приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда образец 2015

Другие статьи

Возложение дополнительных обязанностей: меня направляют на обучение по охране труда

Возложение дополнительных обязанностей

Добрый день! Меня направляют на обучение по охране труда. По окончании обучения мне выдадут свидетельство установленного образца. Затем хотят вменить в обязанности охрану труда. Должна ли мне быть доплата за возложенные обязанности по охране труда? Работодатель по этому вопросу отмалчивается. И как это должно быть правильно оформлено?

02 Июня 2015, 13:32 Михаил, г. Самара

Ответы юристов (1)

Город не указан

Да, Вам должна быть установлена доплата за исполнение дополнительных обязанностей.
При отсутствии в в штатном расписании должности специалиста по охране труда, работник может получать доплату за ведение работы по охране труда.
В соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Доплата оформляется приказом. Можно с такой формулировкой: «В связи с отсутствие в штатном расписании штатное единицы „специалист по охране труда“, приказываю установить доплату (Ф.И.О.) в размере… руб. за ведение работы по охране труда».

02 Июня 2015, 17:10

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Приказ о возложении обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации

Статья 212 ТК РФ

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на первых лиц организации - на руководителя или его заместителя.

Функциональные обязанности по охране труда должны быть распределены среди работников (в первую очередь - руководителей первого уровня) для четкого управления охраной труда и конкретизации должностных обязанностей.

Если такое распределение не произведено, то работодатель сам несет всю полноту ответственности в соответствии с законодательством

Приказ о создании службы охраны труда, введении должности или назначении специалиста по охране труда

Статья 217 ТК РФ;

постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»;

постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации»

Приказ о возложении обязанностей специалиста (инженера) по охране труда на одного из специалистов организации или гражданско-правовой договор о привлечении организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда

Статья 217 ТК РФ

Приказ издается в случае, если численность работников организации менее 50 человек и в штатном расписании должность специалиста (инженера) по охране труда не предусмотрена.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205 н. Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, размещен на официальном сайте Минздравсоцразвитии России:

Положение о службе охраны труда

Статья 217 ТК РФ;

Утверждается руководителем организации

Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Удостоверение выдается за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение и проверку знаний требований охраны труда. Хранится у работника, копии - в отделе кадров

Приказ о проведении обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим

Статьи 212, 225 ТК РФ,

постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Работодатель организует проведение периодического обучения, не реже 1 раза в год. Вновь принимаемые работники проходят это обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 1 месяца после приема на работу

Приказ об утверждении перечня работ и профессий по которым проводят специальное обучение безопасности труда

ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»

В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований. Рабочие, связанные с выполнением работ и обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний в сроки, установленные соответствующими правилами.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом. После обучения комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков

Программы обучения по охране труда рабочих

Приказы о проведении обучения по охране труда рабочих

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений

Перечень профессий и специальностей, направляемых на повышение квалификации работников

Статья 196 ТК РФ

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности

Договор на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работника

Статья 197 ТК РФ

Работник имеет право на профессиональную подготовку, Заключается дополнительный договор между работником и работодателем. Хранится в отделе кадров

Несчастные случаи на производстве

Запрос в медицинскую организацию о тяжести травмы

Статья 229.2 ТК РФ;

постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;

приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160

«Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»

Незамедлительно направляется в медицинскую организацию, куда обратился пострадавший или где он находится на излечении

Сообщение о страховом случае

Статья 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

приказ ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда»

Сообщение отправляется в течение суток исполнительному органу ФСС РФ по месту регистрации страхователя

Извещение о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом

Статья 228.1 ТК РФ;

Форма 1 приложения № 1к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в органы и организации, указанны в статье 228.1 ТК РФ

Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

Незамедлительно выдает соответствующая медицинская организация по официальному запросу работодателя

Формы 2, 3 приложения № 1к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

(форма 3 - для профессиональных спортсменов)

Составляется комиссией в 3-х экз: 1 -й экз. – выдается пострадавшему в 3-х дневный срок после завершения расследования; 2-й экз. - хранится 45 лет у работодателя; 3-й экз. - направляется в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя

Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)

Форма 4 приложения № 1к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

Оформляется в 3-х экз. один - хранится у работодателя, второй направляется в прокуратуру, третий – в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Форма 9 приложения № 1к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

Заполняется специалистом службы охраны труда. Подлежит хранению в организации в течение 45 лет

Приказ о создании аттестационной комиссии

Приложение к приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

С 01.09.2011 вводится новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342 н

В состав комиссии на паритетной основе входят представители Аттестующей организации. Приказом утверждается председатель комиссии, определяется сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условия труда

Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в организации

Приложение № 1 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Составляется полный Перечень с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда

Копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения)

Копия Аттестата аккредитации на право осуществления измерений вредных производственных факторов с приложением, в котором указана область аккредитации

С 01.09.2011 в соответствии с новым Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342 н, привлечение работодателем аттестующей организации обязательно

Протоколы измерений и оценок факторов производственной среды и трудового процесса

Пункт 18 приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами. По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью карты аттестации рабочего места по условиям труда

Протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест

Приложение № 4 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

В протоколе производится оценка травмобезопасности рабочих мест на соответствие требованиям безопасности труда. На рабочих местах, где отсутствуют объекты оценки травмобезопасности рабочих мест, протокол не составляется

Протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте

Приложение № 5 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

В протоколе указывается, что рабочее место соответствует или не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ. Протокол не оформляется в случаях, когда выдача СИЗ не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда

Ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда в организации

Приложение № 6 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

Сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда

Приложение № 7 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

Приложение № 8 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

Указываются мероприятия, источники их финансирования, сроки исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам.

План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, представительным органом работников, утверждается работодателем, включается в коллективный договор

Протоколы заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда

Приложение № 9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить 45 лет

Приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов

Раздел 7 приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет

(при наличии в организации собственных транспортных средств)

Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств

Пункт 4.1.5 ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)»

Возлагается на руководителей структурных подразделений, имеющих транспортные средства

Удостоверение об аттестации ответственных лиц за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств

Пункт 4.1.9 ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)»

Работники, ответственные за техническое состояние транспортных средств и за их безопасную эксплуатацию, не реже 1 раза в 5 лет проходят обучение и аттестацию по безопасности дорожного движения в аттестационных комиссиях органов государственного управления на транспорте

Удостоверения на право вождения транспортных средств

Пункт 8.9 ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)»

Пункт 4.1.12 ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)»

Оформляется по установленной форме и выдается выезжающим на линию водителям, принимается от водителей по возвращении с линии лицом, ответственным за безопасную эксплуатацию транспортных средств. Путевой лист выдается на все типы транспортных средств, кроме электротранспорта

Журнал учета выдачи путевых листов

Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию транспортных средств, регистрирует путевые листы в Журнале, который у него хранится

Журнал технического состояния и выпуска на линию транспортных средств

Лицо, ответственное за техническое состояние транспортных средств производит регистрацию технического состояния выпускаемых на линию транспортных средств в специальном журнале

Приказ о назначении ответственного лица за выпуск автомобиля на линию

Пункт 2.3.1.7 ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте»

Работодатель обязан выпускать на линию технически исправные, укомплектованные АТС, что подтверждается подписями в путевом листе водителя и ответственного за выпуск АТС на линию

Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей

Письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств»

Результаты проведенного предрейсового медосмотра в обязательном порядке заносятся в журнал

Положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств

Разрабатывается на основании типового Положения, утверждается руководителем организации

Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации

Пункт 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01. 2003 № 6

Руководитель потребителя назначает приказом ответственного за электрохозяйство организации и его заместителя из числа руководителей и специалистов Потребителя, прошедшего проверку знаний, имеющего удостоверение и квалификационную группу по электробезопасности в электроустановках до 1000В - IV гр. свыше 1000В- V гр.

Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности

Пункт 1.4.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01. 2003 № 6

Утверждает руководитель организации

Настоящее пособие разработано в целях оказания помощи руководителям, специалистам, уполномоченным (доверенным) лицам, членам комитетов (комиссий) по охране труда предприятий, юридическим и физическим лицам, использующим труд наемных

БЕЗОПАСНАЯ ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЕЗОПАСНАЯ ЭКСПЛУАТАЦИЯ 116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116116

Справочное пособие для работников и работодателей, которое находится в ваших руках, написано опытными юристами и может оказаться незаменимым помощником при решении возникающих в процессе трудовых правоотношений вопросов и проблем.

Правила по технике безопасности и производственной санитарии для школьных учебных и учебно-производственных мастерских, а также для учебных комбинатов,

О.А. Глухов, заведующий кафедрой безопасности жизнедеятельности Марийского государственного технического университета, профессор, доктор технических наук;

Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организаций

Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организаций), оказывающих услуги в области охраны труда

Основные документы по организации охраны труда на предприятии.

На каждом предприятии должны быть разработаны документы по охране труда, которые обеспечивают поддержание процессов управления охраной труда на предприятии.

На основании требований законодательства Республики Беларусь, межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно составить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работ по охране труда в организации.

Ниже приведен примерный перечень такой документации.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Документ (локальный акт)

Положение о службе охраны труда.

Разрабатывается на основании Типового положения о службе охраны труда организации. Пост. № 82 от 24.05.2002. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г. № 89, 8/8286).

Утверждается руководителем организации. Основание - Ст. 227. Службы охраны труда Трудового кодекса РБ.

Должностная инструкция инженера по охране труда

Разрабатывается в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации. Основание - Ст. 227. Службы охраны труда Трудового кодекса РБ. Квалификационный справочник «Должности служащих для всех отраслей экономики» (квалификационная характеристика для инженера по охране труда). Пост. № 159 от 30.12.1999. Изм. и доп. Пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.03.2003 № 35.

Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Основание – Ст. 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда Трудовой кодекс Республики Беларусь, Постановление Министерства Труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. N 94 Об утверждении нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях .

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда »). Утверждается работодателем организации. Основание - Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.04.2005 N 41 "Об утверждении рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации "

Приказ Министерства Архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31 июля 2003 г. № 147 «Об утверждении инструкции об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда организаций и предприятий системы министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь,(зарегистрировано в Национальном реестре - №8/11544 от 05.10.2004 г.) Примерная программа обучения по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов организаций. Пост. № 92 от 8.08.2003.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание - Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Пост. № 164 от 30.12.2003. (Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 2 февраля 2004 г. N 8/10510), ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда ».

Личная карточка прохождения обучения. (Может быть использована наряду с журналом регистрации вводного инструктажа)

Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Основание - ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ Организация обучения безопасности труда».

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание – Постановление Министерства труда от 29 августа 1996 г. N 62 "О типовом положении об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда "

Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

Разрабатывается на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск. Постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994г. N89 г. Минск. Порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск. Постановление Министерства Труда РБ от 20 марта 1995г. N 28. Утверждается руководителем организации. Основание - Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск. Постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994г. N89 г. Минск. Порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, Постановление Министерства Труда РБ от 20 марта 1995г. N 28. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников. Пост. № 33 от 08.08.2000. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000, № 87, 8/3914).

Список контингентов рабочих, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Разрабатывается на основании Техническим кодексом установившейся практики ТКП 45-1.03-40-2006 (02250) «Безопасность труда в строительстве. Общие требования ». Основание-. Ст. 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда Трудовой кодекс Республики Беларусь,

Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.

Разрабатывается ежегодно в соответствии со списком контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Основание - Ст. 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда Трудовой кодекс Республики Беларусь

Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Разрабатывается на основании примерного перечня основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда ). Утверждается работодателем организации. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации ».

Перечень инструкций по охране труда для работников.

Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой перечень действующих инструкций по охране труда. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Инструкции по охране труда для работников.

Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда. Пост. № 82 от 14.07.1994. (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994, № 10) и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии -межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается с специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда. Пост. № 82 от 14.07.1994. (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994, № 10), утвержденное Государственным комитетом по труду и социальной защите Республики Беларусь Рекомендации по изложению государственных нормативных требований охраны труда в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, разработанных в соответствии с постановлением Совета министров Республики Беларусь от 10 февраля 2003 г. № 150 «О государственных нормативных требованиях охраны труда в Республике Беларусь». Пост. № 34 от 31.03.2003.

Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

Учет ведется специалистом по охране труда. Основание - Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда. Пост. № 82 от 14.07.1994. (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994, № 10). О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики. Пост. № 507 от 12.04.1999. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999, № 32, 5/611).

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.

Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание — О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики. Пост. № 507 от 12.04.1999. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999, № 32, 5/611). Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда. Пост. № 82 от 14.07.1994. (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994, № 10).

Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Основание - ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности груда».

Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника" пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Основание • ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда». Межотраслевые общие правила по охране труда. Пост. № 70 от 03.06.2003. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003, № 87,8/9818).

Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации.

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Межотраслевые общие правила по охране труда. Пост. № 70 от 03.06.2003. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003, № 87,8/9818). Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Пост. № 164 от 30.12.2003. Примерная программа обучения по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов организаций. Пост. № 92 от 8.08.2003.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы