Программа практики по бухгалтерскому учету

«Организация бухгалтерского учета»

По прибытии на место прохождения практики, студент совместно с руководителем практики предприятия (организации) составляет календарный план прохождения практики в соответствии с заданиями на практику.

За период прохождения практики студент получает информацию о предприятии (основные вопросы, которые следует раскрыть в отчете по практике):

1. Экономическая характеристика изучаемой организации:

1.1. Краткая история возникновения;

1.2. Организационно-правовая форма;

1.3. Правовые основы функционирования предприятия, учредительные документы организации (учредительный договор, устав или положение);

1.4. Характеристика основных видов деятельности организации;

1.5. Основные экономические показатели деятельности, характеризующие размер и масштабы деятельности, в динамике за три года: выручка от продаж, себестоимость продаж, прибыль (убыток) от продаж, прибыль (убыток) до налогообложения, чистая прибыль;

1.6. Структура управления.

2. Организация работы бухгалтерии:

2.1. Численность персонала бухгалтерии, распределение функциональных обязанностей;

2.2. Распределение обязанностей между сотрудниками, должностные инструкции;

2.3. Работа по повышению квалификации сотрудников бухгалтерии.

2.4. Наличие основных инструктивных материалов по бухгалтерскому учету и отчетности.

3. Характеристика бухгалтерского учета организации:

3.1. Применяемые формы бухгалтерского учета - журнально-ордерная; мемориально-ордерная (и ее разновидность Журнал-Главная); упрощенная форма для малых предприятий; автоматизированная;

3.2. Рабочий план счетов организации;

3.3. Формы внутреннего контроля, проведение ревизий и инвентаризаций;

3.4. Схемы документооборота, лица, ответственные за оформление и предоставление первичных документов.

Методические указания для описания характеристики бухгалтерского учета организации.

Формы бухгалтерского учета:

2) мемориально-ордерная (и ее разновидность Журнал-Главная);

3) упрощенная форма для малых предприятий;

На крупных и средних предприятиях применяют журнально-ордерную форму или Журнал-Главную. На малых предприятиях: мемориально-ордерную, Журнал-Главную, упрощенную (реже журнально-ордерную). Автоматизированную форму применяют на всех типах предприятий.

Журнально-ордерная форма бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет по журнально-ордерной форме проводится следующим образом. Полученные бухгалтерией первичные документы обрабатываются бухгалтером в течение двух дней с момента поступления. Обработка заключается в проверке подлинности документов, их соответствия законодательству и наличия необходимых реквизитов.

———>| Журналы - ордера |<———| Кассовая |

|Баланс и отчетность|

Рис. 2.1. Схема журнально-ордерной формы учета

Основное отличие журнально-ордерной формы от других форм заключается в журналах-ордерах (Приложение 3, 4, 5) и в Главной книге (Приложение 6). В журналах-ордерах проводится арифметическая обработка бухгалтерских проводок, вычисляются полные обороты по кредиту счетов и частичные обороты по дебету счетов. Затем сведения из журналов-ордеров переносятся в главную книгу, где подсчитываются полные обороты по дебетам счетов и определяются сальдо конечные по всем счетам.

По сведениям из Главной книги составляется баланс и оформляется отчетность предприятия (месячная, квартальная и годовая).

Журнал-ордер представляет собой таблицу, в которую заносятся данные хозяйственных операций по кредитовому признаку.

Цифровые значения из журналов-ордеров для дальнейшей обработки переносятся в Главную книгу.

Главная книга - это совокупность таблиц, каждая из которых соответствует одному счету, и в которой ведется обработка ежемесячных записей в журналах-ордерах по дебетовому принципу.

Характеристика руководителя практики по бухгалтерскому учету - Характеристика, скачать характеристика

Характеристика руководителя практики по бухгалтерскому учету Дана студентке 5-го курса учетно-финансового факультета ЮФ «Крымский агротехнологическии университета» НАУ Славгородской Е. М. проходившей практику в ООО «Агрофирме «Пригородное». Во время прохождения практики она приобрела практические навыки на основе глубокого изучения организации и ведения бухгалтерского учета; внутреннего контроля; проведения инвентаризаций и организации автоматизации бухгалтерского учета непосредственно в производственных условиях, ознакомилась с составлением приказа «Об учетной политике», с закрытием операционных счетов изучила методику оценки активов, пассивов и отражения их в отчетности, изучила организационные мероприятия в бухгалтерии, изучила степень автоматизации нашего предприятия. Студентка выполняла работу, заданную руководителем практики, ответственно, добросовестно, старательно. Славгородская Е. М составила отчет, в котором изложены стадии учетной деятельности нашего предприятия. Руководитель практики, Главный бухгалтер ______________________

Не сдавайте скачаную работу преподавателю!

Данный отчет по практике может быть использован Вами как образец, в соответсвтвии с примером, но с данными своего предприятия, Вы легко сможете написать отчет по своей теме.

Доработать Узнать цену работы по вашей теме

Пример характеристики студента с места практики программиста

Кафедра « Социальная психология »

Студента 2 курса факультета социологии

Москва - 1997 год.

Прежде всего сама трактовка темы реферата предполагает обращение к изучению психологии групп. Однако, изучив литературу по данному вопросу, я прихожу к выводу, что бюрократия не является ни группой, ни тем более классом, в том смысле, какой психология вкладывает в это слово.

Бюрократия как таковая не тождественна организации и организованности вообще

Бюрократия ( фран. bureaucratie, букв. - господство канцелярии, от франц. - бюро, канцелярия и греч - сила. власть, господство ), специфическая форма социальных организации в обществе существо которой заключается в отрыве центров исполнительной власти от воли и решении большинства членов этой организации, в главенстве формы над содержанием деятельности, в подчинении правил и задач функционирования организации целям ее сохранения

Проблемами положения бюрократии в обществе занимались многие виднейшие социологи, среди которых и Карл Маркс, и Макс Ведер, и Вильгельм Вундт.

Среди ученых были совершенно различные взгляды на бюрократию и ее роль в обществе, а так же ее психологические характеристики.

Так, по Веберу «юрократия — это типичный пример легального господства. Он основыватся на следующих принципах:

1) существовани определнных служб, а стало быть, компетенций, опрдленных законами и праилами таким образом, что их (ункции чтко разграничны, как и власть принимать ршени в целях выполнения сооттствующих задач:

2) защита служащих в выполнении их (ункций в соотвтствии с тем или иым положеним (нсмняемость судей, например). Как пра­вило, служащим а всю жизнь, и государственна служба становится основной проссий а не за­нятим, дополняющим другую работу;

3) иерархия в выполнении функций, что подразумвает чткую структуру, разграничивающую управлнческие по­ты и подчинные подразделения с обращеи высших руководящих инстанций к низшим: обычно в такой трук­тур соблюдается единоначали, а не коллгиальное и налицо тенденция к максиальной цнтрализации влати:

4) подбор кадров роизводится на конкурсной основе по экзаменов или по предпочтению дипломов, что требует от кан­дидатов наличия специализированного обраования. Как правило, функцонер назначатся (реже избиратся) на основе свободного отбора на контрактной основ;

5) регулярная оплата труда служащего в виде фксироанной зара­ботной платы и выплаты пенсии при уходе с службы; размеры оплаты устанавливаются в соответствии со штат­ным расписанием, учтывающим внутреннюю администртиную иерархию и уровень слуао

6) право контроля со стороны администрации а работой подчнен­ных (скажм, путем созданя контрольно-дсцилинарной комис­сии);

7) возможность по службе на основе оценки по о критериям, “ не по усмотрнию адмнстраци ” полное отделени выолняемой функции от личноти слжао. поскольку никакой служай не может быть сбственником св поста или средств управления.

Условия бюрократической организации формируют специфический тип личности, главными психологическими и моральными чертами которой является политический, моральный и идейный конформизм, ориентация на выполнение формальных обязанностей, стандартизация потребностей и интересов.

Когда мы говорим бюрократ, то представляем себе человека в нарукавниках со строгим, несколько отсутствующим видом. У нас подсознательно складывается довольно нелицеприятное отношение к нему. Бюрократ выполняет свои профессиональные обязанности, обособленные от его личности. Имея дело с кассиром банка, сидящем возле своего окошка, мы обращаемся не к личности, а к безымянному исполнителю какой-либо функции. Нас даже несколько шокирует, если какая - либо канцелярская служащая захочет обменяться со своей соседкой замечаниями личного характера. Административный служащий должен исполнять свои профессиональные обязанности, не имеющие никакого отношения, например, к детям, к отдыху. Такого рода обезличенность составляет основу бюрократической природы: здесь каждый теоретически должен знать законы и поступать в соответствии с абстрактными положениями жесткого порядка.

Формы бюрократии менялись в связи с изменениями социально-экономических форм устройства общества. Она характерна не только для западного обества, но и для восточного. Египет периода нового царства, китайские империи, Римская католическая церковь, европейские государства - все они имели свою бюрократию на подобие той, какая сохраняется на крупнейших современных капиталистических предприятиях.

В нашей стране слова бюрократия и коррупция стали почти тождественны, и поэтому люди представляют бюрократию, как один из главных бичей общественного развития, что совершенно неверно. Бюрократия же представляет собой часть государства, без которого оно давно стало бы неуправляемым. Но, в связи со своими специфическими функциями, бюрократия не может иметь некую психологическую форму и признаки.

Краткая характеристика на студента факультета психологии по производственной практике примерная характеристика на студента факультета психологии по производственной практике. Типичная характеристика студента на производственной практике типичнаяхарактерис

Производственной практики по бухгалтерскому учету

Образец примерной характеристики руководителя практики от организации на практиканта.

на студента 3 курса Курского государственного университета,

факультета экономики и менеджмента

специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Иванова Сергея Павловича

Иванов С.П. проходил преддипломную производственную практику в ООО «Торус».

За время прохождения практики Иванов С.П. в соответствии с программой ознакомился с организационной структурой организации, видами деятельности, всеми участками учетной работы: кассовыми и расчетными операциями, учетом внеоборотных активов и оборотных средств; учетом собственных и заемных источников и т.д. Принимал участие в составлении бухгалтерской финансовой отчетности, посетил обслуживающий банк, принимал участие в составлении налоговой отчетности.

За период прохождения практики Иванов С.П. показал достаточно высокий уровень теоретической подготовки, умение критически анализировать и давать оценку организации учетной работы, применять полученные знания в ходе выполнения практических поручений. В процессе работы зарекомендовал себя исполнительным, трудолюбивым, ответственным сотрудником.

ООО «Торус» И.И. Сидорова

(Подпись должностного лица заверяется печатью)