Категория: Бланки/Образцы
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стаж ировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Помимо ст. 212 ТК РФ взаимоотношения в части обучения по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок), утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/2 9. В соответствии с п. 2.1.1-2.1.2 Порядка не только принимаемые на работу лица, но и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж.
В Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций записываются данные о проведенных руководителем инструктажах для сотрудников сторонней организации. Данный вид инструктажа проводится перед началом работ. Также до начала производства работ нужно оформлять акт допуск.
Представители сторонней организации и представители СПВ устанавливают перечень работ для которых необходима выдача нарядов допусков.
Ответственность за осуществление инструктажей и ведение Журнала инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций несут как сторонняя организация, так и действующая СПВ. Всеми приспособлениями для индивидуальной защиты лиц проводящих работы, для которых предусмотрены СИЗ, должна обеспечивать сторонняя организация.
После прохождения инструктажа каждый сотрудник расписывается в Журнале инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций и получает средства индивидуальной защиты согласно типовым отраслевым нормам бесплатно.
Люди нетрудоустроены а инструктажи то вести надо. Специалист по ОТ должен же деньги за что то получать.
Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, совхозы, кооперативы, арендные коллективы (далее - предприятия), учебные заведения, учебно - воспитательные учреждения (далее - учебные заведения). [ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ]
Безопасность труда - вид деятельности по обеспечению безопасности трудовой деятельности работающих (преимущественно от поражения опасных производственных факторов). [ГОСТ 12.0.002-2014 ССБТ]
Так что идут они лесом с формой журнала инструктажа. Создаем свою.
Называем вводный журнал ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа по безопасности для лиц сторонних организаций и самозанятых лиц
Дата - оставляем прежнюю
Наименование организации - вводим графу чтоб не путаться и отличать где чей работник
Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения - прежние
Должность, профессия инструктируемого - убираем нафиг так как подрядчики не работники а выполняющие работы или оказывающие услуги по договору подряда и должность у них есть только у работодателя. Вводим графу- Выполнение работ и в ней пишем примерно чем он занимается или его профессию как назовет его руководитель
Наименование структурного подразделения (рабочего места), в которое направляется инструктируемый - заменяем подразделение на участок работ
Фамилия, инициалы, должность инструктирующего - либо должность -например Специалист по охране труда или иной назначенный спецалист по взаимодействию с подрядчиками
Подписи прежние
С журналом инструктажа на РМ - все ясно - его ведет руководитель структурного подразделения подрядчика. Если у них нет руководителя то т.е эти люди по сути самозанятые то журнал ведет назначенный руководитель работ от Заказчика и тут с журналом все делаем как выше написано.
Инструктаж проводим по всем областям безопасности по отдельной программе и отдельной инструкции в которые включаем всю безопасность.
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Всем привет! Сегодня наша коллега Яна поделилась двумя презентациями по охране труда на темы: Вводный инструктаж по охране труда для работников организации и вводный инструктаж по охране труда для посетителей и подрядчиков.
У новичков в охране труда часто возникают вопросы: что входит в водный инструктаж по охране труда, как проводить вводный инструктаж по охране труда и т.д.
Данный элемент в охране труда сугубо индивидуален, но делается он по одному и тому же принципу или программе. Суть вводного инструктажа — ознакомить вновь прибывшего со спецификой организации, с особенностями производства и т.п.
Для наглядного понимания, из чего же состоит вводный инструктаж, выкладываю в свободный доступ эти презентации.
Для справки новичкам:
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
На этом всё. До новых заметок!
Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAILДанный раздел уже содержит в себе максимально возможную скидку и предлагает выбрать материал, на котором будет изготовлена продукция.
Дилерский договор позволит Вам:
Ждем заявки на e-mail: 9283662@mail.ru
Предлагаем Вашему вниманию офисные таблички, подставки под печатную продукцию (карманы), фирменную символику и многое другое по выгодным ценам! Аппликация из оргстекла методом лазерной резки и гравировки.
ДЛЯ НАШИХ УВАЖАЕМЫХ РЕГИОНОВ РФ!
Выполним для Вас работу в любом регионе РФ. Вам не нужно никуда ехать, в век интернета такой необходимости нет. Всю заказанную продукцию Вы получите, как в электронном виде, так и в печатной форме по принципу “от двери до двери”. Для Вас работает канал связи “БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК В МОСКВУ ИЗ ЛЮБОГО РЕГИОНА РФ ” с любого телефона.
Нам доверяют: Санкт-Петербург, Владивосток, Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре, Краснодар, Воронеж, Казань, Сочи, Калининград, Екатеринбург и др.
Звоните! (495) 969-63-97, (495) 743-06-08, (495) 614-36-49. Email: smo@pkti-promstroy.ru
Если Вы не нашли у нас на сайте необходимый журнал или технологическую карту, то позвоните и мы напечатаем и разработаем их индивидуально для Вас.
Цена 70 руб. - исполнение продукции на бумаге плотностью 80 г/кв.м
Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций
В Журнале инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций фиксируется факт проведения инструктажа сотрудников сторонних организаций. Данный инструктаж проводится руководителем организации перед началом производства работ.
Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций содержит графы:
После прохождения инструктажа каждый сотрудник расписывается в Журнале инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций и получает средства индивидуальной защиты. Факт получения средств индивидуальной защиты фиксируется в Журнале выдачи СИЗ.
Журнал выполнен в вертикальном формате А4 в мягкой обложке.
Выполним Ваш заказ в любом переплете.
Количество страниц по желанию клиента.
