Служебное поручение - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Служебное поручение. сопряженное с поездкой куда-н.  [1]

Выполняет отдельные служебные поручения генерального директора.  [2]

Выполняет отдельные служебные поручения генерального директора.  [3]

Выполняет отдельные служебные поручения генерального директора Общества.  [4]

По выполнении служебного поручения он возвращается к прежнему месту работы.  [5]

Лицо, состоящее при начальнике военной части для служебных поручений или для выполнения штабной работы.  [6]

КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ - документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне места постоянной работы.  [7]

КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ - документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы. т.е. находится в командировке. В нем указываются срок и место командировки. Обязательно должна быть подпись руководителя и печать организации. На удостоверении делаются отметки о датах выезда в командировку, прибытия в место командировки, выбытия из места командировки и прибытия на место постоянной работы. Если работник во время командировки выполняет свои обязанности в нескольких местах, то в каждом месте делаются отметки на удостоверении о прибытии и выбытии, заверяются подписями ответственных лиц и печатью.  [8]

Служебной командировкой признается поездка работника в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.  [9]

Командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия для выполнения служебного поручения вне постоянного места работы. Командировка может назначаться на срок не свыше 45 дней, не считая времени нахождения в пути. В случае особой необходимости допускается продление командировки не более чем на 15 дней.  [10]

Под служебной командировкой понимается поездйа работника по распоряжению администрации для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути.  [11]

Если лицо, работающее по Совместительству, направляется в командировку одновременно для выполнения служебных поручений по основной и совмещаемой работе, средний заработок сохраняется по обеим должностям. Поскольку при командировке по одной из совмещаемых до-лжностей работник прерывает работу по другой должности, то по зиюй другой должности на время отъезда заработная плата за ним, разумеется, не сохраняется.  [12]

Учитывая изложенное, суточные за однодневные командировки ( в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы) относятся на себестоимость продукции ( работ, услуг) только в том случае, если командировка осуществлялась в производственных целях.  [13]

Командировкой сотрудника считается поездка работника в другую местность по распоряжению руководства для выполнения служебного поручения.  [14]

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя учреждения, предприятия или организации для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ( ст. 1 пост.  [15]

Страницы:      1    2    3

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОРУЧЕНИЙ, Т

Основания для выдачи единичных заданий различны:

а) Единичное задание для руководства сотрудником в делегированной сфере.

Путем выдачи единичного задания руководитель может определить основные направления деятельности сотрудника, и этим установить выполнение работ на короткий и длительный срок. Такими единичными заданиями, которые выдает руководитель своим сотрудникам в рамках их сферы делегирования, решается часть задач по координации работ. Таким способом руководитель может управлять поступками сотрудника в его сфере делегирования.

Задания подобного рода лежат в пределах делегирования ответственности и являются следствием работы руководителя в подчиненных ему сферах делегирования. При этом особые проблемы не возникают ни у сотрудников, ни у руководителя.

б) Единичное задание для регламентации управления пока еще не предусмотренных обязательств.

Даже лучшие должностные инструкции не являются гарантией того, что выполняемые сотрудниками задания и связанные с ними обстоятельства рассмотрены во всей полноте. Скорее всего, постепенно могут выявляться пробелы, возникающие в результате ограничения сфер делегирования и которые необходимо устранить.

В процессе развития предприятия в результате изменения общей ситуации или перестройки в ходе работ возникает часто необходимость в упорядочивании новых заданий.

с) Единичное задание для корректировки эффективности труда сотрудника.

Иногда (особенно в результате служебного надзора руководителя) может выявиться следующие обстоятельства: сотрудник не в состоянии или пока не в состоянии выполнять определенные задания в полном объеме, хотя эти задания относятся к сфере его делегирования (обязанностей) и время на введение в курс дела завершилось. Для руководителя это чрезвычайный случай. Он оказывается в ситуации, когда необходимо составить распоряжение, обеспечивающее надлежащее исполнение данного задания.

Как и любая другая область деятельности, так и единичное задание характеризуется согласованием задач, ответственностью за выполнение и подведомственностью. В случае единичного задания это особенно важно, поскольку в данном случае создается сфера, ограниченная от уже существующей структуры, что обеспечивает преодоление совпадений и пробелов при его исполнении.

Во всех случаях, когда выдается единичное задание, необходимо определить:

- какие конкретно задачи охватывает это задание, и в каких пределах;

- для какой цели необходимо исполнить это задание;

- какие права имеет исполнитель при выполнении этого задания, и в какой функции он должен его выполнить: в линейной, штабной или оказания услуг;

- какие директивные указания существуют для исполнения этого задания.

Перед выдачей единичного задания руководитель должен проверить, в состоянии ли уполномоченный сотрудник наряду с выполнением единичного задания выполнять надлежащим образом свои прочие обязанности, связанные с его собственной сферой делегирования.

Каждое должностное лицо обязано наряду с указанными в его должностной инструкции заданиями выполнять единичные задания, по своему существу принадлежащие к сфере его деятельности или возникающие из необходимости.

Сотрудник, ссылаясь на установленные должностной инструкцией задания, не имеет права возражать против исполнения единичного задания.

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам

Должностная инструкция инспектора по контролю над исполнением поручений

Скачать должностную инструкцию инспектора
по контролю над исполнением поручений (.doc, 92КБ)

1. Инспектор по контролю за исполнением поручений относится к категории специалистов.
2. На должность инспектора по контролю за исполнением поручений назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
3. Назначение на должность инспектора по контролю за поручениями и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению
4. Инспектор по контролю за исполнением поручений должен знать:
   1. 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии.
   2. 4.2. Формы и методы контроля исполнения документов.
   3. 4.3. Структуру предприятия и его подразделений.
   4. 4.4. Стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию.
   5. 4.5. Схемы документооборота.
   6. 4.6. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
   7. 4.8. Законодательство о труде.
   8. 4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
   9. 4.10. Правила и нормы охраны труда.
5. На время отсутствия инспектора по контролю за исполнением поручений (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Инспектор по контролю за исполнением поручений:

1. Осуществляет контроль над своевременным исполнением структурными подразделениями предприятия и отдельными специалистами решений, приказов, указаний, поручений руководства предприятия.
2. Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются.
3. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением.
4. Ведет оперативный учет прохождения документов.
5. Определяет причины несвоевременного исполнения поручений.
6. Информирует руководителя предприятия о состоянии выполнения поручений.
7. Составляет отчеты, справки, сводки по результатам контроля с внесением соответствующих предложений о состоянии исполнительской дисциплины, по исполнению структурными подразделениями поручений, исправлению положения дел, о заслушивании на совещаниях у руководства предприятия руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов, допускающих просрочку в выполнении поручений и решений.
8. Проверяет обоснованность представляемых руководству предприятия предложений о снятии решений с контроля.
9. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
10. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства на предприятии.
11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Инспектор по контролю за исполнением поручений имеет право:

1. Требовать от исполнителей исполнения документов в установленные сроки, а также все необходимые сведения о ходе выполнения контролируемых документов и решений.
2. Знакомиться в структурных подразделениях организации со всеми документами по проверяемым вопросам.
3. Участвовать на заседаниях и совещаниях, проводимых руководством предприятия, в обсуждении вопросов о постановке контроля за выполнением документов и поручений.
4. Вносить на рассмотрение директора предприятия и заведующего канцелярией (начальника отдела документационного обеспечения) предложения по улучшению деятельности подразделения, форм и методов работы с документами.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

1. Инспектор по контролю за исполнением поручений несет ответственность:
   1. 1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
   2. 1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
   3. 1.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
2. Инспектор по контролю за исполнением поручений несет персональную ответственность за:
   1. 2.1. Состояние контроля исполнения документов и поручений.
   2. 2.2. Соблюдение сроков проведения проверок.

Отдельные поручения

• Понятие и сущность уголовного процесса
  • Уголовный процесс и уголовное судопроизводство: соотношение понятий
  • Уголовный процесс и уголовное право
  • Уголовный процесс и правосудие: полнота судебной власти
  • Уголовный процесс и гражданский процесс
  • Уголовный процесс и производство по делам об административных правонарушениях: новые тенденции
  • Задачи и назначение уголовного процесса
  • Современная уголовно-процессуальная политика: основные направления
  • Система уголовно-процессуального права
• Основные категории уголовного процесса
  • Стадии уголовного процесса
  • Производство по уголовному делу
    • Лицо, ведущее производство по уголовному делу
    • Процессуальные действия: следственные и иные процессуальные действия
    • Процессуальные решения
    • Отдельные поручения
    • Процессуальные средства взаимодействия с лицом, ведущим производство по делу: ходатайства и жалобы. Виды жалоб в уголовном процессе.
    • Пределы производства по уголовному делу и их формирование
  • Уголовно-процессуальные функции
  • Уголовно-процессуальные правоотношения
  • Уголовное преследование
    • Альтернативы уголовному преследованию
• Исторические формы (модели) уголовного процесса
  • Теоретическое значение и критерии выделения исторических форм (моделей) уголовного процесса
  • Обвинительно-состязательный процесс
  • Инквизиционный процесс
  • Смешанный процесс
• Развитие отечественного уголовного процесса
  • Дореволюционный этап развития уголовного процесса
  • Советский этап развития уголовного процесса
  • Современный этап развития уголовного процесса
• Основные модели уголовного процесса и современная уголовно-процессуальная карта мира
  • Современное развитие уголовного процесса в Западной Европе и США
  • Современное развитие уголовного процесса в странах бывшего СССР (на постсоветском пространстве)
  • Современное развитие уголовного процесса в других странах и регионах мира
• Источники уголовно-процессуального права
  • Понятие источника уголовно-процессуального права
  • Конституция РФ как источник уголовно-процессуального права
  • Нормы международного права и их роль в регулировании уголовного процесса
  • Законодательство, регламентирующее уголовно-процессуальные отношения
    • Пределы действия уголовно-процессуального закона
  • Иные источники уголовно-процессуального права
  • Толкование уголовно-процессуального права
• Принципы уголовного процесса
  • Понятие и юридическое значение принципов уголовного процесса
  • Принцип законности
  • Обеспечение права на судебную защиту в уголовном процессе
  • Равенство всех перед законом и судом в уголовном процессе
  • Неприкосновенность личности и права человека в уголовном процессе
  • Неприкосновенность частной жизни человека в уголовном процессе
  • Осуществление правосудия только судом
  • Принцип государственного языка уголовного судопроизводства
  • Принцип публичности уголовного процесса
    • Виды уголовного преследования
  • Основные принципы уголовно-процессуального доказывания
  • Принципы состязательности сторон и обеспечения права на отстаивание своей позиции
  • Разумный срок уголовного судопроизводства
  • Принцип справедливости уголовного судопроизводства
• Участники уголовного судопроизводства
  • Понятие и классификация участников уголовного судопроизводства
  • Государственные органы и должностные лица, осуществляющие в уголовном процессе властные полномочия
    • Прокурор как участник уголовного процесса
    • Следователь и руководитель следственного органа как участник уголовного процесса
    • Орган дознания, дознаватель и начальник подразделения дознания
  • Участники уголовного судопроизводства, отстаивающие интересы обвинения
    • Частный обвинитель в уголовном судопроизводстве
    • Гражданский истец в уголовном судопроизводстве
    • Представители потерпевшего, гражданского истца и частного обвинителя
  • Участники уголовного судопроизводства, отстаивающие интересы защиты
    • Подозреваемый в уголовном судопроизводстве
    • Обвиняемый по смыслу Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
    • Защитник в уголовном судопроизводстве
  • Обстоятельства, исключающие участие в уголовном судопроизводстве
  • Обеспечение безопасности участников уголовного судопроизводства
    • Международно-правовые основы обеспечения безопасности участников уголовного судопроизводства
    • Российские конституционные основы обеспечения безопасности участников уголовного судопроизводства
• Гражданский иск в уголовном процессе
  • Понятие и юридическая природа гражданского иска в уголовном процессе: теория соединенного процесса
  • Основания и предмет гражданского иска в уголовном процессе
  • Порядок предъявления гражданского иска в уголовном процессе
  • Порядок привлечения гражданского ответчика в уголовном процессе
  • Рассмотрение и разрешение гражданского иска в уголовном процессе
• Общие положения о доказывании и доказательствах
  • Процессуальное значение доказательственного права и его система. Теория доказательств
  • Основные доказательственные теории
  • Цель доказывания и учение о материальной (объективной) истине
  • Предмет доказывания (обстоятельства, подлежащие доказыванию)
  • Пределы доказывания по уголовному делу и учение о достаточности доказательств
  • Понятие уголовно-процессуального доказательства
  • Свойства уголовно-процессуальных доказательств
  • Классификация доказательств
  • Процесс доказывания и его элементы
  • Субъекты доказывания и обязанность (бремя) доказывания
  • Процессуальное значение данных, полученных оперативно-розыскным путем
  • Учение о преюдиции
• Отдельные виды доказательств
  • Перечень отдельных видов доказательств
  • Показания подозреваемого и обвиняемого
  • Показания потерпевшего и свидетеля
  • Заключение эксперта и заключение специалиста
  • Показания эксперта и специалиста
  • Вещественные доказательства
  • Протоколы следственных и судебных действий
  • Иные документы
• Меры уголовно-процессуального принуждения
  • Понятие и классификация мер уголовно-процессуального принуждения
  • Задержание и его особая природа в уголовном процессе
    • Основания задержания
    • Процессуальное оформление и срок задержания
    • Права задержанного
  • Меры пресечения
    • Основания применения мер пресечения
    • Виды мер пресечения и процессуальный порядок их применения
    • Меры пресечения, не связанные с заключением под стражу
    • Заключение под стражу: специальные условия, ограничения применения, порядок избрания и сроки
    • Отмена или изменение меры пресечения
  • Иные меры уголовно-процессуального принуждения
  • Особенности применения мер уголовно-процессуального принуждения в отношении отдельных категорий лиц
• Возбуждение уголовного дела
  • Сравнительно-правовой и исторический генезис стадии возбуждения уголовного дела. Дискуссионность вопроса сохранения этой стадии в уголовном судопроизводстве
  • Прием и регистрация сообщения о преступлении. Поводы к возбуждению уголовного дела
  • Порядок рассмотрения сообщений о преступлениях (доследственная проверка)
  • Принятие решения о возбуждении уголовного дела при наличии достаточных оснований
  • Принятие решения об отказе в возбуждении уголовного дела при отсутствии достаточных оснований
  • Судебный контроль, прокурорский надзор и ведомственный контроль в стадии возбуждения уголовного дела
  • Особенности возбуждения уголовного дела в отношении отдельных категорий лиц
• Понятие и общие условия предварительного расследования (следствия)
  • Понятие и процессуальное значение предварительного расследования
  • Генезис отечественного предварительного расследования (дореволюционный и советский периоды)
  • Формы контроля и надзора за предварительным расследованием
  • Предварительное расследование и оперативно-розыскная деятельность
  • Общие условия предварительного расследования и общие условия предварительного следствия
  • Формы предварительного расследования и их соотношение
  • Подследственность и состав органа расследования
  • Система предварительного расследования (этапы стадии)
  • Начало предварительного расследования и формирование пределов производства по уголовному делу
  • Соединение и выделение уголовных дел
  • Неотложные следственные действия
  • Тайна предварительного расследования
  • Сроки предварительного расследования

Отдельное поручение является основным способом взаимодействия лица, ведущего производство по уголовному делу, с иными субъектами уголовно-процессуальной деятельности, уполномоченными производить следственные и (или) оперативно-розыскные (розыскные) действия, но не имеющими отношения к производству по конкретному делу.

В российском уголовном процессе применение института отдельного поручения имеет место в рамках досудебного производства по уголовному делу, способствуя более эффективному решению задач данного этапа уголовного процесса (установлению лиц, подлежащих привлечению к уголовной ответственности, формированию доказательственной базы и т.п.). Но в теоретическом (сравнительно-правовом) плане институт отдельных поручений вполне может использоваться судом, по крайней мере в рамках континентальной системы судопроизводства, когда один судья поручает другому произвести судебно-следственное действие 1 Впрочем, подобные подходы сегодня можно обнаружить и в российском уголовном процессе, правда, пока в основном в связи с допросом, производимым с помощью видеоконференц-связи (ст. 278 1 УПК РФ), т е. в достаточно специальных случаях.

Исходя из положений действующего уголовно-процессуального закона и оставляя в стороне судебное производство, институт отдельного поручения выполняет следующие функции в отечественном уголовном судопроизводстве.

Во-первых, отдельное поручение является способом делегирования следователем (дознавателем) полномочий по производству конкретных следственных и иных процессуальных действий в рамках производства расследования по конкретному уголовному делу.

Во-вторых, отдельное поручение служит способом обеспечения надлежащего хода предварительного расследования по уголовному делу. Возможные варианты содержания отдельного поручения (его предмет) предусмотрены п. 4 ч. 2 ст. 38 УПК РФ В частности, посредством применения института отдельного поручения обеспечивается исполнение процессуальных решений, связанных с применением мер процессуального принуждения (задержание, привод и т.п.), производятся оперативно-розыскные и розыскные мероприятия, направленные на получение информации, необходимой для производства процессуальных действий и принятия процессуальных решений по уголовному делу, оказывается необходимое содействие в производстве следственных действий.

Адресатом отдельного поручения как способа делегирования полномочий по производству следственных и иных процессуальных действий может выступать как орган дознания, так и следователь (ч. 1 ст. 152 УПК РФ). Что касается случаев применения института отдельного поручения в качестве способа обеспечения надлежащего хода производства по уголовному делу, то в таких ситуациях отдельное поручение адресуется органу дознания. Кроме того, институт отдельного поручения может применяться до появления уголовного дела (в рамках доследственной проверки - ч. 1 ст. 144 УПК РФ) в целях проведения оперативно-розыскных мероприятий. В такой ситуации адресатом отдельного поручения выступает орган дознания, наделенный полномочиями по производству оперативно-розыскной деятельности (ч. 1 ст. 40 УПК РФ).

Отдельное поручение в уголовном судопроизводстве должно иметь исключительно письменную форму (об этом говорится в п. 4 ч. 2 ст. 38 УПК РФ). Это важно с позиции четкого установления пределов компетенции органа, которому оно адресуется. В частности, если отдельное поручение касается производства конкретного следственного действия, то соответствующее лицо становится в положение надлежащего субъекта доказывания обстоятельств, установленных в ходе производства данного следственного действия.

Таким образом, с точки зрения определения пределов компетенции лица, исполняющего отдельное поручение, и, как следствие, законности производимых им процессуальных действий, в том числе оценки допустимости доказательств, полученных в ходе производства следственных действий, письменная форма отдельного поручения имеет принципиальное значение.

В уголовно-процессуальной доктрине затрагивается вопрос об определении пределов дискреционного усмотрения следователя при применении института отдельного поручения 2 См. в частности: Есина А.С. Каким должно быть содержание отдельного поручения следователя? // Российский следователь. 2002. № 2. Прежде всего это касается допустимости использования отдельного поручения при наличии реальной возможности самостоятельного производства следователем необходимых следственных и иных процессуальных действий. Иначе говоря, речь идет о ситуациях, когда отдельное поручение является способом делегирования полномочий по производству следственных и иных процессуальных действий.

В данном вопросе уголовно-процессуальный закон упоминает об использовании института отдельного поручения только в случае необходимости производства следственных и розыскных действий вне места предварительного расследования (ч. 1 ст. 152 УПК РФ). Вместе с тем, как свидетельствует правоприменительная практика, необходимость в применении института отдельного поручения может возникать и в иных случаях, в частности, при необходимости производства одного или нескольких следственных действий одновременно в нескольких местах (речь может идти, например, об одновременном производстве обысков в жилище сразу нескольких обвиняемых). Поэтому в данном вопросе при толковании положений уголовно-процессуального закона следует не только исходить из буквы закона, но и учитывать всю совокупность обстоятельств, имеющих значение в рамках производства по конкретному уголовному делу. Однако при любых обстоятельствах делегирование лицом, ведущим производство по делу, другому должностному лицу части своих полномочий путем направления отдельного поручения на производство следственного действия должно быть обоснованным и объясняться исключительной физической невозможностью или затруднительностью совершения следственного действия самим следователем или дознавателем (проживание свидетеля в другом городе, необходимость одновременного производства нескольких следственных действий и т.п.).

Необходимо отметить, что специфической особенностью института отдельного поручения является запрет делегирования полномочий по принятию процессуальных решений. Логика законодателя в данном вопросе достаточно проста и понятна: любое процессуальное решение требует оценки всей имеющейся в уголовном деле совокупности доказательств. Надлежащим субъектом оценки, обеспечивающей законность и обоснованность принимаемых процессуальных решений, может выступать только лицо, ведущее производство по уголовному делу, поскольку именно в его распоряжении находятся все материалы уголовного дела. Из данного правила вытекает и иное не менее важное процессуальное последствие, сформулированное Конституционным Судом РФ, а именно - неприменение института отвода к должностным лицам, действующим в рамках отдельного письменного поручения 3 См. Определение Конституционного Суда РФ от 22 апреля 2010 г. № 460-0-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Быковцева Валерия Геннадьевича на нарушение его конституционных прав частями второй и пятой статьи 163, частью первой статьи 152 и главой 9 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации».