Документы по охране труда - Должностные инструкции - Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

ИНСТРУКЦИИ
ЭКОНОМИСТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И АНАЛИЗУ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00 лицо, уполномоченное утверждать
Экономиста по бухгалтерскому учету и анализу должностную инструкцию)
хозяйственной деятельности
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00 г.

I. Общие положения

1. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности относится к категории специалистов.
2. На должность:
- экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
- экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности либо иных должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
представлению
(главному бухгалтеру; руководителю структурного подразделения в составе бухгалтерии)

4. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности должен знать:
4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности.
4.2. Формы и методы бухгалтерского учета.
4.3. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4.4. Порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции, издержек производства (обращения), калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).
4.5. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений.
4.6. Порядок осуществления контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
4.7. Налоговое законодательство.
4.8. Экономику, организацию производства (обращения), труда и управления.
4.9. Рыночные методы хозяйствования.
4.10. Возможности применения вычислительной техники для осуществления бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации.
4.11.

4.12. Законодательство о труде.
4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.14. Правила и нормы охраны труда.
4.15.

5. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности в своей деятельности руководствуется:
5.1. Положением о
(бухгалтерии организации;

структурного подразделения в составе бухгалтерии).

5.2. Настоящей должностной инструкцией.
5.3.

6. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности подчиняется
(главному

бухгалтеру; руководителю структурного подразделения в составе бухгалтерии).

7. На время отсутствия экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный приказом директора предприятия, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
8.

II. Должностные обязанности

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности:
1. Выполняет работы по осуществлению бухгалтерского учета на предприятии, анализу и контролю за состоянием и результатами хозяйственной деятельности.
2. Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности.
3. Составляет отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг).
4. Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.
5. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия и его подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии.
6. Участвует в разработке мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов.
7. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств на производство продукции, об использовании бюджетных средств, прибыли.
8. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
9. Участвует:
9.1. В работе по подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.
9.2. В работе по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
9.3. В определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации.
10. Проводит работу по:
10.1. Совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники.
10.2. Упорядочению первичной учетной документации.
10.3. Применению типовых унифицированных форм.
11. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности предприятия, его имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях, доходах и расходах.
12. Составляет в установленные сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия.
14. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия.
15. Вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
16. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки бухгалтерской информации.
17. Изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета.
18. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.
19.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
7.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.

. Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле.

Инструкция по охраны труда для экономиста

Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, состоят, в частности, в том, что: Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям охраны труда; На время приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок; При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. С момента выявления правонарушения составляется протокол об административном правонарушении, на основании которого работодатель привлекается к административной ответственности в соответствии со по выданному постановлению о назначении административного наказания. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Экономист по труду несет ответственность за: - неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством. Проверки ГИТ: к чему готовиться в 2016 году; судебная практика. Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности. Инструкции по охране труда могут быть типовыми отраслевыми или межотраслевыми и для работников предприятий для отдельных должностей, профессий и видов работ.

Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности В соответствии с белорусским законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. На должность - экономиста по труду назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы на должности техника по труду I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным экономическим образованием, не менее 5 лет; - экономиста по труду II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы на должности экономиста по труду или на других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим экономическим образованием, не менее 3 лет; - экономиста по труду I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы на должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет. Элементы системы охраны труда Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Проведение специальной оценки на практике осуществляется не всеми работодателями. Это согласуется с данными - «в интересах производства», например, многие канцерогенные вещества не признаны такими - даже на официальном уровне. В инструкции должны быть указаны конкретные требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения. На должность: - экономиста по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; - экономиста по труду II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; - экономиста по труду I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет. Инструктажи по охране труда проводят со всеми сотрудниками, другими лицами, которые участвуют в ее производственной деятельности п.

На должность - экономиста по труду назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы на должности техника по труду I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным экономическим образованием, не менее 5 лет; - экономиста по труду II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы на должности экономиста по труду или на других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим экономическим образованием, не менее 3 лет; - экономиста по труду I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы на должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет. Возникает вопрос: а почему бы не снизить класс подкласс условий труда, если работодатель будет использовать современные и эффективные СКЗ? При работе в условиях, когда и применении шлангового противогаза, методика спецоценки не требует обеспечивать рабочего вспомогательным автономным дыхательным аппаратом для безопасного покидания рабочего места при возможном нарушении подачи воздуха по шлангу. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Таким образом, поставленная ВКП б задача о «борьбе» с профессиональными болезнями была, по существу, решена.

Таким образом, для этой категории работников очевидно отсутствие инструкций по охране труда. Если текущая должностная инструкция — это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Финансовые специальности». Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Инструкции для работников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии - на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации - изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий производства. Если у вас трудится менее 50 сотрудников, руководитель имеет на это право ст. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей служащих разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Качество медосмотров удовлетворяло 4,4% работодателей, и их сочли хорошими четверть опрошенных рабочих. Осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним.