Категория: Бланки/Образцы
Сохрани полезную статью себе в соц. сеть!
Выплата морального ущерба является одним из менее регулируемых российским законодательством вопросом. Пострадавшее физическое здоровье и разбитое транспортное средство имеют явные признаки повреждений, за которые можно взыскать материальный вред. Однако как доказать существенность морального, при котором самочувствию человека нанесён не меньший ущерб?
Понятие вреда
Моральный ущерб – это довольно широкое понятие, помимо страданий нравственного и физического характера включающее в себя:
Следует различать имущественный и моральный вред. К примеру, утрата трудоспособности потерпевшего и его возможности зарабатывать относится к первому, а душевные страдания в связи с этими обстоятельствами – ко второму.
При ДТП на возмещение морального вреда могут претендовать следующие граждане:
При возбуждении уголовного дела пострадавший определяется постановлением следователя (при смерти или причинении тяжёлого вреда здоровью), при административных правонарушениях компенсация получается в ходе гражданского процесса (при нанесении среднего или лёгкого вреда).
Размеры компенсации при ДТПМоральный вред обязан возмещаться в виде денежной компенсации в размере, соответствующем степени страданий, вины обвиняемого, действий самого потерпевшего и в зависимости от иных обстоятельств, влияющих на заключение суда, в соответствии с 1101 и 151 статьями ГК РФ. Выплата производится без учёта размеров взыскиваемого имущественного ущерба (по 1099 статье ГК РФ).
Размер компенсации морального вреда при ДТП устанавливается самостоятельно пострадавшим гражданином, однако окончательно определяется судебным постановлением в разумных пределах и в соответствии с финансовым состоянием ответчика.
Составление искового заявления
Для взыскания морального вреда требуется отправить иск:
В последнем случае основанием для получения компенсации будут 1079 и 1100 статьи ГК РФ. по которой автомобиль считается источником повышенной опасности, однако судом может быть взыскана меньшую сумму в связи с невиновностью водителя.
Сведения заявителяИсковые заявления в случаях с ДТП оформляются на общих основаниях и в соответствии с 131 статьёй ГПК РФ. иными словами, они должны содержать следующие сведения:
Во время оформления при ДТП искового заявления на моральный вред необходимо дополнить его некоторыми бумагами (при разбирательстве по уголовному или гражданскому делу все необходимые материалы и доказательства по делу у суда обычно имеются, однако и в этом случае может потребоваться прочая документация).
Документы при оформление заявленияК таким бумагам при виновности водителя относятся:
К дополнительной требующейся документации при невиновности водителя относят:
Ознакомиться с примерным образцом исковых заявлений на моральный вред при ДТП можно здесь .
Несмотря на вид судопроизводства при отправке иска необходимо доказать факт аварии, наличия причинённого вреда здоровью (физическому и психологическому) и причинение этого вреда именно ответчиком.
Понравилась статья? Поделись с друзьями в социальной сети!
1) После увольнения в мае 2013 г. мне недоплатили зарплату
2) После моего обращения в суд, ответчик добровольно
выплатил мне 21000 т.р. но это было меньше цены иска
3) Суд отказал мне в дальнейшем удовлетворении моего иска,
но, по моему требованию отправил мой иск на экспертизу
4) Экспертиза признала факт невыплаты мне ещё 36000 т.р.
5) В марте состоится суд, и я хочу дополнительно
взыскать с истца за моральный вред.
1) в каком размере выставить иск за моральный вред?
2) Оформить иковое заявление
С уважением, А.Богданов
16 Февраля 2014, 14:34 Богданов Александр, г. Нижневартовск
Ответы юристов (24)
Заявляете иск на 36 000 рублей, а компенсацию морального вреда, ну в районе 5-10 тысяч рублей, как показывает судебная практика больше вам не выплатят.
С уважением, Олег
16 Февраля 2014, 14:37
Уточнение клиентаЯ спрашивал ещё, как оформить исковое заявление
16 Февраля 2014, 14:39
Есть вопрос к юристу?
Костромов Илья Юрьевич
Вами затронута весьма важная тема.
Дело в том, что закон не определяет критериев оценки морального вреда. Всё на усмотрение суда.
А наш суд, в отличие от американского, как-то равнодушен к своим согражданам и обычно довольно низко оценивает моральный вред, считая что бывший советский человек достаточно закалённый, ничем его не проймёшь.
Вы можете заявить любую сумму, благо госпошлиной она не облагается в Вашем случае.
Если сумма недоплат чуть больше 50 тыр, заявите моральный — 25 тыр. Судья постановит: взыскать 10 тыр. Этим всё и кончится.
Удачи Вам в борьбе с бывшим работодателем, так их и надо, судом!
16 Февраля 2014, 14:41
1. Размер исковых требований определяете вы сами, поскольку только вы знаете какие эмоциональные страдания были вам причинены незаконными действиями работодателя. Естественно, что размер вреда должен быть определен в разумных пределах.
Согласно ст.1101 ГК РФ 1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. 2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
2. Да, необходимо предъявить новый иск.
В нем необходимо изложить вкратце ситуацию, указать, что вам были причинены эмоциональные страдания данными действиями, сослаться на нормы права.
В принципе образец вам уже приложили выше.
16 Февраля 2014, 14:43
По поводу морально вреда, согласен с коллегой Яной, выставляйте тысяч 50.
С уважением, Олег
16 Февраля 2014, 14:46
Костромов Илья Юрьевич
Я спрашивал ещё, как оформить исковое заявление
А никак не надо, дополните только исковые требования. Как я понимаю, раз в марте состоится суд, иск уже заявлен? Так напишите в простой письменной форме такую примерно бумагу:
«Н-ский районный суд
Дополняю свои исковые требования.
Желаю взыскать с ответчика причинённый мне моральный вред, т.к. мне были причинены душевные страдания, в семье не хватало денег, не удалось поехать отдохнуть и вообще всё плохо.
Причинённый вред оцениваю в 25 тыр»
А отдельного искового заявления о моральном вреде и его возмещении заявлять не нужно, удобней всё в одном процессе.
16 Февраля 2014, 14:47
Возможность компенсации морального вреда предусмотрена ст.ст 1099-1101, а так же ст. 151 ГК РФ, в соответствии с которыми если гражданину причинен моральный вред (физические или моральные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущеситвенные права либо посягающие на принадлежащие ему другие нематриальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В своих дополнительных требованиях Вам необходимо обосновать наличие причиненного морального вреда, исходя из требований ст. 151 ГК, т.е. недоплатой Вам зарплаты Вас вынудили обращаться в судебные инстанции, что привело к нервным перенапряжениям, моральным страданиям и пр. Размер компенсации сопоставьте с суммой, подлежащей взысканию. Окончательный размер компенсации определит суд, безусловно, ориентируясь на Ваши требования и обстоятельства дела.
16 Февраля 2014, 14:49
Здравствуйте Александр, согласно ст. 237 Трудового кодекса
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием
работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых
соглашением сторон трудового договора
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры
его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению
имущественного ущерба.
То есть рекомендую выставить счет за моральный вред, в размере примерно в размере 5000- 10000. у нас в судах проблема с возмещением материального вреда. Поэтому сначала пошлите работодателю письменное предложение о возмещении морального вреда, после его отказа( а он наверняка откажет) уже подавайте в суд исковое заявление о возмещении морального вреда причиненному работнику. Особенностью дела будет то что суд по своему усмотрению определяет факт причинения морального вреда и размер надлежащей компенсации, независимо от того, сколько бы вы не насчитали самостоятельно.Схема чем больше запросить, тем больше суд начислит в данной ситуации не работает, как правило размер возмещения
варьируется в пределах 1000 — 10000 рублей, причем он ни как не зависит т от размеров подлежащего возмещению имущественного ущерба который был вам причинен действиями работодателя.
16 Февраля 2014, 14:49
Костромов Илья Юрьевич
Коллеги, тут два иска: на 21 тыр (удовлетворён уже) и на 36 тыр (в стадии рассмотрения)
То есть моральный вред надо тарифицироватьисходя общей суммы не выплаченной з/пл — 57 тыр.
Я полагаю, где-то половина этой суммы будет моральным вредом ; хотя судья больше 20-25% не присудит.
16 Февраля 2014, 14:50
16 Февраля 2014, 14:53
Уточнение клиентат.е. Судья посчитал достаточной добровольно выплаченную ответчиком сумму в 21 т.р. но я был категорически несогласен, и судья отправил все документы на экспертизу в аудиторскую фирму
18 Февраля 2014, 17:18
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 1994 г. N 10 НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА
9. Суд вправе
рассмотреть самостоятельно предъявленный иск о компенсации причиненных
истцу нравственных или физических страданий, поскольку в силу
действующего законодательства ответственность за причиненный моральный
вред не находится в прямой зависимости от наличия имущественного ущерба и
может применяться как наряду с имущественной ответственностью, так и
самостоятельно.
Иск подавайте отдельно лучше, и с указанным постановлением лучше ознакомиться полностью, хотя в нашем государстве как то много все равно не присудят
16 Февраля 2014, 14:54
Да, отдельного искового заявления подавать в суд не нужно и потому Вам не нужен образец, как таковой. Вам в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, нужно всего лишь в порядке изменения своих исковых требований заявить в виде дополнения к ранее заявленным требованиям. Например так:
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, прошу в виде дополнения ранее заявленных мною своих исковых требований взыскать с ответчика в мою пользу в порядке компенсации морального вреда (например, 50 000) рублей. Число, подпись. Можете письменно обосновать моральный вред. Можете это сделать и устно, что подлежит внесению в протокол. Но все же лучше письменно.
16 Февраля 2014, 14:57
Что касается морального вреда, трудностей с доказыванием не будет. Его причинение презюмируется ТК, ст. 237. Если суд установил, что зарплата не выплачивалась, это и есть доказательство того, что моральный вред причинен.,
16 Февраля 2014, 14:57
«Иск подавайте отдельно лучше» . предлагает Вам коллега.
Можно и отдельно — решать Вам, поскольку можно и так — и так. Но если будете подавать отдельно, Вам придется вновь собирать и компановать все необходимые документы для приложения к исковому заявлению, ждать вступления решения, которое еще не вынесено, в законную силу, затребовать его копию и т.д.
16 Февраля 2014, 15:02
Александр, если ваш первоначально поданный иск не разрешен, по нему не вынесено решение, вступившее в законную силу, а вопрос о 36 000 рублей связан с результатами экспертизы по этому иску, нельзя подавать новый самостоятельный иск. В этом случае вопрос заключается именно в размере суммы иска. В этом случае необходимо и достаточно уточнить исковые требования путем подачи соответствующего заявления. Это — одно и то же дело. Один и тот же предмет и основания иска.
16 Февраля 2014, 15:09
Костромов Илья Юрьевич
ИМХО, никакого смысла подавать отдельный иск нет. Возни, работы, потерь времени много больше, а результат в денежном выражении тот же.
Достаточно, как указано выше мною и коллегами, просто дополнить имеющиеся исковые требования.
16 Февраля 2014, 15:13
суд определяет факт причинения морального вреда и размер надлежащей компенсации с учетом «последствий» в рез-те допущенных нарушений работодателем.
Практика идет по пути наименьших взысканий. При наличии имущественных требований истца к ответчику сумма возмещения морального вреда, как правило, почти не превышает суммы возмещения вреда имущественного (если имущественный в рамках 30-40 000, моральный от 2000-30000).
При доказанных фактах существенных последствий (например, ухудшения здоровья в рез-те психологического давления, унижения достоинства; когда причиняются не только нравственные, но и физические страдания) суд может отойти от устоявшейся практики (trudprava.ru/expert/article/protect/995).
пример иска: pershickow.ru/obraztsyi-zayavleniy-v-sud/obrazets-iskovogo-zayavleniya-o-vzyiskanii-zarabotnoy-platyi-i-kompensatsii-moralnogo-vreda.
16 Февраля 2014, 15:23
Добрый день! По существу вопроса могу пояснить следующее. 5) В марте состоится суд, и я хочу дополнительно взыскать с истца за моральный вред.
ВОПРОС: 1) в каком размере выставить иск за моральный вред? 2) Оформить иковое заявление. Поскольку как выпишите в марте состаиться суд по вашему иску (после экспертизы) то соответственно в соответствии с ГПК РФ вы имете в ходе судебного разбирательства уточнить свои исковые требования путём подачи уточнённго искового заявления в котором заново подробно всё укажите в том числе что вам причинён моральный вред. Т.е укажите Таким образом, действиями ответчика мне был причинен
моральный вред, заключающийся в нравственных страданиях, связанных с невыплатой
заработной платы и.т.д _____ несмотря на неоднократные мои просьбы тем самым ставя мою
семью в трудное финансовое положение, отказом ответчика от удовлетворения моих
законных требований и вынужденным в связи с этим обращением в надзорные органы
и суд. Моральный вред я оцениваю 20000 рублей. Затем в просительной части уточнённго иска добавьте пункт — прошу взыскать с ответчика моральный вред в размере 20000 рублей. Сумму можете указать как вам угодно — а размер выплат будет всётаки назначен судьёй. Уточнённое заявление в двух экз. подадите пря в зале суда. Думаю вам ещё один суд отдельно для взыскания морального вреда не нуже — трата времени и сил. С уважением.
16 Февраля 2014, 15:35
Добрый день, Александр!
Как я вижу, вопрос о форме искового заявления уже решили, размер взыскиваемого морального вреда также определили.
Вместе с тем, хотелось бы добавить, что суд автоматически не выплатит моральный вред — необходимо будет четко обозначить в чем заключались физические и нравственные страдания, причиненные увольнением. Можете указать, что финансовое положение ухудшилось, в связи с чем вы переживали относительно благосостояния семьи (если семья есть), вынуждены были занимать денежные средства у друзей и знакомых, может даже брать кредиты. Обоснование играет очень важную роль при определении размера морального вреда, который суд взыщет с ответчика.
Кроме того, следует положения п.8 Постановления пленума Верховного суда от 20 декабря 1994 г. № 10 «НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА», согласно которому исходя из этого, размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
16 Февраля 2014, 15:54
Вместе с тем, хотелось бы добавить, что суд автоматически не выплатит моральный вред — необходимо будет четко обозначить в чем заключались физические и нравственные страдания, причиненные увольнением.
В
силу п.63 Постановления Пленума Верховного
Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 Учитывая,
что Кодекс не содержит каких-либо
ограничений для компенсации морального
вреда и в иных случаях нарушения трудовых
прав работников, суд в силу статей 21
(абзац четырнадцатый части первой) и
237 Кодекса вправе удовлетворить требование
работника о компенсации морального
вреда, причиненного ему любыми
неправомерными действиями или бездействием
работодателя, в том числе и при нарушении
его имущественных прав (например, при
задержке выплаты заработной платы ).
16 Февраля 2014, 16:10
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Никто из коллег, к сожалению, ни словом не упомянул, что ни один суд Вам никогда не назначит больше . чем Вы сами запросите. Меньше — всего вероятней, но никак не больше. Поскольку Вы едва ли являетесь публичной фигурой, то и дразнить Вас работодателю нет резона. Отсюда вывод: просите, например, 100 000 рублей, а уж если судья сочтёт разумным дать хотя бы одну тысячу, то и на том спасибо.
Обосновать исковые требования в части компенсации морального вреда надо обязательно: как можно более подробно и тщательно. Но ведь никто лучше Вас этого сделать не сможет, поскольку никто лучше Вас не знает Ваших жизненных обстоятельств.
16 Февраля 2014, 21:35
Костромов Илья Юрьевич
совершенно солидарен с колегой Львом Сигалом (Лёва, сорри, лайки кончились):
1) моральный вред следует тщательно обосновать
2) лучше Вас это не сделает никто, поскольку Вам известны подробности, неизвестные нам
В частности, опишите скрытые причины поведения работодателя, например:
Вы добивались соблюдения им трудового законодательства, начались преследования, Вас стали ставить в худшие условия труда, Вы были вынуждены уволиться. Рабтодатель издевался над Вами: цинично заявлял, что оставит Вас умирать с голода, что ни ТК, ни суд ему не указ, и т.д. Что Вам приходилось неделями обивать пороги работодателя, а он лишь смеялся над Вами. Что семье буквально нечего было есть и пр. и пр.
Повторюсь, что я бы не предъявлял отдельного иска: много проще уточнить исковые требования путём подачи заявления в свободной форме с указанием суммы, в которую Вы оцениваете нравственные страдания.
В обоснование требований Вы можете пригласить в суд свидетелей: коллег по работе, членов семьи, др.лиц, которым что-то известно по поводу издевательств над Вами работодателя.
17 Февраля 2014, 07:36
Ищете ответ?Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
