Сайт департамента здравоохранения

22.05.2014
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц замещающих должности государственной гражданской службы области в департаменте здравоохранения области их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей за 2013 год
Просмотр | DOC (Размер файла 30,24 Kb)

16.04.2014
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Просмотр | DOC (Размер файла 7,65 Kb)

16.04.2014
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Просмотр | DOC (Размер файла 8,26 Kb)

16.04.2014
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Просмотр | DOC (Размер файла 11,95 Kb)

16.04.2014
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
Просмотр | DOC (Размер файла 9,89 Kb)

16.04.2014
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р
Просмотр | DOC (Размер файла 43,98 Kb)

16.04.2014
Дорожная карта с изменениями постановление № 203 от 25.02.2013
Просмотр | DOC (Размер файла 29,51 Kb)

16.04.2014
Форма публичной отчетности департамента здравоохранения области о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 (Форма-1)
Просмотр | DOC (Размер файла 10,18 Kb)

16.04.2014
Форма публичной отчетности департамента здравоохранения области по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 (Форма-2)
Просмотр | DOC (Размер файла 6,85 Kb)

16.04.2014
Форма публичной отчетности департамента здравоохранения области о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 (Форма -1)
Просмотр | DOC (Размер файла 9,65 Kb)

Вопрос о договоре на интернатуру

Я закончила в этом году рязанский государственный медицинский университет, а интернатуру решила проходить по месту жительства в Тамбове. осенью 2011 года я ездила к глав.врачу больницы и он мне дал гарантийное письмо на то, что я могу проходить интернатуру в Тамбове. в июле, после окончания своего института я приехала в Тамбов заключать договор на целевую подготовку в клиническую интернатуру. заключила. в июле я вышла замуж за военного. и теперь мне звонят с обл.здрава и говорят, что я не целевых и говорят, что место в интернатуре платное будет (115 тысяч). и если я не буду работать в Тамбове 3 года после окончания интернатуры (уеду к мужу по его распределению) то буду обязана выплатить эти деньги управлению здравоохранения. но в договоре есть пункт который гласит: при невыполнении гражданином условий настоящего договора - отказе приступить к работе без уважительной причины, гражданин обязан возместить в установленном порядке средства, затраченные на его обучение. неужели замужество - это неуважительная причина. пожалуйста, помогите мне! заранее спасибо!

вопрос задан 4 года назад

Департамент здравоохранения Москвы - Подготовка в ординатуре (интернатуре) за счет средств федерального бюджета

ЦЕЛЕВАЯ ИНТЕРНАТУРА/ОРДИНАТУРАДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

Подготовка в целевой интернатуре/ординатуре осуществляется по направлению Департамента здравоохранения города Москвы для лиц, зарегистрированных в Москве, в Государственных бюджетных образовательных учреждениях высшего профессионального образования Министерства здравоохранения Российской Федерации в соответствии с утвержденной квотой, потребностью медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы во врачах дефицитных специальностей и при условии заключения договора между Департаментом здравоохранения города Москвы и выпускником (Специалистом) (приложение 1,2)

Прием документов для получения целевого направления в 2015 году осуществляется в Департаменте здравоохранения города Москвы с 20 апреля по 15 июня.

Право получения целевого направления Департамента здравоохранения города Москвы предоставляется гражданам, имеющим постоянную регистрацию в Москве.

Выдача целевых направлений осуществляется на основании решения Комиссии по целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием Департамента здравоохранения города Москвы. Перечень специальностей и количество целевых мест в клиническую интернатуру/ординатуру Департамента здравоохранения города Москвы ежегодно обновляется.

Перечень документов для поступления на целевые места в интернатуру/ординатуру на кафедры ГБОУ ВПО Первого Московского медицинского университета им. И.М. Сеченова, ГБОУ ВПО Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, ГБОУ ВПО Московского государственного медико-стоматологического университета имени А.И. Евдокимова, ГБОУ ДПО Российской медицинской академии последипломного образования опубликованы на сайтах соответствующего ВУЗа.

В дополнение к необходимым документам, опубликованным на сайте ВУЗов, для зачисления в интернатуру/ординатуру на целевые места необходимо предоставить гарантийное письмо из медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы.

Правила заключения договора о целевой подготовке в ординатуре (интернатуре) за счет средств федерального бюджета между Департаментом здравоохранения города Москвы и специалистом

Департамент здравоохранения города Москвы в рамках реализации кадровой политики в государственной системе здравоохранения города Москвы, направленной на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, с целью укомплектования квалифицированными врачебными кадрами медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и целевом обучении» и приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 25.03.2014 № 266 «О целевой подготовке специалистов в клинической ординатуре (интернатуре)» выдает направления выпускникам государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющим диплом государственного образца о высшем медицинском образовании по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», постоянно зарегистрированным в городе Москве или ближайшем Подмосковье, изъявившем желание работать в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы.

Прием документов для получения целевого направления в 2016 году осуществляется в Департаменте здравоохранения города Москвы с 15 мая по 15 июня 2016 года .

Перечень документов для получения целевого направления на обучение в клинической ординатуре (интернатуре):

1. Заявление в Комиссию по целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием Департамент здравоохранения города Москвы с указанием специальности обучения. (см. образец)

2. Гарантийное письмо – заявка от руководителя медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы на подготовку специалиста и последующее трудоустройство по полученной специальности. (см. образец)

3. Дополнительно представить документы в соответствии с перечнем документов для поступления в клиническую ординатуру(интернатуру) на кафедры ГБОУ ВПО Первый Московский медицинский университет им. И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации, ГБОУ ВПО «Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ГБОУ ВПО «Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации и ГБОУ ДПО «Российская медицинская Академия последипломного образования», опубликованный на сайтах соответствующего ВУЗа.

1.Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2.Для формирования личного дела и последующей передачи его в приемную комиссию ВУЗа необходимо представлять копии документов и подтверждать их оригиналами.

3. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

Контактный телефон по вопросам получения направления: 8-499-251-64-72

Адрес ГБОУ ВПО «МГМСУ им. А.И. Евдокимова» Минздрава России: 127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.20, стр.1

Контакты: по любым вопросам, связанным с работой института, поступлением или предложениями вы можете связаться по телефонам:

Секретариат МГМСУ: 8-495-609-67-00

Перечень документов необходимых для поступления в интернатуру ГБОУ ВПО «МГМСУ им. А.И. Евдокимова» Минздрава России:

1. Заявление (бланк выдается в приемной комиссии, можно распечатать с сайта)

2. Личная карточка (в приемной комиссии или распечатать с сайта)

3. Паспорт (копия - первая страница, прописка)

(Для поступающих на контрактной основе необходимо 2 копии)

4. Диплом о высшем образовании и приложение (копия) + оригинал

(Для поступающих на контрактной основе необходимо 2 копии)

5. Автобиография (бланк распечатать с сайта и заполнить самостоятельно)

6. Медицинская справка формы № 086/ у (оригинал) с указанием флюорографии

7. Военный билет или приписное свидетельство (копия заполненных страниц)

8. Удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (при наличии) - копия

9. Четыре фотографии 3Х4 (в конверте без марки)

10. Справка с места жительства (выписка из домовой книги)

ВНИМАНИЕ! Подробная информация размещена на сайте: http:// www.msmsu.ru

1. Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

3. Оригиналы документов иметь при себе.

4. Личная карточка подписывается до подачи документов в военно-учетном столе (ул. Делегатская, д. 20/1, каб. 414).

Адрес ГБОУ ВПО «РНИМУ им. Н.И. Пирогова» Минздрава России: 117997, г. Москва, ул. Островитянова, д. 1,

Приемная ректора: 8-495-434-14-22

Приемная комиссия: 8-495-434-31-74

"Телефон доверия": 8-495-434-05-43

График работы: понедельник-четверг - 9.00 - 18.00, пятница - 9.00 - 16.45, перерыв - 12.00 - 12.45

Перечень документов необходимых для поступления в интернатуру ГБОУ ВПО «РНИМУ им. Н.И. Пирогова» Минздрава России:

1. Заявление (бланк выдается в приемной комиссии или распечатать с сайта)

2. Личный листок по учету кадров (в приемной комиссии или распечатать с сайта)

3. Паспорт (копия - первая страница, прописка)

4. Диплом о высшем образовании и приложение (копия) + оригинал

5. Автобиография (в рукописной форме)

6. Характеристика с последнего места учебы и/или работы

7. Медицинская справка формы № 086/ у (оригинал) с указанием флюорографии

8. Военный билет (копия заполненных страниц)

9. Справка из второго отдела РНИМУ

10.Трудовая книжка (копия) – при наличии

11. Две фотографии 3Х4

12. Справка с места жительства (выписка из домовой книги)

13. Удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (копия) - при наличии

1. Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

3. Оригиналы документов иметь при себе.

Адрес ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России: 119991, Москва, ул. Трубецкая, д. 8, стр. 2

Приемная ректора: 8-499-248-05-53

Телефоны отдела интернатуры и ординатуры: 8-499-242-00-73; 8-499-248-80-98; 8-499-248-72-44; 8-495-622-96-08; http://www.mma.ru – правила приема.

Целевые места на программы послевузовского профессионального образования интернатура (прием документов с 15 мая по 15 июня)

Перечень документов необходимых для поступления в интернатуру/ординатуру ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России:

Перед подачей заявления просим Вас пройти электронную регистрацию на сайте, на главной странице http://www.mma.ru/. Это существенно сэкономит Ваше время.

1. Заявление (бланк выдается в приемной комиссии)

2. Паспорт (копия - первая страница, прописка)+ оригинал

3. Диплом о высшем образовании и приложение (копия) + оригинал

4. Медицинская справка формы № 086/ у (оригинал) с указанием флюорографии

5. Военный билет или приписное свидетельство (копия заполненных страниц)

6. Удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (при наличии) - копия

7. Четыре фотографии 4Х6 (в конверте без марки)

8. Лица с ограниченными возможностями здоровья – документы, подтверждающие ограниченные возможности их здоровья;

9. Документы, свидетельствующие об индивидуальных достижениях (рекомендации образовательных, научных, медицинских организаций, наличие опубликованных работ, изобретений);

1. Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

3. Оригиналы документов иметь при себе.

Адрес ГБОУ ДПО "Российская медицинская академия последипломного образования" Минздрава России: ул. Баррикадная, д.2/1, стр.1, Москва, 125993

Телефоны отдела ординатуры: 8-499-254-42-18, 8-499-254-45-80

Целевые места на программы послевузовского профессионального образования ординатура (прием документов с 15 мая по 15 июня в Департаменте здравоохранения города Москвы)

Перечень документов необходимых для поступления в интернатуру/ординатуру ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России:

1. Заявление (бланк выдается в приемной комиссии)

2. Паспорт (копия - первая страница, прописка)+ оригинал

3. Диплом о высшем образовании и приложение (копия) + оригинал

4. Медицинская справка формы № 086/ у (оригинал) с указанием флюорографии

5. Военный билет или приписное свидетельство (копия заполненных страниц)

6. Удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (при наличии) - копия

7. Две фотографии 4Х6 (в конверте без марки)

8. Лица с ограниченными возможностями здоровья – документы, подтверждающие ограниченные возможности их здоровья;

9. Документы, свидетельствующие об индивидуальных достижениях (рекомендации образовательных, научных, медицинских организаций, наличие опубликованных работ, изобретений);

10. Анкета (заполняется в Приемной комиссии).

1. Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

3. Оригиналы документов иметь при себе.

4. Все вступительные испытания проводятся в форме устных экзаменов в объеме требований федеральных государственным образовательных стандартов высшего образования по программам специалитета по соответствующей специальности.

Подробная информация и Расписание вступительных испытаний размещена на сайте Академии (http://www.rmapo.ru ).

Интернатура и целевой договор - Юрконсультация для неюристов - Конференция ЮрКлуба

Подскажите пожалуйста.
Во время обучения в интернатуре был заключен договор с Минздравом о целевом обучении. Со следующими пунктами:

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

5. Гражданин обязан:
д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить Организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

з) После заключения трудового договора(контракта) с организацией, указанной в подпункте В пункта 3 настоящего договора, отработать в данной организации не менее трех лет. В указанный срок не включается период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас человек закончил обучение и работает в больнице, прописанной в этом договоре о целевом обучении. И должен будет отработать там 3 года, иначе штраф.

Но сейчас обстоятельства изменились.
Данное отделение больницы закрывают и оно переезжает на другой адрес, которое находится совсем далеко от дома, неудобно добираться и т.д.

Т.е. по условиям целевого договора ничего не меняется, т.к. там не указано конкретное отделение больницы. А физически место будет другое.

В трудовом договоре адрес больницы прописан, но я думаю, что это ни на что не влияет.

Понятно, что если написать заявление на увольнение, скорее всего нужно будет платить штраф, указанный в пункте 5.

Но меня интересует другое, в целевом договоре есть пункт.

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения
8. Настоящий договор вступает в силу с _____________________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) неполучение гражданином в течение ___ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;
д) __________________________________________________ ______________.

Т.е. получается, если верить пункту "Настоящий договор вступает в силу с и действует до заключения трудового договора (контракта).", то после заключения трудового договора с больницей, этот целевой договор уже не действует, т.к. трудовой договор с больницей подписан?
Если это так, то и штраф платить будет не нужно?

Юрист сказал, что ухватится за этот пункт можно, но он слабый и скорее всего не является основанием для не уплаты штрафа.

В текущем трудовом договоре с больницей, про штрафы из целевого договора не написано ничего, он совершенно типовой.

И еще. По сути, в данной больнице сейчас даже не подозревают о существовании целевого договора.
И я вот думаю - а если главврач уволит этого сотрудника по какой либо причине, то МинЗдрав должен будет предъявить иск этой больнице?
Ведь человек устроился согласно договору? Устроился, работает. А то что его уволили, так это не его вина. Он же не смог выполнить условия целевого договора, т.к. это больница его уволила.

Еще вопрос. Сумма штрафа - она постоянна или уменьшается с течением срока отработки в больнице? К примеру отработал 1 год из 3-х, и уже платишь не 100% штрафа, а 66% от всей суммы?

бланк целевого договора

ТИПОВАЯ ФОРМА
договора о целевом обучении

___________________________ "___"_____________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора)

_____________________________________________________________________________________,
(полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации,
_____________________________________________________________________________________
органа местного самоуправления, государственного (муниципального) учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации,
_____________________________________________________________________________________
государственной компании или хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации,
_____________________________________________________________________________________,
субъекта Российской Федерации или муниципального образования)

именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ___________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании ____________________________________________________________,
(наименование документа)
с одной стороны, и ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
в лице _______________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним)

именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоитьобразовательную программу по ________________________________________________________________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
реализуемую в ________________________________________________________________________,
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
II. Права и обязанности сторон

2. Организация вправе:
а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);
в) ____________________________________________________________________________.
(иные права Организации)
3. Организация обязана:
а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки*:
_____________________________________________________________________________________;
(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры)
_____________________________________________________________________________________;
(оплата платных образовательных услуг (при необходимости)
_____________________________________________________________________________________;
(предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией
трудоустройство гражданина в __________________________________________________________
(наименование организации,
_____________________________________________________________________________________;
ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии)
г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение _____ месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;
д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
е) _____________________________________________________________________________.
(иные обязанности Организации)
4. Гражданин вправе:
а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;
б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
в) ____________________________________________________________________________.
(иные права гражданина)
5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу по _________________________________________;
(код, наименованиепрофессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить Организации в течение ___ месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
з) ___________________________________________________________________________.
(иные обязанности гражданина)
III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются**:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
д) ________________________________________________________________.
(иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству)

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с _____________________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) неполучение гражданином в течение ___ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;
д) ________________________________________________________________.
(иные основания прекращения настоящего договора)
V. Заключительные положения

10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
11. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
12. _______________________________________________________________.
(иные условия)
VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

Гражданин
Организация
________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
________________________________
(полное наименование федеральногогосударственного органа,
________________________________
органа государственной власти субъекта Российской Федерации,
________________________________
органа местного самоуправления,
________________________________
государственного(муниципального) учреждения, ________________________________
унитарного предприятия, государственной корпорации,
________________________________
государственной компании или хозяйственного общества,
________________________________
в уставном капитале, которого присутствует доля
________________________________
Российской Федерации, субъекта Российской Федерации
________________________________
или муниципального образования)

________________________________
(дата рождения)
________________________________
(серия и номер паспорта, когда и кем выдан)
_________________________________
(местонахождение)
_____________________________________________
банковские реквизиты (при их наличии)
______________________________
(местонахождение)

________________________________
(банковские реквизиты (при их наличии)

________ /___________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
________ /___________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
М.П.
М.П.

____________________________
* При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.
** При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

в бланке еще не достает пунктов

и) в случае досрочного прекращения настоящего договора по основанию, указанному в подпункте "в" пункта 9 настоящего договора, возместить Организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставление гражданину мер социальной поддержки
з) после заключения трудового договора (контракта) с орг-ией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, отработать в данной орг-ции не менее трех лет. В указанный срок не включается период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родом и./или в отпуске по уходу за ребенком.

Сообщение отредактировал robespro: 12 Октябрь 2015 - 20:36

Капитон 12 Окт 2015