Справка о доходах для начисления пенсии образец

Пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 20002001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности.

Сумма рассчитывается исходя из фактического дохода, то есть без вычета ндфл расписывать доходы не требуется, достаточно указать среднюю зарплату за месяц, исходя из полученных за год начислений требуется уточнение того, что на период выдачи визы субъект будет находиться в отпуске обязательно необходимо указать занимаемую должность. Получающему пенсию гражданину стоит заранее ознакомиться со всеми ситуациями, когда в обязательном порядке требуется предоставление справки рассматриваемого типа. Больничный лист расчет 2016 на калькуляторе образец показано как сделать расчет больничного 2016, а также сколько оплата на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности.

Здесь вы узнаете, в какие органы подается информация о заработной плате, в какой форме документы должны быть оформлены, какие реквизиты обязательно должны присутствовать на бланке.

Справка о доходах для начисления пенсии образец

2016-12-16, 12:01, 08:43

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 05.03.2014
Пользователь №: 18692
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Справка о доходах для начисления пенсии образец

Группа: Администраторы
Сообщений: 950
Регистрация: 04.05.2008
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 655 раз(а)

Выход на пенсию: размер пенсии, пенсионный возраст и изменения в пенсионном законодательстве

Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: как правильно выйти на пенсию, как подсчитать размер полагаемых пенсионных выплат и, в целом, какая государственная поддержка реализуется для граждан, уже вышедших на пенсию? Более подробно по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью.

Как многим известно, в нашей республике предусмотрены пенсионные выплаты за счет пенсионных отчислений, произведенных работодателем либо самим вкладчиком на добровольной основе. Пенсия, которую получает каждый гражданин страны, складывается из базовой пенсии, гарантированной государством каждому гражданину, и пенсионных отчислений (либо добровольных взносов), а также различных надбавок, например, для лиц, проработавших на вредном или опасном производствах либо проживавших в местах экологического бедствия и многое другое.

Пенсию могут получать граждане РК, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК.

Согласно ст. 11 закона Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года № 259-V «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы», с 1 января 2015 года размер государственной базовой пенсионной выплаты установлен в размере 11 182 тенге. Доход для исчисления размера пенсии принимается с 1995 года, тенге в Казахстане с ноября 1993 года.

Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы. Если у вас есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии вы можете расчитывать на минимальную пенсию. В 2015 году размер минимальной пенсии 23 692 тенге.

При недостаточном стаже следующие лица могут выйти на льготную пенсию в Казахстане имеют право:

• женщины при достижении 53 лет, родившие (усыновившие, удочерившие) пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста;
• граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, имеют право на назначение пенсионных выплат.

Допустим, за назначением пенсии обратилась гражданка Смагулова, имеющая стаж работы по состоянию на 01.01.1998 г. 15 лет. При этом она предоставила справку о доходах за последние три года работы, среднемесячный размер которого составил 92 000 тенге.

Приводим расчет. Как мы уже знаем, 20 лет – требуемый полный стаж работы для женщин. Переводим его в месяцы: 20 х 12 = 240 месяцев. Имеющийся стаж у Смагуловой до 01.01.1998 г. (15 лет) также переводим в месяцы: 15 х 12 = 180 месяцев. Размер пенсии исчисляется по формуле: 180 месяцев делим на 240 месяцев и умножаем на полный размер пенсии. Полный размер пенсии исчисляется в размере 60 процентов от учитываемого дохода. По нормам действующего на сегодняшний день пенсионного законодательства доход для исчисления пенсионных выплат учитывается в сумме, не превышающей величины 41 месячного расчетного показателя (МРП). Если вернуться к нашему примеру, то среднемесячный доход у пенсионерки за три года работы составляет 92 000 теге, и расчет будет следующий: 1982 тенге (МРП в 2015 году) х 41 = 81 262 тенге – максимально учитываемый доход для исчисления пенсионных выплат в 2015 году. 81 262 х 60 процентов, итого 48 757,2 тенге – полный размер пенсии. Но у нее неполный стаж, поэтому произведем корректировку: 180. 240 и умножаем на 48 757,2 тенге. Получаем 36 568 тенге – размер пенсии при неполном 15-летнем стаже работы для женщины.

Приведем пример пенсии мужчины при неполном стаже. Мужчина имеет стаж работы 22 года 5 месяцев. Среднемесячный доход для исчисления пенсии составляет 35 000 тенге. Расчет: 35 000 тенге умножаем на 60 процентов, получаем 21 000 тенге – полный размер пенсии. В связи с тем, что в данном случае полный размер пенсии ниже минимальной пенсии по возрасту, в дальнейшем для расчета будем применять минимальный размер пенсии, который в 2015 году Законом РК «О республиканском бюджете» определен в размере 23 692 тенге. Как мы знаем, 25 лет – требуемый стаж работы для мужчин, переводим его в месяцы: 25 х 12 = 300 месяцев. Также имеющийся стаж 22 года 5 месяцев переводим в месяцы: (22 х 12) +5 = 269 месяцев. 269 делим на 300 и умножаем на 23 692 тенге, получаем 21 244 тенге – размер пенсионных выплат по возрасту при неполном стаже. Общий размер пенсионных выплат у мужчины – 21 244 тенге плюс 11 182 тенге базовой, итого 32 426 тенге.

Дополнительно к основному размеру пенсии будет назначена государственная базовая пенсионная выплата, размер которой ежегодно устанавливается республиканским бюджетом. И общий размер пенсионных выплат на сегодняшний день в приведенном примере составит: 36 568 тенге плюс 11 182 тенге – 47 750 тенге.

Однако это неокончательная сумма, которой придется довольствоваться. К указанным выплатам по достижении пенсионного возраста будут назначены и выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), размер и сроки выплаты которых будут определены согласно дополнительно заключенному договору с ЕНПФ.

Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды в порядке, определяемом центральным исполнительным органом в области социальной защиты населения.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 %, но не более 75 % от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Государственная базовая пенсионная выплата осуществляется независимо от получения пенсионных выплат из Центра и (или) из накопительных пенсионных фондов, а также государственного социального пособия по инвалидности.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по случаю потери кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

Пенсионный возраст для мужчин начинается в 63 года, для женщин – в 58 лет до 2018 года. В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан » пенсионный возраст для женщин с 2018 года будет повышаться каждый год до 2027 года включительно на полгода до порога в 63 года. Таким образом, женщины, родившиеся в 1964 году, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

• с 1 января 2018 года - по достижении 58,5 лет;
• с 1 января 2019 года - по достижении 59 лет;
• с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет;
• с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет;
• с 1 января 2022 года - по достижении 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года - по достижении 61 года;
• с 1 января 2024 года - по достижении 61,5 года;
• с 1 января 2025 года - по достижении 62 лет;
• с 1 января 2026 года - по достижении 62,5 лет;
• с 1 января 2027 года - по достижении 63 лет.

Граждане, проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, имеют право на более ранний выход на пенсию:

• мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины. родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

В Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

Государственная базовая пенсия, составляющая в 2015 году 11 182 тенге (ежегодно сумма меняется), предоставляется абсолютно всем граждан, вышедшим на пенсию, вне зависимости от трудового стажа и произведенных ранее отчислений. По-другому такой вид пенсии еще называют «Президентской пенсией».

Солидарные пенсионные выплаты высчитываются исходя из стажа работы и пенсионных накоплений. Поскольку до 1998 года работодателями не производились пенсионные отчисления в пользу сотрудника, для расчета пенсии гражданам, работавшим до 1998 года, учитывается только трудовой стаж.
Согласно законодательству стаж работы до 1998 года должен составлять:

• мужчинам - от 25 лет;
• женщинам - от 20 лет.

При расчете пенсии учитывается стаж полных лет. Как назначается солидарная полная пенсия по возрасту? Учитывается 3 фактора — возраст, стаж до 1 января 1998 года и отчисления в НПФ за любые 36 месяцев (3 года) подряд. При меньшем стаже как для мужчин, так и женщин расчет будет производиться пропорционально имеющемуся стажу.

Т.е. если у Вас, на 1 января 1998 года, есть стаж работы более 6 месяцев, то Вы будете получать пенсию из двух систем – солидарной (пожизненной), которая действовала до 1 января 1998 года и накопительной, которая действует сейчас. Если Вы родились до 1 января 1980, то у Вас на 1 января 1998 года должен быть общий стаж минимум 6 месяцев. Если стаж меньше 6 месяцев, то солидарная пенсия начисляться не будет.

Доход для исчисления пенсионных выплат из ГЦВП не может превышать 41-кратного размера МРП. То есть, на 1 января 2015 года эта цифра составляет: 1 982 тенге х 41 = 81262 тенге.

Другими словами, если Ваш среднемесячный доход за 3 года (36 месяцев) составит 81262 тенге, Вы можете получить максимальную солидарную пенсию. Если Ваш доход меньше, то соответственно уменьшается солидарная пенсия.

Чтобы получить добровольные пенсионные накопления, необходимо обратиться в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ») для заключения договора о получении. Добровольные пенсионные накопления можно получить единовременно либо с периодичностью один раз в год или месяц.

Дополнительные надбавки к пенсии могут получать определенные категории граждан в размере от 1 до 15МРП. Более подробно можно ознакомиться в Законе Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года N 365 «О специальном государственном пособии ».

Пенсионные отчисления, накопленные в пенсионном фонде, с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). Для получения ваших накоплений при достижении пенсионного возраста необходимо обратиться в ЕНПФ для заключения договора, по которому вы сможете получать накопления.

Получить ваши накопления вы можете единовременно, т.е. все сразу, но стоит учитывать, что максимальная сумма единовременной выдачи не может составлять более 250 МРП. Свои накопления вы сможете разделить для получения на 3 года либо выбрать помесячную выдачу в плюс к основной ежемесячной пенсии.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат из ГЦВП также засчитываются стаж при исполнении воинской службы или выходе в отпуск по уходу за ребенком (не более 12 лет). Более подробно эта норма описана в ст. 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении» .

В каких случаях выплачивается пособие по возрасту? В случаях, если гражданин не может документально подтвердить свой стаж работы либо стаж работы менее 6 месяцев до 1 января 1998 года, таким лицам государство выплачивает пособие по возрасту. Исходя из жизненных ситуаций, такой вид пособия ранее получали многодетные матери при выходе на пенсию в 53 года, далее по достижению 58 лет осуществлялся перерасчет по стажу, и выплачивалась полная пенсия (базовая, по стажу и по пенсионным отчислениям), но с нововведениями в законе РК «О пенсионном обеспечении» женщинам в подобных ситуациях данное пособие не выплачивается, а при выходе на пенсию рассчитывается исходя из стажа, пенсионных накоплений и базовой пенсии.

Услуги, представленные ниже, вы можете получить в режиме онлайн:

Получение услуги по пенсии:

Получение справок, необходимых при выходе на пенсию:

Для назначения пенсии необходимо обратиться в государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП) по своему району с пакетом документов.
Копии документов предоставляются с оригиналами для засвидетельствования специалистом ГЦВП и далее возвращаются владельцу.
При подаче документов третьим лицом необходима нотариально-заверенная доверенность и документ, подтверждающий личность третьего лица.

1. Заявление. К заявлению прилагаются следующие документы:
   • документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверения лица без гражданства, вида на жительство иностранца, удостоверения оралмана до получения гражданства Республики Казахстан);
   • документ, подтверждающий регистрацию по постоянному местожительству (адресная справка либо справка сельских акимов, для жителей г. Байконур, справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства г. Байконур Российской Федерации);
   • сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.
2. Справка организации (предприятия) о среднемесячном доходе за период с 1 января 1995 года за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе. В случае ликвидации организации (предприятия), представляется архивная справка с указанием сведений о доходе.

Размер среднемесячного дохода для исчисления размера пенсионных выплат за период с 1 января 1998 года, в случае невозможности представления справки организации (предприятия) о среднемесячном доходе, устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса «Байконур».

Для подтверждения трудового стажа лица, имеющего право на получение пенсионных выплат, представляются в зависимости от их наличия следующие документы:

Кроме того, в зависимости от их наличия представляются следующие документы:

• решение Межведомственного экспертного совета по установлению причинной связи заболеваний, инвалидности лиц, подвергшихся радиационному воздействию;
• решение Центральной военно-врачебной комиссии;
• свидетельство о болезни, выданное госпиталем, либо заключение военно-врачебной комиссии;
• свидетельство о рождении ребенка-инвалида до 16 лет.

Последнее изменение: 30.03.2016