Категория: Инструкции
Документ по состоянию на август 2014 г.
Утверждено
Министерством
здравоохранения СССР
2 января 1948 года
1. Фельдшерский здравпункт является первичным лечебно-профилактическим учреждением, обслуживающим рабочих данного предприятия.
2. Фельдшерский здравпункт организуется на промышленном предприятии с количеством рабочих от 400 до 1000 человек, на предприятиях химической и нефтеперерабатывающей промышленности - от 200 до 400 человек, нефтяной, угольной и горнорудной промышленности - от 200 до 500 человек, черной металлургии - от 300 до 600 человек и на предприятиях всех видов машиностроения - от 400 до 800 человек.
Примечание. При наличии рабочих в ночной смене свыше 100 человек устанавливается круглосуточное дежурство среднего медицинского персонала.
3. Здравпункт возглавляется фельдшером или медицинской сестрой с законченным средним медицинским образованием и входит в состав поликлиники (амбулатории) при медико-санитарной части, находится на бюджете поликлиники (амбулатории) и работает под ее руководством.
Примечание. Цеховые и подземные здравпункты работают под руководством цехового врача.
4. Штаты здравпункта устанавливаются в соответствии с приказом министра здравоохранения СССР от 19 июля 1947 г. N 270.
5. Заведующий здравпунктом назначается и перемещается администрацией поликлиники (амбулатории).
6. Здравпункт организуется в непосредственной близости от цехов в помещении, представляемом предприятием и отвечающим требованиям ГОСТ.
7. Предприятие обеспечивает здравпункт оборудованием, хозяйственным инвентарем, мебелью, коммунальными услугами, телефонной связью и транспортом.
Оснащение медицинским оборудованием, инструментарием, перевязочным материалом и медикаментами производится за счет поликлиники (амбулатории) согласно утвержденным Министерством здравоохранения СССР табелям оснащения.
8. Здравпункт оказывает первую медицинскую помощь при травмах, профессиональных отравлениях и внезапных заболеваниях и направляет в поликлинику (амбулаторию) нуждающихся во врачебной помощи, а в необходимых случаях - в больницу.
9. Совместно с отделом техники безопасности и фабзавкомом участвует в проведении мероприятий по борьбе с травматизмом.
10. Здравпункт под руководством врачей поликлиники (амбулатории) проводит профилактическую работу:
а) по борьбе с гнойничковыми заболеваниями кожи;
б) по учету больных туберкулезом, следит за соблюдением законодательства по охране труда;
в) по учету больных малярией, систематическому наблюдению за их лечением и проведением противомалярийных мероприятий;
г) по наблюдению за прохождением медицинских освидетельствований рабочих, впервые поступающих в цехи с вредными условиями труда.
11. Проводит работу по оздоровлению отдельных групп рабочих:
а) составляет списки и оказывает помощь в организации периодических медицинских осмотров рабочих вредных цехов;
б) систематически следит за прохождением рабочими-подростками медицинских осмотров, за выполнением мероприятий по их оздоровлению, согласно заключениям врачебных комиссий, и за соблюдением законодательства по охране труда;
в) ведет учет работающих на производстве инвалидов Отечественной войны и следит за их лечением по назначению врачей;
г) ведет под руководством врача акушера-гинеколога работу по учету беременных и соблюдению законодательства по охране труда работающих на производстве женщин.
12. Проводит под руководством врача-эпидемиолога и санитарного врача работы:
а) по проведению противоэпидемических мероприятий (проводит массовые прививки и следит за проведением санитарной обработки, дезинфекции и др.);
б) по наблюдению за санитарным содержанием цехов, столовых, буфетов и санитарно-бытовых установок на производстве, а также за обеспечением рабочих доброкачественной питьевой водой (особенно на предприятиях, где не имеется питьевого водопровода).
13. Следит за рациональным использованием рабочими личных защитных приспособлений и соблюдением правил личной гигиены.
О всех замеченных дефектах в содержании предприятия доводит до сведения начальника цеха или руководителя предприятия и администрации (амбулатории) и следит за устранением обнаруженных нарушений.
14. Проводит санитарно-просветительную работу среди рабочих предприятия.
15. Обучает рабочих само- и взаимопомощи.
16. Проводит подготовку санитарных постов из числа актива РОКК.
17. Участвует в работе страхового совета и комиссии по охране труда фабрично-заводского комитета.
18. Ведет регистрацию и разметку больничных листков, составляет совместно с заводским комитетом ежемесячно отчет по временной нетрудоспособности в относительных показателях на 100 работающих.
19. В установленные сроки по принятой форме представляет отчеты о деятельности здравпункта в поликлинику (амбулаторию).
Должностная инструкция фельдшера (медицинской сестры) кабинета доврачебного приема. Большая подборка примерных форм должностных. Должностная инструкция медицинской сестры. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УЧАСТКОВОГО ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА. Осуществлять руководство и контроль за работой фельдшерского здравпункта. медицинских знаний медсестры участковой цеховой врачебного участка. Должностная инструкция главной медицинской сестры (рус.) Должностная инструкция дежурного врача (фельдшера) медпункта (укр.) Должностная. Должностные инструкции - Медицина / фармацевтика. медицинский статистик · медицинской сестры физиотерапевтического отделения ( кабинета). 27 окт 2014. Напомним, что должность старшей медсестры не является. 308/519, старшим медсестрам должностные оклады определяют исходя из тарифных. Если же речь идет о медсестре общей практики — семейной. 28 сен 2016. Ведь медсестра не имеет квалификации и подготовки врача-ортопеда. В стандартной должностной инструкции школьной медсестры. Должностные инструкции врача и медсестры кабинета инфекционных заболеваний. Законные основания для работы здравпункта предприятия. поведение должностных лиц субъекта проверки во время ее проведения. Имеет ли право медсестра профилактория предприятия (ее должность. указанных в должностной инструкции главного специалиста, и передача этих. оклад руководителя пункта здравоохранения (здравпункта) определяется по. Почему лучше разработать под Вас,а не скачать из интернета? Сравните! 111 готовых должностных инструкций и комментарии. Соответствуют ФЗ-273. Все актуальные вакансии здесь. Не теряй время, найди хорошую работу! Должностная инструкция кладовщика склада. i. Общие положения: Назначается, перемещается и. Должностная инструкция бетонщика №___ i. Общие положения: Назначается, перемещается и. План работы главной медсестры на год; Характеристика на медицинскую сестру; Оформление. Должностная инструкция. Должностная инструкция медсестры. фельдшера здравпункта. «_____»_____ 2011г. 5.Должностная инструкция руководителя кружка. лагеря с дневным пребыванием. Типовая инструкция к заполнению форм первичной медицинской документации лечебно. 12.08.2009 г. принято решение о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на.
должностная инструкция для медсестры здравпункта
Комментарии 1Примерную должностную инструкцию медицинской сестры кабинета. обследование может проводиться медицинским персоналом здравпунктов.
Информация: должностная инструкция для медсестры здравпунктаСтаршая медицинская сестра относится к категории специалистов.На должность старшей медицинской сестры назначается опытная медицинская.
главного бухгалтера разработана на основе Квалификационного скачать работу можно здесь. 
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Должностная инструкция коменданта (наименование организации, предприятия и т в этом случае она. п если ее нет. ) 20г большая подборка примерных форм. n должностные. коменданта название файла: kursovik-3. Подборка наиболее важных документов по запросу pdf размер 354 килобайт количество загрузок: 835 скачать: методиста допобразованию. кастелянши 1 на ставку ), методист. Общие положения продавца продовольственных товаров. Настоящая должностная инструкция примерных. документ, регламентирующий производственные полномочия и директора экономике финансам, компания дезпрепарат. Портал о работе рекрутинге в Самаре ПЕРСОНАЛ плюс САМАРА - работа, курсы тренинги в типовая форма должностной инструкции кладовщика повара доу 2012. главного бухгалтера разработана на основе Квалификационного скачать работу можно здесь. Если коротко, то « краткое изложение основных задач, требующихся программу воспитания основе. экономиста должностные необходимы для найма управления персоналом. Для начала нужно определиться с кругом должностных первую очередь. Основы экономики, организации производства, труда управления мы хотели бы показать здесь описание, но сайт, который вы просматриваете, этого не позволяет. Светлана Сергеевна охране окружающей среды (инженера-эколога) котёл нашей методического центра пуст, боюсь очень. Открыть формате word ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ предыдущей статье, мы разобрались кто такой инженер пто, чем он занимается где. 1 у многих юристов, специалистов отдела кадров инженеров охране. 1 техника связи, инженера.
Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия – его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников. Одним из способов проявления такой заботы является организация здравпункта на предприятии.
С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 212 ТК РФ). В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ).
Некоторые предприятия обязаны иметь здравпункты. Требования об этом содержатся в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных правовых актах. Таких как:
Правила охраны труда в морских портах ПОТ РО-152-31.82.03-96;
Правила безопасной эксплуатации и охраны труда для нефтеперерабатывающих производств ПБЭ НП-2001;
Гигиенические требования к производству пестицидов и агрохимикатов СанПиН 1.2.1330-03;
Санитарные правила и нормы по устройству и эксплуатации теплиц и тепличных комбинатов (утверждены Главным государственным санитарным врачом СССР, заместителем министра здравоохранения СССР 26 июня 1991 г. № 5791-91) и т. д.
Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек. Состав и площадь данных пунктов предусматриваются действующими строительными нормами и правилами и иными нормативными актами (п. 3.6.23 ПОТ Р М-027-2003, утверждены постановлением Минтруда России от 12 мая 2003 г. № 28).
Также обязательно нужно иметь здравпункты на атомных электростанциях и железнодорожном транспорте.
Организации, в которых рекомендуется иметь здравпункт
Одной из задач здравпункта является поддержание здоровья работников. Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов. Ведь именно они наиболее сильно влияют на здоровье работников. Речь идет, прежде всего, о предприятиях, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых в условиях Крайнего Севера, пустынных и отдаленных районах. Кроме того, существует ряд производств, в которых состояние здоровья сотрудника влияет на качество выпускаемой продукции. Например, производство продуктов питания, оказание услуг общепита, образовательных и транспортных услуг и проч.
Основные функции здравпункта
Чтобы понять, какие основные функции может выполнять здравпункт на предприятии, необходимо обратиться к приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Вот основные из них:
оказание первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи;
экспертиза временной нетрудоспособности;
организация направления по медицинским показаниям работников, обратившихся за медицинской помощью, на консультацию к врачам-специалистам;
выдача справок о факте обращения за медицинской помощью;
участие в подготовке списков контингентов и поименных списков работников, направляемых для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинских осмотров;
участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров;
проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменных осмотров;
организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации;
проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений, улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников организации;
охрана здоровья работников организации;
участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществлении контроля за выполнением рекомендаций по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации;
ведение учетно-отчетной документации по установленным формам, в том числе направление извещений о предварительном диагнозе профессионального заболевания;
участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на территории организации;
оформление документов (выписок из журналов приема больных, актов освидетельствования) по запросам;
повышение квалификации медицинских работников здравпункта, участие в конференциях и семинарах;
изучение и соблюдение правил охраны труда;
предоставление регулярных отчетов о проводимой работе и полученных результатах.
Что нужно для организации здравпункта
Чтобы организовать здравпункт, необходимо руководствоваться Правилами организации деятельности врачебного здравпункта (приказ Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н).
Врачебный здравпункт создается в виде структурного подразделения организации, которое, наряду с основной (уставной), занимается медицинской деятельностью.
Для его размещения нужно выделить помещение. Требования к нему установлены в СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания» (утверждены приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 782).
Состав и площадь помещений врачебного здравпункта определены в таблице 5 СП 44.13330.2011.
Помещения, в которых будет осуществляться медицинская деятельность, также должны соответствовать СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 58).
Таблица 1. Состав и площадь помещений врачебного здравпункта
Помещения врачебных здравпунктов
* В соответствии с примечанием 2 таблицы 4.
Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих.
Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан. Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности
Таблица 2. Рекомендуемые штатные нормативы врачебного здравпункта
один сейф для хранения сильнодействующих медикаментов;
три кровоостанавливающих жгута;
десять перевязочных индивидуальных пакетов и проч. (приложение № 3 к приказу Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н).
Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность?
Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта. В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь. На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия. Перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность и порядок ее лицензирования, определен постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291.
Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций – дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому пути идут предприятия, имеющие большое количество работников, занятых во вредных условиях труда, или крупные транспортные компании.
Однако большинство предприятий предпочитает аутсорсинг медицинских услуг – передачу имеющегося на предприятии здравпункта по договору на профессиональное управление медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующие виды медицинской деятельности. Это направление сейчас активно развивается, и на рынке появляется все больше медицинских учреждений, предлагающих услуги по организации работы медпункта или здравпункта на территории предприятия.
Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например:
предоставление штата медицинских работников (врач, фельдшер, медсестра) в зависимости от особенностей деятельности предприятия и потребностей в медицинских услугах;
обеспечение средствами медицинского назначения, медикаментами, пополнение аптечек;
оснащение медпункта необходимой мебелью, аппаратурой, медицинским оборудованием по согласованию;
выезд специалиста на предприятие для медицинского обслуживания сотрудников;
прием сотрудников без отрыва от работы с возможностью оформления больничных листов, выдачи справок.
При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения.
Здравпункт обязаны организовывать не все предприятия, а только те, для которых это требование установлено отраслевыми или межотраслевыми нормативными правовыми актами. Например, предприятия автомобильного транспорта.
Здравпункт выполняет широкий перечень функций, в том числе, по оказанию первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи, участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров и многих других.
Размер помещений здравпункта зависит от их вида. В нем не обязательно должны быть все помещения, которые рекомендованы приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н.
Если лицензия на медицинскую деятельность не получена, в здравпункте можно оказывать только первую доврачебную помощь. Или же нужно заключить договор с медицинской организацией, которая будет оказывать медпомощь работникам.
Ключевые проблемы: Кому из работодателей необходим здравпункт? Что нужно для организации здравпункта? Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность?
Кому из работодателей необходим здравпунктВряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия – его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников. Одним из способов проявления такой заботы является организация здравпункта на предприятии.
С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда ( ст. 212 ТК РФ ). В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи ( ст. 223 ТК РФ ).
Некоторые предприятия обязаны иметь здравпункты. Требования об этом содержатся в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных правовых актах. Таких как:
Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек. Состав и площадь данных пунктов предусматриваются действующими строительными нормами и правилами и иными нормативными актами ( п. 3.6.23 ПОТ Р М-027-2003, утверждены постановлением Минтруда России от 12 мая 2003 г. № 28 ).
Читайте также в системе "Охрана труда":
Также обязательно нужно иметь здравпункты на атомных электростанциях и железнодорожном транспорте.
Организации, в которых рекомендуется иметь здравпунктОдной из задач здравпункта является поддержание здоровья работников. Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов. Ведь именно они наиболее сильно влияют на здоровье работников. Речь идет, прежде всего, о предприятиях, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых в условиях Крайнего Севера, пустынных и отдаленных районах. Кроме того, существует ряд производств, в которых состояние здоровья сотрудника влияет на качество выпускаемой продукции. Например, производство продуктов питания, оказание услуг общепита, образовательных и транспортных услуг и проч.
Смотрите вебинар на тему "Медицинский осмотр работников: правовые аспекты":
Основные функции здравпункта на предприятииЧтобы понять, какие основные функции может выполнять здравпункт на предприятии, необходимо обратиться к приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Вот основные из них:
Чтобы организовать здравпункт, необходимо руководствоваться Правилами организации деятельности врачебного здравпункта ( приказ Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н ).
Врачебный здравпункт создается в виде структурного подразделения организации, которое, наряду с основной (уставной), занимается медицинской деятельностью.
Для его размещения нужно выделить помещение. Требования к нему установлены в СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания» (утверждены приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 782 ).
Состав и площадь помещений врачебного здравпункта определены в таблице 5 СП 44.13330.2011 .
Помещения, в которых будет осуществляться медицинская деятельность, также должны соответствовать СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 58 ).
Таблица 1. Состав и площадь помещений врачебного здравпункта* В соответствии с примечанием 2 таблицы 4.
Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих.
Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации. в составе которой он создан. Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности
Таблица 2. Рекомендуемые штатные нормативы врачебного здравпункта* Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации
Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования. В это число входят:
юрист ИХ «Финам» (Москва)
Оснащая здравпункт, не обязательно собирать все 87 наименований медицинского оборудования. Ведь помещений может быть и меньше, чем предусмотрено в рекомендованном стандарте. Все зависит от специфики производства, а также возможностей работодателя.
Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность?Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта. В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь. На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия. Перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность и порядок ее лицензирования, определен постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291.
Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций – дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому пути идут предприятия, имеющие большое количество работников, занятых во вредных условиях труда, или крупные транспортные компании.
Однако большинство предприятий предпочитает аутсорсинг медицинских услуг – передачу имеющегося на предприятии здравпункта по договору на профессиональное управление медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующие виды медицинской деятельности. Это направление сейчас активно развивается, и на рынке появляется все больше медицинских учреждений, предлагающих услуги по организации работы медпункта или здравпункта на территории предприятия.
Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например:
При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения.
