Руководства, Инструкции, Бланки

ответственность в должностной инструкции образец img-1

ответственность в должностной инструкции образец

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция бухгалтера по материалам: инфографика, образец

Должностная инструкция бухгалтера по материалам: ключевые моменты, образец заполнения

Должностная инструкция бухгалтера по материалам — документ, регулирующий взаимоотношения между бухгалтером и работодателем, а также определяющий права и обязанности сотрудника. Данный документ является одним из наиболее функциональных в рамках предприятия: именно он помогает начинающему работнику в адаптации. В статье мы рассмотрим что представляет должностная инструкция бухгалтера по материалам, какие обязанности, требования и права, а так же предоставим образец заполнения.

Общие данные о должностной инструкции

Должностная инструкция бухгалтера по материалам — документ, разрабатываемый индивидуально в условиях отдельных предприятий, с учетом утвержденных законом правил и норм. Инструкция призвана для подробного раскрытия ответственности, обязанностей и прав бухгалтера, а также требований к его квалификации в рамках предлагаемой должности. Важно отметить, что на разных предприятиях должностная инструкция бухгалтера по материалам выглядит по-разному и содержит различную информацию.

При составлении должностной инструкции бухгалтера по материалам работодатель должен опираться, в первую очередь, на рекомендации законодательных органов. Кроме того, за основу можно брать уже существующие примеры должностных инструкций из сети интернет либо брать их у компаний-партнеров, дополняя индивидуальной дополнительной информацией.

Чем более четко будет составлена должностная инструкция, тем лучше она выполнит свою основную функцию — регуляцию отношений между работодателем и сотрудником.

Структура должностной инструкции

Любая должностная инструкция включает в себя несколько элементов, посвященных тем или иным особенностям должности бухгалтера по материалам. При этом количество элементов может варьироваться в зависимости от необходимости освещать тот или другой из них. Обратимся к следующей таблице, чтобы более подробно рассмотреть особенности отдельных пунктов должностной инструкции и их содержание:

Пункт должностной инструкции

Основная информация, содержание

Вступительный пункт, который можно назвать вводным. Он содержит в себе основную информацию с пояснениями к отдельным терминам, использующимся в документе. Также данный пункт может содержать законодательную базу, на которую рекомендуется опираться бухгалтеру

Здесь следует подробно указать все обязанности, которые могут потребоваться от бухгалтера: вполне законно бухгалтер может отказаться от выполнения обязанностей, не прописанных в должностной инструкции.

Права по должности

Все, чем может воспользоваться бухгалтер при выполнении профессиональных действий, в т.ч. связь с другими сотрудниками, написание жалоб и рекомендаций по организации деятельности, включено в данный пункт.

Требования к знаниям

Пункт, который наиболее важен для тех, кто только нанимается на должность. Данный пункт может содержать не только конкретные необходимые знания, но и требования к образованию. Иногда данная информация содержится в пункте «Общие положения».

Здесь необходимо указать все действия, ответственность за выполнение или невыполнение которых ложится на плечи бухгалтера по материалам. Также можно указать и тип ответственности — например, административная, уголовная и т.д.

От того, насколько подробно будет составлена должностная инструкция, будет зависеть качество и продуктивность профессиональной деятельности бухгалтера по материалам. Кроме того, это напрямую повлияет на взаимоотношения между работодателем и сотрудником.

Ключевые пункты должностной инструкции

Количество пунктов в должностной инструкции может варьироваться, однако, можно отметить несколько наиболее важных из них, которым при составлении следует уделить наибольшее внимание. Изучим их детальнее:

  1. Общие положения. Данные вступительный пункт несет особую смысловую нагрузку и важен для понимания всей должностной инструкции в целом. Опираясь на этот пункт сотрудник должен суметь четко изучить порядок своих действий в экстренных и нестандартных ситуациях (например, в случае болезни), понять установленную на предприятии иерархию рабочих, разобраться в основных профессиональных понятиях.
  2. Обязанности. Важно понимать, что этим пунктом бухгалтер должен руководствоваться при выполнении своих ежедневных обязанностей. Сотрудник должен четко понимать, какие действия являются его прямыми обязанностями, какие второстепенными, а от выполнения каких он может отказаться. В первую очередь, подробное отражение данного пункта находится в интересах работодателя.
  3. Права. Описание прав бухгалтера по материалам стоит наравне с его обязанностями. Через данный пункт инструкции сотрудник должен суметь сориентироваться в нестандартной ситуации и повести себя согласно букве закона. Право на получение конфиденциальной информации, полное использование своих должностных компетенций и другие важные права должны быть полностью отражены в должностной инструкции.

Работодатель может как ограничить, так и расширить права своего сотрудника — но при этом проконтролировать, чтобы они соответствовали существующим законодательным нормам и не ущемляли законных прав человека.

Должностная инструкция бухгалтера по материалам: инфографика

На рисунке ниже в инфографике отражены ключевые права, обязанности и ответственность бухгалтера по материалам.

Законодательная база

Составление и особенности должностной инструкции регулируются различными законами, правовыми документами и нормативными актами, которыми работодателю рекомендуется обязательно руководствоваться при написании данного документа. Обратимся к наиболее важным элементам законодательной базы, чтобы детально изучить наиболее важную информацию, содержащуюся в них:

Наиболее важная информация

Наиболее важные в данном случае приказы — это приказы Росстандарта и приказы Минтруда. Данные документы, в первую очередь, регулируют обязанности сотрудника предприятия. Например, можно обратиться к приказу Минтруда №1061Н, где содержатся профессиональные стандарты бухгалтеров.

Обратившись к Конституции РФ можно четко рассмотреть минимальные права человека: руководствуясь Конституцией работодатель сможет составить пункт, посвященный правам бухгалтера, не ущемляя его прав.

Действующие на территории РФ кодексы

Используя Уголовный, Гражданский и другие кодексы работодатель сможет грамотно составить пункт, посвященный ответственности бухгалтера за те или иные проступки, а также указать накладываемые санкции.

При составлении должностной инструкции работодатель может сделать отсылку на документы, которыми он руководствовался. Рассмотрим это на следующем примере. В случае, если бухгалтер понесет ответственность за причинение материального ущерба, в должностной инструкции можно указать «В случае причинения материального ущерба — сотрудник несет ответственность, установленную трудовым и гражданским законодательством РФ».

Бухгалтер в строительстве, на производстве, в бюджетном учреждении

Бухгалтер-материалист, работающий на различных типах предприятий, будет соответственно иметь разнообразный набор прав, обязанностей и ответственности. Изучим основные различия для бухгалтера в строительстве, на производстве и в бюджетном учреждении:

  1. Требования к знаниям. Чем более тонкой является специализация фирмы, тем больше требований к индивидуальным знаниям бухгалтера. Кроме того, если специфика предприятия имеет значительное количество особенностей, может потребоваться опыт работы на аналогичном предприятии.
  2. Особенности обязанностей. В соответствии со спецификой предприятия набор обязанностей может различаться. Например, бухгалтер-материалист будет иметь большой список обязанностей, так как количество расходных материалов в строительной фирме велико. На производстве же обязанностей бухгалтера-материалиста будет меньше.
  3. Права. Права сотрудника-бухгалтера в целом на всех типах предприятий совпадают. Однако в некоторых случаях зависят от того, насколько главенствующую роль он занимает: в некоторых случаях бухгалтер-материалист находится под руководством главного бухгалтера, соответственно, имеет меньше прав. Чаще всего такую ситуацию нельзя наблюдать в малых предприятиях, например, бюджетном учреждении.
Права и обязанности бухгалтера

Права и обязанности бухгалтера — это наиболее важные пункты должностной инструкции. Обратимся к следующим примерам, взятым из должностных инструкций, чтобы более подробно изучить возможные обязанности и права:

  1. Обязанностями бухгалтера по материалам в рамках учреждения являются ведение бухгалтерского учета, прием и контроль первичной документации, работа с налогами и сборами в рамках предприятия, реализация экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности, проведение инвентаризации материалов (см. > Как проводить инвентаризацию материалов? ), работа со счетами бухгалтерского учета.
  2. Правами бухгалтера по материалам являются возможность получения разного рода информации в необходимом для выполнения обязанностей объеме, возможность написаний конструктивных пожеланий и жалоб в отношении руководства предприятия, запрашивание необходимой для выполнения должностных обязанностей информации и требование от руководства соблюдения прав бухгалтера.
Ответственность бухгалтера по материалам

Ответственность бухгалтера по материалам — пункт должностной инструкции, без которого нельзя обойтись. Он является важнейшим компонентом грамотно составленной инструкции и должен быть раскрыт наиболее полно. Рассмотрим по следующей таблице, за какие действия и какую ответственность может нести бухгалтер-материалист:

Другие статьи

Образец Должностная инструкция

Образец Должностная инструкция

социального педагога отделения

реализации программ реабилитации.



    1. Социальный педагог отделения реализации программ реабилитации социально-реабилитационного Центра для несовершеннолетних назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора Центра.

    2. Социальный педагог отделения реализации программ реабилитации должен иметь высшее образование по педагогическому профилю.

    3. В своей деятельности социальный педагог руководствуется Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребёнка, Семейным Кодексом, Федеральными законами, Законами РФ, Решениями Президента РФ, Правительства РФ и Саратовской области по вопросам социальной защиты, трудовым законодательством, правилами и нормами охраны труда, трудовым законодательством, правилами и нормами охраны труда, Уставом Центра, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией и коллективным договором.

    4. Социальный педагог должен знать теорию и методику социальной работы, основы психологии, педагогики и социологии.

    5. В своей работе подчиняется директору Центра, заместителю директора, заведующему отделением реализации программ реабилитации Центра.

    6. На время отсутствия (отпуск, болезнь) обязанности исполняет назначенный директором специалист, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.


    1. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Центра, Положением отделения реализации программ реабилитации и Коллективным договором.

    2. Способствует адаптации и усвоению детьми и подростками нового позитивного социального опыта.

    3. Осуществляет социально-педагогическое обследование личности воспитанников и их семей.

    4. Деятельность социального педагога направлена на оказание социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних, на повышение педагогической состоятельности родителей.


    1. Вести в соответствии с номенклатурой дел отделения документацию, отражающую текущую деятельность и результаты работы социального педагога.

    2. Представлять материалы на межведомственный социальный консилиум.

    3. Реализовывать индивидуальные межведомственные программы социальной реабилитации с семьёй, находящейся в социально-опасном положении.

    4. Вести педагогический раздел в программах реабилитации семей.

    5. Проводить итоговую диагностику несовершеннолетних и его семьи.

    6. Способствовать вовлечению несовершеннолетних в клубы.

    7. Способствовать вовлечению семей и несовершеннолетних в культурно-массовые мероприятия.

    8. Сопровождать обучение детей и подростков в образовательных учреждениях

    9. Привлекать инспектора ПДН к профилактической работе с несовершеннолетними, уклоняющимися от учебы.

    10. Оказывать содействие в выделении места в ДОУ несовершеннолетним, через взаимодействие с УО.

    11. Осуществлять социально-педагогический патронаж.

    12. Осуществлять социально-педагогическое консультирование.

    13. Взаимодействовать с учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и другими учреждениями Вольского муниципального района.

    14. Принимать участие в организационно-методических и хозяйственных мероприятиях.


    1. Выбирать самостоятельно формы и методы работы с несовершеннолетними и их семьями.

    2. Повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путём самообразования и обучения на курсах, претендовать на повышение квалификационной категории по результатам экспертной оценки своего труда.

    3. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции и нести за них ответственность.

    4. Вносить предложения по совершенствованию работы отделения.


    1. Социальный педагог несёт персональную дисциплинарную ответственность за несвоевременное или некачественное выполнение возложенных на него обязанностей.

    2. Несет ответственность за качество предоставления социально - реабилитационных услуг.

    3. Социальный педагог несёт персональную ответственность за разглашение сведений о семье или её членах, полученных конфиденциальным или иным путём, которые могут нанести ущерб чести, достоинству, правам, интересам человека.

    4. Несёт персональную ответственность за сохранность и исправность всего оснащения отделения


  1. Взаимоотношения

Социальный педагог вступает в официальные служебные взаимоотношения с администрацией, специалистами Центра и учреждениями ВМР и другими субъектами РФ (по мере необходимости).
Ознакомлены:

Должностная инструкция бухгалтера образец скачать

Должностная инструкция бухгалтера

Должностные обязанности для любого специалиста и работника прописываются в должностной инструкции. При приеме сотрудника на работу он ознакамливается с инструкцией, соответствующей его должности, после чего ставит подпись в знак того, что с обязанности он ознакомлен и согласен их выполнять. В данной статье рассмотрим должностную инструкцию бухгалтера. Скачать ее образец можно в конце статьи.

Скачать другие образцы должностных инструкций: для водителя — скачать образец. для кассира — скачать. для секретаря — скачать .

Должностная инструкция бухгалтера образец

Из чего состоит данный документ? Он включает в себя ряд разделов, посвященных описанию особенностей данной должности, перечню его обязанностей, прав и ответственности.

В первом разделе должностной инструкции нужно отметить, что бухгалтер должен знать в рамках своей должности, какими документами должен руководствоваться в процессе работы, кому он подчиняется (должны быть указаны непосредственные руководители: главный бухгалтер, директор), кто его замещает в случае отсутствия.

Второй раздел инструкции посвящен должностным обязанностям бухгалтера. Здесь приводится перечень того, что работник на этой должности должен выполнять в процессе деятельности.

Третий раздел нужно посвятить правам бухгалтера. Здесь отмечается, что работник может требовать от руководства и не только, какие решать вопросы, какие предложения вносить.

Четвертый раздел для бухгалтера важный, он посвящен ответственности. Бухгалтер – это лицо, связанное с денежными документами организации, с ее отчетностью. Ответственность бухгалтера велика, и в этом разделе должностной инструкции нужно указать, за что несет ответственность работник данной должности, какими законодательными документами регулируется эта ответственность.

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера — ссылка .

Поделитесь своим мнением

Ответственность в должностной инструкции образец - Интересное здесь

Главная » Соглашение » Ответственность в должностной инструкции образец

Должностные инструкции типовые образцы

30 Июл 2016, 06:44

Содержание и форма типового бланка должностной аннотации. тут же может устанавливаться подчиненностьработника определенному руководителю и (если должность руководящая) подчиненностьдругих работников данному работнику. Хозяйственный отдел может быть структурирован потакому основанию, какхозяйство структурных подразделений организации, к примеру, хозяйство инженерного корпуса, пр. Как правило, не считая основополагающих документов в этот перечень врубаются внутренние документы предприятия по организации труда и особенностям работы в должности программера.

Должностной аннотацией, неся всю полноту ответственности за. управляющий структурного подразделения утверждает должностную аннотацию втом случае, если этовего компетенции иуказано вего должностной аннотации итрудовом договоре. Но вменитьработнику дополнительные обязанности, то есть поменять его трудовую функцию,работодатель может только с письменного согласия работника.

Должностная инструкция юрисконсульта должностные

Права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им. Должностная аннотация бухгалтер-кассира. Нарушение сроков предоставления квартальных игодовых бухгалтерских отчетов ибалансов подходящим органам.

Тк ориентированы на защиту интересов работников, огораживание их отпроизвола работодателей, от попыток неоправданно вменить в обязанностиработникам то, чего они делать не должны. Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта.

За невыполнение илибо несвоевременное, небрежное выполнение собственных должностных обязательств. Рф это работа по должности в согласовании со штатным расписанием, попрофессии, специальности с указанием квалификации, определенный вид поручаемойработнику работы. Для упорядочения процедурыразработки должностных инструкций многие организации вводят соответствующиелокальные нормативные акты, такие как положения о порядке составлениядолжностных инструкций. Правила внутреннего трудового распорядка (пвтр) регламентируют режимы рабочего времени и. В пт описываются требования к образованию, способностям, опыту работы, а также к проф познаниям работника. Не установлена обязанностьработодателя согласовывать должностную аннотацию с профсоюзным органом либоучитывать его мировоззрение при утверждении либо изменении (дополнении) аннотации.

Ответственность в должностной инструкции образец - документ найден

Должностные инструкции типовые образцы

За причинение вещественного вреда - в границах, определенных действующим трудовым и штатским законодательством русской федерации. Так там полдня нужно посиживать и читать все аннотации и другие документы, типа коллективного контракта.

За сохранность документации и несоблюдение интересов компании, выдачу секретной инфы, документации (коммерческой потаенны) о фирме и ее клиентах третьим лицам. на данный момент очень много образцов предлагаются различными спс, потому и заморочек по составлению особенных нет.

Должностные инструкции образцы должностных инструкций

Получать от работников общества информацию, нужную для воплощения собственной деятельности. но на практике многие организации и предприниматели уже оценлибо по достоинству достоинства таких инструкций.

не считая того, при разработке должностных инструкций законодательство предписывает работодателям учесть требования проф эталонов (пп.

Раздел, в котором указываются аспекты оценки выполнения должностных обязательств работником, может называться оценка деятельности либо оценка работы. Должностнаяинструкция директора общества с ограниченной ответственностью. Инспектору по кадрам нужно получить бланки, бумагу и другие канцелярские принадлежности.

к примеру, в должностной аннотации спеца по кадрам это работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. При установлении несоответствия свойства сделанной продукции должна быть прекращена либо приостановлена отгрузка продукции. чтоб открыть интересующую вас должностнуюинструкцию щелкните по ссылке. сформировывает дела в согласовании с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. управляющего, утверждающего данную должностнуюинструкцию) предусматривается ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение правил внутреннего распорядка предприятия.Примеры и образцыдолжностныхинструкций фаворитных профессий, которые вы сможете безвозмездно скачать в формате word.За искажение бухгалтерской отчетности - в согласовании с действующим административным и уголовным законодательством русской федерации. В каких случаях должностнаяинструкция неотклонима?