Категория: Бланки/Образцы
Привет! Ты написала резюме и решила дополнить его сопроводительным письмом? Очень мудро! Иногда, руководители принимают решение о приглашении на собеседовании, именно на его основании, даже не вчитываясь в основное описание. Есть несколько "хитрых" секретов, которые тебе помогут сделать все правильно. Мы их сегодня откроем, но только для тебя!
Как аукнется, так и.Обычно, сопроводительное письмо к резюме, пишется в тех случаях, когда речь идет о трудоустройстве в крупную организацию. В иностранных компаниях резюме без сопровождения даже не будут рассматривать. Но это не значит, что если ты хочешь работать в маленькой и не очень богатой фирме, то и "напрягаться" не стоит. Даже если ты уверена, что тебя возьмут "с руками и ногами" относись к будущему руководителю с уважением. Если, конечно, хочешь, чтобы тебя в дальнейшем воспринимали, как грамотного и серьезного специалиста. Все документы, письма, обращения подготовь так же, как это ты бы сделала для самой «крутой» компании.
Деловым дамам - зеленый свет
Ты, конечно, понимаешь, что сопроводительное письмо - это что-то типо пропуска. Здесь нужно постараться, что бы выглядеть на "высшем уровне". На какую бы должность ты не претендовала, лучшим выбором будет деловой стиль. Даже если ты устраиваешься в цирк клоуном. А свои креативные работы можно вложить в портфолио. В первую очередь любой руководитель ценит именно деловые качества сотрудников. И письмо как раз покажет, как ты умеешь работать с документами, насколько ты собрана, корректна и «вменяема».
Этот секрет, действительно очень - очень хитрый и основан на самых современных исследованиях в области воздействия на «объект» на уровне подсознания. Ты знаешь, что люди воспринимают информацию совершенно по-разному? Одним важно услышать, другим увидеть, третьим потрогать. Так вот, выбирая бумагу, на которой будешь печатать текст, учти все возможные варианты.
Теперь разберемся с самим письмом. Самое главное условие - краткость. Текст должен быть "приглажен" и " подчищен". Ни одного лишнего слова. Все, что требовалось, ты уже подробно расписала в резюме. Вначале указываются точные реквизиты отправителя и получателя. Например:
Кому: ООО "Дуб и Береза"
Ген. Директору Дубозайцеву П.А.
от Премудрой Л.Л.
тел. 0-010-010-1100
Далее отметь, какая вакансия тебя заинтересовала и где ты о ней получила информацию. Предложи рассмотреть твою кандидатуру. Начать сопроводительное письмо к резюме, можно, например, так: "Уважаемый Петр Акакиевич. В ответ на вакансию: "главный вязатель веников", размещенную в межколхозной газете "Светлый путь из коммунизма в капитализм", высылаю свое резюме».
А вот дальше опиши, чем ты хороша именно для этой должности. Сделать это нужно так, что бы все, кто будет читать текст, удивились, как это до сих пор структура существовала без такого ценного и умелого работника. Для начала не мешает подробно узнать, чем занимается организация, что и на каком оборудовании производит, каковы перспективы развития. Эти сведения можно найти на web - страничках, местных газетах, через знакомых.
Подумай, чем ты могла бы заинтересовать руководителя. И очень коротко опиши, свои профессиональные возможности. Сделать это можно примерно так:
«Последние пять лет я работала на предприятии, занимающемся переработкой древесных отходов, полученных после рубки елок для новогодних нужд. В круг вменяемых мне обязанностей входил сбор еловых и сосновых веток на территории лесхоза, а также их увязка в пучки.
За время работы я разработала и внедрила в производство новую технологию вязания еловых веников. За изобретение нового особо прочного узла была награждена знаком "Лучший вениковязатель" и получила премию в размере трехметровой ели и одного мешка с шишками.
Так как ваше предприятие занимается аналогичной деятельностью, хоть и с применением других исходных материалов, разработанная мной технология могла бы быть вам полезна. Открытие запатентовано, имею право его использовать, по своему усмотрению. Буду рада внедрить его на вашем оборудовании.
Кроме этого, внимательно изучив технологию вашего производства, я сделала вывод, что смогла бы предложить несколько вариантов усовершенствования процесса.
Буду рада получить от вас приглашение на собеседование, где смогу рассказать обо всех наработках подробнее.
С уважением. »
Вот такой получился образец сопроводительного письма к резюме.
О чем молчат умные соискатели
Есть вещи, о которых не нужно упоминать ни в резюме, ни в сопроводительном письме, ни на собеседовании. Конечно, рано или поздно вопросы тебе зададут, но отвечая, ты должна быть максимально корректна.
Например, никогда не рассказывай о предыдущей работе, коллективе и начальстве ничего плохого. Даже если ты работала у людоедов официанткой. Никто не любит болтливых, агрессивных и злопамятных сотрудников. Где гарантия, что тебя все устроит на новом месте, и ты через некоторое время не пойдешь "выносить сор из избы" к новому работодателю?
Не делись своими личными и прочими проблемами. Ни один руководитель не захочет получить сотрудника с целым "букетом" сюрпризов. Плохие отношения с мужем, болезни родственников, любимых кошечек и собачек, предстоящие роды у аквариумных рыбок и собственные "заморочки" - прибереги эту информацию для лучшей подружки. Работодателю дай понять, что ты настроена только на рабочий процесс.
- Не надо открывать свои планы на будущее. И так понятно, что любой "вениковязатель" хочет стать главным инженером. На сегодняшний день на предприятии свободна данная вакансия, и именно этот вопрос необходимо решать. Конечно, бывают ситуации, когда ты заведомо соглашаешься на более низкую должность, так как желаемая занята. Тогда можно подчеркнуть, что идешь на этот шаг, так как просто очень мечтаешь вязать веники именно в этой фирме.
- Не рассказывай о предыдущей зарплате. Если она была очень высокой, то тебе могут отказать, решив, что ты избалована. Если достаточно низкой - то и здесь ее вполне могут урезать. Можешь сослаться на коммерческую тайну.
Как тебе наши рекомендации? Все понятно? Тогда, удачи!
Оформить отпуск по беременности и родам можно посте того, как выдан больничный лист
ФСС рассказал, какие ошибки медиков могут стать причиной отказа принять к оплате больничный лист Исправления в одном из полей больничного не делают его недействительным В этом году график отпусков должен быть утвержден на день раньше
Работодатель не вправе требовать от работника справок, если законом это не предусмотрено
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ проанализировали, возможность включения в трудовой договор дополнительного условия, согласно которому работник обязывается при приеме на работу предоставлять дополнительные документы по требованию работодателя.
Президент 3 июля подписал закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этим документом устанавливается предельное соотношение между уровнями средней заработной платы руководящего состава и рядовых работников учреждений государственного и муниципального подчинения.
В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.
Госдума приняла законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
Законопроект, несмотря на такое длинное и громкое название, коротенький и особой пользы микробизнесу не обещает.
Хорошо составленное резюме (структурировано, логично, читабельно) - это норма. Основное требование к резюме – информация должна быть изложена понятно, чтобы можно было легко в ней ориентироваться:
- объем – 1-2 стр. ( формат А4, шрифт Times New Roman|Arial -12 пунктов, выделения лучше делать жирным, а не курсивом или подчеркиванием; лучше оставить широкие поля для пометок )
- текст резюме - без грамматических ошибок, лаконичный и понятный ( не перегруженный модными наукообразными терминами и профессиональным жаргоном )
- следует избегать сокращений ( напр. в названии учебного заведения или компании)
- фотография должна соответствовать цели ( не все фото могут быть размещены в резюме, а иногда встречаются резюме с двумя-тремя прекрасными фото, сопровождаемые весьма лаконичным текстом)
Цели поиска и пожелания к новой работе,
- цель поиска работы
- название желаемой должности
- обобщить способности и профессиональный опыт ( в случае отсутствия рекомендательного письма )
Ожидаемый уровень дохода
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму ( с 5-10% надбавкой ), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите. можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter. уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Мо жно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании.
Сообщить личную информацию:
- дату рождения / возраст ( часто возраст является дополнительным подтверждением опыта кандидата, его зрелости - например, на некоторые топовые позицию просто не берут кандидатов, которые не достигли определенного возраста, даже если по всем остальным требованиям они соответствуют вакансии)
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.
Англо-американский вариант резюме содержит меньше личной информации ( не прикладывают фотографию; не сообщают семейное положение, вероисповедание, национальность, гражданство, дату и место рождения; не указывают размер желаемой заработной платы )
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения ( дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени
Дополнительное обучение, повышение квалификации, переквалификация
- название темы курсов (важных для открытой вакансии)
- даты их прохождения
- документы ( сертификаты, свидетельства, дипломы )
Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать резюме
Если вы получили обширное дополнительное образование, следует указывать его в такой последовательности:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
Сведения о трудовой деятельности
- в хронологическом порядке (прямом или обратном) указываются периоды работы ( должны быть указаны месяцы, а не просто годы. поскольку период 2006-2007 может означать два месяца или два года )
- полное название и сферу деятельности компании ( если название компании не очень известно на рынке, надо уточнить, чем она занимается )
- название должности, выполняемые функции ( содержание работы должно быть адекватно должности - например, указана должность «глава представительства», а в обязанностях сообщается: «работа с входящими документами, закупка канцтоваров и пр.». Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций)
- указать место расположения компании ( Москва, Самара, Лондон)
- дать ссылки на сайты компаний
Не обязательно указывать все места работы, работодателя интересуют последние 5-10 лет. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста.
Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).
Перерывы в работе ( три-шесть месяцев ), частая смена мест работы
Могут свидетельствовать о непрохождении испытательного срока, конфликтах с работодателем либо о слабой мотивации к работе вообще, проблемы со здоровьем.
Причины перерыва в работе. работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства
Указания на собственный бизнес/партнерство/преподавание
Это может быть неприемлемо по этическим причинам либо несовместимо с полной занятостью на основной работе, также это повод проверить мотивацию кандидата
Традиционный тип резюме с перечислением личных данных кандидата, образования, места работы и достижений. Данное резюме удобно читать, оно может быть выполнено в прямом и обратном хронологическом порядке.
Рекомендовано кандидатам с большим опытом работы, особенно тем, у кого не было больших перерывов в работе, данный вид эффективен, если ваша нынешняя должность хорошо демонстрирует вашу квалификацию для искомой вакансии. Но этот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете
Перечисление видов трудовой деятельности кандидатов, главное внимание уделяется квалификации и работе, профессиональная деятельность может быть разбита на группы, озаглавленные продажи, маркетинг, консультации, преподавание и т.д.
В данном формате отсутствует привязка навыков и достижений к конкретному времени и месту работы
Таким резюме можно привлечь внимание к своим сильным сторонам и скрыть недостатки, которые сразу станут очевидны в хронологическом резюме.
Подходит для кандидатов, имеющих профессиональную переквалификацию.
Сочетает в себе признаки хронологического и функционального резюме: в хронологическом порядке перечисляются профессиональная деятельность кандидата и описываются его успехи в разных областях. Подобное резюме довольно объемно и не каждый работодатель будет его дочитывать до конца
Предлагается для кандидатов, имеющих солидный опыт в разных областях и желающих выделить особые успехи и достижения.
Лучше применять на заключительных стадиях собеседования либо предоставлять работодателям, которые уже знают о кандидате (например, по рекомендациям)
Есть еще один вид резюме - ЭКСКЛЮЗИВНОЕ. Что бы Вы понимали о чем идет речь - приведем пример:
Образец эксклюзивного резюме менеджера по продажам рекламы.
30 лет (20 сентября 1983)Мужской полМосква, м. Новогиреево,
________________________________________
+7 906 000-00-00 желаемый способ связи
i---@gmail.com
Желаемая должность и зарплата:
Менеджер по продажам рекламы
73 800 руб.
Продажи
• Услуги для бизнеса
• Оптовая торговля
Полная занятость, Полный день
Декабрь 2010 — по настоящее время
ОАО "Что-то из рекламы" (Москва) — СМИ, маркетинг, реклама, PR, дизайн, продюсирование
Менеджер по продажам
Любезный читатель, считаю, нам необходимо обсудить некоторые моменты, прежде чем назначать встречу. Очень важно дочитать письмо до конца! Пускай наша встреча станет максимально таргетированной.
Ведь кто-то из вас предпочтёт флегматичного исполнителя. Иным необходим взбалмошный холерик. В моём случае самым правильным определением будет слово "Партнёр".
Итак для тех, кто решил читать дальше! Почему сотрудничество со мной может быть вам интересно:
1. Коммуникативные навыки отлично прокачались за время обстрела ледяных баз. Коих было немало. Потому общение с секретарём теперь кажется забавным флиртом)). Что позволяет выявлять потребности на всех уровнях организации. Ну, вы меня понимаете. )
2. Наращен сверхпрочный антистрессовый панцирь на бесчисленных отказах больших боссов. Теперь они для меня, просто, добродушные соседи, у которых я пришёл одолжить мешочек золота)).
3. Проведение презентаций. Это моё продающее резюме. Только продаём не меня) Торговать людьми противозаконно.
А если в двух словах, то у меня есть несокрушимый потенциал, который осталось правильно примененить.
У прошлых нанимателей клиенты засыпали с именем моим на устах. А неоплаченные счета им являлись в кошмарах ))
Да! Может быть я сошёл с ума, но моё предложение, действительно, выгодное решение для вашей компании.
Посему, если эти строки нашли отклик в вашем сердце, то давайте наконец встретимся, улыбнёмся друг другу и начнём работать)
А то мне жениться давно пора. А на это тоже деньги нужны (Ну, правда)
Примеры серьезных резюме - во вкладках. Рады Вам помочь!
Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Популярные материалы этого сайта:
