резюме провизора образец ключевые навыки

Другие статьи

Ключевые навыки для резюме

Как описать свои ключевые навыки в резюме? Поиск хорошей работы начинается с создания хорошего резюме Как создать хорошее резюме?

Внимательно прочтите пошаговую инструкцию и советы по его созданию:

Озаглавьте резюме. Напишите, на кого оно составлено (необходимо указать ФИО).
Укажите цель резюме. Для начала хорошо подумайте, какую работу вы ищите, чтобы было легче определиться с целью.
Заполните четыре графы соискателя (полная дата рождения, действующий номер телефона, адрес электронного ящика, семейное положение).
Подробно опишите ваше образование. Если их несколько, то перечисляйте их по порядку.
Заполняя графу «опыт работы» необходимо начинать свой рассказ с последнего рабочего места и с занимаемой должности.
Не забудьте о существовании графы «должность». Вы удивитесь, но она намного важнее, чем образование и опыт! Дело в том, что все люди, которые будут рассматривать ваше резюме, должны понимать, за что вам стоит платить заработную плату.
В строчке, отведенной личным качествам, не нужно писать много информации. Вам пригодится только то, что относится непосредственно к профессии. Бухгалтеру, например, не следует рассказывать о том, как сильно он любит детей.
Перелистывая чужие резюме, вы наверняка заметили, что в них есть графа «дополнительная информация». В ней напишите о своих увлечениях и о сильных сторонах личности.
Обязательно укажите желаемую зарплату и график, который вам идеально бы подошел.
Подберите хорошую фотографию. Статистика показывает, что девяносто процентов работодателей рассмотрят в первую очередь резюме с фотоснимком. Отбрасывайте все свои комплексы! Фотография для резюме должна быть выдержана в строгом стиле. Другие снимки оставьте, пожалуйста, для сайтов знакомств.

Как составить базовый список (описание) ключевых навыков? Примеры.

Что в вас ценят другие люди? Какие навыки часто выручали вас, помогали вам в решении многих проблем? На основании ответов на эти вопросы вам будет гораздо легче составить список навыков. Сейчас мы упростим вашу задачу. Предлагаем просмотреть некоторые примеры.

Резюме бухгалтера

Навыки: ведение аналитики, знание налогового кодекса, расчет себестоимости, аналитика по счетам, знание специфики оптовой торговли, учет расчетов с поставщиками.

Резюме директора по логистике

Навыки: системное построение отчетности подразделений, планирование бюджета предприятия, оптимизация логистической цепочки.

Резюме менеджера по продажам

Навыки: знание Интернета, умение отлично вести переговоры, контроль процесса отгрузки и доставки товаров.

Обязательно проверяйте свое резюме и исправляйте ошибки, если они есть. Гораздо приятнее читать грамотно составленное резюме, чем то, в котором обнаружится большое количество «опечаток».

Существует огромное количество программ, которые проверяют тексты в режиме онлайн. Перемещайте в нее свое резюме и перепроверяйте его содержание.

Рекрутер будет находить нужное резюме по ключевым словам

Рекрутер – работник рекрутингового агентства или отдела кадров, который подбирает персонал.

Рекрутер ищет резюме при помощи ключевых слов. Делает он это в целях экономии своего личного времени.

Будете использовать ключевые слова – получите больше шансов на то, что у вас появится желаемая работа. Использование «главных» слов должно быть умеренным, так как в противном случае ваш электронный ящик атакует спам.

Используйте глаголы действия или прилагательные. Именно они станут украшением вашего резюме.

Везение будет на вашей стороне, если вы обладаете следующими качествами: гибкость, инициативность, обаятельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, настойчивость, аккуратность, коммуникабельность.

Воспользуйтесь методом «копирования». Вставляйте в свое резюме те слова, которые используют работодатели при поиске вакансии.

Не забывайте про сопроводительное письмо. Оно должно присутствовать, несмотря на ваше недоумение (многие соискатели не понимают, зачем оно вообще нужно).

Уверенное владение иностранными языками является «плюсом», который может сыграть положительную роль в вашей карьере. Не расстраивайтесь, если не владеете английским или немецким в совершенстве. Любой язык всегда можно освоить или подучить!

Сохраняйте и высылайте резюме в doc-формате, так как не у каждого рекрутера установлена на компьютер последняя версия программы Word. На конвертирование файла, как правило, у специалистов не хватает времени.

Перед собеседованием

Нужно хорошенько выспаться, чтобы выглядеть наилучшим образом.

Подготовьте документы (диплом, справки, сертификаты и так далее) и одежду, которую собираетесь одевать на предстоящее мероприятие, чтобы утром ничего не забыть и не тратить время на поиски чего-либо.

Кстати говоря, подбирайте сдержанный наряд. Оценивать будут не современную моду, а ваши человеческие качества.

Собеседование – знакомство с соискателем. Благодаря личной встрече работодатель определяет, стоит ли брать на работу того ли иного человека.

Как вести себя на собеседовании, чтобы собеседование не прошло даром? Есть рекомендации:

Проявляйте вежливость, уважение и терпение ко всем работникам офиса, в котором проводится собеседование.
Обязательно представьтесь в самом начале собеседования, чтобы не ставить работодателя в неловкое положение.
Не отказывайтесь заполнять формуляры и анкеты. Делайте это добросовестно и внимательно.
Старайтесь поддерживать максимальный зрительный контакт. Не смотрите в пол и в потолок, так как это является дурным тоном и свидетельствует о вашей закомплексованности.
Не перебивайте собеседника даже если очень хотите что-либо сказать или добавить. Дождитесь подходящего момента для «своего» слова.
Задавайте вопросы, если появится такая возможность, но не увлекайтесь. Ваш «максимум» — четыре вопроса. Кстати, не спешите задавать вопрос об оплате труда. Он не должен быть задан в первую очередь!

Поделитесь с друзьями

Ключевые навыки

Раздел резюме, который посвящён ключевым навыкам, как правило, подводит итог тому, о чём вы рассказали в разделе «Опыт работы». По сути дела, они тезисно характеризуют вас как специалиста. Но что делать, если вы не обладаете богатым опытом работы, или, напротив, часто переходите из одной компании в другую? В данных случаях перечисление ключевых навыков может занимать бо льшую часть резюме, а раздел об опыте работы достаточно будет сократить до перечисления названий организаций и срока работы в них.

Для того, чтобы правильно заполнить раздел «ключевые навыки», нужно проанализировать всю свою трудовую деятельность и ответить лишь на два вопроса «что я умею делать лучше всего?» и «чем я могу быть полезен работодателю?». Ответ на второй вопрос особенно важно чётко сформулировать тем, кто ищет работу впервые или собирается поменять сферу деятельности. Размышляя над ними, вы сможете выявить у себя те навыки, которые с одной стороны действительно являются вашими сильными сторонами, с другой делают вас востребованным специалистом на рынке труда.

Вместе с тем, берясь за их описание, помните, что они должны соответствовать той должности, которую вы хотите получить. Для одной должности коммуникативные навыки могут быть крайне необходимы, для другой бесполезны или даже вредны. Например, продавец-консультант должен легко вступать в контакт с незнакомыми людьми, и поддерживать разговор, а вот «болтливый» программист, скорее всего, наделает массу ошибок в коде, если постоянно будет отвлекаться на разговоры.

Самая распространённая ошибка — перечисление в этом разделе, помимо навыков, своих личных качеств, на которые большинство рекрутеров, к слову сказать, уже давно перестало обращать внимание. Это не удивительно, т. к. практически все кандидаты теперь являются «легкообучаемыми», «стрессоустойчивыми» и «коммуникабельными». О том, что вы обладаете приятной внешностью, имеете действующий загранпаспорт и водительское удостоверение лучше написать в разделе «О себе».

Даже в случае публикации резюме по форме job-сайта, ключевые навыки всегда можно оформить грамотно, отделив их от «дополнительных сведений».

Второе место по распространённости занимает ошибка, связанная с нарушением логики при перечислении навыков — то речь идёт о профессиональных навыках, то об управленческих, то снова о профессиональных.

Если вы претендуете на руководящую должность, то в первую очередь нужно вести речь о своих управленческих навыках, а затем переходить к специфике деятельности.

Перед публикацией на job-сайтах или отправкой резюме непосредственно работодателю обязательно проверьте ошибки, посмотрите, каким его получит рекрутер. И речь здесь должна не только о грамматике, но и о внешнем виде документа. Дело в том, что внесённые правки не всегда корректно сохраняются на сайтах. Редко, но бывает.

Сами соискатели, желая добавить в резюме побольше «умных слов», начинают писать об одном и том же по нескольку раз. В итоге это приводит к обратному эффекту – в глазах рекрутера автор выглядит как полный невежда.

Чего на самом деле хотят работодатели? Ключевые навыки, которыми должны обладать соискатели

Чего на самом деле хотят работодатели? Ключевые навыки, которыми должны обладать соискатели Навыки для резюме

В большинстве своем соискатели верят в секретную формулу, которая поможет им завоевать сердца и умы работодателей. Они пытаются выяснить идеальную комбинацию навыков и ресурсов, которой нужно обладать, чтобы производить наилучшее впечатление.

Каждый работодатель ищет сотрудников, которые обладали бы нужными навыками, необходимыми для выполнения конкретных задач, однако помимо они хотят видеть в соискателях качества, общие для всех идеальных кандидатов, вне зависимости от их профессии. Хорошая новость заключается в том, что большая часть соискателей уже в какой-то мере ими обладает. Что еще лучше, даже откровенно слабые соискатели могут стать лучше за счет обучения, профессионального развития и наставничества более опытных коллег, способных дать ценный совет.

И наконец, знание о навыках и качествах, которые требуются работодателям, позволяет выстроить эффективное общение в процессе поиска работы - составить хорошее резюме и сопроводительное письмо, а также выбрать нужный тон для собеседования, чтобы продемонстрировать свое соответствие стандартнымм требованиям.

Речь идет о так называемых социальных качествах, определяемых по результатам многочисленных исследований. Мы просмотрели некоторые исследования и составили список качеств, которые встречаются в них чаще всего. Кроме того, мы снабдили пункты списка примерами, которые можно использовать в диалогах с работодателями и при составлении резюме или сопроводительного письма.

Самые востребованные навыки

Работодатели хотят видеть в соискателях:

Коммуникативные навыки (умение слушать и общаться в устном и письменном виде)

Предъявляя требования к соискателям, работодатели чаще всего говорят об умении эффективно слушать, писать и говорить. Коммуникативные навыки играют ключевую роль в любом бизнесе.