Действия работника при возникновении несчастного случая на производстве - Студопедия

4.11.1 При возникновении несчастного случая пострадавший должен по-
стараться привлечь внимание кого-либо из работников к произошедшему событию, при возможности, сообщить о произошедшем непосредственному руководителю и обратиться в цеховый здравпункт.
4.11.2 Работник, увидев пострадавшего, должен:
4.11.2.1 Принять решение о необходимости и возможности безопасного
выполнения дальнейших действий, чтобы самому избежать воздействия травмирующего опасного фактора.
4.11.2.2 Принять решение о возможности выполнения дальнейших действий самостоятельно. В случае необходимости позвать на помощь других работников. 4.11.2.3 При необходимости прекратить воздействие опасного фактора,
который привел к травме (при отравлении газами или парами – вынести пострадавшего из загазованной зоны; при поражении электрическим током – освободить от соприкосновения с токоведущими частями и т.п.).
4.11.2.4 Приступить к оказанию первой помощи (см. раздел 9 настоящей
инструкции).
4.11.3 Работник, не занятый оказанием первой помощи, или работник,
уже закончивший оказание первой помощи пострадавшему, должен выполнить
следующие действия:
4.11.3.1 Вызвать скорую помощь по телефонам 24-29-03, 24-02-93 или 03,
а так же медицинского работника из цехового здравпункта, а при отравлении
газом также газоспасателей по телефону 0-04 или 24-32-44. 4.11.3.2 Доложить о случившемся непосредственному или вышестоящему
руководителю.
4.11.3.3 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварий-
ной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. 4.11.3.4 Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и

здоровью людей и не приведет к аварии). В случае невозможности сохранения
обстановки в неизменном виде – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схему с указанием места положения пострадавшего, расстояний до
оборудования и предметов, имеющих отношение к травме, и т.д.).

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам

Действия при несчастных случаях, которые должен предпринять работодатель

Если на производстве в рабочее время произошёл несчастный случай, работодатель должен предпринять следующие действия.

1. Организовать и оказать первую помощь пострадавшим, а при необходимости организовать и доставку пострадавших в медицинскую организацию.

2. Принять необходимые меры для предотвращения развития аварийной ситуации и её воздействия на других работников.

Если на производстве в рабочее время произошёл несчастный случай, работодатель должен предпринять следующие действия.

1. Организовать и оказать первую помощь пострадавшим, а при необходимости организовать и доставку пострадавших в медицинскую организацию.

2. Принять необходимые меры для предотвращения развития аварийной ситуации и её воздействия на других работников.

3. Зафиксировать обстановку (съемка, описания, фотографии, схемы).

4. В течение суток известить о несчастном случае территориальное отделение Фонда социального страхования РФ.

В тех случаях, если несчастный случай оказался тяжелым, пострадало два и более человека или пострадавший умер, необходимо дополнительно направить извещения в:

• прокуратуру;
• Роструд;
• Ростехнадзор;
• профсоюз;
• орган местного самоуправления;
• а также близким родственникам пострадавших и погибших.

Роспотребнадзор также необходимо уведомлять и в случаях острых отравлений.

А если несчастный случай произошёл с работником, прибывшим из другой организации, необходимо в установленные сроки известить и его работодателя.

Форма, в которой следует сообщать о несчастных случаях родственникам пострадавших и различным инстанциям.

Как правило, сообщать о несчастных случаях на производстве необходимо в простой письменной форме. Кроме тех случаев, когда произошёл групповой или тяжелый несчастный случай, а также случай со смертельным исходом. Здесь необходимо будет заполнить извещение по форме 1,которая утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

5. Далее, для расследования конкретного несчастного случая, работодатель должен создать комиссию, количество участников в которой не должно быть меньше трёх. Состав комиссии должен состоять из представителя работодателя, представителя профсоюза и специалиста по охране труда.

Если, в результате несчастного случая пострадало два и более человека, случай был тяжелым или умер пострадавший, в состав комиссии в обязательном порядке должны войти: инспектор Роструда, представитель профсоюза, представитель органа местного самоуправления и представитель ФСС России. Председательствующим в этом случае будет инспектор Роструда.

В случае, если погибло пять человек и более, комиссию возглавит или руководитель территориального управления Ростехнадзора, или главный государственный инспектор Роструда, или его заместитель по охране труда.

Если несчастный случай произошёл с работником, который был направлен к другому работодателю, в состав комиссии будет дополнительно включён и этот работодатель или его представитель.
Если пострадавший осуществлял работы на специально-выделенном участке другого работодателя, комиссию должен создать тот работодатель, который и производил эту работу, причём в состав комиссии должен быть обязательно включён и сам хозяин территории (представитель работодателя).

Если пострадавший делал работу по поручению своего работодателя на территории другого работодателя, то его работодатель, поручивший работу, обязан создать комиссию, в которую может быть включён и собственник территории.

Если пострадавший делал работу по месту, где он трудился в порядке совместительства, то ситуация будет расследоваться и учитывается по месту работы по совместительству.

Если работодателем является физическое лицо, то в состав комиссии по расследованию несчастных случаев входит сам работодатель (его представитель), специалист по охране труда и доверенное лицо пострадавшего.

Особенности расследования несчастных случаев, где нет специалиста по охране труда и работодатель является физическим лицом.

В таких ситуациях, при расследовании несчастных случаев, привлечь по гражданско-правовому договору можно специалиста по охране труда.

Если несчастные случаи происходят в результате аварии транспортного средства, при их расследовании обязательно используются соответствующие материалы аварии.

6. При расследовании несчастного случая комиссия по расследованию обязана опросить:

• пострадавшего (если состояние его здоровья позволит это сделать);
• очевидцев несчастного случая;
• лиц, которые допустили нарушение требований охраны труда;
• представителя работодателя.

Пострадавший в результате несчастного случая работник обязан дать письменное объяснение об обстоятельствах этого происшествия. Если состояние здоровья не позволяет ему это сделать, либо он оказывается давать письменное объяснение по факту несчастного случая, должен быть оформлен соответствующий акт, который позволит подтвердить, что действия в отношении пострадавшего для выявления объективной картины происшествия были выполнены полностью.

7. Подготовить необходимые материалы, касающиеся расследования несчастного случая:

• приказ о создании комиссии;
• схемы места происшествия, планы, эскизы, протокол осмотра места происшествия, видео- и фотоматериалы, которые зафиксировали обстоятельства несчастного случая и т. д.;
• выписки из журналов, регистрирующих инструктажи, протоколы проверки знаний пострадавшего работника по охране труда;
• карту аттестации рабочего места (перечень вредных и опасных факторов);
• протоколы объяснений пострадавших, опроса очевидцев и должностных лиц;
• протоколы исследований, технические расчеты, заключения экспертов;
• медицинское заключение о тяжести и характере повреждений, отсутствии или наличии алкоголя, наркотических и токсических веществ в крови;
• карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты и спецодежды;
• выписки из предписаний по вопросам охраны труда, производственной санитарии, и промышленной безопасности, которые были ранее выданы должностными лицами государственных надзорных и контрольных органов.

Перечень всех необходимых документов, как правило, определяется председателем комиссии.

8. Затем необходимо установить лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, а также причины и обстоятельства несчастного случая.

9. Далее вырабатываются предложения по устранению причин, выявленных нарушений несчастного случая, а также предупреждению подобных несчастных случаев.

0. Определяется, были ли обусловлены участием в производственной деятельности или трудовыми отношениями действия пострадавшего работника в момент несчастного случая. Если в момент несчастного случая пострадавший без уважительной причины не исполнял свои трудовые обязанности или находился не на рабочем месте в момент несчастного случая, то размер его страховых выплат может быть уменьшен максимум в 4 раза (ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

11. Затем решается вопрос о том, каким именно работодателем должен быть осуществлён учет несчастного случая. Как правило, этот учет осуществляет работодатель, создававший комиссию по расследованию. (ст. 230.1 ТК РФ).

12. Следующий шаг - квалифицировать несчастный случай как несчастный случай, не связанный с производством либо как несчастный случай на производстве. Не связанный с производством несчастный случай страховым не является.

Несчастные случаи, которые можно квалифицировать как не связанные с производством.

К несчастным случаям, не связанным с производством можно отнести:

• смерть в результате самоубийства или общего заболевания;
• повреждение здоровья или смерть от злоупотребления алкоголя, токсических или наркотических веществ, которые не связанны с нарушениями технологического процесса;
• несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим работником уголовно наказуемого деяния.

13. Далее необходимо в трех экземплярах оформить акт о несчастном случае на производстве, один из которых должен быть выдан работодателю для хранения в течение 45 лет вместе с материалами расследования. Второй экземпляр в течение трех дней с даты завершения расследования следует выдать пострадавшему, а третий – Фонду социального страхования РФ.

Если в результате несчастного случая пострадали два и более человека, умер пострадавший или случай был тяжёлым, в течение трех дней после представления работодателю в прокуратуру вместе с копиями материалов расследования направляется ещё один экземпляр акта.

Акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно и может быть оформлен лишь при наличие одного из следующих условий:
потеря трудоспособности наступила на срок не менее одного дня;
пострадавшего работника нужно было перевести на другую работу;
несчастный случай был квалифицирован как несчастный случай на производстве;
пострадавший умер.

14. Затем акт о несчастном случае на производстве следует подписать у всех лиц, которые проводили расследование, и утвердить его у работодателя, закрепив печатью. Как правило, эти занимается работник, отвечающий за охрану труда, или специалист по охране труда организации.

15. Потом нужно направить копии акта и материалов расследования в:

• орган местного самоуправления;
• профсоюз;
• Роструд;
• Ростехнадзор.

Если несчастный случай случился с работником, который был направлен к другому работодателю, то и его работодателю должны быть высланы акт и материалы расследования.

16. Далее каждый несчастный случай должен быть зарегистрирован в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

17. Затем необходимо принять соответствующие меры, которые следует направить на предупреждение новых несчастных случаев.

18. И в заключение, следует направить в инспекцию Роструда и территориальное управление Ростехнадзора по форме 8, которая утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. сообщение о последствиях несчастного случая
на производстве и принятых мерах для её устранения.

Отметим, что пострадавший, его доверенное лицо или законный представитель имеют все права на личное участие в расследовании произошедшего несчастного случая.

Инструкция по действиям персонала при несчастном случае

2. Обязанности работника при несчастном случае на производстве

О каждом несчастном случае на производстве работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Эта обязанность работника установлена ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положения о расследовании несчастных случаев.

Однако указанными нормами не конкретизировано, каким образом работник должен уведомить работодателя о произошедшем несчастном случае.

Порядок извещения работодателя о произошедшем несчастном случае можно закрепить локальным нормативным актом, например, в инструкции по охране труда.

Важно! Работник должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда под роспись (абз. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Она может быть выдана работнику на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешена на рабочем или в ином месте, доступном для работника (п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80). Факт выдачи инструкции работнику отражается в соответствующем журнале, форма которого приведена в Приложении N 10 к Методическим рекомендациям.

Таким образом, если в инструкции определен порядок действий работника, ему следует действовать так, как она предписывает.

Если же работодатель не определил процедуру извещения в локальном нормативном акте, работник может сообщить о несчастном случае в любой форме, с учетом обстоятельств и возможных последствий произошедшего.

Приемная филиала №7 (г.Хабаровск)

Понедельник, вторник, среда, четверг - с 9.00 до 18.00;

пятница - с 9.00 до 16.45;

суббота - выходной день;

воскресенье - выходной день;

обеденный перерыв - с 13.00 до 13.45.

Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве (утв

Документ по состоянию на февраль 2014 г.

УТВЕРЖДАЮ:
Заместитель директора департамента -
председатель комитета
Т.Ю.КУЗНЕЦОВА
10 ноября 2008 года

1.1. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определен "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, обязательные требования которого распространяются на организации независимо от их организационно-правовых норм, а также на работодателей - физических лиц с различными категориями работников.

1.2. В соответствии со ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников работодателем создаются санитарные посты, укомплектованные необходимыми средствами для оказания первой помощи и транспортировки пострадавшего. Структурные подразделения должны быть укомплектованы аптечками для оказания первой медицинской помощи.

1.3. В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ работодатель обязан обеспечить для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, обучение безопасным методам и приемам оказания первой медицинской помощи.

2.1. Ответственным за создание санитарных постов, укомплектованных необходимыми средствами для оказания первой помощи и транспортировки пострадавшего, является заместитель директора департамента - председатель комитета.

2.2. Ответственные за содержание аптечек для оказания первой медицинской помощи в структурных подразделениях назначаются приказом.

2.3. Ответственным за обучение безопасным методам и приемам оказания первой медицинской помощи является начальник отдела социальной поддержки населения.

3.1. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя структурного подразделения и (или) заместителя директора департамента - председателя комитета.

Непосредственный руководитель структурного подразделения обязан:

- немедленно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему - при необходимости организовать доставку его в учреждение здравоохранения;

- сообщить заместителю директора департамента - председателю комитета о происшедшем несчастном случае;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (провести фотовидеосъемку).

4.1. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом - оставить место происшествия до прибытия следователей прокуратуры и государственной инспекции, направить извещение в течение суток в прокуратуру и Государственную инспекцию труда по форме приложения N 1 <*>.

- в государственную инспекцию труда по Тульской области по адресу: 300000, г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62, комната 519, тел./факс 35-96-67, тел. 35-99-85;

- в прокуратуру Центрального района по адресу: 300000, г. Тула, ул. Советская, 15, тел./факс: 36-36-53;

- в департамент труда администрации Тульской области по адресу: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, 114-а, тел./факс 37-72-79, тел. 37-72-44;

- в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

- в Тульский областной комитет Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса по адресу: 300600, г. Тула, пр. Ленина, 46, комн. 216, тел. 32-55-19;

- в территориальный центр Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в случае острого отравления по адресу: 300008, г. Тула, ул. Мира, 25, тел./факс 26-37-22, тел. 26-34-05;

- в территориальный орган Госнадзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу:

управление Ростехнадзора по адресу: 300600, г. Тула, пр. Ленина, 40, тел./факс 36-28-55;

5.1. Издается приказ о создании комиссии в составе 3 человек. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом в состав комиссии включаются представители Фонда социального страхования, администрации. Возглавляет комиссию Государственный инспектор.

5.2. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве делает запрос в медицинскую организацию, куда впервые обратился за помощью пострадавший, о степени тяжести травмы согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275.

5.3. Комиссия заполняет протокол осмотра места несчастного случая по форме приложения N 4 <*>.

5.4. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве делает выписки из журналов инструктажей.

5.5. Комиссия составляет протокол опроса пострадавшего, очевидца несчастного случая по форме приложения N 5 <*>.

5.6. По итогам расследования комиссия составляет Акт Н-1 по форме приложения N 2 <*>.

5.7. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом кроме Акта Н-1 комиссия также оформляет Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме приложения N 3 <*>.

5.8. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве заносит Акт Н-1 в журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

5.9. По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направляется сообщение за подписью заместителя директора департамента - председателя комитета в Государственную инспекцию труда по Тульской области по адресу: 300600, г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62, комната 519, тел./факс 35-96-67, тел. 35-99-85, о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве по форме приложения N 6 <*>.

5.10. Ответственным за хранение журнала регистрации несчастных случаев на производстве, Акта Н-1 с материалами расследования в течение 45 лет является главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического обеспечения Лыскович А.М.

5.11. Ответственным за оформление и хранение документов, свидетельствующих о возмещении работнику вреда, причиненного ему трудовым увечьем, является начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Нестерова М.Н.

<*> 1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, являющиеся приложением к настоящему Положению, утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73.