Руководства, Инструкции, Бланки

инструкция заведующей учебной частью img-1

инструкция заведующей учебной частью

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция руководителя (заведующего) учебной (учебно-производственной, производственной) практики

Должностная инструкция руководителя (заведующего) учебной (учебно-производственной, производственной) практики

Руководитель (заведующий) учебной

1.1. Руководитель учебной практики относится к категории руководителей.

1.2. На должность руководителя учебной практики принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения (структурного подразделения), не менее 3 лет;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Руководитель учебной практики должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- локальные нормативные акты образовательного учреждения;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- современные формы и методы обучения и воспитания;

- основы педагогики, психологии, экологии, экономики, права, социологии;

- финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;

- основы административного и хозяйственного законодательства, управления персоналом;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Руководитель учебной практики в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия руководителя учебной практики (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Руководитель учебной практики относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений первого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Обеспечение проведения практики.

2.2. Определение стратегии цели и задач практики.

3. Должностные обязанности

Руководитель учебной практики исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует подготовку и обеспечивает проведение учебной практики в соответствии с уставом образовательного учреждения и положением о практике.

3.2. Осуществляет общее руководство всеми видами и направлениями проведения учебной практики по направлениям (специальностям) подготовки образовательного учреждения (структурного подразделения, факультета (института), филиала).

3.3. Определяет стратегию, цели и задачи учебной практики.

3.4. Осуществляет разработку и представление на утверждение учебно-методические документы по вопросам проведения всех видов учебной практики.

3.5. Ведет работу по обеспечению проведения учебной практики по направлениям (специальностям) подготовки образовательного учреждения совместно с представителями (руководителями) организаций, соответствующих профильной подготовке обучающихся.

3.6. Совместно с руководством образовательного учреждения (структурных подразделений) решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе работы по обеспечению проведения и проведению практики.

Руководитель учебной практики имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения (структурного подразделения).

4.2. Определять содержание практики в соответствии с государственными образовательными стандартами.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Требовать от руководства образовательного учреждения (структурного подразделения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.8. Выносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения (структурного подразделения) вопросы, связанные с проведением практики и повышением качества подготовки обучающихся (студентов).

5. Ответственность

5.1. Руководитель учебной практики привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

Видео

Другие статьи

К какой категории педагогических работников относится зав

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» установлен перечень наименований должностей пед.работников, в т.ч. общеобразовательных учреждений, имеющих право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 к.д.:

Директора, заведующие, их заместители;

преподаватели ­– организаторы основ безопасности жизнедеятельности;

учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи;

руководители структурных подразделений образовательных учреждений;

инструкторы по труду и по физкультуре;

педагоги дополнительного образования;

заместители директоров по режиму; дежурные по режиму;

мастера производственного обучения; социальные педагоги;

Более того, ст. 335 ТК РФ предусмотрено право педагогических работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы на длительный отпуск сроком до одного года, перечень работников и условия предоставления регламентированы Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 №3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»

03 Марта 2015, 00:01

Уточнение клиента

Здравствуйте,спасибо Вам за ответ. Постановление правительства 724 я много раз читала. До реорганизации школы я была зам директора по УВР. После реорганизации моя должность - заведующая учебной частью школы + 8 часов учебной нагрузки в неделю. Мой кадровик мне сказала,что в данном постановлении под "заведующей" подразумевается директор школы, зав садиком, руководители структурных подразделений и их заместители, а Вы всего лишь заведующая учебной частью и данное постановление на Вас не распространяется, что мне как и зав библиотекой полагается 28 дней. Правомерен ли ее ответ. Если нет, то на какие еще документы я могу опереться в своих доказательствах. Спасибо.

03 Марта 2015, 23:33

Если Ваша работа связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, то положен отпуск продолжительностью 56 к.дней

04 Марта 2015, 01:33

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Должностные инструкции заведующих учебной частью - Все, что нужно знать

Давно хочешь узнать про Должностные инструкции заведующих учебной частью - скачивание разрешено.

Секретарь учебной части диспетчер должен знать: - положения и инструкции по ведению делопроизводства; - руководящий состав учреждения и его подразделений; - правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов, правила пользования приемно-переговорными устройствами; - стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правила внутреннего распорядка; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого-педагогическую и методическую учебу, проведение аттестации педагогических работников; 3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за пропуски, дезорганизацию учебно-воспитательного процесса, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами поведения; 4. Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, о новых педагогических технологиях; 3. Обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив. Основные задачи и функции 2. Представляет директору письменный отчёт о своей деятельности объёмом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти; 6. Осуществление ежемесячного контроля качества ведения журналов и другой учебной документации; Консультации преподавателей по правилам заполнения. Руководствуясь этой статьей Трудового кодекса РФ, Правительство РФ определило для таких работников удлиненную продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в Постановлении от 01. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».

Продолжительность удлиненного отпуска зависит от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником, и может составлять от 42 до 56 календарных дней. Работает в тесном контакте с преподавателями, заведующими отделениями, бухгалтерской службой образовательного учреждения. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" по отношению к Б. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6. Квалификационные требования начальника учебного отдела: - Образование высшее; - опыт работы стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет. Должностная инструкция заведующая учебной частью, все бланки скачать, инструкция главный бухгалтер, должностная инструкция заведующая учебной частью Рады вас видеть на сайте посвященном Должностная инструкция заведующая учебной частью и должностная инструкции педагога-психолога, скачать бланки. Должностные обязанности Секретарь учебной части: 2.

Какова продолжительность отпуска для должности заведующей учебной частью техникума? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело» - добавлено по просьбе Карен Гукосян .

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4. В соответствии со ст. На должность заведующей учебной частью филиала принимается лицо с высшим образованием и опытом работы не менее одного года. Работает в тесном контакте с преподавателями, заведующими отделениями, бухгалтерской службой образовательного учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение. Оформляет личные дела принятых на обучение и протоколы приемной комиссии учреждения. Как следует из дела, Б. Право на использование этого отпуска педагогические работники приобретают по. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

После этого Вам будут доступны: профессиональные материалы сайта; 24 шпаргалки для безошибочной работы; вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам. Требовать своевременного и качественного ведение журналов учебных занятий. Оформляет личные дела принятых на обучение и протоколы приемной комиссии учреждения. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего учебной частью филиала государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Баймакский сельскохозяйственный колледж 1. Качественную и ритмичную организацию учебного процесса 5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Как следует из дела, Б. Вносить предложения по распределению педагогической нагрузки преподавателей.

Определить, связана ли должность заведующего учебной частью с образовательным процессом можно на основании должностной инструкции и или трудового договора с данным работником. Учреждения начального и среднего профессионального образования свыше 400 от 200 до 400 менее 200 При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся определяется ежегодно по списочному составу на начало учебного года. Другие инструкции в разделе: - ; - ; -. Оформляет заявки на учетно-отчетную документацию. Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе являются: 2. Ведет учет часов учебной работы преподавателей и посещаемости занятий обучающимися. Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль над уровнем знаний учащихся; 3.

Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий. Ответ: Какие отпуска предоставляются педагогическим работникам Удлиненный оплачиваемый отпуск Педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Обязанности Для выполнения возложенных на него функций заведующая учебной частью филиала обязан: Выполнять распоряжения руководства. Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем или уставом конкретной образовательной организации.

Должностные инструкции заведующих учебной частью - актуальная информация

Должностные инструкции заведующих учебной частью

Автор: Андрей Топченко

Подготовка и внесение предложений по совершенствованию организации учебного процесса. Вносить предложения по улучшению организации учебного процесса в колледже; составление распоряжений по учебной части. Необоснованную замену учебных занятий, предусмотренных расписанием. Оформляет личные дела принятых на обучение и протоколы приемной комиссии учреждения. Составление графиков проведения консультаций, административных, контрольных работ. Взаимосвязи Заведующая учебной частью филиала взаимодействует с: Директором колледжа. Обеспечение ритмичности организации учебного процесса и соблюдение стабильного режима работы колледжа на основе выполнения графика учебного процесса. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; 6. При необходимости должности могут быть разделены отдельно научная и методическая, учебная и воспитательная работа или объединены например, единственный заместитель директора в небольшой школе. Ежемесячный учет выполненных часов педагогической нагрузки, выданных преподавателями и совместителями. Контроль за проведением учебных занятий, лабораторных и практических работ, экзаменов, факультативных занятий, консультаций, курсового и дипломного проектирования; 2. Должностные обязанности Секретарь учебной части: 2. Представляет директору письменный отчёт о своей деятельности объёмом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти; 6. Нарушение Устава колледжа, Правил внутреннего распорядка, Единых педагогических требований. Готовит журналы учебных занятий, приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся.

Необоснованную замену учебных занятий, предусмотренных расписанием 5. Ответственность Заведующая учебной частью филиала несет ответственность за надлежащее выполнение функций учебной части и своих обязанностей, в том числе за: Эффективное и методически правильное исполнение расписания учебных занятий и соблюдение режима работы учебного заведения. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей заместитель директора по УВР несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством. Ведение учета больничных листов преподавателей; 2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает конвенцию ООН и Закон РФ о правах ребенка.

Контроль за проведением учебных занятий, лабораторных и практических работ, экзаменов, факультативных занятий, консультаций, курсового и дипломного проектирования. Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, о новых педагогических технологиях; 3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по УВР привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Во время отсутствия секретаря учебной части отпуск, болезнь и пр. Выполнение учебных планов, графика учебного процесса, графиков — плана проведение контрольных и лабораторных работ, курсового и дипломного проектирования, экзаменов и т. Заполнение и ведение контрольных карточек расчасовки учебных планов по группам. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия отпуск, болезнь и т. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6. Оформляет заявки на учетно-отчетную документацию. Основные задачи и функции 2. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за пропуски, дезорганизацию учебно-воспитательного процесса, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами поведения; 4. Права Заведующая учебной частью филиала имеет право: Самостоятельной корректировки расписания в связи с производственной необходимостью.

The-download66: Новости

Заведующая Учебной Частью - Должностная Инструкция

Учебной работе · Должностная инструкция заведующего кафедрой учебной части · Должностная инструкция секретаря учебной части ( диспетчера).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ЗАВЕДУЮЩЕГО УЧЕБНОЙ Заведующий учебной частью СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии и.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа ________________ Н.Е. Смирнова _____________________ 20___ г. дата утверждения М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО УЧЕБНОЙ ЧАСТЬЮ СОГЛАСОВАНО ___________________________________ лицо, которому непосредственно подчиняется работник _______________ ___________________ личная подпись инициалы.

N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Секретарь учебной части относится к учебно- воспитательному персоналу. 1.2. Работает в тесном контакте с преподавателями, заведующими.

За?вуч — заведующий учебной частью, заместитель директора среднего Работа завуча регулируется должностной инструкцией, уставом школы.

Должностная инструкция заместителя директора КГК по стратегическому, научно-методическому и техническому развитию (скачать) Должностная инструкция заместителя директора колледжа по организации образовательной(учебно-воспитательной) и хозяйственной деятельности учебной площадки №2 по адресу: г.Красногорск, Ильинское ш. 13 (скачать) Должностная инструкция заместителя директора колледжа по воспитательной работе и социальным вопросам (скачать).

САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Должностная инструкция разработана в соответствии с. Ведет делопроизводство по учебной работе лично и через секретарей учебной части. 27. Организовывает работу заведующих кабинетами и лабораториями по.

Должностная инструкция заместителя директора колледжа по учебной работе (скачать); Должностная инструкция заведующего учебной частью.

Должностная инструкция. СМК ДП Заведующий учебной частью принимается на работу и увольняется приказом начальника.