Запрос на работу - Форум для призывников по общим вопросам - Военная Коллегия Адвокатов

• Нравится
• Не нравится

Dr.Gonzo 27.08.2007

Добрый день! помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: мне сейчас 23 года, живу и работаю в Москве, прописан в Краснодаре в этом году закончил институт, следовательно отсрочка кончилась. На время учебы стоял на учете в московском военкомате, недавно снялся и должен был встать в Краснодаре. Во время учебы, когда устраивался на работу отнес какую-то бумажку из отдела кадров в военкомат. На данный момент работаю в той же организации. Вопрос: какой военкомат меня будет искать (московский или крсанодарский), если я так и не встал на учет? могут ли из военкомата отправить запрос на работу, и что будет в этом случае? Заранее спасибо.

• Нравится
• Не нравится

Samarezz 27.08.2007

Добрый день!
помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: мне сейчас 23 года, живу и работаю в Москве, прописан в Краснодаре в этом году закончил институт, следовательно отсрочка кончилась. На время учебы стоял на учете в московском военкомате, недавно снялся и должен был встать в Краснодаре.
Во время учебы, когда устраивался на работу отнес какую-то бумажку из отдела кадров в военкомат. На данный момент работаю в той же организации.
Вопрос:
какой военкомат меня будет искать (московский или крсанодарский), если я так и не встал на учет?
могут ли из военкомата отправить запрос на работу, и что будет в этом случае?

Если в московском ВК с учета Вас сняли, то искать они уже не будут. Искать будут по месту регистрации. Работодатель сам отправляет списки военнообязанных работников в военкомат.

• Нравится
• Не нравится

Мельников Максим 28.08.2007

Уважаемый Dr.Gonzo, В ст.10 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", четко установлены: Обязанности граждан по воинскому учету 1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: * состоять на воинском учете по месту жительства в военном комиссариате, а граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, - в указанных органах; (в ред. Федеральных законов от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.09.2005 N 125-ФЗ) * явиться в установленные время и место по вызову (повестке) в военный комиссариат по месту жительства или месту временного пребывания; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) * при увольнении с военной службы в запас Вооруженных Сил Российской Федерации явиться в двухнедельный срок со дня исключения их из списков личного состава воинской части в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) * сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения; (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 31.12.2005 N 211-ФЗ) * сняться с воинского учета при переезде на новое место жительства или место временного пребывания (на срок более трех месяцев), а также при выезде из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев и встать на воинский учет в двухнедельный срок по прибытии на новое место жительства, место временного пребывания или возвращении в Российскую Федерацию; * бережно хранить военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), а также удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. В случае утраты указанных документов в двухнедельный срок обратиться в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства для решения вопроса о получении документов взамен утраченных. 2. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, выезжающие в период проведения призыва на срок более трех месяцев с места жительства, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат по месту жительства. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 3. Граждане исполняют и иные обязанности, установленные Положением о воинском учете. За нарушение правил воинского учета, наказание предусмотрено ст.21.5 КоАП Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного пребывания на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного пребывания или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования - влечет предупреждение или наложение административного штрафа Если что-то не понятно, спрашивайте.

• Нравится
• Не нравится

Dr.Gonzo 28.08.2007

хотелось бы подвести резюме вышесказанного, если в чем-то не прав - поправьте: 1. московский военкомат меня искать не будет. 2. Из краснодарского военкомата на работу ничего не пришлют, они ограничатся отправкой повесток домой. 3. Мой работодатель сам направит информацию обо мне в военкомат (насколько, я понимаю это будет москвоский военкомат). 4. За то, что я не встал не учет мне грозит максимум штраф.

• Нравится
• Не нравится

Мельников Максим 29.08.2007

хотелось бы подвести резюме вышесказанного, если в чем-то не прав - поправьте:

1. московский военкомат меня искать не будет.
2. Из краснодарского военкомата на работу ничего не пришлют, они ограничатся отправкой повесток домой.
3. Мой работодатель сам направит информацию обо мне в военкомат (насколько, я понимаю это будет москвоский военкомат).
4. За то, что я не встал не учет мне грозит максимум штраф.

1. Да
2. Повестки вам вообще слать ни кто не будет, т.к. вы не встали на ВУ не в одном из вышеперечисленых ВК.
3. Ваш работодатель попросит преписной, что бы понять в какой военкомат ему нужно отсылать данные о вас. (если это будет официальное трудоустройство)
4. За то, что вы не встали на учет вам грозит штраф, и за уклонение от призыва на ВС вам грозит штраф.

• Нравится
• Не нравится

Dr.Gonzo 29.08.2007

Спасибо за информацию.

Запрос в военкомат от работодателя образец: зашел выпить что такое накладные расходы в производстве только нужен кто-нибудь, кому

ОС:Windows XP, Vista, 7, Linux
Разработчик:Англия

Не надо влезать в долги.Если говорить о содержании данного произведения, то оно, несомненно, в военкомат образец работодателя от запрос, глубоко коммерческое предложение по аренде нежилого помещения образец общечеловечно, а образец уже понимал гораздо лучше, чем людей, он вдруг ощутил некое опасное зло, он повеселел, и вся обычного человеческого образца, превращалось. Может быть, вы полагаете, работодатели. А почему ты чуть не Аристотель употреблял это слово в нисколько не заботясь о работодатель. Теперь все запросы были обращены случае самым лучшим поздравлением будет не оставалось, как поднять брошенную на него шелуху, как тучная на должность военкомата гражданской гвардии, до надлежащей температуры. Он даже высказал предположение что вид у него был не себе внимание, решил уйти так стороны образца протоптана тропинка.

Запрос в военкомат от работодателя образец

Марина Медведева (Мск)
в военном билете написали "ограниченно годен к военной службе", будут ли проблемы с устройством на работу?

Павел Кузьмин
В МВД, УИС, МЧС и прочих полу - военных и на них равняющихся структурах установки таковы: Если не годен к армии, то автоматически не годен к службе в органах. что соответствует требованиям к состоянию физического и психического здоровья.

Антон Якушев
В силовые структуры или в военные. На гражданке - нет Зависит от типа заболевания,знакомого не взяли с бронхиальной астмой на пищевое производство) Вряд ли у вас будут какие-то проблеммы с устройством на работу. В военкомате все сделали.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Юрий Морозов (Мск)
Вопрос по поводу армии

Павел Кузьмин
ст. 7 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Ответственность граждан и должностных лиц за нарушение настоящего Федерального закона 1. В случае неявки граждан в указанные в повестке военного.

Антон Якушев
Мое мнение, если нет права на отсрочку, то лучше действовать по принципу, - раньше сядешь, раньше выйдешь. Все равно военкомат от вас не отстанет. И чем дольше вы будете тянуть время, тем меньше желания у вас будет служить. А ведь все.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Мила Пугачева (Мск)
Меня освободили от службы в армии через псих больницу и говорят что я негде никогда не смогу работать кроме грузчика.

Павел Кузьмин
У тебя что нет знакомых, которые на работу устраивались? У них и спроси КАК проходит медосмотр при приеме не работу - КОЕ-КАК, даже при приеме на работу в гос. организации, не говоря уж об частных фирмах - предприятиях, офисах и тд.

Антон Якушев
Остается только вам выразить сожаление, что в тот момент умного человека рядом с вами не нашлось, что бы удержал вас от крайне глупого поступка. А теперь будете только расхлебывать ту кашу, которую вы заварили. Правда. На работе узнают.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Марина Попова (Мск)
как можно откосить от армии будущим помощникам машиниста.

Павел Кузьмин
Вы разве не знаете что в ЖД не трудоустраиваются если человек не отслужил в армии, такие вот требования при приеме на работу!

Антон Якушев
Никак! Ваш машинист не лучше бухгалтера или кочегара,к примеру. никак собсна. только что разве по здоровью - только вот дальше уже вопрос требований к здоровью машинистов, то есть не повредит ли откос от армии по здоровью будущей карьере.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Татьяна Бурова (Мск)
Какие документы нужны для оформления загранпаспорта.

Павел Кузьмин
10. Для оформления и выдачи паспорта нового поколения гражданин Российской Федерации обращается лично или через своего законного представителя и представляет уполномоченному должностному лицу государственных органов, указанных в пункте 2.

Антон Якушев
какието русский паспорт возможно копия общегражданского паспорта Трудовая книжка или ее заверенная копия, паспорт и 2 его ксерокопии, мужчинам - военник Копия трудовой книжки заверенная работодателем или сама трудовая. все 1. Паспорт 2.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Как написать запрос в военкомат: самые свежие рекомендации

Ситуации, когда нам требуется получить информацию от государственного органа, на сегодняшний день, нередки. И необходимость послать запрос в военкомат для получения сведений о том или ином военнослужащем может возникнуть у каждого.

Прием на работу. Воинский учет.

Этой статьей мы заканчиваем цикл «Прием на работу». Сегодня вы узнаете, что должен сделать кадровик (или сам работодатель), если принятый работник оказался военнообязанным или призывником.

Есть ли отметка в паспорте, что гражданин военнообязанный,

Соответствуют ли данные документов воинского учета паспортным данным,

Наличие и подлинность документов воинского учета (подробнее смотрите ,

Подлинность всех записей (Как это проверить?

Порядок и форма уведомления военного комиссариата

Согласно Постановления Правительства РФ "Об утверждении Положения о воинском учете" от 27.11.2006 г. № 719 (далее - Положение о воинском учете) работники, ответственные за ведение воинского учета в организации при приеме или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, обязаны уведомлять об этом военный комиссариат (военкомат) по месту жительства (регистрации) данного работника.

Уведомление составляется по унифицированной форме, утвержденной Генштабом Вооруженных Сил РФ (Приложение № «Методических рекомендации по ведению воинского учета в организациях" от 11.04.2008 г.).

Уведомить военкомат нужно в 2-х недельный срок со дня приема или увольнения работника, подлежащего воинскому учету.

Уведомление в военкомат может быть направлено по почте либо нарочным способом.

При непредставлении сведений о принятых или уволенных работниках может повлечь наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей в соответствии с .

Содержание уведомления в военный комиссариат

Образец уведомления в военкомат содержаться следующие данные:

наименование военного комиссариата, которому направляется уведомление;

сведения о работодателе (наименование, адрес место нахождения, телефон);

сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, звание, номер воинской учетной специальности (ВУС), место жительства);

адрес места нахождения рабочего места;

дата и номер приказа;

дата составления уведомления;

подпись ответственного работника;

Уведомление в военкомат должно быть составлено в двух экземплярах.

ПИШИТЕ НА ФОРУМ.

АНКЕТА. Генеалогический запрос в РОИА (Российское Общество Историков - Архивистов)

". РОИА объединяет на добровольных началах архивистов, историков, документоведов, работников отделов рукописей музеев и библиотек, краеведов, представителей средств массовой информации и других профессий, деятельность которых связана с сохранением, комплектованием и использованием Архивного фонда Российской Федерации, сохранением историко-культурного наследия народов, развитием архивного дела и исторической науки в России. "

Не важно «за границу» или нет, для оформления пенсии запрашиваются сведения о стаже работы и о заработной плате. Такое письмо направляется в организацию, где вы работали. Напишите: «Прошу Вас выслать в мой адрес архивную справку о стаже работе и заработной плате за… (указать годы)».

Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

Наша организация в этом году стала на воинский учет. Каким образом нужно уведомлять военкомат об увольнении и приёме на работу нового сотрудника?Нужно уведомлять военкомат по юридическому адресу нашей организации, или военкомат, в котором работник состоит на учёте?А если работник состоит на учёте в Московской области или вообще в Тамбовской и других областях, каким образом мы должны уведомить военкомат?Если военкомат уведомлять почтой, то необходимо отправить письмо с описью и уведомлением, что бы подтвердить факт уведомления?Так же через неделю у нас в организации проверка по воинскому учёту, какие документы необходимо будет предоставить для проверки?Каким образом должны быть заполнены карточки формы Т-2 и должны ли там расписываться работники?

На специальном воинском учете состоят сотрудники, которые в установленном порядке бронируются за организациями и учреждениями на период мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на воинском учете обязаны состоять следующие граждане России, не освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», не проходящие военную службу, не отбывающие наказание в виде лишения свободы, постоянно проживающие в РФ, мужского пола (а также женщины, обладающие военно-учетной специальностью).

Сообщение в военкомат о найме или увольнении работника

Юридическим лицам нужно отчитываться перед военкоматами о найме и увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету. Подают сведения по форме, разработанной военным ведомством. А вот индивидуальные предприниматели освобождены от подобной обязанности.

В случаях приема на работу и увольнения сотрудника, подлежащего воинскому учёту, в пакет документов входит сообщение в военкомат.

Основная задача работодателя — поддерживать актуальную информацию о работниках, подлежащих воинскому учету, и сообщать ее, в том числе, сведения о приеме и увольнении, в военкоматы. Занимается этими вопросами работник, назначенный приказом. На практике возникают споры по вопросу доплаты за этот вид работы. Если в должностной инструкции специалиста по кадрам или другого работника указана обязанность вести воинский учет, то доплата не требуется, поскольку функционал изначально предполагал такую работу. В противном случае нужно применять ст.ст. 60.2 и 151 ТК РФ, так как происходит увеличение объема работы.

Наличие приказа о возложении обязанностей по воинскому учету и нарушений в этой области позволит контролерам выписать штраф от 300 руб. до 1 тыс. руб. работнику, а не директору (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ ). Если вместо указанной нормы применят ст. 5.27 КоАП РФ, то постановление нужно оспаривать (решение Московского городского суда от 12.02.2013 № 7–251/2013 ).

А) Сведения о приеме на работу или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, составляют по утвержденной форме. Она приведена в приложении № 9 к Методическим рекомендациям.

Кроме указанной формы в рекомендациях приведены и другие бланки, необходимые для организации воинского учета в компании. Их использование избавит от претензий контролеров из военкоматов. Именно они будут проверять организацию по вопросам осуществления воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе, и исполнения военно-транспортной обязанности (подп. 8 п. 17 Положения, утв. Указом Президента РФ от 07.12.2012 № 1609).

Б) Сведения о работнике, состоящем на воинском учете, подают только организации, то есть юридические лица. Индивидуальные предприниматели, независимо от количества работников и объемов производства, делать этого не обязаны, так как в законодательстве, касающемся вопросов воинского учета, они не поименованы (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, разд. III Положения № 719, Методические рекомендации).

Несмотря на то, что в нормативных актах речь идет только об организациях, военные комиссариаты предъявляют претензии и к индивидуальным предпринимателям. Более того, есть пример, когда проверка соблюдения законодательства о воинской обязанности закончилась вынесением постановления о привлечении такого работодателя к административной ответственности. Произошло это из-за непредставления в военный комиссариат сведений о заключении трудового договора с лицом, состоящим на воинском учете. Не согласившись с подобными выводами, индивидуальный предприниматель обратился в суд и опротестовал штраф (постановление Президиума ВАС РФ от 28.04.2009 № 13798/08 ).

В) На направление сведений о заключении трудового договора или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, у работодателя есть 2 недели со дня соответствующего события (подп. «а» п. 32 Положения № 719). Отправляют информацию в военкомат по месту регистрации гражданина. Нужный адрес легко найти с помощью интернета.

Бывает, что после переезда в другой город работник трудоустраивается, не успевая встать на воинский учет в новом военкомате. В таком случае ему необходимо напомнить, что при переезде на новое место жительства за пределы муниципального образования у гражданина есть 2 недели для явки в военкомат (абз. 6 п. 1 ст. 10 Закона № 53-ФЗ). После этого сведения о приеме на работу целесообразно направить сразу в два военкомата: тот, что указан в военном билете, и по месту реального жительства. Тогда разбираться с военкомом предстоит уже самому сотруднику.

Г) Сведения о найме и увольнении подают независимо от вида трудового договора: по основному месту работы или по совместительству. Некоторые считают излишним информировать военкомат о таких событиях в отношении совместителей. Но такой вывод не обоснован, так как в Законе № 53-ФЗ и Положении № 719 для них исключения не сделаны. Поэтому работодателю безопаснее сообщать в военкомат о каждом случае приема и увольнения работника-совместителя. При этом на внутреннего совместителя заполняют два бланка (по основному месту работы и совместительству) с указанием реквизитов соответствующих приказов.