Приказ об объединении производственных участков организации (примерная форма), Приказ (форма) от 25 августа 2016 года

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Приказ об объединении производственных участков организации
от ____________ ____ г. N ____

В связи с изменением организационных или технологических условий труда (изменениями в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, другими причинами). а также необходимостью рационализации штатной структуры организации,

1. Объединить производственные участки (наименование производственных участков как структурных подразделений организации) с ____________ ____ г.

2. Руководителю отдела кадров (Ф.И.О.) в порядке, установленном действующим трудовым законодательством:

2.1. Внести изменения в штатное расписание.

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Купить документ Всего за 49 руб.

Идет завершение процесса оплаты.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена. обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru

Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

всего за 49 руб.

Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru. мы разберемся.

Объединение структурных подразделений организации

dbk2003 Гуру (3848), на голосовании 2 года назад

По моему мнению, отдел кадров должен офрмить приказ и сотрудники ознакамливаются с ним под роспись. Другой вариант, про который мне говорили - сотрудники пишут заявления о переводе из расформируемых подразделений в новое. Какой вариант правильный? Если один из вариантов неправильный, то в чем его недостатки с точки зрения работника

Голосование за лучший ответ

Анна Баннова Мастер (1149) 2 года назад

Сначала сотрудники напишут заявления о переводе их в другое структурное подразделение (это если условия оговоренные в трудовом договоре не меняются, кроме наименования структурного подразделения). затем заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками об изменении наименования структурного подразделения. А уже после можно исключить по приказу расформированные структурные подразделения из штатного расписания.

Сирена Сладкоголосая Оракул (68933) 2 года назад

по закону, работодателя за два месяца предупреждает об изменившихся условиях, если кроме названия подразделения не меняется ничего, то работников просто знакомят с приказом. Если что-то меняется, то несогласных работников увольняют.

Приказ об объединении отделов образец

О графике отпусков на 2004 год

Для составления графика отпусков на 2004 год

Руководителям структурных подразделений представить в отдел кад- ров списки сотрудников с указанием предполагаемого срока очередного отпуска в 2005 году. Срок представления списков – 15.12.2004.

Отделу кадров составить сводный график отпусков работников фирмы на 2005 год и представить его на утверждение в дирекцию фирмы. Ответственный – начальник отдела кадров Ю.В. Панкратова Срок представления графика – 20.12.2004.

Контроль за исполнением указания возлагаю на себя.

Директор фирмы личная подпись И.И.Абрамов

В дело 00 – 00 Идентификатор

подпись электронной копии

Образец приказа по основной деятельности

Об обеспечении противопожарной

безопасности и усилении охраны

предприятия в праздничные дни

В соответствии с приказом министра от 04.04.2004 № 115 «Об обеспечении противопожарной безопасности и усилении охраны в период праздничных дней»

1. Заведующему складом К.С. Сидорчук организовать тщательную уборку территории объединения и перевести в склад № 4 воспламеняющиеся предметы к 28.04.2004.

2. Коменданту здания Л.С. Петрухову проверить состояние электропроводки, электрооборудования, сигнализации. Обеспечить отключение энергии в здании и производственных помещениях не позднее 29.04.2004.

3. Начальнику отдела кадров О.П. Куликову 28.04.2004 к 17:00 предоставить в секретариат генерального директора список сотрудников, пребывание которых необходимо на территории объединения в праздничные дни.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на главного инженера объединения П. Р. Жарова.

Директор подпись М.Д. Галкин

В дело 00-00 Идентификатор

подпись электронной копии

Образец приказа по личному составу

По личному составу

1.1. Егорова Александра Петровича на должность старшего бухгалтера с окладом 5200 руб. в месяц, согласно заключенному контракту.

Основание. контракт № 25 от 23.10.2004.

С приказом ознакомлен __________________ подпись.

1.2. Зиновьеву Валентину Игоревну на должность бухгалтера с окладом 4000 руб. в месяц, согласно заключенному контракту.

Основание. контракт № 26 от 23.10.2004.

С приказом ознакомлен __________________ подпись.

Г.А. Петрова, старшего специалиста экономического отдела на должность ведущего специалиста того же отдела с 25.10.2004 с окладом 2400 руб. в месяц.

Основание: заявление Г.А. Петрова, докладная записка заведующего экономическим отделом А.П. Ефимова.

С приказом ознакомлен __________________ подпись.

Секретаря-референта канцелярии О.А. Антипову с 25.10.2004 в связи с истечением срока контракта.

Основание: контракт № 64 от 25.10.2001.

С приказом ознакомлена __________________ подпись.

Директор подпись М.Д. Галкин

В дело 00-00 Идентификатор

подпись электронной копии

Образец выписки из приказа

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

Об обеспечении противопожарной

безопасности и усилении охраны

предприятия в праздничные дни

В соответствии с приказом министра от 04.04.2004 № 115 «Об обеспечении противопожарной безопасности и усилении охраны в период праздничных дней

Коменданту здания Л.С. Петрухову проверить состояние электропроводки, электрооборудования, сигнализации. Обеспечить отключение энергии в здании и производственных помещениях не позднее 29.04.2004.

Директор подпись М.Д. Галкин

Секретарь директора подпись А.М. Маркова

Выписку получил подпись Л.С. Петрухов

Образец личного заявления

ЗАО "Кристалл" Директору

Прошу принять на работу старшим инженером.

Личная подпись Н.И.Крылов

О проведении ремонтных работ

В связи с аварийным состоянием отопительной системы в цехе № 3

Начальнику ремонтно-технической службы Д.Ю. Макарову провести ремонтные работы в цехе № 3.

Срок исполнения 27.03.2004.

2. Контроль за проведением ремонтных работ возложить на начальника цеха № 3 П.И. Антипова.

Директор подпись Д.А. Осокин

В дело 00-00 Идентификатор

подпись электронной копии

Образец краткого протокола

Министерство связи РФ

Научно-производственное объединение «ГАРАНТ»

20.01.2004 г. № 1 Москва

Общего собрания членов инициативной

группы по созданию ЗАО «КСИМАР»

Председатель – А.М. Котов

Секретарь – О.М. Дынина

Присутствовали: 35 человек (список прилагается).

1. Об организации общества с ограниченной ответственностью (ЗАО) и утверждении его наименования. Выступление А.К. Дремина.

2. Об уставе ЗАО. Выступление М.Т. Петрова.

3. Выборы директора ЗАО. Выступление Л.К. Лунина.

А. К. Дремин – предложил организовать ЗАО под названием «КСИМАР» (текст доклада прилагается).

В.В. Иванов, С.Г. Петров, А.Т.Сидоров .

Организовать ЗАО «КСИМАР».

М.Т. Петров – ознакомил собравшихся с проектом устава ЗАО (текст доклада и устав ЗАО «КСИМАР» на 10 л. в 1 экз. – прилагаются).

С.С. Сергеев, А.Р. Геннадьев, К.Т. Трушев .

2.1. Принять устав ЗАО «КСИМАР».

2.2. Обратиться в префектуру Центрального административного округа с просьбой о регистрации ЗАО «КСИМАР».

Л.К. Лунин – предложил избрать на должность генерального директора ЗАО «КСИМАР» Л.Д. Иванова.

Избрать Л.Д. Иванова на должность генерального директора ЗАО «КСИМАР».

Председатель подпись А. М. Котов

Секретарь подпись О.М. Дынина

В дело 00-00 Идентификатор

подпись электронной копии

Образец полного протокола

Торгово-промышленная палата РФ

информационного обеспечения выставок

Председатель – В.В. Кириллов

Секретарь – О.Н. Цветкова

Присутствовали: Р.Н. Авдеева, AM. Барулин, В.Н. Воробьев, Н.Н. Николаев, Т.Е. Попова,B.C. Соловьев, Г.И. Федорова

Об итогах работы редакции по информационно-популяризаторской деятельности российских выставок за рубежом в 2004 г.

Доклад ответственного редактора В.В. Кириллова.

2. Об участии редакции в подготовке информационно-справочных компьютерных программ для оснащения российских выставок за рубежом.

Доклад старшего редактора А.М. Барулина.

Кириллов В.В. – работа редакции на российских выставках за рубежом проводилась в соответствии с утвержденным планом. Характерная закономерность выставок 2003 г. – повышенный интерес посетителей и особенно представителей деловых кругов к состоянию экономики России. Большой популярностью пользовались литература по правовым вопросам, статистические обзоры, статистические материалы. В организации работы проведения выставок отмечались одни и те же недостатки — плохая реклама, несвоевременное поступление литературы, некачественный видеоматериал.

Л.И. Черных – предложил изменить план обеспечения литературой и организовать ее доставку по графику, предусмотренному при проведении крупных национальных выставок.

Вынести вопрос о подготовке и финансировании новых видеоматериалов для демонстрации на зарубежных экспозициях на президиум Торгово-промышленной палаты РФ.

Утвердить отчет об итогах информационно-пропагандистской работы редакции на российских выставках за рубежом в 2004 г. (Отчет прилагается.)

A.M. Барулин – редакция работает над созданием новых компьютерных программ совместно с фирмой «Алгоритм» на основе договора. В настоящее время фирма занята отработкой программ и к концу 2003 г. они должны быть переданы в редакцию. Программы рассчитаны на автоматизированный поток информации по правовым актам, они охватывают вопросы действующей законодательной и нормативной базы по созданию и функционированию частных предприятий в России, а также вопросы инвестиций.

В.В. Кириллов – необходимо ускорить сроки разработки программ.

2.1. Сообщение А.М. Барулина принять к сведению.

2.2. Редакции приступить к разработке следующих программ для пользования в работе выставок.

Председатель подпись В.В Кириллов

Секретарь подпись О.Н. Цветкова

Реорганизация структурного подразделения организации

Главная » Статьи » Реорганизация структурного подразделения организации

Реорганизация предприятия - это совокупность последовательных процедур на правовом уровне, которые призваны изменить или улучшить организационную структуру компании. Но бывают и случаи, когда оптимизировать надо не всю организацию, а только ее отдельные части. Тогда проводиться реорганизация структурного подразделения организации. Она осуществляетсяна тех же условияхи за теми же принципами, но исключительно в масштабах закрытой структуры.

Как и любая реорганизация организации. реорганизация структурных подразделений преследует определенные цели:

• адаптация к новым экономическим условиям;
• страхование от возможных финансовых рисков;
• увеличение конкурентоспособности организации путем укрепления его отдельных подразделений.

Реорганизация - сложный процесс, который не только решает множество актуальных проблем, но и в определенной степени определяет дальнейшую судьбу организации и ее структурных подразделений. Может возникнуть огромное количество вопросов и нюансов, связанных с этим процессом. Именно поэтому очень важно провести все правильно и грамотно, чтобы не иметь в последствии проблем с законодательством. Решить эти задачи может только высококвалифицированный специалист, который готов взять на себя такую огромную ответственность. Каждая реорганизация структурного подразделения организации имеет свои сильные и слабые стороны, в которых достаточно трудно разобраться, все учесть и правильно расставить приоритеты. Именно для этого и существует множество компаний, которые готовы предоставить грамотную консультацию, и за умеренное вознаграждения взять активное участие во всех изменениях, к которым стремится учредитель или владелец предприятия. Юридическая компания рассмотрит все возможные варианты, проанализирует их и примет единственно правильное решение.

Процедура реорганизации структурного подразделения проводиться всегда приблизительно за одним и тем же планом. Особенности зависят от формы реорганизации, которую выбрали для воплощения в жизнь. Хорошая подготовка – это уже половина дела. Вторую же стоит пройти под пристальным присмотром опытных специалистов. Только в этом случае все пройдет максимально успешно.

Задать вопрос

2009-2016 © Международная юридическая компания.
Все права защищены.