Категория: Бланки/Образцы
Пособия, заработная плата, стипендия и прочие выплаты денежного характера, необходимы каждому для существования. Опасность такого преступления, как невыплата заработной платы, пенсии, стипендий, пособий и иных выплат заключается в нарушении конституционного права на вознаграждение за труд, а так же в подрыве конституционной гарантии социального обеспечения граждан. Нарушение своевременности заработной платы и других социальных выплат – это преступление ущемляющее интересы учащихся, работающих, пенсионеров и инвалидов.
Оставляя человека без средств к существованию работодатель или руководитель организации или учебного заведения совершает преступление против человека, как личности, и против законодательства, установленного в Российской Федерации. Обеспечение граждан пособиями, пенсиями, стипендиями закреплено в ст. 37 и ст. 39 Конституции РФ, а необходимость своевременно осуществлять выплату заработной платы, описана в ст. 2 Трудового Кодекса РФ. Один из основных принципов, правового регулирования трудовых отношений, заключается в обеспечении права каждого работника на своевременную выплату заработной платы в полном размере. В соответствии с действующим законодательством, выплата зарплаты в размере ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда – не допустима.
Невыплата заработной платы, пенсии, стипендии, пособий и иных выплат относится к преступлениям против личности, конституционных прав и свобод человека и гражданина. Регулирование уголовной ответственности за невыплату стипендий, пенсий, заработной платы и других выплат и пособий возложено на ст. 145.1 УК РФ.
Согласно п. 1 ст. 145.1 УК РФ ответственность за преступление ложится на руководителя организации, работодателя, руководителя филиала, представительства или другого обособленного структурного подразделения. (п. 1 ст. 145.1 УК РФ - последняя редакция Федерального закона от 23.12.2010 за № 382-ФЗ). Главным фактором признания вины в данном преступлении является корыстный умысел или иная личная заинтересованность вышеперечисленных лиц.
Частичная невыплата свыше трех месяцев стипендий, заработной платы, пенсии, пособий и иных выплат карается:
Под частичной невыплатой законодатель понимает осуществление платежа в размере меньшем, нежели половина от причитающейся суммы.
В редакции ФЗ от 07.12.2011 года № 420, п. 2 ст. 145.1 УК РФ гласит, что полная невыплата заработной платы, пенсии, стипендии, пособий и других установленных законом выплат по сроку превышающая два месяца, или выплата заработной платы в размере менее, установленного законом минимального размера оплаты труда наказывается:
Назначение наказания, в виде лишения права, занимать должности определенного рода или заниматься определенной деятельностью, оставлено на усмотрение суда. Виновные лица, как и в пункте 1 ст. 145.1 УК РФ – это работодатель, как физическое лицо, руководитель организации, филиала, представительства или другого обособленного структурного подразделения. Признак вины: корыстный мотив и личная заинтересованность.
Третий пункт ст. 145.1 УК РФ посвящен тем же деяниям, а именно невыплате заработной платы, стипендии, пенсии, пособий и других выплат, которая повлекла за собой тяжкие последствия. Данное преступление карается:
Лишение свободы может сопровождаться лишением права заниматься определенной деятельность или занимать должности определенного ранга.
Тяжкие последствия преступления: утрата трудоспособности, нанесение вреда здоровью, получение пострадавшим инвалидности (при наличии взаимосвязи между преступлением и данной ситуацией), смерть человека, уничтожение или повреждение имущества.
Корыстный мотив, в преступлениях такого рода, предполагает стремление виновного избавиться от необходимых денежных затрат или приобрести имущественную выгоду. Иная личная заинтересованность виновного лица, может заключаться в стремлении к карьерному росту, установлению личных связей и дружески отношений с «нужными» людьми или в избавлении от неугодных работников.
Уголовная ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, пособий, выплат, стипендий в течение более двух месяц наступает только при условии наличия у предприятия или организации денежных средств.
Преступление считается оконченным по истечению двух или трех месяцев невыплаты, в зависимости от квалификации преступления по п. 1 или п. 2 ст. 145.1 УК РФ.
Защищать свои конституционные права обязан каждый. При наличии такого правонарушения, помощь адвоката по уголовным делам станет хорошим подспорьем в борьбе с нерадивыми работодателями.
Преступление против личности, прав и свобод гражданина могут обернуться плачевными последствиями. Не следует этого допускать!
Адвокат по уголовным делам будет бороться за ваши права вместе с вами.
Если вы заинтересованы тематикой уголовного законодательства, советуем прочесть также " злоупотребление должностными полномочиями ".
Адвокат по уголовным делам Виктория Державина
Такой формы, как АОЗТ, не существует с 2000 года. По старым учебникам учитесь.
Можно ли подать иск о невыплате зарплаты за 1 годЕсли устроены официально, то конечно можно. даже нужно!
Образец заполнения доверенности форма м2.Свежие файлы, схожие с исковое заявление в суд о невыплате заработной платы образецОбразец иска о взыскании заработной платы.
Можно и нужно. Сначала в трудовую инспекцию. Они назначают проверку. После проверки они передают дело в суд. После суда исполнительный лист попадает к судебным приставам и они накладывают арест на расчетной счет (либо полностью, либо на ту сумму, которую должны вам выплатить по суду. ) когда какие либо деньги попадают на расчетный счет организации, сумму, должную вам, арестовывают и перечисляют вам на реквизиты счета, которые вы обязательно укажете в заявлении. Но! При подаче заявления в трудовую инспекцию не забудьте трудовой договор и трудовую книжку! Удачи!
Можно и подать иск и обратиться в трудовую инспекцию. Но есть и свои минусы. Судебные тяжбы - это долго и не всегда эффективно. Судебный процесс может длиться более года. А потом бегая за судебным приставом и "танцуя перед ним кан-кан" что бы он что-то начал взыскивать, можно столкнуться с тем, что денег на фирме уже нет, директор другой, адрес в ином регионе и т. п. Трудовая тоже не очень охотно проверяет. И врят ли пойдет взыскивать з/п в пользу работника. Для такого "выбивания" зарплаты нужно обращаться во все органы одновременно. На мой взгляд самый усташающий из них - это прокуратура, т. к. при наличии состава преступления, в частности наличия возможности выплатить, но невыплаты из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя возможно привлечение руководителя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Но это тоже долго. Но как только полиция, по поручению прокурора, начинает заниматься этими вопросами (вызывать на опросы, приходить с осмотром и т. п.). руководители обычно все сразу выплачивают. Ну а заодно можно писать и в трудовую, да и в суд с иском обращаться независимо от решения трудовой инспекции и иных органов. А если все это грамотно изложить в письменной претензии руководителю, то есть возможность получить свою зарплату без беготни по этим чудесным государственным органам.
Как оформить исковое заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы? Как правильно составить иск в суд о невыплате зарплаты, сессии на учебный отпуск и просрочки выдачи трудовой на 2 месяца Бывший работник подал иск о невыплате зарплаты за годНу наконец-то умник нашелся как добиться своей "белой"зарплаты, нужно взять на заметку. скупой платит дважды.
Срока, в течение которого можно подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы.Кроме того, предприятия могут быть подвергнуты внеплановым проверкам в случае установления факта невыплаты или неполной выплаты зарплаты.
Уже ничего, придется опять выплачивать, да еще и с моральным ущербом.
Проконсультируйтесь с профессиональным юристом, но скорей всего ничего не поможет, можно найти свидетелей, которые подтвердят, что з. п выплачивалась.
я бы не стал платить на вашем месте, тут штраф за не уплату налогов светит. если докажите выплату. как вариант, закрыть предприятие. открыть новое, если это экономически выгодней конечно.
Можно подать встречный иск, если есть за что, в конце концов договориться с самим работником, наверняка он не просто так иск подал. хотя таких аферистов хватает.
Суд однозначно поддержит истца.
Маневры есть, у вас же остались работники которые хотят продолжить трудиться, вот вам и свидетели, да и какого он все это время молчал, без бабла работал. удачи
Исковое заявление о невыплате зарплаты пошлины и судебные издержки. Статья 393 ТК РФ гласит об освобождении работника от уплаты пошлин и судебных расходов в случае подачи заявления о невыплате заработной платы в частности и по любым искам о нарушении.
Можно попробовать привлечь свидетелей, но вообще для бухгалтера это урок, выдаешь - пусть распишется.
Господа юристы помогите! В суд подан иск о невыплате зарплаты за 4 месяца с августа по ноябрь 2008г. С декабря по настоя Нужна копия искового заявления о невыплате зарплаты и индексации о моральном и материальном вреде задерживают с 7 2008В агенте смотрите. отослала
3. Составление претензии о невыплате заработной платы 4. Подготовка иска о невыплате заработной платы 5. Представительство в суде по делу о невыплате зарплаты
Как составить исковое заявление о невыплате заработной платы? В какой форме подать заявление по невыплате заработной плате более ста тысяч рублейНужно идти в инспекцию по труду. если вы устроены официально
Невыплата зарплаты при увольнении Иск в суд - о защите трудовых прав.Закон один для всех форм собственности и ваша подруга ЧП должна была соблюдая закон правильно и вовремя оформить своего работника, а когда начинают делать вс задними числами, вот такое и.
Херасе!
если есть трудовой договор, то трудовая инспекция. не имеют право не принять заявление. если отказывают, просите отказ в письменной форме и идите с этими бамажками в прокуратуру.
В форме заявления в прокуратуру и жалобы в трудовую инспекцию для начала. После можно в суд, если не поможет.
Вот тут есть образец:
Если ты не член профсоюза, то подобное заявление будет подать сложно и процеес будет проигран, у работодателя есть много уловок. В твоем городе есть профсоюз иди туда тебе помогут
Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный городской суд независимо от цены иска.Какой срок обращения в суд по случаю невыплаты заработной платы, если предприятие ликвидировано?
Образец искового отправила вам в личку.
Обращайтесь к мировым судьям. Необходимо точно указать сумму задолженности по зарплате. В чечении 5 дней они выписывают приказ.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
В какую прокуратуру\суд подается исковое заявление о невыплате зарплаты?В ЛЮБУЮ по месту жительства
Официальные претензии работодателю о невыплате заработной платы за март до 15 июля срок выплаты зарплаты за март до 15 апреля. а потом я этоВы можете начать обсуждение материала, заполнив форму. Похожие вопросы с ответами по теме Сроки подачи иска в суд на.
Сперва можно в инспекцию по труду. Она обычна одна в городе
Могу ли я подать иск на работодателя за невыплату заработной платы?Да я думаю вы можете подать иск
В случае затягивания выплаты либо если зарплата выплачивается не в полном объеме, работник наделен правом подавать в суд исковое заявление о невыплате заработной платы.Правила подачи иска взыскании зарплаты.
Стопудово есть возможность
Да, и в зубы ему, в зубы.
Если у Вас не трудового договора на руках, записи в трудовой, то Вам надо доказывать в суде, что Вы работали у данного работодателя.
Подскажите пожалуйста, незнаем что делать в данной ситуации.1. Для начала нужно обратиться в прокуратуру, там есть отдел по надзору за исполнением законодательства. И скорее всего они заинтересовавшись уже сами примут меры или поддержат иск
2, Можно самим сразу обратиться в суд. Если есть письменный договор с работодателем.
Обратитесь в секретариат суда, там подскажут порядок оформления и обращения.
Главная Образцы исков. исковых заявлений Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Главное, что бы реальный размер з\п был в договоре прописан. Иначе, ничего не докажете.
А договор реальный? или фикция? в нашей стране и такое возможно. налоговые вычиты производились? запись в трудовой была сделана? если все было соблюдено то вперед: прокуратура, суд, трудовая инспекция. если нет то будет трудно доказать что он там вообще был!
Есть ли инстанции, кот. БЕСПЛЛАТНО могут помочь с вопросом о невыплате зарплаты после увольнения??Есть - прокуратура (пишите жалобу туда)
Цена иска 5 968,63 рублей. Компенсация морального вреда 20 000,00 рублей. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ.09 апреля 2012 года я получила расчетный листок за март 2012 года и обнаружила, что из моей заработной платы было удержано за утерянное удостоверение 5968.
Следует знать, что невыплата зарплаты приравнивается к труду по принуждению. Поэтому для начала можно просто не выходить на работу. Закон дает вам такое право. Только делать это нужно правильно. При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может приостановить свою работу, уведомив об этом письменно работодателя, вплоть до полной выплаты задержки по зарплате. Есть несколько ситуаций, в которых остановка работы будет незаконной. Это: во время действия военного, чрезвычайного положений и особых мер; в военных организациях и в обеспечивающих оборону и безопасность страны, а также различных аварийных, спасательных и поисковых организациях. Кроме того, нельзя останавливать работу госслужащим и работникам, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, и обслуживающие опасные категории производства организациям.
Если вы хотите наверняка получить свою долго невыплачиваемую зарплату, то обратитесь в суд. Там подайте заявление на выдачу судебного приказа на взыскание задолженности по зарплате. Суд нужно выбирать по месту нахождения ответчика (работодателя в данном случае). Образец заявления обычно вывешивается на информационном стенде. К заявлению необходимо приложить справку из бухгалтерии о величине задолженности, копию приказа о приеме на работу и копию со странички трудовой, где сделана последняя запись. Через какое-то время ( как правило 2-3 недели). приезжаете за судебным решением и, если оно положительное ( в вашу пользу). везете его в службу судебных приставов сами (так быстрее). Там пишите заявление установленного образца и дней через 5 вам приносят письменное уведомление из службы приставов. И в течении в среднем двух месяцев ждете, когда вам перечислят деньги на указанный счет. Никаких судебных издержек и пошлин вы не платите, тратите только нервы и время. И поверьте, для того, чтобы получить свою зарплату, вовсе не обязательно увольняться с работы.
В нашей стране может надёте и получите, но уже посмнртно.
Суд, прокуратура.
Всё это слишком радикально.
Есть инспекция по охране труда - вот к ним вам и стоит обратиться.
В каждом городе есть инспекция по охране труда, если там не помогут, обращайтесь к юристам в приемную какой-нибудь партии н-р. Единой России или ЛДПР, ну и вообще, если работадатель действительно не добросовестен, подавайте в суд. Все издержки оплачивает Виновная сторона. Удачи!
Бесплатно бывает только сыр в мышеловке. Официально безвозмездно в этих вопросах должна помогать Государственная инспекция труда. Вот только на деле там даже такие простые вопросы решаются "со скрипом". Самая надежная инстанция - это суд. Кстати, тоже бесплатно (гос. пошлину платить не надо). Но если Вы все таки не можете самостоятельно обратиться в суд - обратитесь к юристу. В случае выигрыша дела (а оно у Вас однозначно выигрышное). деньги за услуги юриста вернет работодатель. Кстати, не забывайте о сроке исковой давности - он составляет три месяца с даты увольнения.
Заявление. о невыплате заработной платы. Я, Семенов Владимир Петрович, сЕще бы образец заявления и главное КУДА, на невыплату зарплаты левой. Если вы не смогли найти документ по всей базе договоров и документов, вы можете заполнить форму розыскной помощи.
Работник одной из организаций обратился в суд с иском о взыскании недоплаченной части заработной платы за пять лет работ Не платят зарплату.куда обратиться?Обратитесь за защитой своих прав в суд или прокуратуру.
Претензия директору организации о невыплате зарплаты.Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются трудовым договором или коллективным договором.
Как быть,что делать?Никакие. Давно надо было уже свалить.
Иск о невыплате заработной платы подается в письменной форме по месту расположения работодателя, в документе требуется указать следующую информацию Иск о взыскании заработной платы. Невыплата зарплаты.
Идите в трудовую инспекцию. Там всё подскажут, проведут проверку конторы и при необходимости засудят работодателя
В трудовую инспекцию идти не надо! Она проверяет деятельность фирмы. Вам в суд заявление необходимо написать. Предоставить трудовой договор и написать, что не выплачивают зарплату. При чем доказывать, что ее не выплачивают вам нет необходимости. Доказывать обратное в суде должен работодатель. Он не докажет, т. к. вы нигде не расписывались или на ваш счет з/п не перечислялась и их обяжут выплатить вам з/п, расходы на судебные издержки и еще можно выбить компенсацию, если докажете, что из-за задержки у вас что-то произошло
Подавайте в суд и как можно быстрее.
Из документов вам потребуются: 1.Копия трудового договора. 2.Копия трудовой книжки. 3.Расчет задолженности по зарплате.
Трудовая инспекция и прокуратура будут проводить проверку месяц, а то и более. Попробуйте обратиться в следственный комитет с заявлением о привлечении руководителя к уголовной ответственности по ст. 145.Кроме того можете обратиться к Уполномоченному по правам человека.
Пиши жалобу в прокуратуру
ЖАЛОБЫ о невыплате страхового возмещения по ОСАГО.Какую компенсацию помимо причитающейся зарплаты можно требовать в исковом заявлении? Трудовой кодекс предусматривает единственную допустимую форму наказания нерадивого работодателя в.
Не Вы должны доказывать, что не получили расчет А работодатель должен доказать, что Вас все выдал.
Последним днем работы считается днем выдачи работнику трудовой книжки и выполнения полного расчета с ним.
Если выдача трудовой книжки в день прекращения трудовых отношений невозможна по причине отсутствия работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного направления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Статья 84.1. Трудового Кодекса РФ определяет общий порядок оформления прекращения трудового договора
Подавайте в суд по месту своего жительства, согласен с Дед, бремя доказывания лежит на работодателе. Суд сделает соответствующий запрос. Пишите исковое заявление, у Вас не плохие шансы на выигрыш данного дела.
В силу ст. 81 ТК РФ работнику даётся двух недельный срок отработки, за это промежуток времени работник может отозвать своё заявление 27.11.2010 года Вы могли ещё воспользоваться-этим правом. Теперь обращайтесь письменно в прокуратуру по месту нахождения предприятия (работодателя).
Подскажите пожалуйста,если человек неофициально устроен и ему не выплатили зарплату то как можно ее вернуть?Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.Исковое заявление при невыплате задержке о взыскании зарплаты. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые.
С помощью биты или лома.
Вы ведь пишите что неофициально устроен - значит и возвращать нужно неофициальными способами. А по закону - никак.
Можно через суд, но для этого надо иметь доказательства работы на этом предприятии и размер получаемой заработной платы.
Как получится, НО на законных основаниях ни как, если случайно не стоят камеры наблюдения и не фиксируют ваш рабочий процесс в течении дня (в архив).
Решение суда по трудовому спору о невылпате зарплаты.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-2418 2013 по иску Вурал Рыза, Махир Эсур, Хизир Эрдем, Сойхун Кара, Джелал Тунджер к ООО Русавтотрейд о взыскании задолженности по.
Если сможете в суде доказать что работаете там давно ил хотябы, этот месяц (любые доказательства -свидетельские, видео записи, подписи в документах и т. д) тогда все просто иск в суд т. к. Статья 67. Форма трудового договора. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн- формуИндивидуальный трудовой спор о невыплате зарплаты можно решить, обратившись вВ цену иска, помимо невыплаченной зарплаты, работник может включить сумму морального ущерба.
Если Вам ущерб причинило юрлицо, то и все претензии к нему.
Ну потому что должностное лицо же не само ущерб причинило ))) Хотя судья не наделена правом чего-то требовать )))) Наверное, просто настоятельно рекомендует.
За ущерб причиненый организацией отвечает юр лицо, вне зависимости кто руководитель. А если директор уже 5 раз сменился, Вы что его искать будете? Кстати, обязанности руководителя теперь может исполнять и другая фирма, в этом случае все равно иск предъявляется к фирме, причинившей ущерб, а не к фирме - руководителю.
Помогите рассчитать зарплату!Пусть возьмет с работы справку о доходах 2-НДФЛ, где указаны начисленные, удержанные и выплаченные суммы. Выдача таких справок - обязанность работодателя. При отказе направляйте иск в суд. Таким образом, у него будет два иска к работодателю :
1. О невыдаче справки 2-НДФЛ
2. О невыплате зарплаты.
Чем больше исков, тем больше получите. Здесь зарплату никто считать не будет, потому что эта бумажка не имеет никакой юридической силы. Да и данных маловато.
Исполнительное производство Гражданское процессуальное право, ГПК исковая давность по искам о невыплате заработной платы. помогите, пожалуйста!
Сколько дней расматривается исковое заявление в суде
