Категория: Бланки/Образцы
О том, что с 1 июля т. г. на территории Брянской области начнется реализация пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации по переходу на прямые выплаты страхового обеспечения, и что в связи с этим изменится для работающих граждан еще раз напомнила управляющий Брянским региональным отделением Тамара Старченко в прямом эфире программы «Вести Брянск» на телеканале «Россия1 Брянск».
Брянцы о «Прямых выплатах» узнают не только из газет и интернет – изданий, а также из новостных региональных блоков на радио «Чистые ключи» и «Love radio». Кроме того, на телеканале «Брянская губерния» транслируется видеоролик «Вниманию работающих граждан Брянской области!» 10 раз в сутки.
Телезрители и радиослушатели могут позвонить на указанные телефонные номера «горячей» линии и задать интересующие вопросы, либо найти необходимую информацию на сайте регионального отделения.
Информация Брянского регионального отделения Фонда
ВНИМАНИЕ! С 1 июля 2016 года получаем пособия на счет в банке или по почте
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 (в редакции от 19.12.2015г.) с 1 июля 2016 года на территории Брянской области начинается реализация Пилотного проекта «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающего выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ. Филиалы Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации будут назначать и выплачивать напрямую застрахованным гражданам на лицевой счёт в банке или по почте пособия: по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием); по беременности и родам; при постановке на учёт в ранние сроки беременности; при рождении ребёнка; по уходу за ребёнком до 1,5 лет; а также, осуществлять оплату дополнительного отпуска пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве. Обращаем Ваше внимание, что лицам, намеренным получать денежные средства на банковские карты, необходимо уточнить лицевые счета данных банковских карт для указания их в заявлении. Заявление на выплату пособия (по установленной форме), а также документы, необходимые для назначения пособия, работник, как и прежде, будет подавать по месту своей работы. Лицам, которые в настоящее время находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и будут использовать данный отпуск после 01.07.2016 г. надлежит представить до 30 июня 2016 года работодателю заявление о способе перечисления пособия по установленной форме. При наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты пособия, работник обязан незамедлительно уведомить об этом работодателя или филиал регионального отделения Фонда, производящее выплату. Оплата 4-х выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также социального пособия на погребение в случае смерти застрахованного работника или его несовершеннолетнего члена семьи будет производиться по месту работы застрахованного лица.
Более полную информацию можно получить на сайте отделения Брянского регионального отделения ФСС РФ: www.r32.fss.ru в разделе «Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»,
а также по телефонам «горячей линии»: Региональное отделение: (4832) 72-24-29, (4832) 74-61-80 Филиал № 1 (г.Брянск, ул.Фокина, 73, стр.2): (4832) 64-57-38 Филиал № 2 (п.Навля, ул.Красных Партизан, 21): (48342) 2-44-70 Филиал № 4 (г.Клинцы, пр-т Ленина, 13): (48336) 4-30-44 Филиал № 5 (п.г.т. Климово, ул.Калинина, 18): (48347) 3-18-54
Информация Брянского регионального отделения Фонда
Дата: 20 Мая 2016
Наши коллеги:
Рассчитывать пособия в ФСС с 1 июля 2016 года надо по-новому. Изменения связаны с увеличичением МРОТ и распространением пилотного проекта на новые регионы.
До 1 июля 2016 года в пилотном проекте по прямой выплате пособий из ФСС участвуют 14 регионов. С 1 июля к ним присоединятся еще шесть (см. таблицу ниже). Для компаний из этих шести регионов действует переходный порядок. В первой половине года они назначают сотрудникам пособия. Значит, их сумму надо до конца 2016 года включать в расчеты 4-ФСС.
Где сотрудники получают пособия напрямую в фондеС 1 июля 2016 года добавятся
Больничные и декретные пособия зависят от МРОТ, когда:
Если страховой стаж меньше шести месяцев, больничные и декретные за полный календарный месяц не должны превышать 1 МРОТ.
Если страховой стаж больше шести месяцев, больничные или декретные не могут быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка. Поэтому с июля 2016 года заработок для пособий надо сравнивать с минималкой за расчетный период в 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.) или с дневной минималкой в 246,58 руб. (180 000 руб. 730 дн.). Если фактический заработок сотрудника окажется меньше, выплачивайте пособие исходя из минималки.
Как считать пособия в ФСС с 1 июля 2016 года, рассмотрим на примере.
Пример
Сидоров проболел восемь календарных дней — с 1 по 8 июля 2016 года включительно. На момент заболевания его стаж меньше шести месяцев. Расчетный период — 2014—2015 годы. Так как в расчетном периоде у Сидорова заработка не было, в качестве среднемесячного заработка берется МРОТ, а среднедневной заработок считается равным 246,58 руб.
Больничные с учетом среднедневного заработка — 1183,58 руб. (246,58 руб. × 60% × 8 дн.). Максимальное пособие — 1935,48 руб. (7500 руб. 31 дн. × 8 дн.). Поэтому Сидорову выплатят 1183,58 руб.
Больничные и декретные пособия в ФСС с 1 июля 2016 года1. Что такое «пилотный проект» и в чем его суть?
2. Причины запуска ФСС РФ пилотного проекта.
3. Сроки проведения пилотного проекта. Субъекты РФ, участвующие в его реализации.
4. Какие выплаты ФСС будет делать напрямую работникам, минуя работодателя? Какие документы для этого необходимы? В какой срок их следует представить в ФСС?
5. Обязанности работника, работодателя и ФСС РФ при реализации пилотного проекта. Сроки назначения и выплаты пособий.
6. Как работодателю заполнить листок нетрудоспособности, реестр сведений и другие документы, необходимых для назначения и выплаты пособий?
7. Как производить замену годов для расчета среднего заработка?
8. Болезнь или травма работника: работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности.
9. Исчисление и удержание НДФЛ с суммы пособия по временной нетрудоспособности. Будет ли ФСС РФ предоставлять стандартные вычеты и выдавать справку по форме 2-НДФЛ?
10. Удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности.
11. Обязательно ли работнику открывать отдельный счет в банке для получения пособия?
12. Как будет выплачиваться пособие в случае смерти работника?
13. Может ли ФСС РФ отказать в назначении и выплате пособий?
14. Что делать, если при расчете среднего заработка допущена ошибка?
15. Хранение документов, на основании которых выплачено пособие.
16. Особенности заполнения формы 4-ФСС РФ при участии в пилотном проекте.
17. Сложные вопросы перехода на реализацию пилотного проекта с 1 июля 2017 года. Погашение задолженности работодателя или ФСС. Выплата пособия по уходу за ребенком, назначенного до 1 июля 2017 года.
18. Выплата пособий совместителям.
19. Ответственность за нарушения, связанные с выплатой социальных пособий.
20. Возмещение расходов на оплату предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.
21. Другие сложные вопросы, связанные с реализацией пилотного проекта.
Продолжительность семинара - с 10-00 до 16-00. Перерыв на обед - с 13-00 до 14-00.
Место проведения - г. Москва, Волков пер. д. 4 (ст. м. Краснопресненская ).
Стоимость участия в семинаре - 15 000 руб. (включает стоимость обеда и кофе-брейка).
Участники семинара получат РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ в электронном виде.
Каждому участнику семинара выдается СЕРТИФИКАТ о прохождении обучения.
Для участия в семинаре Вам необходимо направить нам ЗАЯВКУ на участие .
Если у Вас появились вопросы, Вы можете связаться с нами по телефону: +7 (495) 542-01-75, 8 (906) 547-13-12 Екатерина, Антон
Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?
Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е. к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка - не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком - не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и заявления работником обязан передать их в филиал Брянского РО ФСС РФ.
Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?
Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить реквизиты для перечисления средств (счёт в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.
Если в процессе обработки документов и перечисления пособия филиал регионального отделения или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведёт к задержке в выплате пособия.
Ставить подпись за работника работодатель не имеет права. Кроме этого, подделка подписи является преступлением по ст. 327 УК РФ.
Обязан ли филиал Брянского РО ФСС РФ сообщать о размере назначенного пособия работнику и что делать, если работник своевременно пособие не получил?
Обязанность филиала Брянского РО ФСС РФ сообщать работодателю или работнику о размере пособия действующим законодательством не предусмотрена.
Работодатель должен своевременно обратиться за пособием в филиал регионального отделения.
Если работник пособие не получил, следует проверить следующее:
правильность сведений, указанных страхователем в реестре;
правильность заполнения заявления работником (ФИО, банковские реквизиты и т.д.)
Если работник сменил фамилию, то указывается банковский счёт на новую фамилию. В противном случае платёжное поручение не будет исполнено.
Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности с 01.07.2015г. предприятие или ФСС РФ?
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011г. № 294, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.
Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности с 1 июля 2015 года по данному основанию не изменилась.
Можно ли страхователю не заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий.
В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, страхователь вправе не заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, поскольку данную выплату территориальный орган ФСС РФ не производит.
Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?
В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.
Следовательно, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляют, удерживают и уплачивают филиалы Государственного учреждения Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Будут ли филиалы Брянского РО ФСС РФ выдавать справки 2-НДФЛ? Как будут учитываться льготы при удержании подоходного налога?
Да, по заявлению работника филиал регионального отделения выдаст ему справку 2-НДФЛ. При удержании подоходного налога филиалы регионального отделения не будут учитывать льготы по подоходному налогу, поскольку Налоговым Кодексом предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты.
Где с 01 июля 2016г. будут храниться больничные листы, на предприятии или в ФСС РФ? Как проводить начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?
Согласно п. 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011г. № 294 (далее – Положение), заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 6 Положения, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период с 4 дня временной нетрудоспособности - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда. Следовательно, в расчетную ведомость для начисления заработной платы
включается только сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная за счет средств работодателя.
Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?
Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е. к примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения, по уходу за ребенком - не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и написания заявления работником обязан передать их в филиал Фонда социального страхования.
В бланке заявления о выплате пособия не хватает ячеек для указания адреса и наименования банка. Как в данном случае заполнять бланк?
Внесение данных в бланк заявления в части «адреса» осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак «/» в ячейке после номера дома, номер квартиры (офиса) указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса, если не хватает ячеек, то можно продолжить заполнение в свободном поле бланка.
При заполнении поля «наименование банка» необходимо указать полное наименование банка, а распознавание наименования будет производиться по общепринятом справочнику банков, согласно БИКа.
В какой срок работник получит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта по выплате пособий непосредственно через территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации?
Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее - Положение), установлен общий срок для выплаты пособий - 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Сведения должны быть правильные.
Этот срок установлен и для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта при предоставлении документов или реестров за прошедшее время, последующие выплаты производятся до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который должно быть выплачено пособие.
Адрес:
241050,г.Брянск, ул.Фокина,73,стр.2
info@ro32.fss.ru
