Пенсии и Законы - Просмотр темы - Учет оплаты больничных листов при начислении пенсии

Подскажите пожалуйста .При оформлении пенсии по возрасту в 60 лет,
входит ли оплата больничных листов в средний зароботок для начис-
лении пенсии?
Снова задаю тот же вопрос через пол года,бо на носу оформление пенсии по возрасту в 60 лет.
Господа специалисты,юристы подскажите пожалуйста.

Cудя по последним "ДЕКРЕТАМ"-входит. только первые 5 дней(32%(33,2% с 2007),за остальные дни не перечисляются в ПФ) .
1. " Слід пам'ятати, що до сум лікарняних, у т.ч. за перші 5 днів, які входять до суми нарахованого заробітку (доходу), який враховується для обчислення пенсії (графа "Враховується для обчислення пенсії") відображаються також окремо в графі "Сума лікарняних" і не включаються до графи "Сума нарахованого заробітку (доходу), усього". Суми лікарняних і відпускних відображаються у формі "ІНДАНІ" за ті місяці, за які їх нараховано (тобто з розбивкою ), тоді як премії відображаються у місяці їх виплати.
www.glavbuh.com.ua/2-/15/2004/2-.doc

2." Згідно з пунктом 4.6 Інструкції №323, допомога по тимчасовій непрацездатності не включається до фонду оплати праці. Тому жодні нарахування (збір до Пенсійного фонду - 32%. внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - 2,5%, до Фонду соціального страхування на випадок безробіття - 2,0% (з 1 липня 2001 року - 2,5%), до Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, - від 0,2% до 13,8% залежно від галузі виробництва) на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності не нараховуються. А як нині справи з утриманнями з лікарняних?

Утримання до соціальних фондів із лікарняних не провадяться з тої самої причини, що і нарахування, - лікарняні не є оплатою праці (раніше, до 1 січня 2001 року, відбувалося утримання із сум лікарняних 0,5 відсотка до Фонду сприяння зайнятості населення). Однак, відповідно до статті 5 Декрету Кабінету Міністрів України від 26.12.92 р. №13-92 "Про прибутковий податок з громадян", допомога по тимчасовій непрацездатності включається до складу сукупного оподатковуваного доходу. Отже, із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачуваної працівнику підприємства, слід утримати прибутковий податок.

Що стосується утримань збору до Пенсійного фонду (1 або 2%), то Законом України від 26.06.97 р. №400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, на жаль, встановлено: об'єктом обкладення збором до Пенсійного фонду для найманих працівників є сукупний оподатковуваний дохід, обчислений згідно із законодавством України. Оскільки допомога по тимчасовій непрацездатності включається до сукупного оподатковуваного доходу працівника, то ця виплата обкладається збором до Пенсійного фонду (1 або 2%). " http://www.dtkt.com.ua/debet/ukr/2001/17/17pr2.html
При желании- можно доплатить ПФУ:
http://search.liga.kiev.ua/l_doc2.nsf/a. enDocument
" 15. Порядок здійснення доплати до мінімального розміру страхового внеску відповідно до частини 3 статті 24 Закону

15.1. Застрахована особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний місяць, подає до органів Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії заяву згідно з додатком 28 цієї Інструкції.

15.2. Працівник відділу надходження доходів на підставі даних персоніфікованого обліку про періоди, за які застрахована особа бажає здійснити доплату до мінімального страхового внеску, складає повідомлення-розрахунок згідно з додатком 29 цієї Інструкції.

15.3. Застрахована особа здійснює доплату в сумі, зазначеній у повідомленні-розрахунку, протягом 10 календарних днів з дня його отримання.

15.4. Про сплату коштів відділ надходження доходів повідомляє відділ персоніфікованого обліку в день їх надходження на поточний рахунок органів Пенсійного фонду.

Начальник управління
надходження доходів

Додаток 28
до пункту 15.1 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України

До управління Пенсійного фонду України
______________________________________
(у районі, місті, районі у місті)
від ___________________________________
(прізвище та ініціали)
______________________________________,
що проживає за адресою ________________
______________________________________
тел. __________________________________

Подскажите пожалуйста .При оформлении пенсии по возрасту в 60 лет,
входит ли оплата больничных листов в средний зароботок для начис-
лении пенсии?
Снова задаю тот же вопрос через пол года,бо на носу оформление пенсии по возрасту в 60 лет.
Господа специалисты,юристы подскажите пожалуйста.

Cудя по последним "ДЕКРЕТАМ"-входит. только первые 5 дней(32%(33,2% с 2007),за остальные дни не перечисляются в ПФ) :
1. " Слід пам'ятати, що до сум лікарняних, у т.ч. за перші 5 днів, які входять до суми нарахованого заробітку (доходу), який враховується для обчислення пенсії (графа "Враховується для обчислення пенсії") відображаються також окремо в графі "Сума лікарняних" і не включаються до графи "Сума нарахованого заробітку (доходу), усього". Суми лікарняних і відпускних відображаються у формі "ІНДАНІ" за ті місяці, за які їх нараховано (тобто з розбивкою ), тоді як премії відображаються у місяці їх виплати.
www.glavbuh.com.ua/2-/15/2004/2-.doc

2." Згідно з пунктом 4.6 Інструкції №323, допомога по тимчасовій непрацездатності не включається до фонду оплати праці. Тому жодні нарахування (збір до Пенсійного фонду - 32%. внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - 2,5%, до Фонду соціального страхування на випадок безробіття - 2,0% (з 1 липня 2001 року - 2,5%), до Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, - від 0,2% до 13,8% залежно від галузі виробництва) на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності не нараховуються. А як нині справи з утриманнями з лікарняних?

Утримання до соціальних фондів із лікарняних не провадяться з тої самої причини, що і нарахування, - лікарняні не є оплатою праці (раніше, до 1 січня 2001 року, відбувалося утримання із сум лікарняних 0,5 відсотка до Фонду сприяння зайнятості населення). Однак, відповідно до статті 5 Декрету Кабінету Міністрів України від 26.12.92 р. №13-92 "Про прибутковий податок з громадян", допомога по тимчасовій непрацездатності включається до складу сукупного оподатковуваного доходу. Отже, із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачуваної працівнику підприємства, слід утримати прибутковий податок.

Що стосується утримань збору до Пенсійного фонду (1 або 2%), то Законом України від 26.06.97 р. №400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, на жаль, встановлено: об'єктом обкладення збором до Пенсійного фонду для найманих працівників є сукупний оподатковуваний дохід, обчислений згідно із законодавством України. Оскільки допомога по тимчасовій непрацездатності включається до сукупного оподатковуваного доходу працівника, то ця виплата обкладається збором до Пенсійного фонду (1 або 2%). " http://www.dtkt.com.ua/debet/ukr/2001/17/17pr2.html
При желании- можно доплатить ПФУ:
http://search.liga.kiev.ua/l_doc2.nsf/a. enDocument
" 15. Порядок здійснення доплати до мінімального розміру страхового внеску відповідно до частини 3 статті 24 Закону

15.1. Застрахована особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний місяць, подає до органів Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії заяву згідно з додатком 28 цієї Інструкції.

15.2. Працівник відділу надходження доходів на підставі даних персоніфікованого обліку про періоди, за які застрахована особа бажає здійснити доплату до мінімального страхового внеску, складає повідомлення-розрахунок згідно з додатком 29 цієї Інструкції.

15.3. Застрахована особа здійснює доплату в сумі, зазначеній у повідомленні-розрахунку, протягом 10 календарних днів з дня його отримання.

15.4. Про сплату коштів відділ надходження доходів повідомляє відділ персоніфікованого обліку в день їх надходження на поточний рахунок органів Пенсійного фонду.

Начальник управління
надходження доходів

Додаток 28
до пункту 15.1 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України

До управління Пенсійного фонду України
______________________________________
(у районі, місті, районі у місті)
від ___________________________________
(прізвище та ініціали)
______________________________________,
що проживає за адресою ________________
______________________________________
тел. __________________________________

Какие вклады застрахованы государством на 1, 4 млн в 2016 году, а какие нет: Рейтинги и новости

Многих интересует, застрахованы ли вклады физических лиц, в том числе вклады в валюте, а также деньги на дебетовых (зарплатных) картах. Не волнуйтесь – застрахованы. Если банк является участником системы страхования вкладов, то страхованию подлежат денежные средства физических лиц, независимо от гражданства, находящиеся во вкладах и на счетах в банке, в том числе:

- срочные вклады и вклады до востребования, включая валютные вклады (если вклад размещен в иностранной валюте, сумма возмещения по вкладам рассчитывается и выплачивается АСВ в рублях по курсу, установленному Банком России на день наступления страхового случая);

- текущие счета, в том числе используемые для расчетов по банковским (пластиковым) картам, для получения зарплаты, пенсии или стипендии;

- средства на счетах индивидуальных предпринимателей (для страховых случаев, наступивших после 01.01.2014 г.);

- средства на номинальных счетах опекунов/попечителей, бенефициарами по которым являются подопечные;

- средства на счетах эскроу для расчетов по сделкам купли-продажи недвижимости на период их государственной регистрации (для страховых случаев, наступивших после 01.04.2015).

Помните: некоторые учреждения маскируются под банки, предлагая высокие проценты и умалчивая об отсутствии соответствующих гарантий! Проверить, входит ли учреждение в систему страхования вкладов можно на сайтах Банка России (www.cbr.ru) и АСВ (www.asv.org.ru), а так же по бесплатной горячей линии АСВ 8-800-200-08-05.

Не все деньги, которые вы доверили банку, являются застрахованными государством и будут возвращены вам Агентством по страхованию вкладов (АСВ), если банк лишится лицензии и лопнет. Не попадают под действие системы страхования вкладов:

- вклады, удостоверенные сберегательным сертификатом на предъявителя или сберкнижкой на предъявителя;

- средства на счетах физических лиц-предпринимателей без образования юридического лица, если счета открыты в связи с профессиональной деятельностью (для страховых случаев, наступивших до 01.01.2014 г.);

- средства на счетах адвокатов и нотариусов, если счета открыты в связи с профессиональной деятельностью;

- вклады в филиалах российских банков, находящихся за границей;

- средства, переданные банкам в доверительное управление;

- средства, размещенные на обезличенных металлических счетах;

- средства, переведенные в так называемые «электронные кошельки» (электронные денежные средства).

Для банков, в которых страховой случай наступил после 29 декабря 2014 года, максимальная сумма возмещения по вкладам составляет 1 400 000 рублей – именно до такой суммы застрахованы вклады физических лиц в банках РФ .

Если страховой случай наступил со 2 октября 2008 г. по 29 декабря 2014 года, то максимальная сумма возмещения по вкладам составляет 700 тысяч рублей.

Для страховых случаев, наступивших с 25 марта 2007 года по 1 октября 2008 года, максимальная сумма страхового возмещения составляет 400 тысяч рублей;

с 9 августа 2006 года по 25 марта 2007 года – 190 тысяч рублей;

для страховых случаев, наступивших до 9 августа 2006 года – 100 тысяч рублей.

Помните, что застрахованы не только внесенная во вклад сумма денег, но и «набежавшие» проценты. Они рассчитываются пропорционально фактическому сроку вклада до дня наступления страхового случая.

Последнее изменение Понедельник, 28 Декабрь 2015 13:41

• Понедельник, 26 Сентябрь 2016 12:59 написал ИП

Почему на ИП не распространяется страхование вкладов. ИП ведь не организация, это личные деньги!

Лисичанский городской совет - Про внесення змін до Порядку отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування

Постановою правління Фонду від 24.04.2013 № 14, яка набирає чинності з 11 червня 2013 року, внесено зміни до Порядку отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Звертаємо увагу на те, що комісією (уповноваженим) із соціального страхування приймається рішення про виділення путівки одному із застрахованих батьків (матері або батькові) або застрахованій особі — законному представнику для лікування дитини та дорослого за наявності медичних показань на санаторно-курортне лікування з частковою оплатою в розмірі 10 відсотків її вартості, а для лікування двох дітей та дорослого — безкоштовно, після 11 червня 2013 року.

Також доводимо до відома, що сума оплати часткової вартості путівки, внесена застрахованою особою до каси, має бути перерахована на транзитний рахунок робочого органу Фонду протягом трьох банківських днів після її внесення.

Директор Лисичанської міської ВД ЛОВ ФСС з ТВП В. В. Масуліс

© Лисичанский городской совет, 2016
г. Лисичанск, ул. им. М.Грушевского, 7
При копировании материалов сайта обязательна прямая ссылка на www.lis.gov.ua

<div><img src="http://mc.yandex.ru/watch/7228762" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div>

Отчет по форме № Д4: заполняем по-новому

Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10.12.2012 г. № 24-1 внесены изменения в Порядок формирования и предоставления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 г. № 22-2, а также в новой редакции изложены формы отчетности, в том числе отчет по форме № Д4. Работодатели-страхователи отчетность за январь 2013 года должны подать по новой форме. О том, как она заполняется, читайте в настоящей статье.

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины.

Закон № 2464 — Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.

Закон о занятости — Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI.

Закон № 1058 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV.

Закон об отпусках — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Постановление № 24-1 — постановление правление ПФУ «О внесении изменений в постановление правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 г. № 22-2» от 10.12.2012 г. № 24-1.

Порядок № 22-2 — Порядок формирования и предоставления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08.10.2010 г. № 22-2, с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены постановлением правления ПФУ от 10.12.2012 г. № 24-1 (см. «ОТ», 2013, № 2, с. 3).

Инструкция № 21-5 — Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5.

Отчет по форме № Д4 по-прежнему состоит из титульного листа и девяти таблиц, из которых страхователи-работодатели обычно заполняют только четыре, а именно:

— таблицу 1 «Нарахування єдиного внеску»;

— таблицу 5 «Відомості про трудові відносини осіб»;

— таблицу 6 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам»;

— таблицу 7 «Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства».

Поэтому в рамках данной статьи остановимся на порядке заполнения именно этих таблиц отчета по форме № Д4.

Рассмотрим порядок заполнения общих реквизитов.

Правила заполнения общих реквизитов для всех таблиц отчета по форме № Д4

7. Категорія особи

Перечень категорий застрахованных лиц, которые указываются в таблице 5, приведен в сноске под данной таблицей. Категории таковы:

1 — наемные работники с трудовой книжкой, т. е. те, для которых данное место работы является основным;

2 — наемные работники без трудовой книжки, т. е. совместители;

3 — лица, которые выполняют работы (предоставляют услуги) по ГПД;

4 — лица, которым предоставлен отпуск для ухода за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста;

5 — лица, которым предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами

8. Номер облікової картки ЗО

Указывается номер персональной учетной карточки застрахованного лица, который соответствует:
— регистрационному номеру учетной карточки налогоплательщика — физического лица в Государственном реестре физических лиц — плательщиков налога (идентификационному номеру — для налогоплательщиков, зарегистрированных до 01.01.2011 г.);
— данным свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании: серия и номер (NNN XXXXXX — три буквы, пробел, шесть цифр) — для застрахованных лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика, сообщили об этом в соответствующий орган государственной налоговой службы и имеют отметку в паспорте;

— паспортным данным: серия и номер (БКNNXXXXXX — «БК» — константа, которая указывает на регистрацию по паспортным данным; «NN» — две украинских буквы серии паспорта (верхний регистр); «XXXXXX» — шесть цифр номера паспорта (с ведущими нулями) — если у вышеуказанных лиц нет свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании;
— серии и номеру документа, который удостоверяет личность (FNNNNNNNNN, где «F» — латинская буква (константа), дальше «NNNNNNNNN» — набор латинских, русских и украинских букв, а также цифр) — для лиц, которые не являются гражданами Украины, но работают на территории Украины и не имеют регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика

9. Прізвище, ім’я, по батькові ЗО

Указываются полностью Ф. И. О.
— для граждан Украины — согласно украиноязычной странице паспорта застрахованного лица;
— для иностранцев — согласно заверенному в установленном законодательством Украины порядке переводу на украинский язык паспортного документа

10. Період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру
та відпусток

(дата початку / дата закінчення)

В графе «Дата початку» указываются:
— день приема на работу, если в отчетном месяце с застрахованным лицом был заключен трудовой договор;
— дата начала выполнения работ (предоставления услуг) по ГПД, приходящаяся на отчетный месяц;
— дата начала отпуска для ухода за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуска в связи с беременностью и родами.

В графе «Дата закінчення» указываются:
— день увольнения с работы, если в текущем месяце с работником был расторгнут трудовой договор;
— дата окончания выполнения работ (предоставления услуг) по ГПД, если она приходится на отчетный месяц;
— дата окончания отпуска для ухода за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуска в связи с беременностью и родами

11. Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник

Заполняется в случае трудоустройства в отчетном месяце лица на новое рабочее место, созданное в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме созданного путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при отсутствии сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также созданное путем модернизации или изменения технологии производства, которые требуют новых знаний, навыков и умений работника

12. Підстави припинення трудових відносин

Заполняется в случае, если в отчетном месяце с работником был расторгнут трудовой договор. Указывается статья КЗоТ. на основании которой уволен работник

Заполняем Таблицу 6 отчета по форме № Д4

Таблица 6 предназначена для формирования сведений о суммах начисленной заработной платы (дохода) в отчетном месяце в разрезе каждого застрахованного лица. Таблицу 6 формируют и подают все страхователи-работодатели, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора или по ГПД.

Сведения в таблице 6 формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц, указанных в приложении 2 к Порядку № 22-2. Приложение 2 с 15 января 2013 года изложено в новой редакции. Однако для работодателей изменения в кодах категорий застрахованных лиц не произошли. Как и ранее, в соответствии с п. 4.9 Порядка № 22-2 в таблице 6 на одно застрахованное лицо можно заполнить несколько строк, если.

1) в отчетном месяце одному застрахованному лицу начисляли доходы, которые облагаются ЕСВ по разным ставкам. В данной ситуации в графе 9 указываются разные коды категории застрахованных лиц. Например, если в отчетном периоде работнику начислены и зарплата, и больничные, то одна строка на такого работника заполняется с указанием в графе 9 кода «1», а вторая — с указанием кода «29»;

2) в отчетном месяце одному застрахованному лицу начислили выплаты за прошлые (больничные; начисления дохода за выполненные работы (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает один месяц, за отработанное время после увольнения с работы или по решению суда) или будущие (отпускные) периоды. Например, если в январе 2013 года работнику начислены отпускные, одна часть которых приходится на январь 2013 года, а другая — на февраль 2013 года, и зарплата, то на такого работника надо заполнить три строки: в одной строке отразится зарплата, во второй — больничные, приходящиеся на январь 2013 года, в третьей — отпускные, приходящиеся на февраль 2013 года. Необходимость в отражении отпускных двумя разными строками возникает только у тех работодателей, которые начисляют всю их сумму в месяце ухода работника в отпуск.

Кроме того, начиная с отчета за январь 2013 года две строки нужно заполнять в месяце, когда работнику были начислены заработная плата за фактически отработанное время и отпускные, приходящиеся на этот отчетный месяц. Это связано с тем, что суммы отпускных должны отражаться с кодом типа начислений «10», т. е. отдельной строкой;

3) начисляется зарплата в соответствии с Законом Украины «О научной и научно-технической деятельности» от 13.12.91 г. № 1977-XII. Согласно требованиям п. 4.9 Порядка № 22-2 ежемесячные суммы начисленной застрахованному лицу зарплаты отражаются отдельной строкой с указанием признака наличия основания для исчисления специального стажа в графе 20. Сведения о зарплате или вознаграждении за работу этому же работнику за работу на должностях, которые не относятся к научно-техническим, отражаются отдельной строкой. Данные о таком работнике необходимо также отразить в таблице 7.

Форма таблицы 6 значительно изменена. В ней появилось несколько новых показателей. Информацию о каждом из показателей таблицы 6 представим ниже.

Таблица 6. Відомості про нарахування

заробітної плати (доходу) застрахованим особам

9. Код категорії ЗО

Указываются коды категории застрахованных лиц в соответствии с приложением 2 к Порядку № 22-2. Например, для наемных работников на общих основаниях предусмотрен код категории ЗО «1»; для работающих инвалидов — «2»; для физических лиц, которые выполняют работы (предоставляют услуги) согласно ГПД (кроме предпринимателей, если выполняемые ими работы (предоставленные услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации их как предпринимателей), — «26»; для лиц, получающих больничные, — «29»

10. Код типу нарахувань

Указывается код типа начислений (далее — КТН): 1 — 10.

Данный реквизит заполняется только в случаях ,предусмотренных перечнем КТН. Перечислим их:

1 — сумма заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или согласно решению суда — средняя заработная плата за время вынужденного прогула;

2 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно доначислена сумма ЕСВ;

3 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми проводится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно уменьшена излишне начисленная сумма ЕСВ;

4 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую при проверке органом Пенсионного фонда доначислена сумма единого взноса;

5 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми проводится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую при проверке органом Пенсионного фонда уменьшена излишне начисленная сумма ЕСВ;

6 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно доначислена сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период
до 1 января 2011 года;

7 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми проводится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно уменьшена начисленная сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 1 января 2011 года;

8 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую при проверке органом Пенсионного фонда доначислена сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период
до 1 января 2011 года;

9 — сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми проводится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую при проверке органом Пенсионного фонда уменьшена начисленная сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 1 января 2011 года;

10 — сумма отпускных, начисленная за дни ежегодного и дополнительного отпусков. Если отпуск приходится на два месяца, заполняется две строки с КТН 10, при этом в каждой из них отражается сумма отпускных, приходящаяся на дни отпуска в соответствующем месяце

11. Місяць та рік, за який проведено нарахування

Начиная с отчета за январь 2013 года данный реквизит должен быть обязательно заполнен для всех сумм начисленной зарплаты (дохода). в том числе для больничных, сумм начислений с КТН 1 — 10, а также в случае отражения сторнированных сумм отпускных и больничных, начисленных в предыдущих отчетных периодах, количества календарных дней временной нетрудоспособности и дней без сохранения зарплаты

12. Прізвище, ім’я, по батькові ЗО

10. Початок періоду

Указывается 01 число месяца, если застрахованное лицо принято на работу в предыдущих отчетных месяцах, или дата начала срока действия заключения аттестационной комиссии относительно особых условий труда. Если застрахованное лицо принято на работу в отчетном месяце, то указывается день начала трудовых отношений, который соответствует дате начала трудовых отношений в таблице 5 приложения 4 для этого застрахованного лица

11. Кінець періоду

Указывается последнее число месяца (28 — 31), если застрахованное лицо в течение отчетного периода не было уволено с занимаемой должности, или день увольнения
с занимаемой должности либо окончания срока действия заключения аттестационной комиссии относительно особых условий труда

12. Кількість днів

13. Кількість годин, хвилин

Указывается вариант необходимой единицы измерения и фактическая продолжительность специального стажа по коду основания. Заполняется один из возможных показателей фактической продолжительности стажа для конкретного основания по условиям труда: количество дней или часов и минут в зависимости от действующего учета труда у страхователя в отчетном году для конкретного застрахованного лица, отработанных в условиях труда, которые дают основания для зачисления в специальный стаж

14. Норма тривалості роботи для її зарахування за повний місяць спецстажу (дні або години/хвилини)

Указывается норма продолжительности стажа для конкретного основания по условиям труда в зависимости от выбранного варианта необходимой единицы измерения в реквизите 12, 13: количество дней или часов и минут в зависимости от действующего учета труда у страхователя в отчетном году для конкретного застрахованного лица, отработанных в условиях труда, которые дают основания для зачисления специального стажа в отчетном периоде за полный календарный месяц

15. № наказу проведення атестації робочого місця

16. Дата наказу про проведення атестації робочого місця

Указываются реквизиты приказа о проведении аттестации рабочего места застрахованного лица

17. Ознака СЕЗОН

В соответствующей строке указывается один из кодов признака «сезон» в зависимости от принятой схемы и результатов учета на производстве с сезонным характером труда. Код 1 — полностью в пределах месяца; код 2 — незавершение в пределах месяца;
код 3 — завершение в пределах месяца

Рассмотрим порядок заполнения отчета по форме № Д4 на условном числовом примере

Дополнительные данные по условию примера:

— Василюк В. В. ушел в отпуск с 28.01.2013 г. на 24 календарных дня. Сумма отпускных составила 1542 грн. из них 257 грн. — сумма отпускных, приходящаяся на январь 2013 года, 1285 грн. — сумма отпускных, приходящаяся на февраль 2013 года;

— Ковенко С. В. была на больничном с 17.12.2012 г. по 04.01.2013 г. включительно. Сумма больничных, которая была начислена ей в январе 2013 года, составила 921,20 грн. из них сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности — 329 грн. сумма пособия по временной нетрудоспособности — 592,20 грн. Сумма больничных, приходящаяся на декабрь 2012 года, составила 723,80 грн. сумма больничных, приходящаяся на январь 2013 года, — 197,40 грн.;

— Стрюкова О. В. является инвалидом II группы, о чем на предприятии имеется заверенная копия справки из акта осмотра МСЭК;

— с Федько Т. Т. был заключен ГПД на выполнение работ 24.12.2012 г. Акт выполненных работ подписан 21.01.2013 г. Сумма вознаграждения по ГПД составила 1200 грн. и была выплачена в январе 2013 года.

В соответствии с положениями коллективного договора, заключенного на предприятии, установлено:

— заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц — 7 и 22 числа. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне;

— размер заработной платы за первую половину месяца составляет 50 % от оклада;

— при расчете суммы аванса необходимо учитывать фактическую занятость работника.

Заработная плата за вторую половину декабря 2012 года была выплачена согласно положениям коллективного договора 4 января 2013 года. Сумма ЕСВ, которая должна быть уплачена с заработной платы за вторую половину декабря 2012 года, составила 1722,92 грн. Общая сумма дохода, выплаченного застрахованным лицам в январе 2013 года, составила 11778,99 грн.

Общая сумма ЕСВ, уплаченного в ПФУ с дохода, выплаченного застрахованным лицам в январе 2013 года (в том числе с аванса за январь 2013 года), составила 5391,71 грн.

Текущая задолженность по уплате ЕСВ на конец января 2013 года составляет: (1722,92 + 3844,56 + 305,84 + 416,40 + 126,15 + 425,46 + 18,42 + 31,20) - 5391,71 = 1499,24 грн.