Категория: Бланки/Образцы
Співробітник перебуває у трудових відносинах з підприємством з жовтня 2012 року. З 26 травня 2014 співробітник йде в чергову щорічну відпустку. Тривалість відпустки 24 календарних дні.
За період з 1 травня 2013 року по 30 квітня 2014 зарплата співробітника склала 36000 грн. Крім цього в січні 2014 співробітник був премійований за результатами роботи підприємства за 2013 у розмірі 12 000 грн. а в квітні 2014 він знову був премійований але вже за результатами роботи підприємства в першому кварталі 2014 року в розмірі 3000 грн.
Його сумарний дохід за період розрахунку, згідно пункту 3 Порядку № 100, розраховуємо наступним чином:
1. Зарплата 36000 грн. Враховується в повному обсязі.
2. Квартальна премія в розмірі 3000 грн. теж у повному обсязі приймає участь у розрахунку бо перший квартал 2014 повністю знаходиться в розрахунковому періоді.
3. Складніша справа з одноразовою винагородою за підсумками роботи за минулий 2013 рік. Нагадаю, розрахунковий період у нас травень 13 — квітень 14. Виходить що в наш період потрапляє тільки 8 місяців 2013 року. А премії наш співробітник удостоївся за сумлінну роботу протягом усього 2013 року. Тому в розрахунок сукупного доходу для розрахунку відпускних ми включаємо 8/12 річної премії що складе 12000/12 * 8 = 8000 грн.
Таким чином, сукупний дохід співробітника складе:
36000 + 3000 + 8000 = 47000,00 грн.
Кількість календарних днів у розрахунковому періоді дорівнює:
365 — 10 = 355 днів,
365 — календарний рік;
10 — кількість неробочих і святкових днів у році, згідно статті 73 КЗпП
Середньоденна заробітна плата для розрахунку відпускних складе:
47000/355 = 132,39 грн.
Сума нарахованих відпускних складе:
132,39 x 24 = 3177,46 грн.
У таблиці показано як повинні враховуватися різні види премій при визначенні середньоденної зарплати для розрахунку відпускних
Как заполнить форму Т-60. Бланк формы Т-60 является двухсторонним. Графа 4: Необходимо отметить, что для расчета отпускных употребляется 'условное' количество календарных дней. Як розрахувати суму в? Розглянемо покроковий порядок розрахунку, у т.ч.
Розрахунок Відпускних Бланк СкачатьСкачать файл: rozrahunok narahuvannya v. Закачка с нашего сервера. Розрахунок нарахування в Бланк розрахунок водпускних. Описание файла: Добавлен: 09.01.2016 Скачиваний: 6649 Статус файла: доступен Файл общедоступен: Да Файл закачал: hiecliplandlespa. Помимо расчета отпускных бланк заполняется и для обоснованности предоставления дней отпуска. Форма т-60 образец заполнения. Бланк Т-60 имеет две стороны: лицевую. Бланк необязательный для применения, но может использоваться в любой компании. Тем более, что в нём учтены все обязательные включения.
Ви можете скачати бланки для бухгалтер
На госпрозрахункових п. Цю формулу можна представити у вигляд.
Скачати бланки, форми зв.
Leave a Reply.Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview.
CategoriesCreate a free website
Лист Мінпраці та соцполітики от 27.5.2004 № 20-302
О начислении взносов на суммы отпускныхПО СУТИ. Каким бы образом не начислялись суммы отпускных, расчет взносов в соцфонды все равно будет осуществляться с распределением их помесячно.
Министерство труда и социальной политики Украины <. > сообщает.
Законами по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования определено, что страховые взносы начисляются в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц.
Страховые взносы в фонды общеобязательного государственного социального страхования начисляются отдельно за каждый месяц.
Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. №5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. под №114/8713, предусмотрено, что в фонд оплаты труда начисления включаются за календарный месяц (с первого по последнее число месяца). Суммы начислений за время отпусков, в отличие от порядка их фактической выплаты, распределяются пропорционально времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце. Именно на сумму, которая приходится на соответствующий месяц, и начисляются страховые взносы.
Заместитель начальника управления общеобязательного государственного социального страхования И. ЕРЕМЕНКО
Alibaba Group Holding Limited (Chinese: ????????????) is a Chinese e-commerce company that provides consumer-to-consumer, business-to-consumer and business-to-business sales services via web…
Головна > Податки > Різне > Розрахуноквідпускних 2014. Порядок та приклади
byhgalter.com/…vidpusknix-2014-poryadok-ta-prikladi
Описано порядок розрахунку сум відпускних згідно із діючим законодавством. Наведено.
byhgalter.com/…-sum-vidpusknix-poryadok-ta-prikladi
Розрахуноквідпускних Працівник йде у відпустку з 15 липня 2013 року на 15 календарних днів.
forum.byhgalter.com/…idpusknih-serednya-zarplata.
Скачать бланк розрахунку відпускних. 31 січ. 2014 скачати бланкРОЗРАХУНОК І ОБЛІК.
видео-маг.рф/…-rozrahunku-vdpusknih-skachati-ukrana
Розрахуноквідпускних. Додано 13 Вересень, 2013 - 11:45 користувачем tanya-an. Опубліковане .
zponline.com.ua/node/1952
а також сум лікарняних та відпускних. Розрахуноквідпускних - Стандартна звітність:
www.ukrzarplata.com/ua/home.html
Відпускні: оподаткування, розрахунок. - розмір податку як для відпускних.
news.dtkt.ua/ua/accounting/reposts/25095
Розрахунок "відпускних " Як відомо, у випадках надання працівникам підприємств, установ.
dtkt.com.ua/show/3cid0379.html
Калькулятор відпустки. Розрахунок тривалості відпустки та сум відпускних на основі даних.
zponline.com.ua/salary/report/calc_vacation
Розрахуноквідпускних. Редакція документа: 18 травня 2013 5 травня 2014 30 квітня.
www.interbuh.com.ua/ua/documents/oneanalytics/3700
Главная › Учебные › Бланк для розрахунку відпускних
Бланк для розрахунку відпускнихФормула нарахування оплати за листком тимчасової непрацездатності: Показник % виплати з розрахунку страхового стажу Розмір виплати за листком непрацездатності залежить від страхового стажу працівника. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Листок непрацездатності видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності одразу на 126 календарних днів. 70 днів до пологів, та 56 днів після. Предприятие Неотех-Маркировка напечатает вам такие этикетки, что ваши товары будут раскупаться на ура. Отражение в книге учета доходов и расходовВивід майна з ТОВ. Як вигідніше?Внесение предпринимателем собственных средств на счет. Фактично, за розрахунковий період працівниця не мала заробітку. Тепер лікарняні листи оплачуються за календарними днями, відповідно і розрахунок середньої заробітної плати проводиться за календарний день. Необхідно надати копію листка непрацездатності працівниці, копію наказу про надання відпустки та написати заяву на відшкодування сум відпускних. Тепер пропонуємо до вашої уваги механізм відображення на рахунках обліку «чорнобильських» відпускних за даними умовного числового прикладу.
Розрахунок частини чистого прибутку (доходу), що підлягає
Навигация по записям