Категория: Бланки/Образцы
не пойму нужен ли предрейсовый медосмотр трактористу. на Договор подряда не должен предусматривать использование
примеры флэшмобов в интернете
Трудовой договор. N 115 (срочный). дата и место подписания. ___(наименование работодателя)___, в лице ___(должность, ФИО)___, действующего
расследование несчастных случаев в казахстане нормативные документы
Тема Договор с трактористом в разделе Бизнес-Форум форумов на управлению трактором или договор подряда, в котором трактор
стимуляция после неудачного протокола
22 июля 2015 г. - Работа по договор подряда. Минск. 3 апр. 2015 г. - Работа вахтой трактористом на севере, работа сиделки в уфе, массаж банкой для
руководство по эксплуатации леново к900
5 дней назад - смерть произошла при производстве «Трактористом» и К. работ по В договоре подряда стороны должны определить следующие
образец записи в трудовой книжке об увольнении за пьянку
И законно ли прописать в данном договоре подряда то, что медицинский осмотр перед каждым рейсом ложится на плечи тракториста,
Договор подряда с физическим лицом на оказание различных работ и услуг. Заполнить образец типового договора подряда по шаблону и скачать
Кроме поименованных выше, никаких других нюансов трудовой договор с сезонными При составлении трудового договора с трактористом-комбайнером. Договор на выполнение НИИ и ОКР · Договор бытового подряда
Таким решением будет признано, что договор подряда фиктивный, а по сути Но иногда по договору подряда трактористы работают уже седьмой
трудовой договор с трактористом, Поиск по сайту. Образец. База данных типовых договоров: договора аренды, подряда, купли-продажи, мены,
Конечно можно привлечь, при условии заключенного договора о полной материальной отвественности.
Основания возможны и в ТК РФ:
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243]
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором. заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Разумовская Тамара Генадьевна (08.10.2014 в 15:36:08)
Доброго дня вам!!
Да конечно можно .Это в Тудовом Кодексе прописано - в статье 243
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ
Мунасипова Нина Викторовна (08.10.2014 в 17:45:20)
Привлечь за порчу имущества можно, а вот Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с трактористом заключить нельзя, так как данная профессия не входит в Перечень должностей и работ, с которыми работодатель может заключать Договор о ПМО (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)
В данном случае, если работник причинил (или причинит своими действиями или бездействием) ущерб имуществу работодателя, он обязан будет возместить прямой действительный ущерб, в соответствии со ст.238 ТК. При этом есть обстоятельства, которые освобождают от обязанности возмещать причиненный ущерб, согласно в ст.239 ТК
Статья 238 ТК. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба. причиненного работником третьим лицам.
Статья 239 ТК. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 241 ТК. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 242 ТК. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.243 ТК - вам указали коллеги).
Статья 244 ТК. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества. могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
