Категория: Бланки/Образцы
27 Декабря 2016
Основное количество изменений, связанных с УСН в 2017 году, предусмотрено Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ. Начнем с хороших новостей.
Согласно ст. 5 и 14 Закона № 212‑ФЗ предприниматели обязаны уплачивать страховые взносы по двум основаниям – за себя и за наемных работников (при их наличии). Если у предпринимателя есть наемные работники, то страховые взносы с выплат, производимых в их пользу, он должен уплачивать в общем порядке. Иначе обстоит ситуация, если у предпринимателя отсутствуют наемные работники.
Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ. Чем руководствоваться при решении вопроса о возможности уменьшить налоговую базу на сумму расходов по выплате премий и как обезопасить себя от налоговых доначислений? Давайте разбираться.
26 Декабря 2016
Большинство работников трудятся пять дней в неделю по восемь часов. И немудрено, что они физически не успевают сходить в поликлинику, ЖЭК, к ребенку в школу – ведь часы работы этих учреждений практически такие же. Писать отгул на целый день из‑за родительского собрания не очень хочется, чаще всего работники просто отпрашиваются с работы. В связи с этим у работодателя возникает много вопросов: как быть с оплатой времени отсутствия, как его учитывать, нужно ли оформлять и т. д. Читайте статью – и найдете ответы на названные и некоторые другие вопросы.
Сокращение работников – достаточно трудоемкая процедура: нужно соблюдать достаточно большое количество ограничений, а также правила увольнения, установленные Трудовым кодексом. В данной статье расскажем о рисках работодателя, который решил проводить данную процедуру, и покажем те «узкие места», где чаще всего совершаются ошибки.
Ответственное лицо _____________________________________________ ____________________ ______________________
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель структурного подразделения ___________________________ ____________________ ______________________ «____» __________20___ г.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
Работник кадровой службы ________________________________________ ____________________ ______________________ «____» __________20___ г.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
Унифицированная форма утверждена
Копии документов, подтверждающих право на использование программного обеспечения, прилагаются
Унифицированная форма утверждена
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Унифицированная форма утверждена
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Унифицированная форма № т-10а
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Унифицированная форма № т-11 Утверждена постановлением Госкомстата
Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора лучших учителей на муниципальном уровне в рамках приоритетного национального.
Унифицированная форма № т-10 Утверждена постановлением
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в
Унифицированная форма утверждена приказом ректора от 07. 02. 2012 №72-од
Введение института втк направлено на решение актуальных проблем совершенствования и развития научно-образовательной, научно-исследовательской.
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы
База данных защищена авторским правом ©edu.znate.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Вячеслав Мастер (1043) 6 лет назад
Для грамотного и надлежащего учета использования рабочего времени сотрудниками всех категорий предприятия, контроля над соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения сведений об отработанном времени, расчета оплаты труда, и для составления статистической отчетности по труду организации необходимо вести табель учета рабочего времени.
Используются две унифицированные формы табелей учета рабочего времени - Т-12 и Т-13. Они отличаются тем, что форма Т-12 является универсальной, а Т-13 ведется, если например, на предприятии установлена автоматическая система контроля явок на работу (турникет). При этом данные заносятся в форму через базу компьютера.
Cheery Высший разум (198652) 6 лет назад
2) Т12 - Унифицированная форма табеля № Т-12, утвержденная постановлением Госкомстата, применяемая для учета использования рабочего времени. Выводятся отработанные часы, сверхурочные часы, ночные часы, выходные и праздничные часы, прогулы, количество отработанных дней.
3) Т13 - Унифицированная форма табеля № Т-13, утвержденная постановлением Госкомстата, применяемая для учета рабочего времени. Выводятся отработанные часы, сверхурочные часы, прогулы, количество отработанных дней.
WarKot Гуру (4123) 6 лет назад
Справочник бухгалтера, там все есть, а то писать долго.
KraniC Оракул (53491) 6 лет назад
лень посмотреть в нэте, или спросить бы чего-нибудь а чего не важно
В версии 1.3.10.1 конфигурации 1С:Предприятие 8.2 «Управление производственным предприятием» в отчете «Унифицированная форма Т13? дни и часы в некоторых случаях формируется не правильно.
В частности, если по сотруднику был введен индивидуальный график работы, то после проведения документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций», данные по сотруднику в табель берутся не из документа «Ввод индивидуальных графиков работы организации», а из графика работы, заданного сотруднику в справочнике сотрудников организации.
В качестве варианта выхода из ситуации можно предложить использование исправленного отчета «Унифицированная форма Т13?, в котором устранена существующая некорректность формирования табеля учета рабочего времени. Данный отчет может использоваться как в виде внешнего отчета, так и внутреннего.
Файл отчета можно скачать здесь:
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТАТИСТИКЕ
от 5 января 2004 года N 1
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
______________________________________________________________
Документ не нуждается в госрегистрации
Министерства юстиции Российской Федерации
Письмо Минюста Российской Федерации от 15.03.2004 N 07/2732-ЮД
В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ Государственный комитет Российской Федерации по статистике
1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:
1.2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:
2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п.1.1 настоящего постановления, на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, в п.1.2 - на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений.
3. С введением указанных в п.1 настоящего постановления унифицированных форм первичной учетной документации признать утратившими силу унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26 .
Председатель
Госкомстата России
В.Соколин
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена постановлением
Госкомстата России
от 5 января 2004 года N 1
