Категория: Бланки/Образцы
Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка регламентируется следующими нормативными актами:
1) Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
2) Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Право пособие имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает, а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя либо лица, его заменяющего.
При этом, если брак между родителями ребенка расторгнут, пособие назначается и выплачивается по месту работы родителя, с которым ребенок совместно проживает.
По общему правилу, для получения пособия родителю (лицу его заменяющему) необходимо предоставить по месту работы следующие документы:
а) заявление о назначении пособия (форма заявления утверждена Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.г. № 335);
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось. Если один из родителей не работает или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, предоставляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства.
Лицами, заменяющими родителей, дополнительно предоставляется также выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью)
Родителями, брак которых расторгнут, дополнительно предоставляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу. При этом, справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, не предоставляется.
Полный перечень документов, предоставляемых для начисления и выплаты пособий в частных случаях, закреплён пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Размер пособия в году составляет 13087, 61 руб. В районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов.
Работодатель не позднее пяти рабочих дней со дня предоставления застрахованным лицом всех необходимых документов передаёт их (или Реестр сведений) в территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации.
При отсутствии ошибок в оформлении документов, территориальный орган Фонда социального страхования в течение десяти календарных дней со дня получения документов осуществляет выплату пособия застрахованному лицу. Выплата производится способом, указанным застрахованным лицом в заявлении на выплату пособия:
а) либо путём перечисления на банковский счёт;
б) либо почтовым переводом.
За выплатой единовременного пособия при рождении ребёнка следует обратиться не позднее шести месяцев со дня рождения ребёнка.
Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребёнка при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий рождению ребёнка.
То есть, в случае рождения ребёнка в году, для возникновения право на пособие необходимо до 31.12.г. оплатить страховые взносы за год.
Страховые взносы уплачиваются исходя из стоимости страхового года, которая определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
На год стоимость страхового года рассчитывается следующим образом:
5205 * 2,9% * 12 = 1811,28 руб. где
5205 – минимальный размер оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 03.12. № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 федерального закона «о минимальном размере оплаты труда»;
2,9% - тариф страхового взноса в Фонд социального страхования в соответствии Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для получения пособия необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации с вышеуказанными документами.
Образец справки о неполучении единовременного пособия при рожденииПри обращении к работодателю за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не получал данное пособие.
Данное требование содержится в подпункте «в» пункта 28 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что при назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось - в случае, если оба родителя работают (служат).
Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.
Приказ о выплате единовременного пособия по рождению ребенка1. Бухгалтерии начислить единов. пособие при рожд. ребенка в размере 8000 руб. ( сколько сейчас не знаю) слесарю механосбор. работ Ивановой Марии Петровне.
2. Контроль за исп. приказа возложить на глав. бухгалтера Кузьмину З.Ю.
1. заявление от 15.08.2008
2. Копия свид. о рожд. ребенка
3. Справка о рожд.реб. для назначения выплаты единовремен. госуд. пособия ( форма № 24) от 16.07.2008 № 121
4. Справка с места работы ( службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось от 14.08.2008 №25
5. Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от 06.08.2008г.
Директор ________ Завьялов Т.Л.
С приказом ознакомлена подпись. число Иванова М.П.
Получение единовременного пособия при рождении ребенкаПодробности Категория: Наши права Просмотров: 42857
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка (форма справки № 26) единовременное пособие при рождении ребенка не назначается. Данное пособие выплачивается, если рождение ребенка зарегистрировано в органах загса в установленном порядке. При этом не имеет значения, сколько времени прожил ребенок после рождения.
Условия назначения, порядок выплаты, размер единовременного пособия при рождении ребенка определены в ст.ст. 11-12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ и разделом IV Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит ежегодной индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается с учетом районного коэффициента.
В случае изменения размера единовременного пособия при рождении ребенка пособие в измененном размере назначается, если ребенок родился в день, когда в соответствии с федеральном законом был изменен размер пособия, и позднее. Если ребенок родился до вступления в силу федерального закона, которым был изменен размер пособия, пособие выплачивается в ранее установленном размере, независимо от того, когда последовало обращение за ним. Например, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 497,80 руб. выплачивается, если ребенок родился 1 января г. и позднее. Если ребенок родился 31 декабря г. и ранее, пособие выплачивается в размере 13 741,99 руб. даже если обращение за ним последовало после 1 января г.
Необходимые документы для назначения пособия Для работающих гражданОбразец заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка:
Справка о неполучении пособия при рождении ребенкаПодборка наиболее важных документов по запросу Справка о неполучении пособия при рождении ребенка (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Нормативные акты. Справка о неполучении пособия при рождении ребенкаПриказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
Следующие:
?
Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка составляется в. Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка? Скачать образец. Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. При рождении. Приказ о выплате единовременного пособия при рождении. Пособия при рождении ребенка.
Образец приказа о начислении единовременного пособия при рождении ребенка. Заполняется. Единовременное пособие при рождение. Справку о рождении ребенка. Приказ на выплату. Типовая форма приказа на предприятии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка у сотрудника в 2015 году. Скачать образец.
Пособие при рождении ребенка в 2016 году это разовая выплата, получает один из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие. Приказ на пособие при рождении ребенка составляется на основании заявления. В разделе представлен образец приказа о выплате. Приказываю 1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 12 000 руб. Швее-мотористке степанченко и.с. Нужно ли издавать приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка? Или достаточно предочтавить все. Данные документы вместе с расходным ордером на выплату пособия должны. Следовательно, приказ на пособие при рождении ребенка издавать не.
При составлении приказа на выплату пособия должна быть фраза приблизительно такового. Это безвозмездно и займет всего одну минутку! А также находится ли он в отпуске по уходу, и если да, то с какой даты по какую это принципиально, так как сразу оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет фсс отпуск по уходу.
Цитата подскажите пожалуйста, нужно ли оформлять приказ на выплату единовременного пособия при рождении малыша, при. 
Вы можете продолжить чтение этого мамыала и получите доступ к сервисам для неизменных гостей интернет-сайта. Право на единовременное пособие при рождении малыша имеет один из родителей или лицо, его заменяющее. Если ни мама, ни отец на момент родов не работают, то пособие выплачивается в рузсн (районное управление социальной защиты населения) по месту жительства 1-го из родителей.
Пособие при рождении ребенка статьи кадровое делонужно ли издавать приказ на выплату единовременного пособия при рождении малыша? совместно с тем для реализации работником собственного права на получение пособия при рождении малыша. В случае рождения 2-ух или более малышей обозначенное пособие выплачивается на каждого малыша.
Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении малыша в размере 12 000 руб. В разделе представлен эталон приказа о выплате. но организация может издать его в случайной форме, так как унифицированной формы такового приказа законодательством не предвидено.
на данный момент звонила в бухгалтерию, они начисляют, оказывается, но на основании справок, о! почетаемый юзер, вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные интернет-эталоны и представляет опасность вашей безопасности. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении малыша дана для представления поместу работы мамы малыша.
Приказ о выплате единовременного пособия по случаю рождения малыша. Приказ на выплату единовременного пособия при рождении малыша эталон приказ на выплату единовременного пособия при рождении малыша эталон 2014. 
Одиноким матерям также нужно дополнительно представить справку из органов загс об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце малыша. 
Если факт рождения и регистрации малыша устанавливает компетентное ведомство зарубежного страны, то работник должен представить соответственный документ (о рождении и регистрации) и его копию. Приказ о выплате пособия при рождении малыша и выплате. Отпуска и заявление на оплату декретных по старенькому эталону.
Какие документы необходимо оформить на выплату пособия по случаю рождения ребенка? Какой размер пособия выплачивается с 01.01.2015 года? Какие документы оформляются при назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Чтобы получить пособие при рождении ребенка по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы: заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС); копию свидетельства о рождении ребенка; справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится); Список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Более подробно смотрите ниже. В отношении детей, родившихся 1 января 2015 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 14 497,80 руб. Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудник должен представить работодателю следующие документы: заявление о назначении пособия, при этом законодательством установлен единый перечень обязательных сведений, которые следует указать в заявлении; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей или другое компетентное ведомство); свидетельство об усыновлении ребенка и его копию (при усыновлении ребенка); выписку из решения об установлении над ребенком опеки (предоставляет опекун); свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и его копию (представляют сотрудники, у которых уже есть (были) дети); справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по местожительству) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие (если отпуск оформляет один из родителей); справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по местожительству) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если отпуск оформляет другой родственник); копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию. Справку с места работы (службы) второго родителя составляют в произвольной форме. Она должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Какие-либо дополнительные сведения, в частности, дата и номер приказа о приеме на работу, в этой справке не нужны.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. Рекомендация:Как выплатить пособие при рождении ребенка.
Какова сумма пособия при рождении ребенка, которую организация должна выплатить сотруднику
Базовый размер пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб.
Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:
Сумма пособия рассчитывается по формуле:
Единовременное пособие при рождении ребенка
Размер единовременного пособия устанавливается на дату рождения ребенка (письмо ФСС России от 17 января 2006 г. № 02-18/07-337 ). Действующий размер пособия (без учета районных коэффициентов) см. в таблице. Например, в отношении детей, родившихся 1 января 2015 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 14 497,80 руб. (8000 руб. ? 1,055 ? 1,05 ? 1,055 ? 1,06 ? 1,065 ? 1,10 ? 1,13 ? 1,0185 ? 1,085). Такой вывод следует из части 1 статьи 1 и части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, части 2 статьи 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ и письма ФСС России от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008 .*
В некоторых регионах установлены дополнительные пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка. К примеру, в Москве такая помощь оказывается молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 г. № 199-ПП ). Но выдается эта сумма не по месту работы, а в Управлении социальной защиты населения.
Какие документы должен представить сотрудник для получения пособия при рождении ребенка
Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:
Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) того родителя, с которым ребенок совместно проживает (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).
В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию:
При этом справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно.
Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ). После этого организация издает приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
Совет редактора: если брак не зарегистрирован, при обращении за пособием отцу ребенка лучше заручиться заявлением о том, что мать не возражает против выдачи пособия при рождении ребенка отцу.
Совет редактора: для получения пособия одним из родителей требуется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не выдавалось. Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Такой порядок установлен в абзаце 3 пункта 27 и подпункте «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .
Дополнительно подтвердить факт отсутствия трудовых отношений у второго родителя можно с помощью копии его трудовой книжки, в которой нет записи о текущей работе, или соответствующей справки из службы занятости (письмо Минфина России от 1 июля 2013г. № 03-04-06/24978 ). Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовая книжка у него отсутствует. В этом случае можно попросить с родителя заявление об этом, составленное в произвольной форме .
Все документы, необходимые для получения пособия, могут быть направлены в организацию в форме электронных документов (п. 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).
Как должно быть оформлено заявление, которое сотрудник представляет по месту работы, чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)
Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить соответствующее заявление (п. 5. подп. «а» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).
Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена, но указаны обязательные сведения, которые в нем должны быть приведены.
По общему правилу в заявлении должны быть указаны:
Указанные сведения должны быть подтверждены подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.
Если заявление представлено через представителя, дополнительно должны быть указаны следующие сведения:
Однако в частных разъяснениях сотрудники ФСС России высказывают мнение, что данный порядок оформления заявления ориентирован в основном на случаи, когда за назначением пособия обращаются неработающие граждане в органы социальной защиты населения. Поэтому заявление, которое сотрудник предоставляет по месту работы, можно составить в произвольной форме, указав лишь реквизиты, необходимые для назначения пособия:
Нужно ли требовать справку с места работы отца ребенка о том, что он не получал пособие при рождении ребенка. У сотрудницы организации родился ребенок, в браке с отцом ребенка она не состоит
Это зависит от того, установлено ли отцовство ребенка.
По правилам статьи 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ право на пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо человек, его заменяющий. Причем не указано, что родители должны быть обязательно в браке.
Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован (отцовство ребенка не установлено в судебном порядке), считается, что отцовство не установлено. Имя и фамилию отца записывают со слов матери в справку о рождении формы № 25, которая выдается ЗАГСом. В качестве фамилии отца ребенка будет указана фамилия матери. Такие правила установлены в пункте 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ.
Таким образом, по фамилии отца ребенка в справке (свидетельстве о рождении) можно определить, установлено ли отцовство.
Если отцовство установлено, отец имеет право на получение пособия при рождении (ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ,
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
