Договор с иностранным гражданином по патенту образец - вы нашли

Как заключить и продлить трудовой контракт с зарубежным гражданином. но законодательство не дает четкого ответа на вопрос, кто непосредственно должен обеспечить таковой полис дмс сотруднику. По усмотрению властей, в него может вносится и род грядущей трудовой деятельности.

77 для обязанного отработать по контракту.Заключать трудовые контракты с зарубежными гражданами разрешено по достижении ими 18-летнего возраста (пп. Оплачивать обучение работника в случае производственной нужности в целяхповышения его квалификации. Санкции для столичных и петербургских предприятия выше - до 1 миллиона рублей.

Если нерезидент работает не в том субъекте рф, который назначен по патенту, он будет оштрафован в размере 2-5 тыс. Я получила патент для работы у физического лица.Для того чтоб получить патент на работу, зарубежный гражданин.С зарубежными гражданами, в целях обоснования срочности.

В частности, закон дает три денька с даты подписания трудового контракта на то, чтоб уведомить территориальные органы фмс о его существовании. Один эталон документа для работника, 2-ой для нанимателя (ст.

По причине того, что 2-ая сторона может не быть носителем российского языка, допускается составление сразу 2-ух версий контрактов на российском языке и на языке, понятном для работника. Скачать бланк трудового контракта с зарубежным гражданином с учетом. до этого чем претендовать на должность зарубежному подданному нужно приготовить разрешительные документы, чтоб пребывать в рф, а также работать, на стопроцентно легитимных основаниях.

И если срок трудового контракта с иноземцем приравнивать к периоду деяния разрешения (патента), то будет нужно раз в год переоформлять трудовой контракт, то есть расторгать и заключать новый. Но если не выполнить этой нормы, то работодателю-компании угрожает штраф до 800 000 рублей. Если лицу более 18 лет, трудовой контракт заключается в обыкновенном порядке. В-третьих, трудовой контракт с зарубежным гражданином должен содержать сведения и условия, предусмотренные статьей 57 тк рф. Заключение трудового контракта физического лица с зарубежным гражданином по патенту.

Закончился патент на работу что делать

Какие действия предпринимает работодатель в случаи завершения действия патента на работу иностранного гражданина если хочет продлить с ним трудовой договор?

Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца, при этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС) не требуется. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

После того как все возможности для продления патента будут использованы, иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган ФМС, выдавший патент, для его переоформления. Реализовать данное право иностранец может только один раз и не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента. Таким образом, иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, может непрерывно работать на территории РФ по патенту не более двух лет. После этого для осуществления легальной трудовой деятельности ему придется выехать из страны и въехать снова, повторив процедуру получения патента.

Сроки прекращения договора при применении определенных оснований увольнения

1. Трудовой договор прекращается по истечении одного месяца со дня окончания срока действия (пп. 5 — 8 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ):

— разрешения на работу или патента;

— разрешения на временное проживание в РФ;

— вида на жительство в РФ;

— договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медуслуг на территории РФ.

Согласно ст. 327.6 ТК РФ наряду с основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

При этом трудовой договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.

Таким образом, уволить работника по ст. 327.6 ТК РФ можно только по истечении месяца с момента окончания срока действия патента.

1. Срочный труд договор с водителем
   Добрый день! Не могли бы Вы подсказать, как правильно оформить СРОЧНЫЙ трудовой договор с водителем? Договор предполагается заключить на четыре месяца, в связи с увеличением количества заказов в летний….
2. Трудовой договор с внешним совместителем
   Уточните, пожалуйста, какие особенности есть при заключении договора с внешним совместителем.
   ? При заключении трудового договора с совместителем применяются те же правила, что и при приеме работника на основную….
3. Порядок приема на работу к ИП
   Добрый день! ИП работал без сотрудников. В июле хочет оформить одного человека на работу. Что для этого нужно и какие отчеты нужно будет сдавать после принятия сотрудника.
   ? Между….
4. Уход в декрет при срочном трудовом договоре
   Главный бухгалтер ушла в декрет, на ее место по срочному трудовому договору взяли другую сотрудницу. Теперь она тоже уходит в декрет. Можем ли мы ее уволить? и по какой….

Патент на работу для иностранных граждан с 2016-2017 года цена

Для граждан другого государства легально работать на территории РФ, с 1.01.2015 года законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»» можно только при наличии патента.

До этого момента этот документ необходим был только для иностранцев, работающих в сфере услуг, предоставляемых физическим лицам (сиделки, няни и т.д.).

Чтобы заниматься трудовой деятельностью на предприятии, нужно было получить разрешение на работу — патент на работу для иностранных граждан с 2016 года цена которого фиксирована. С вступления в силу Закона разрешение нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим. Все остальные иностранцы должны получать патент.

Патент на работу для граждан и все вопросы, связанные с определением, сроками действия, порядком получения рабочего патента регулируются Федеральным Законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в конечной редакции от 30.12.2015 года.

На основании пункта 13 Закона, иностранный гражданин, достигший восемнадцатилетнего возраста, и прибывший на территорию российского государства в порядке, не требующем получения визы, имеет право работать как у физических, так и у юридических лиц на основании патента.

В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ.

• граждане РФ, использующие наемных работников для личных нужд, которые не связаны с предпринимательской деятельностью;
• юридические лица и ИП;
• частные нотариусы, адвокаты, имеющие собственную практику;
• лица, деятельность которых подлежит обязательной государственной регистрации или лицензированию.

Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании патентов, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК.

Согласно Закону №115, получать патент должны иностранные граждане следующих категорий:

• достигшие 18 лет;
• прибывшие с целью работы по найму;
• иностранные граждане из государств, с которыми в РФ установлен безвизовый режим;
• временно находящиеся на территории России.

В пункте 4 статьи 13 Закона определены категории иностранцев, для которых получение патента на работу не требуется. Это касается:

• участников программы по переселению соотечественников и членов их семей;
• представителей дипломатических и консульских учреждений, международных организаций;
• работников юридических лиц, зарегистрированных в ином государстве, исполняющих работы по монтажу, сервисное, гарантийное и послегарантийное обслуживание техники, поставляемой в Россию;
• аккредитованных журналистов;
• учащихся профессиональных и высших учебных заведений, работающих в свободное время и на протяжении каникул;
• научных сотрудников и педагогов, приглашенных в РФ, за исключением работы в духовных педагогических учреждениях;
• медицинских сотрудников, приглашенных в РФ для работы на территории международных медицинских проектов;
• иностранный граждан, получивших статус временного убежища или беженца;
• граждан Казахстана и Беларуси.

Чтобы получить патент, дающий право на занятие трудовой деятельностью, иностранный гражданин в течение 30-ти дней со дня пересечения границы РФ, обязан предоставить в органы миграционного контроля следующие документы:

• Заявление, написанное в двух экземплярах.
• Паспорт, признаваемый на территории РФ. Так, например, с 1.01.2016 года иностранные граждане из Узбекистана должны предоставлять внутренний паспорт нового образца.
• Миграционную карту, в которой цель визита должна быть обозначена как «работа». В случае утери или невозможности предъявить этот документ, органы ФМС проверяют эти данные самостоятельно, на основании имеющихся в базе сведений.
• Полис ОМС или договор, заключенный с организацией, оказывающей платные медицинские услуги. Заключается на весь период трудовой деятельности, и имеет силу в том субъекте РФ, в котором иностранный гражданин намерен устроиться на работу.
• Медицинский сертификат, утвержденный постановлением Правительства РФ N-188 от 2.04. 2003, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, наркомании и опасных инфекционных заболеваний.
• Документ, дающий подтверждение достаточных знаний русского языка, российской истории и правовых основ.
• Регистрационный талон по месту временного пребывания.

В некоторых случаях, органами ФМС в патенты на работу для граждан могут быть внесены профессия или виды деятельности, которыми может заниматься заинтересованное лицо. Если они указаны в документе, то иностранный гражданин не может работать по иной специальности или занимать должность, не указанную в патенте.

Если трудовой мигрант пропустил тридцатидневный срок, предусмотренный для подачи документов, то согласно нормам Административного Кодекса РФ он обязан заплатить штраф. По статье 18.20 АК его размер составляет от 10 до 15 тысяч рублей. Квитанцию об уплате штрафа иностранный гражданин должен предъявить вместе с документами.

Если органом ФМС принято решение о выдаче патента, заявитель должен прийти в территориальное управление миграционной службы лично и предъявить паспорт и квитанцию об уплате авансового платежа, предусмотренного на федеральном уровне статьей 227.1 Налогового Кодекса РФ, по налогам на доходы физических лиц.

После подачи документов, орган ФМС в течение 10 дней выдает патент на осуществление трудовой деятельности в определенном субъекте РФ, который действителен в период от одного до двенадцати месяцев.

Патент, выданный сроком на 30 дней, может продлеваться не более 11 раз, что в общей сложности не должно превысить 12 месяцев со дня выдачи. Основанием для такого продления служит уплата налога с физических лиц.

В таком случае действие документа автоматически продляется на период, за который внесен авансовый платеж. Обращаться с заявлением о продлении в органы ФМС не нужно.

Если срок, за который внесен платеж, заканчивается, а следующая оплата не поступает, действие патента останавливается.

Действующий патент может быть переоформлен еще один раз на срок, не превышающий 12 месяцев со дня переоформления. Он также выдается на период от одного до двенадцати месяцев, в зависимости от суммы авансового платежа.

Если иностранцу отказали в переоформлении, он может повторно подать заявление, однако сделать это возможно не ранее, чем через 12 месяцев со дня получения отказа.

Стоимость патента в разных субъектах Российской Федерации отличается.

Сумма авансового платежа за один календарный месяц складывается из нескольких составляющих:

• Базовая стоимость, определяемая пунктом 2 статьи 227.1 Налогового Кодекса РФ, и составляющая 1200 рублей.
• Федеральный коэффициент-дефлятор, устанавливаемый Приказом Министерства экономики и развития на каждый год. В 2016 году, согласно главе 23 Приказа №772 от 20.10.2015, определяющей величину налога на доходы физических лиц, этот коэффициент составляет 1,514.
• Региональный коэффициент – устанавливается отдельно законами каждого субъекта Федерации и учитывает особенности трудового рынка этого региона. В том случае, если в регионе законом не установлена величина коэффициента, принято считать его равным 1.

Так, для получения патента в Москве и области, учитывая установленный Законом №66 города Москвы региональный коэффициент, нужно заплатить следующую сумму:

1200 рублей х 1,514 х 2,3118 = 4200 рублей

Эта сумма в иных регионах Российской Федерации будет отличаться. В любом случае, при обращении в территориальный орган ФМС, можно получить информацию о размере авансового платежа.

За трудовую деятельность без надлежащих документов на иностранного гражданина может быть наложен административный штраф от 2 до 5 тысяч рублей и он может быть выдворен с территории РФ.

Это регулируется частью 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях.

Следует учесть, что ответственность за нарушение миграционного законодательства в отношении легитимного трудоустройства несет и работодатель, наравне с мигрантом.

На физические лица накладывается штраф в сумме от 2 до 5 тысяч рублей, тогда как должностные лица должны будут заплатить от 25 до 50 тысяч, а руководители предприятий – от 250 до 800 тысяч.

Исполнительные органы, руководствуясь частью 1 статьи 18.15 КоАП, вправе приостановить деятельность предприятия, принявшего работника без патента, на срок от 14 дней до 3 месяцев. Если дело касается индивидуального предпринимателя, то он несет административную ответственность наравне с должностными лицами (статья 2.4 КоАП РФ).

Опыт работы юристом - 14 лет. Высшее юридическое образование, с отличием закончил МГУ им. Ломоносова. Основная специализация - миграционное право.

Метки: патент на работу для граждан из СНГ, патенты на работу иностранным гражданам в РФ, рабочий патент,

Как продлить патент в 2016 году и сколько стоит, 2017, 2018, на работу после 12 месяцев не выезжая иностранному гражданину на следующий год

Вопрос о продлении трудового патента один из часто задаваемых трудовыми мигрантами, как и о том, как его получить и какие нужны документы для этого. В данной статье даны ответы на самые задаваемые вопросы по этой тематике, но есть и ряд других статей на данном проекте, в которых можно найти не менее полезную ознакомительную информацию.

Нужно помнить о том, что трудовой патент выдается на 1 год, после чего его не продлевают, а получают новый по процедуре, аналогичной получению первого документа.

В ФЗ от 25.07.2002 N 115 (редакции 30.12.2015) О правовом положении иностранных граждан в РФ», а также с учетом имеющихся изменений, которые стали законными с 10.01.2016 года указывается, что патент можно получить сроком на 1 – 12 месяцев, причем есть возможность его продлить, но только в рамках одного года.

Срок действия патента на работу для иностранных граждан в 2016, 2017, 2018 году будет продлен на время, оплаченной в установленном государственными законами порядке. Речь идет о фиксированной сумме авансового платежа для физического лица. В подобной ситуации нет нужды в том, чтобы идти в ФМС России, так как оплату можно производить и по Интернету и другими способами, описанными в других статьях данного сайта.

Кликни на картинку для ее увеличения

Если речь идет о поездке на заработки в Крым, то тут будут действовать те же правила, что и для трудоустройства в Российской Федерации. В обязательном порядке ставится отметка «работа» в карте мигранта при пересечении границы, иначе законным трудоустройство не считается, что становится причиной депортации, штрафных санкций и отправки в «черный список» мигрантов с запретом на въезд.

Собирается пакет документов, который представлен в других статьях данного проекта и на официальном сайте Федеральной миграционной службы, после чего он подается на рассмотрение чиновников службы трудовой миграции УФМС по Крыму. Также сдаются все необходимые экзамены, и оплачивается налог в размере 2896 российских рублей, причем речь идет о ежемесячном официальном платеже, позволяющем работать по патенту 1 год при условии ежемесячного продления, а после нужно заново проходить всю процедуру.

Новый закон указывается на то, что продлевать патент не требуется. Если говорить о разрешении на работу, то продление не требуется, лишь для граждан Белоруссии и Казахстана.

Если патент имеется, то мигранты из стран СНГ получают автоматическое продление регистрации без необходимости подавать дополнительные документы. Речь идет о том, что продление срабатывает только при условии отсутствия просрочки в ежемесячном платеже по патенту в размере, установленном для конкретного региона. Аннулирование происходит при не оплате обязательного платежа, что влечет за собой необходимость в течение 15 суток покинуть страну.

Авансовый платеж будет отличаться для разных регионов страны и в Крыму, поэтому еще на год в Московской области, Москве, СПб и других городах и областях будет стоить продлевать разные суммы, а в среднем речь идет о 2000 – 3000 российских рублей, но данное значение усредненное, а более точное нужно узнавать при оформлении в УФМС.

Начиная с 2015-го года таджикам и всем остальным, кто является гражданином страны, имеющей безвизовый режим с РФ, требуется получать патент на работу, который оформляется не поздней тридцати дней от дня прибытия в Россию.

Не стоит забывать, что патент действует от 1 до 12 месяцев и только том условии, что по нему приходят ежемесячные и обязательные платежи, установленные государством.

Штраф за отсутствие патента на работу для иностранных граждан, в том числе и по временному убежищу, составляет 10000 – 15000 рублей, но только в том случае, когда его не удалось оформить в установленный срок после приезда в РФ.

Сколько стоит патент на работу в России для граждан Украины, Молдовы, ЛНР, ДНР, Узбекистана, Таджикистана и всех остальных? В данном случае цены имеют значительный разброс, но в среднем, если все делать своими силами и придерживаться закона, цена патента для иностранца составит 1300 – 4000 рублей.

Чтобы получить рабочий патент, требуется иметь полис добровольного медицинского страхования. Стоимость полиса ДМС для физических лиц разная, так как его можно получить, обратившись в Согласие, Росгосстрах, Ресо, Ингосстрах, Росно и другие организации, в которых цена начинается от 2000 рублей.

Продление будет носить индивидуальный характер, так как в каждой страховой компании имеются свои условия, но сама процедура не вызывает никаких трудностей.

Кликни на картинку для ее увеличения

Продление будет автоматическим, если платеж по патенту будет своевременным. Как только истекает его срок действия, а это 1 год, требуется не продлевать, а идти за новым документом в УФМС РФ.

Могут быть и такие ситуации, как отсутствие официального трудоустройства, не отправка копии трудового договора в миграционную службу, отсутствие уведомления о подписании ТД и другие случаи, решение по которым принимается в индивидуальном порядке. Так как идет речь только о получении нового патента, что связано с изменением в законе, эти и многие другие проблемы могут быть решены очень быстро.

Трудовой договор по патенту с физическим лицом имеет образец заполнения, который можно скачать с официального сайта. Его составляют письменно с указанием даты подписания, срока действия и обязанностей каждой стороны, не забывая об ответственности при невыполнении таковых.

В самом низу документа пишутся данные паспорта каждой стороны договора. Не стоит забывать, что документ является действительным лишь там, где его выдали, но не в другом субъекте федерации, в котором процедура выполняется заново. Копия обязательно передается представителям УФМС России, как и в случае с его расторжением. Но имеются исключения, о которых написано на сайте fms.gov.ru.

Если говорить о продлении, то тут все будет так же, как и при получении патента на работу, то есть при ежемесячном платеже и без расторжения по обоюдному согласию, можно работать 1 год, после чего составить новый трудовой договор.