Категория: Бланки/Образцы
Любое предприятие, действующее на территории Российской Федерации, имеет право заключить с иностранцем (к коим относятся и граждане Украины) обычный трудовой договор или гражданско-правовой договор. При этом имеет значение, какой статус получил гражданин, приехавший в поисках трудоустройства в Россию.
Из этой статьи вы узнаете:
Для временно пребывающих и имеющих вид на жительство или разрешение на постоянное проживание существуют некоторые отличия, влияющие на порядок заключения гражданско-правового или обычного трудового договоров.
Можно ли заключить гражданско-правовой договор с гражданином Украины?С гражданином Украины любой предприниматель, нуждающийся в дополнительной рабочей силе, может заключить гражданско-правовой документ, который должен содержать всю информацию, указываемую по требованиям Законодательства. При этом потенциальный соискатель, приехавший из Украины, должен получить разрешение на осуществление трудовой деятельности, а сам работодатель может не получать разрешение на привлечение иностранных граждан, если планирует сотрудничать с гражданином Украины. Данное правило обусловлено тем, что граждане Украины относятся к категории иностранцев, имеющих возможность посещать РФ без получения визы.
Соискатель, получивший разрешение на работу, не может сотрудничать с организациями, находящимися за пределами региона, где он зарегистрирован.
Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином УкраиныДля заключения гражданско-правового договора с гражданином Украины необходимо пройти следующие этапы:
Следует помнить, что при приеме на работу граждан Украины, имеющих разрешение на временное пребывание на территории РФ, работодатели обязаны уведомить службу ФМС о факте начала сотрудничества с иностранцем. В то же время украинцы, получившие вид на жительство или имеющие право постоянно находиться в России, могут начинать сотрудничество без каких-либо ограничений и наниматели могут не ставить в известность о данном факте органы ФМС.
Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:
Для начала сотрудничества с гражданином Украины и заключения гражданско-правового договора каждый работодатель обязан получить от потенциального соискателя перечень определенных документов, позволяющих лицу осуществлять трудовую деятельность в российских компаниях. Но количество требуемых бланков отличается от специфики трудоустройства по обычному трудовому договору.
К документам, требуемым при заключении гражданско-трудового бланка, относятся:
В качестве ситуативных документов соискателям из Украины так же может потребоваться медицинская справка, если вакансия подразумевает оказание медицинских, образовательных или юридических услуг. Так же в таких случаях потребуется прохождение специальных тестовых оценок, которые докажут профессиональную пригодность соискателя и подтвердят или опровергнут ранее полученный опыт. Такой подход используется даже с учетом того, что, в большинстве случаев, полученные в образовательных учреждениях Украины документы об образовании признаются на территории РФ.
Согласно заключенному Соглашению между несколькими государствами – бывшими членами СССР, граждане Украины приравниваются в правах к гражданам России, и им доказывать уровень владения русским языком требуется лишь при получении российского гражданства.
Проходить определенные экзамены и тесты граждане Украины должны в случаях, когда они претендуют на какие-либо специальные вакансии, как то: работа в службах, оказывающих услуги по обслуживанию водопроводных систем; в юридических организациях, консультирующих клиентов по вопросам Законодательства; в медицинской сфере; в области оказания преподавательских услуг и так далее.
Вложенные файлыДоступно только авторизованным пользователям
Доступно только подписчикам
Бухгалтерские бланки и образцы документов / Клерк. Ру. Я уже зарегистрирован, войти. У Вас не активирована подписка на рассылку! Проверьте Ваш e- mail и активируйте подписку. Настройки рассылки. Код. Название. Дата.
Учетная политика- Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета на 2. Учетная политика организации для целей налогового учета на 2. Образец учетной политики государственного бюджетного учреждения. Образец учетной политики государственного казенного учреждения. Образцы приложений к учетной политике государственного бюджетного учреждения. Учетная политика организации для целей налогового учета на 2.
Все бланки раздела 2. Бухгалтерская отчетность. КНД 0. 71. 00. 99. Бухгалтерская отчетность. КНД- 0. 71. 00. 96. Упрощенные формы бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, отчета о целевом использовании средств.
Форма 1. Бухгалтерский баланс. Форма 2. Отчет о финансовых результатах. Форма 3. Отчет об изменениях капитала. Форма 4. Отчет о движении денежных средств. Все бланки раздела 1. Налоговая отчетность.
КНД- 1. 15. 20. 17. Налоговая декларация по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения. КНД- 1. 15. 20. 16. Налоговая декларация по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности.
Главная › Документы › ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО › Образец гражданско-правового договора с работником ›. Ниже расположен типовой бланк и образец гражданско-правового договора с работником вариант которого можно скачать бесплатно. Гражданско-правовые договоры с физлицами. Гражданскоправовой договор как альтернатива трудовому договору применяется достаточно часто. Важно знать, что эти договоры имеют разную юридическую природу.
НДФЛНалоговая декларация по налогу на доходы физических лиц (КНД- 1. КНД- 1. 15. 10. 72. Налоговая декларация по водному налогу. НДФЛСправка о доходах физического лица за 2. КНД- 1. 15. 00. 45.
Сведения о доле доходов организации от осуществления деятельности по предоставлению социальных услуг гражданам в общей сумме доходов организации и о численности работников в штате организации. Все бланки раздела 5. Бланки и образцы по специальным налоговым режимам (ЕНВД, ЕСХН, УСН, ПСН) и для ИП на ОСНО2. Заявление на получение патента. Заявление об утрате права на применение патентной системы налогообложения.
Уведомление о переходе на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей. Сообщение об утрате права на применение системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей. Уведомление об отказе от применения системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей. Заявление о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась патентная система налогообложения. Все бланки раздела 2. Фонд социального страхования. ФСС РФРасчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное соц.
Заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя. ФСС РФЗаявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. ФСС РФЗаявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. ФСС РФЗаявление о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней, штрафов. Заявление о регистрации в качестве страхователя физического лица. Все бланки раздела 2.
Бланки Пенсионного фонда. СЗВ- МСведения о застрахованных лицах. РВ- 3 ПФРРасчет по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, применяемого при осуществлении контроля за уплатой взносов для работодателей, уплачивающих взносы на дополнительное социальное обеспечение.
РСВ- 1 ПФРРасчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты физическим лицам. РСВ- 2 ПФРРасчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС плательщиками страховых взносов, не производящими выплаты и иные вознаграждения.
ПФРЗаявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. ПФРЗаявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. Все бланки раздела 2. Бланки по НДС- Журнал учета полученных и выставленных счетов- фактур.
Книга покупок. 29. Книга продаж. 29. Счет- фактура. 26.
Корректировочный счет- фактура. Все бланки раздела 5. Отчетность по экологическим платежам- Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду. Все бланки раздела 1. Статистическая отчетность.
ПМСведения об основных показателях деятельности малого предприятия. ЗСведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг. КСРСведения о деятельности коллективного средства размещения. КСР (краткая)Сведения о деятельности коллективного средства размещения. Сведения о деятельности туристской фирмы.
Сведения об организации, оказывающей услуги по медицинской помощи населению. Все бланки раздела 3. Отчетность по этиловому спирту, алкогольной и спиртосодержащей продукции- Отчет об использовании денатурированного этилового спирта организацией, имеющей свидетельство на производство денатурированного этилового спирта.
Отчет об использовании денатурированного этилового спирта организацией, имеющей свидетельство на производство неспиртосодержащей продукции. Декларация об объемах производства и оборота этилового спирта.
Декларация об объемах использования этилового спирта. Декларация об объемах производства и оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции. Декларация об объемах использования алкогольной и спиртосодержащей продукции. Все бланки раздела 9. Отчетность некоммерческих организаций. ОН0. 00. 1Отчет о деятельности некоммерческой организации и сведения о персональном составе ее руководящих органов.
ОН0. 00. 2Уведомление о расходовании некоммерческой организацией денежных средств и об использовании иного имущества, включая полученные от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства. ОН0. 00. 3Информация об объеме получаемых общественным объединением от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства денежных средств и иного имущества, целях их расходования или использования, а также об их фактическом расходов. СП0. 00. 1Информация структурного подразделения иностранной некоммерческой неправительственной организации об объеме получаемых этим структурным подразделением денежных средств и иного имущества, их предполагаемом распределении, а также о целях их расходования или. СП0. 00. 2Информация структурного подразделения иностранной некоммерческой неправительственной организации об объеме получаемых этим структурным подразделением денежных средств и иного имущества, их предполагаемом распределении, а также о целях их расходования или.
СП0. 00. 3Информация структурного подразделения иностранной некоммерческой неправительственной организации об объеме получаемых этим структурным подразделением денежных средств и иного имущества, их предполагаемом распределении, а также о целях их расходования или. Все бланки раздела 7. Государственная регистрация и постановка на налоговый учет. КНД- 1. 15. 30. 06.
Сообщение о наличии объектов недвижимого имущества и (или) транспортных средств, признаваемых объектами налогообложения по соответствующим налогам, уплачиваемым физическими лицами. Р1. 10. 01. Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании.
Р1. 20. 01. Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. Р1. 30. 01. Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица. Р1. 30. 02. Уведомление о внесении изменений в учредительные документы юридического лица.
Р1. 40. 01. Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы. Все бланки раздела 5. Кассовые документы- Заявление о регистрации контрольно- кассовой техники. КМ- 1. Акт о переводе показаний суммирующих денежных счетчиков на нули и регистрации контрольных счетчиков контрольно- кассовой машины.
КМ- 2. Акт о снятии показаний контрольных и суммирующих денежных счетчиков при сдаче (отправке) контрольно- кассовой машины в ремонт и при возвращении ее в организацию. КМ- 3. Акт о возврате денежных сумм покупателям (клиентам) по неиспользованным кассовым чекам. КМ- 4. Журнал кассира- операциониста. КМ- 5. Журнал регистрации показаний суммирующих денежных и контрольных счетчиков контрольно- кассовых машин, работающих без кассира- операциониста. Все бланки раздела 1. Банковские бланки- Отчет о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории Российской Федерации.
С- 0. 9- 1. Сообщение об открытии (закрытии) счета (лицевого счета)2. Сообщение об открытии (закрытии) счета плательщика страховых взносов для представления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. Уведомление плательщика страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством об открытии (закрытии) банковского счета. Объявление на взнос наличными (автоматизированный бланк)2. Препроводительная ведомость к сумке. Все бланки раздела 1.
Учет труда и его оплата. Т- 1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Т- 1а. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Т- 2. Личная карточка работника. Т- 2. ГС(МС)Личная карточка государственного (муниципального) служащего.
Т- 3. Штатное расписание. Т- 4. Учетная карточка научного, научно- педагогического работника.
Все бланки раздела 3. Бланки при работе с иностранцами. У- ИОУведомление об участии в иностранных организациях (об учреждении иностранных структур без образования юридического лица)2. Уведомление о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на доходы физических лиц на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей.
Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско- правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
2. Права и обязанности Сторон. 2.1. Обязанности Исполнителя: 2.1.1. В разумные сроки выполнять поручения Заказчика в рамках услуг, предусмотренных п. настоящего Договора. 2.1.2. Гарантировать Заказчику качество оказываемых услуг. В некоторых случаях работодатели предпочитают заменять трудовые договора гражданско-правовыми. В каких случаях это правомерно? Об этом . Примерная форма трудового договора с работником. Поэтому на практике важно различать трудовые договоры от гражданско-правовых договоров, .
Наряду с ТК РФ отношения между физическими и/или юридическими лицами, связанные с осуществлением трудовой деятельности. Гражданско-правовой договор — это, строго говоря, любой договор, который регулируется нормами гражданского права. При этом чаще всего данный термин выражает отличие некоторых договоров от трудового контракта. 260, которым утверждена форма трудового договора между работником и. Приведем пример распоряжения о приеме на работу. из суммы вознаграждения по договорам гражданско-правового характера. Бланк гражданско-правового договора образец можно посмотреть по ссылке ниже. Бланк резюме на украинском языке. Трудовой договор между работником и физическим лицом предпринимателем, использующим наемный труд..
Трудовой договор образец типовая форма скачать бесплатно. Понятие трудового договора. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора. Примерная форма трудового договора с работником. Примерная форма трудового договора с генеральным директором.
Гражданско Правовой Договор В Лнр БланкиТиповая форма трудового договора между микропредприятием и его работником. Поиск по сайту. Полезные ссылки по теме. Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция) Образец (примерная форма) договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения. Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности.
Случаи полной материальной ответственности работника. Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. Понятие трудового договора.
Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Согласно статье 5. Трудового кодекса РФ (далее - ТК) трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Из определения следует, что сторонами трудовых отношений и трудового договора являются работодатель и работник. Работниками являются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем, достигшие возраста 1. Работодателями являются и физические и юридические лица. От имени юридического лица права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются его органами управления (руководителями организации) или уполномоченными ими лицами.
Содержание трудового договора. Трудовой договор обязательно должен содержать определенные статьей 5. ТК условия. При этом невключение в трудовой договор каких- либо обязательных условий не является основанием для признания его незаключенным или для его расторжения. В этом случае договор должен быть дополнен недостающими условиями путем составления доп.
В трудовой договор могут включаться и иные условия, которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается его сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Заключение трудового договора. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть 1 статьи 1.
ТК). Если трудовой договор не был оформлен или подписан обеими его сторонами, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя, уполномоченного допускать лиц к работе), то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе (часть 3 статьи 1. ТК). В этом случае трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе - это следует из части 1 статьи 6.
ТК. В том случае, если лицо допущено к работе работником, не имеющим на это полномочий, а работодатель (его представитель, уполномоченный на допуск к работе) отказывается заключить трудовой договор с данным лицом, отработанное им время (выполненная работа) должно быть оплачено (часть 1 статьи 6. ТК). Работник, который допустил лицо к работе, не имея на это полномочий, привлекается к ответственности, в том числе материальной (часть 2 статьи 6. ТК РФ). Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих оформление фактического допуска работника к работе. Работодатель вправе самостоятельно определить порядок такой процедуры (к примеру, составить служебную записку и издать соответствующий приказ). Унифицированной формы для таких документов законом не предусмотрено, поэтому работодатель может составить их в произвольной форме. Если кандидату отказано в заключении трудового договора, то работодатель по письменному требованию такого кандидата обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
За необоснованный отказ в приеме на работу работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. Ко. АП РФ, в виде предупреждения или наложения административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Трудовое законодательство распространяется только на лиц, заключивших трудовые, а не гражданско- правовые договоры. Поэтому на практике важно различать трудовые договоры от гражданско- правовых договоров, выполнение обязательств по которым тоже может быть связано с трудовой деятельностью физических лиц. Согласно части 2 статьи 1. ТК в РФ действует запрет на заключение гражданско- правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем. Примерная форма трудового договора с работником Трудовой договор № _____________________________________________ (полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом) в лице ____________ (должность, Ф.
И. О.), действующего на основании _____________ (Устав, доверенность с указанием реквизитов) ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _______________________________________ (Ф. И. О. работника полностью) "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Общие положения По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по __________________ (наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации; либо указание на конкретный вид поручаемой работы), а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу: _____________________________________________________ (полное наименование филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения Работодателя, если Работник принимается на работу в конкретные филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение Работодателя с указанием его местонахождения) Работник осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя _____________________________________________________________(наименование не обособленного отделения, отдела, участка, лаборатории, цеха и пр.) Работа у Работодателя является для Работника: ___________________.
Настоящий трудовой договор заключается на: _____________________________________неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность) на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. Трудового кодекса Российской Федерации.
Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" ___________ 2. Дата начала работы "__" _______ 2. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ____________ месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе. Права и обязанности Работника Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.____________________________________________________________________________________________________________________________________________Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором. Работник обязан. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. Соблюдать трудовую дисциплину.
Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
Бухгалтерские бланки и образцы документов / Клерк. Ру. Я уже зарегистрирован, войти. У Вас не активирована подписка на рассылку!
Проверьте Ваш e- mail и активируйте подписку. Настройки рассылки. Код. Название. Дата. Учетная политика- Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета на 2. Учетная политика организации для целей налогового учета на 2.
Образец учетной политики государственного бюджетного учреждения. Образец учетной политики государственного казенного учреждения.
Образцы приложений к учетной политике государственного бюджетного учреждения. Учетная политика организации для целей налогового учета на 2. Все бланки раздела 2.
Бухгалтерская отчетность. КНД 0. 71. 00. 99. Бухгалтерская отчетность. КНД- 0. 71. 00. 96. Упрощенные формы бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, отчета о целевом использовании средств.
Форма 1. Бухгалтерский баланс. Форма 2. Отчет о финансовых результатах. Форма 3. Отчет об изменениях капитала. Форма 4. Отчет о движении денежных средств. Все бланки раздела 1.
Налоговая отчетность. КНД- 1. 15. 20. 17. Налоговая декларация по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения. КНД- 1. 15. 20. 16. Налоговая декларация по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности. НДФЛНалоговая декларация по налогу на доходы физических лиц (КНД- 1.
КНД- 1. 15. 10. 72. Налоговая декларация по водному налогу. НДФЛСправка о доходах физического лица за 2. КНД- 1. 15. 00. 45. Сведения о доле доходов организации от осуществления деятельности по предоставлению социальных услуг гражданам в общей сумме доходов организации и о численности работников в штате организации.
Все бланки раздела 5. Бланки и образцы по специальным налоговым режимам (ЕНВД, ЕСХН, УСН, ПСН) и для ИП на ОСНО2.
Заявление на получение патента. Заявление об утрате права на применение патентной системы налогообложения. Уведомление о переходе на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей. Сообщение об утрате права на применение системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей. Уведомление об отказе от применения системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей. Заявление о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась патентная система налогообложения.
Все бланки раздела 2. Фонд социального страхования. ФСС РФРасчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное соц. Заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя. ФСС РФЗаявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. ФСС РФЗаявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. ФСС РФЗаявление о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней, штрафов.
Заявление о регистрации в качестве страхователя физического лица. Все бланки раздела 2. Бланки Пенсионного фонда.
СЗВ- МСведения о застрахованных лицах. РВ- 3 ПФРРасчет по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, применяемого при осуществлении контроля за уплатой взносов для работодателей, уплачивающих взносы на дополнительное социальное обеспечение. РСВ- 1 ПФРРасчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты физическим лицам. РСВ- 2 ПФРРасчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС плательщиками страховых взносов, не производящими выплаты и иные вознаграждения.
ПФРЗаявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. ПФРЗаявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов. Все бланки раздела 2. Бланки по НДС- Журнал учета полученных и выставленных счетов- фактур. Книга покупок. 29. Книга продаж. 29.
Счет- фактура. 26. Корректировочный счет- фактура.
Все бланки раздела 5. Отчетность по экологическим платежам- Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду. Все бланки раздела 1. Статистическая отчетность. ПМСведения об основных показателях деятельности малого предприятия. ЗСведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг. КСРСведения о деятельности коллективного средства размещения.
КСР (краткая)Сведения о деятельности коллективного средства размещения. Сведения о деятельности туристской фирмы. Сведения об организации, оказывающей услуги по медицинской помощи населению. Все бланки раздела 3. Отчетность по этиловому спирту, алкогольной и спиртосодержащей продукции- Отчет об использовании денатурированного этилового спирта организацией, имеющей свидетельство на производство денатурированного этилового спирта.
Отчет об использовании денатурированного этилового спирта организацией, имеющей свидетельство на производство неспиртосодержащей продукции. Декларация об объемах производства и оборота этилового спирта. Декларация об объемах использования этилового спирта. Декларация об объемах производства и оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции. Декларация об объемах использования алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Все бланки раздела 9. Отчетность некоммерческих организаций. ОН0. 00. 1Отчет о деятельности некоммерческой организации и сведения о персональном составе ее руководящих органов. ОН0. 00. 2Уведомление о расходовании некоммерческой организацией денежных средств и об использовании иного имущества, включая полученные от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства. ОН0. 00. 3Информация об объеме получаемых общественным объединением от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства денежных средств и иного имущества, целях их расходования или использования, а также об их фактическом расходов.
СП0. 00. 1Информация структурного подразделения иностранной некоммерческой неправительственной организации об объеме получаемых этим структурным подразделением денежных средств и иного имущества, их предполагаемом распределении, а также о целях их расходования или. СП0. 00. 2Информация структурного подразделения иностранной некоммерческой неправительственной организации об объеме получаемых этим структурным подразделением денежных средств и иного имущества, их предполагаемом распределении, а также о целях их расходования или. СП0. 00. 3Информация структурного подразделения иностранной некоммерческой неправительственной организации об объеме получаемых этим структурным подразделением денежных средств и иного имущества, их предполагаемом распределении, а также о целях их расходования или.
Все бланки раздела 7. Государственная регистрация и постановка на налоговый учет.
КНД- 1. 15. 30. 06. Сообщение о наличии объектов недвижимого имущества и (или) транспортных средств, признаваемых объектами налогообложения по соответствующим налогам, уплачиваемым физическими лицами. Р1. 10. 01. Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании. Р1. 20. 01. Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. Р1. 30. 01. Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица. Р1. 30. 02. Уведомление о внесении изменений в учредительные документы юридического лица. Р1. 40. 01. Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.
Все бланки раздела 5. Кассовые документы- Заявление о регистрации контрольно- кассовой техники. КМ- 1. Акт о переводе показаний суммирующих денежных счетчиков на нули и регистрации контрольных счетчиков контрольно- кассовой машины. КМ- 2. Акт о снятии показаний контрольных и суммирующих денежных счетчиков при сдаче (отправке) контрольно- кассовой машины в ремонт и при возвращении ее в организацию.
КМ- 3. Акт о возврате денежных сумм покупателям (клиентам) по неиспользованным кассовым чекам. КМ- 4. Журнал кассира- операциониста. КМ- 5. Журнал регистрации показаний суммирующих денежных и контрольных счетчиков контрольно- кассовых машин, работающих без кассира- операциониста.
Все бланки раздела 1. Банковские бланки- Отчет о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории Российской Федерации. С- 0. 9- 1. Сообщение об открытии (закрытии) счета (лицевого счета)2. Сообщение об открытии (закрытии) счета плательщика страховых взносов для представления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Уведомление плательщика страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством об открытии (закрытии) банковского счета. Объявление на взнос наличными (автоматизированный бланк)2. Препроводительная ведомость к сумке.
Все бланки раздела 1. Учет труда и его оплата.
Т- 1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Т- 1а. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Т- 2. Личная карточка работника. Т- 2. ГС(МС)Личная карточка государственного (муниципального) служащего. Т- 3. Штатное расписание. Т- 4. Учетная карточка научного, научно- педагогического работника. Все бланки раздела 3.
Бланки при работе с иностранцами. У- ИОУведомление об участии в иностранных организациях (об учреждении иностранных структур без образования юридического лица)2. Уведомление о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на доходы физических лиц на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско- правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
