Должностная инструкция диспетчера регионального, объединенного диспетчерского управления (включая старшего)

диспетчера регионального, объединенного диспетчерского управления (включая старшего)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Диспетчер регионального диспетчерского управления (РДУ): высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должностях руководителей или специалистов на электростанциях (электрических сетях) не менее 2 лет, из них в должности начальника смены электростанции или диспетчера электрических сетей не менее 1 года, и дополнительная подготовка по установленной программе.

Диспетчер объединенного диспетчерского управления (ОДУ): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностях руководителей или специалистов на электростанциях (организациях электрических сетей), РДУ не менее 3 лет, из них в должности диспетчера РДУ не менее 1 года, и дополнительная подготовка по установленной программе.

Старший диспетчер РДУ: высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должностях руководителей или специалистов на электростанциях (электрических сетях) не менее 3 лет, из них в должности диспетчера РДУ не менее 1 года.

Старший диспетчер ОДУ: высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должностях руководителей и специалистов на электростанциях (электрических сетях), РДУ и ОДУ не менее 3 лет, из них в должности диспетчера ОДУ не менее 1 года.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями Руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования энергосистемы и организации диспетчерского управления, работе системного оператора;

- правила работы на федеральном оптовом рынке электрической энергии и мощности (ФОРЭМ);

- правила и основные положения по функционированию оптового и розничных рынков электрической энергии;

- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;

- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;

- положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений в работе оборудования электростанций, электрических сетей, энергосистем, несчастных случаев на производстве;

- состав и порядок ведения оперативной документации на рабочих местах оперативного персонала диспетчерского пункта РДУ (ОДУ), электростанций и электрических сетей, транзитных электроподстанций энергетической системы (ЭС);

- должностные и производственные инструкции оперативного персонала РДУ (ОДУ);

- схему соединений основной электрической сети ЭС;

- главные электрические схемы электростанций и электроподстанций и схемы их присоединения к сетям ЭС;

- тепловые схемы электростанций;

- технические характеристики, нормальные, аварийные, послеаварийные режимы эксплуатации, технико-экономические показатели работы основного оборудования электростанций и сетей ЭС;

- принципы экономичного распределения электрических нагрузок между региональными ЭС, электростанциями;

- структурную схему построения автоматизированной системы диспетчерского управления (АСДУ);

- инструкции по гражданской обороне и действиям оперативного персонала при чрезвычайных ситуациях;

- передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам организации диспетчерского управления ЭС;

- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет оперативное диспетчерское управление работой региональной или объединенной ЭС с диспетчерского пункта РДУ или ОДУ.

2.2. Проводит приемку и сдачу смены в соответствии с требованиями нормативных документов.

2.3. Обеспечивает надежное функционирование ЭС при различных режимах ее работы, соблюдение требований нормативных документов по качеству вырабатываемой, передаваемой потребителям и в другие ЭС электрической энергии, выполнению оперативных заданий по графикам нагрузки генерирующего оборудования, линий передачи энергии, электроподстанций.

2.4. Осуществляет передачу распоряжений (команд) оперативному персоналу нижестоящего уровня оперативно-диспетчерского управления по изменению графиков нагрузки, включению в работу или выводу в резерв оборудования, выполнению оперативных переключений и других оперативных распоряжений, связанных с осуществлением диспетчерских функций оператора региональной (объединенной) ЭС, выполняет оперативные распоряжения диспетчера вышестоящего уровня управления.

2.5. Принимает необходимые меры по предотвращению, локализации и ликвидации аварийных ситуаций, восстановлению нормального режима работы ЭС и ее отдельных участков.

2.6. Осуществляет постоянный контроль величины активной и реактивной нагрузки отдельных электростанций, генераторов и синхронных компенсаторов, линий передачи энергии, параметров электрического тока в контрольных точках сети, положений коммутационной аппаратуры основной сети, выявляет причины их несоответствия заданному состоянию (величинам), принимает необходимые меры по восстановлению нормальных режимов работы ЭС.

2.7. Отдает оперативные распоряжения по изменению установок релейной защиты, перенастройке системной автоматики при изменении режимов работы ЭС.

2.8. Обеспечивает выполнение регулировочных мероприятий по ограничению и отключению потребителей энергии.

2.9. Принимает оперативные меры по восстановлению нормального энергоснабжения потребителей и обеспечению качественного энергоснабжения при внеплановых перерывах и других нарушениях нормального режима энергоснабжения.

2.10. Принимает и систематизирует заявки на вывод из работы энергетического оборудования, устройств защиты, автоматики, средств диспетчерского и технологического управления (СДТУ), передает вышестоящему диспетчеру заявки на отключение оборудования и устройств, находящихся в его оперативном управлении или ведении.

2.11. Информирует лиц, подавших заявки, о результатах принятых решений.

2.12. Принимает и передает руководству диспетчерской службы, дежурному оперативному персоналу нижестоящего уровня оперативного управления экстренные сообщения об угрозе или возникновении аварийных ситуаций, стихийных бедствий, принимает меры по предупреждению их последствий.

2.13. Участвует в проводимых на диспетчерском пункте тренировках, занятиях (учениях) по гражданской обороне и отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях, деловых играх.

2.14. Инструктирует лиц, проходящих стажировку и дублирование на рабочем месте диспетчера РДУ (ОДУ), контролирует их действия.

2.15. Осуществляет периодический контроль исправности установленных на диспетчерском пункте приборов системы учета энергии.

2.16. Обеспечивает непрерывный учет выработки и отпуска энергии, ведение оперативных балансов по электрической энергии и мощности.

2.17. Проводит занятия с оперативным персоналом подведомственных организаций, посещает диспетчерские пункты электростанций, электрических и тепловых сетей, региональных ЭС.

2.18. Участвует в работе комиссий по расследованию причин аварий и несчастных случаев.

2.19. Осуществляет изучение технической документации вновь введенных и реконструированных объектов оперативно-диспетчерского управления ЭС (энергетических установок электростанций, подстанций, диспетчерских пунктов).

2.20. Проходит обучение в учебно-тренажерном центре и других специализированных учебных заведениях с последующей проверкой знаний в соответствии с утвержденными графиками.

2.21. Участвует во внедрении новых программно-технических средств и реализации новых задач АСДУ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от Руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений Руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения Руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

- регулярная - осуществляется непосредственным Руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики".

Должностная инструкция старшего диспетчера смены

Старший диспетчер смены

1.1. Старший диспетчер смены относится к категории специалистов.

1.2. На должность старшего диспетчера смены принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы диспетчером управления воздушным движением не менее 3 лет, действующее свидетельство диспетчера управления воздушным движением и свидетельство, подтверждающее знание профессионально ориентированного английского языка (при обслуживании воздушного движения в международных аэропортах).

1.3. Старший диспетчер смены должен знать:

- Воздушный кодекс Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие организацию управления воздушным движением;

- федеральные правила использования воздушного пространства;

- наставления по производству полетов гражданской авиации;

- правила обеспечения безопасности полетов и обслуживания воздушного движения;

- правила и фразеологию радиообмена, авиационную метеорологию;

- аэродинамику и летно-технические характеристики воздушных судов;

- аэронавигационное и штурманское, радиотехническое и светотехническое обеспечение полетов и авиационную электросвязь;

- профессионально ориентированный английский язык (при обслуживании воздушного движения в международных аэропортах);

- правила организации оперативного учета работ по обслуживанию воздушного движения;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Старший диспетчер смены в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия старшего диспетчера смены (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Старший диспетчер смены относится к третьему квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта третьего уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Обслуживание воздушного движения в зоне ответственности.

2.2. Координация работы служб авиационного предприятия.

Старший диспетчер смены исполняет следующие обязанности:

3.1. Обслуживает воздушное движение в районе организации воздушного движения в зоне ответственности районного диспетчерского центра, аэродромно-диспетчерского центра, района аэродрома.

3.2. Готовит предложения на основе конкретной производственной воздушной обстановки по составлению и корректировке суточного плана полетов и суточного плана авиационных работ и перевозок.

3.3. Осуществляет взаимодействие с диспетчерским составом служб авиационного предприятия, региональных управлений воздушного транспорта, а также производственно-диспетчерскими службами других предприятий с целью обеспечения безопасности, экономичности и регулярности воздушного движения.

3.4. Контролирует местонахождение базовых воздушных судов и ход их подготовки к выполнению авиационных работ, выделение установленного резерва воздушных судов и экипажей, работу радиотехнических и радиолокационных средств обеспечения полетов в зоне ответственности районного диспетчерского центра, аэродромно-диспетчерского центра, района аэродрома.

3.5. Принимает меры по устранению обнаруженных в ходе контроля недостатков, разрабатывает предложения по установлению режимов полета в зоне ответственности.

3.6. Координирует работу служб авиационного предприятия по вводу задержанных рейсов в полеты по расписанию и по выполнению рейсов других региональных управлений.

3.7. Обеспечивает выполнение решений руководителя полетов, выполняет обязанности руководителя полетов при его отсутствии, а также подменяет (при необходимости) диспетчеров смены на рабочем месте.

3.8. Организует работу дежурной смены, выполнение технологий работы, а также других документов, регламентирующих управления воздушным движением.

3.9. Готовит списки кандидатов на обучение, стажировку и допуск к самостоятельной работе личного состава смены.

3.10. Участвует в подготовке мер по обеспечению безопасности полетов при возникновении сложной обстановки и особых случаев в полете.

3.11. Осуществляет расследование всех случаев нарушения правил управления воздушным движением в смене, разрабатывает мероприятия по их предупреждению.

3.12. Проводит инструктаж и анализирует работу смены за прошедшее дежурство.

3.13. Ведет учет нарушений правил управления воздушным движением и правил использования воздушного пространства, допущенных экипажами воздушных судов и диспетчерами смены, докладывает руководителю полетов обо всех нарушениях.

Старший диспетчер смены имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5.1. Старший диспетчер смены привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.