принимает одно из следующих решений:
1) прошел проверку знаний по безопасности и охраны труда;
2) подлежит повторной проверке знаний по безопасности и охраны труда.
28. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.
29. Руководящим и ответственным работникам, прошедшим проверку знаний по безопасности и охраны труда выдается сертификат по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам со сроком действия три года.
30. Руководящие и ответственные работники, не прошедшие проверку знаний по безопасности и охране труда, остаются на занимаемой должности до повторной проверки знаний.
Повторная проверка знаний проводится не ранее трех месяцев со дня проведенной проверки знаний.
31. Не прошедшие повторную проверку знаний по безопасности и охране труда, руководящий и ответственный работник отстраняется от работы в порядке, установленными настоящими Правилами.
32. Дополнительную проверку знаний по безопасности и охране труда, руководящие и ответственные работники проходят в следующих случаях:
1) при введении в действие новых нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, при внесении в них изменений и дополнений;
2) при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов по решению работодателя;
3) при переводе ответственного лица на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по безопасности и охране труда по решению работодателя;
4) по решению комиссии по расследованию несчастных случаев при допущении несчастных случаев - групповых, со смертельным или тяжелым (инвалидным) исходом, а также при возникновении аварии, взрыва, пожара или отравления;
5) при перерыве в работе более одного года.
33. Споры, связанные с решением экзаменационных комиссий организаций, рассматриваются уполномоченным государственным органом по труду или в суде.
34. Контроль своевременного прохождения обучения и проверки знаний руководящих и ответственных работников в организациях осуществляет работодатель.
35. Организацию обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда координирует местный орган по инспекции труда.

36. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
37. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
В целях безопасности труда вводный и первичный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Также вводный инструктаж проводится посетителям, при посещении ими производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих работы на территории опасного производственного объекта организации.
38. Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.
О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного инструктажа по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
39. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной службой безопасности и охраны труда и утвержденной работодателем с учетом требований норм безопасности, стандартов, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
40. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности работников проводят ответственные работники.
41. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований норм безопасности, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
42. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда.
43. Работники допускаются к работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
44. Повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
45. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
46. Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных норм безопасности, правил, инструкций по безопасности и охране труда;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию контролирующих надзорных органов.
47. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.
Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
48. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.
49. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводят ответственные работники (мастер, начальник цеха).
50. Инструктажи за исключением вводного на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.
Знания проверяет ответственный работник, проводивший инструктаж.
51. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.
52. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и допуске к работе работника, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (далее – Журнал регистрации инструктажа) по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации.
53. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Приложение 1
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

____________________________________________________________
(наименование организации, предприятия)

Протокол
заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний
по безопасности и охране труда работников
«_____» ____________ 20____ года

Комиссия в составе:
Председатель_________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Члены комиссии ______________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
На основании приказа от «____» _____________ 20____ года № _____
приняла экзамен и установила: _______________________________________
вид проверки знаний (периодический, повторный)

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Председатель комиссии ____________________________________ __________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Члены комиссии _________________________________________ ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
_________________________________________ ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Приложение 2
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

УДОСТОВЕРЕНИЕ
по проверке знаний, правил, норм и инструкций
по безопасности и охране труда
Последующие страницы

Выдано гр. __________________________________________________________
Должность ___________________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
в том, что он(а) сдал(а) экзамены на знание__________________________
_____________________________________________________________________
Основание: Протокол № ____ от _______________________ 20____ года
Председатель экзаменационной комиссии _____________________ _________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
Член комиссии ___________________________________________ ___________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
м.п

Сведения о повторной сдаче экзаменов
Должность ___________________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
в том, что он сдал экзамены на знание________________________________
_____________________________________________________________________
Основание: Протокол № ____ от _______________________ 20__ года
Председатель экзаменационной комиссии _____________________ _________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Член комиссии _______________________________________ ______________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
м.п.

Приложение 3
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

Наименование учебного центра

О?у орталы?ыны? атауы

удостоверяет в том, что «___________________________________________»
тегі, аты, ?кесіні? аты (бар болса) фамилия,
имя, отчество (при его наличии)

«_____________________________
курсы бойынша о?у ба?дарламасын успешно закончил(а)
?ткендiгін ку?ландырады программу обучения по курсу
«_________________________»

Комиссия т?ра?асы О?у орталы?ыны? басшысы
Председатель комиссии _________ _______ Руководитель учебного
тегі, аты, ?кесіні? аты (бар болса) центра
фамилия, имя, отчество ___________ ______
(при его наличии) подпись тегі, аты, ?кесіні? аты (бар
болса)
фамилия, имя, отчество (при
его наличии) подпись

?ала
город _______________

20___ жыл _______________ Тіркеу №___________
______________ 20___ года Рег. №_____________

Приложение 4
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

Журнал регистрации инструктажа
по безопасности и охране труда на рабочем месте

Обложка ________________________________организация, предприятие

Начат ______________ 20____ года
Окончен ____________ 20____ года

Приложение 5
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа ______________
_______________________________________________
(организация, предприятие, учебное заведение)

Обложка
Начат _______________ г.
Окончен _______________ г.

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) инструктируемого

Профессия, должность инструктируемого

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12665

Ссылки из документа Ссылки на документ

Примечание РЦПИ!
Настоящий приказ вводится в действие с 01.01.2016 г .

В соответствии с подпунктом 30) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников.
2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «?ділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан Т. Дуйсенова

Утверждены
приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 25 декабря 2015 года № 1019

1. Настоящие Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и порядок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 30) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) и определяют порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.
2. В Правилах используются следующие понятия и определения:
1) местный орган по инспекции труда - структурное подразделение местных исполнительных органов области, города республиканского значения, столицы, осуществляющее в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2) безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;
3) ответственные работники – лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда организаций, осуществляющих производственную деятельность;
4) нормы безопасности – качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
5) учебный центр – организация, проводящая теоретическое обучение в рамках законодательства по безопасности и охране труда у руководящих и ответственных работников;
6) наряд-допуск – задание на безопасное производство работы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного выполнения, необходимые меры безопасности (в том числе по радиационной, пожарной безопасности и на загазованных рабочих местах), состав бригады и ответственных работников.
3. В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств.
4. Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
5. Принятые на работу ответственные работники за обеспечение безопасности и охраны труда проходят проверку знаний по безопасности и охране труда не позднее одного месяца со дня заключения трудового договора.
6. Список работников организаций, осуществляющих производственную деятельность, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок, форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии).

7. Обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже одного раза в год.
Обучение работников по рабочим профессиям завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.
8. Обучение (занятия, лекции, семинары) по профессиям в организациях, осуществляющих производственную деятельность, проводится работодателем с привлечением высококвалифицированных специалистов соответствующих отраслей, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда самой организации.
9. Учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики данной организации и утверждаются работодателем.
10. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных классах, мастерских, участках, цехах под руководством ответственных работников организации за безопасность и охрану труда.
11. В отдельных производствах, связанных с работами, к которым предъявляются установленные законодательством специальные требования безопасности труда работники проходят дополнительное специальное обучение.
12. Работники, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии три и более лет, а при работе с повышенной опасностью более одного года, проходят обучение по вопросам безопасности и охране труда до начала самостоятельной работы.
13. Экзаменационная комиссия создается актом работодателя, численностью не менее трех человек.
14. Экзаменационная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководители подразделений, специалисты службы безопасности и охраны труда организации, а также работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, технический инспектор по охране труда предприятия, прошедшие проверку знаний в соответствующей комиссии при наличии сертификата о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда.
15. Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.
16. Порядок работы экзаменационной комиссии устанавливается актом работодателя.
17. Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждаются работодателем не позднее, чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения.
18. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.
19. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение по проверке знаний, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
20. При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. Работник повторно проходит обучение и до проверки работник к самостоятельной работе не допускается.

21. Руководящие и работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда (далее – ответственные работники), периодически, не реже одного раза в три года проходят обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.
Организация, осуществляющая повышение квалификации кадров имеет материально-техническую базу, включающую в себя:
1) учебный класс (собственный или арендуемый), оснащенный аудио-, видеотехникой;
2) компьютеры для тестирования;
3) наглядные пособия по различным темам обучения;
4) учебно-методические материалы (периодические издания).
22. Учебные программы по безопасности и охране труда для руководящих и ответственных работников за обеспечение безопасности и охраны труда утверждаются учебным центром, предусматривают теоретическое обучение с учетом специфики организации отраслей экономики, и согласовываются местным органом по инспекции труда.
23. Обучение (занятия, лекции, семинары) по вопросам безопасности и охраны труда руководящих и ответственных работников проводится с привлечением специалистов государственных органов надзора и контроля, преподавателей профильных учебных заведений, юристов и инженерно-технических работников и специалистов служб безопасности и охраны труда крупных промышленных организаций, имеющих соответствующую квалификацию, опыт работы в области безопасности и охраны труда и сертификат о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда.
24. Проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда у руководящих и ответственных работников проводится в учебных центрах (на месте занятий) экзаменационной комиссией численностью не менее трех человек, создаваемой актом учебного центра.
Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.
25. Экзаменационная комиссия состоит из председателя - государственного инспектора труда и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководитель учебного центра, специалисты государственных органов надзора и контроля (по согласованию), а также лица из числа специалистов, перечисленных в пункте 22 настоящих Правил.
26. Для проверки знаний руководящих и ответственных работников экзаменационная комиссия проводит тестирование.
Экзаменационные тесты разрабатываются учебным центром с учетом особенностей производства, квалификационных требований к специалистам и программы обучения.
27. Экзаменационная комиссия по результатам тестирования принимает одно из следующих решений:
1) прошел проверку знаний по безопасности и охраны труда;
2) подлежит повторной проверке знаний по безопасности и охраны труда.
28. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.
29. Руководящим и ответственным работникам, прошедшим проверку знаний по безопасности и охраны труда выдается сертификат по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам со сроком действия три года.
30. Руководящие и ответственные работники, не прошедшие проверку знаний по безопасности и охране труда, остаются на занимаемой должности до повторной проверки знаний.
Повторная проверка знаний проводится не ранее трех месяцев со дня проведенной проверки знаний.
31. Не прошедшие повторную проверку знаний по безопасности и охране труда, руководящий и ответственный работник отстраняется от работы в порядке, установленными настоящими Правилами.
32. Дополнительную проверку знаний по безопасности и охране труда, руководящие и ответственные работники проходят в следующих случаях:
1) при введении в действие новых нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, при внесении в них изменений и дополнений;
2) при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов по решению работодателя;
3) при переводе ответственного лица на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по безопасности и охране труда по решению работодателя;
4) по решению комиссии по расследованию несчастных случаев при допущении несчастных случаев - групповых, со смертельным или тяжелым (инвалидным) исходом, а также при возникновении аварии, взрыва, пожара или отравления;
5) при перерыве в работе более одного года.
33. Споры, связанные с решением экзаменационных комиссий организаций, рассматриваются уполномоченным государственным органом по труду или в суде.
34. Контроль своевременного прохождения обучения и проверки знаний руководящих и ответственных работников в организациях осуществляет работодатель.
35. Организацию обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда координирует местный орган по инспекции труда.

36. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
37. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
В целях безопасности труда вводный и первичный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Также вводный инструктаж проводится посетителям, при посещении ими производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих работы на территории опасного производственного объекта организации.
38. Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.
О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного инструктажа по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
39. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной службой безопасности и охраны труда и утвержденной работодателем с учетом требований норм безопасности, стандартов, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
40. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности работников проводят ответственные работники.
41. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований норм безопасности, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
42. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда.
43. Работники допускаются к работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
44. Повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
45. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
46. Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных норм безопасности, правил, инструкций по безопасности и охране труда;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию контролирующих надзорных органов.
47. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.
Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
48. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.
49. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводят ответственные работники (мастер, начальник цеха).
50. Инструктажи за исключением вводного на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.
Знания проверяет ответственный работник, проводивший инструктаж.
51. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.
52. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и допуске к работе работника, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (далее – Журнал регистрации инструктажа) по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации.
53. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Приложение 1
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

____________________________________________________________
(наименование организации, предприятия)

Протокол
заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний
по безопасности и охране труда работников
«_____» ____________ 20____ года

Комиссия в составе:
Председатель_________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Члены комиссии ______________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
На основании приказа от «____» _____________ 20____ года № _____
приняла экзамен и установила: _______________________________________
вид проверки знаний (периодический, повторный)

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Председатель комиссии ____________________________________ __________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Члены комиссии _________________________________________ ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
_________________________________________ ____________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Приложение 2
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

УДОСТОВЕРЕНИЕ
по проверке знаний, правил, норм и инструкций
по безопасности и охране труда
Последующие страницы

Выдано гр. __________________________________________________________
Должность ___________________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
в том, что он(а) сдал(а) экзамены на знание__________________________
_____________________________________________________________________
Основание: Протокол № ____ от _______________________ 20____ года
Председатель экзаменационной комиссии _____________________ _________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
Член комиссии ___________________________________________ ___________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
м.п

Сведения о повторной сдаче экзаменов
Должность ___________________________________________________________
Место работы ________________________________________________________
в том, что он сдал экзамены на знание________________________________
_____________________________________________________________________
Основание: Протокол № ____ от _______________________ 20__ года
Председатель экзаменационной комиссии _____________________ _________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись

Член комиссии _______________________________________ ______________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
м.п.

Приложение 3
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

Наименование учебного центра

О?у орталы?ыны? атауы

удостоверяет в том, что «___________________________________________»
тегі, аты, ?кесіні? аты (бар болса) фамилия,
имя, отчество (при его наличии)

«_____________________________
курсы бойынша о?у ба?дарламасын успешно закончил(а)
?ткендiгін ку?ландырады программу обучения по курсу
«_________________________»

Комиссия т?ра?асы О?у орталы?ыны? басшысы
Председатель комиссии _________ _______ Руководитель учебного
тегі, аты, ?кесіні? аты (бар болса) центра
фамилия, имя, отчество ___________ ______
(при его наличии) подпись тегі, аты, ?кесіні? аты (бар
болса)
фамилия, имя, отчество (при
его наличии) подпись

?ала
город _______________

20___ жыл _______________ Тіркеу №___________
______________ 20___ года Рег. №_____________

Приложение 4
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

Журнал регистрации инструктажа
по безопасности и охране труда на рабочем месте

Обложка ________________________________организация, предприятие

Начат ______________ 20____ года
Окончен ____________ 20____ года

Приложение 5
к Правилам и срокам проведения
обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам
безопасности и охраны труда работников

ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа ______________
_______________________________________________
(организация, предприятие, учебное заведение)

Обложка
Начат _______________ г.
Окончен _______________ г.

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) инструктируемого

Профессия, должность инструктируемого

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

• Об организации и обеспечении на
  территории Тайыншинского района
  приписки и медицинского
  освидетельствования граждан мужского
  
• Об утверждении квалификационных
  требований к административным
  государственным должностям корпуса "Б"
  Счетного комитета по контролю за
  
• Об утверждении Правил установления квоты
  на привлечение иностранной рабочей силы в
  Республику Казахстан и ее распределение
  между регионами Республики Казахстан,
  
• О внесении изменений и дополнений в
  постановление Правительства Республики
  Казахстан от 23 сентября 2014 года № 1003
  "Вопросы Министерства культуры и спорта
  

• Об организации и обеспечении на
  территории Тайыншинского района
  приписки и медицинского
  освидетельствования граждан мужского
  
• Об утверждении квалификационных
  требований к административным
  государственным должностям корпуса "Б"
  Счетного комитета по контролю за
  
• Об утверждении Правил установления квоты
  на привлечение иностранной рабочей силы в
  Республику Казахстан и ее распределение
  между регионами Республики Казахстан,
  
• О внесении изменений и дополнений в
  постановление Правительства Республики
  Казахстан от 23 сентября 2014 года № 1003
  "Вопросы Министерства культуры и спорта
  

• Всего документов 203428
  На казахском языке 102398
  На русском языке 100650
  На английском языке 380
  Служба поддержки
  E-mail: support@rkao.kz
  Телефоны: +7 7172 58 00 58, 119
  Время работы: 09:00 - 18:30
  (по времени Астаны)
  Выходные: Суббота, Воскресенье

О проекте "Законы Казахстана"