Руководства, Инструкции, Бланки

должностные инструкции работников образования в казахстане

Категория: Инструкции

Описание

Должностные инструкции в казахстане в детском саду - только у нас

Должностные инструкции в казахстане в детском саду

На портале более 3322677 статей, 19286 сайтов, 7780 рубрик откройте собственный сайт на портале! Согласовано: Утверждено: Председатель ПК ГБОУ СОШ пос. Директор ГБОУ СОШ пос. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ кастелянши 1. Кастелянша принимается и освобождается от дол­жности заведующей ДОУ. Непосредственно подчиняется заведующей ДОУ. На должность кастелянши-швеи принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее и умеющие шить, прошедшие инструктаж и аттестацию. В своей деятельности кастелянша-швея руководствуется: · Уставом ОУ; · Правилами внутреннего трудового распорядка ОУ; · Правилами и нормами охраны труда, техники безопаснос­ти и противопожарной защиты; · настоящей. Кастелянша должна знать: · санитарно-эпидемиологические требования и сроки смены белья; · Правила и нормы охраны труда, и противопожарной защиты; · правила пользования ; · Правила внутреннего трудового распорядка; · порядок получения, выдачи, хранения и списания вслед­ствие износа одежды, предохранительных приспособлений, сроки их носки и обмена; · правила ведения документации. Во время отсутствия кастелянши-швеи ее обязанности выполняет в установленном порядке назначенный руко­водителем младший воспитатель, соответствующий вышеуказанным требованиям. На кастеляншу-швею возлагаются следующие функции: · Осуществление своевременного обеспечения бельем и спе­цодеждой персонала детского сада. · Контроль выполнения сотрудниками ДОУ правил эксп­луатации выданного имущества. · Ведение учета хранящегося на складе и выданного со­трудникам ДОУ имущества. Кастелянша обязана: · Соблюдать Устав ОУ иные локальные акты ОУ. · Беречь и укреплять собственность ОУ, обеспечивать со­хранность имущества ОУ, его восстановление и попол­нение. · Вести учет прихода и расхода мягкого инвентаря. · Обоснованно и своевременно готовить акты на списание пришедшего в негодность мягкого инвентаря. · Получать, проверять, выдавать сотрудникам ОУ спец­одежду, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь. · Организовать учет хранящегося на складе и выданно­го сотрудникам ОУ имущества, а также мягкого ин­вентаря по группам. · Участвовать в инвентаризации. · Следить за своевременной сменой белья по группам со­гласно установленному графику, сортировать бывшие в употреблении одежду, белье и другое имущество и сво­евременно сдавать их в стирку. · Участвовать в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгонять по размеру спецо­дежду сотрудников. · Соблюдать требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, содержания вверенного имущества. · Контролировать выполнение сотрудниками ОУ правил эксплуатации выданного имущества. · Ставить в известность администрацию о возникшей травмоопасной ситуации, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима. Кастелянша имеет право: 4. На защиту профессиональной чести и достоинства. Получать и льготы, установлен­ные законодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Требовать от администрации создания условий для хра­нения материальных ценностей. Кастелянша несет ответственность: · за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и граждан­ским законодательством РФ; · за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданс­ким законодательством РФ. За неисполнение ненадлежащее исполнение без уважительных причин своих должностных обязан­ностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Устава и Правил внутреннего распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ иных локальныхв том числе за не­ использование предоставленных прав. За нарушение правилохраны труда, санитарно-гигиенических требований по содер­жанию вверенного имущества кастелянша-швея несет административную. Взаимоотношения и связи по должности. Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 40 часо­вой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция заведующего хозяйством 1. На должность завхоза принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее среднее образование и стаж работы не менее 1 года. Подчиняется заведующей детским садом. Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности производит заведующий детским садом. В своей работе завхоз руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание детского сада. Получает и доставляет необходимый инвентарь и оборудование, моющие и дезинфицирующие средства. Обеспечивает сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение. Следит за состоянием участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара. Обеспечивает выполнение санитарного режима в детском саду и на прилегающей к нему территории. Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в и руководителю учреждения. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, и т. Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения. Своевременно проводит инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность. Создает необходимые условия для бесперебойной работы прачечной и пищеблока. Выполняет другие поручения заведующей детского сада. Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой продуктов. Ведет учет сроков реализации продуктов. Выдает продукты питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке. Участвует в составлении меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней. Сортирует и регулярно перебирает овощи. Обеспечивает надлежащее состояние кладовых. Контролирует соблюдение норм расхода на одного ребенка. Обеспечивает правильное хранение продуктов. Ведет документацию по учету продуктов, регулярно представляет ее на подпись руководителю. Руководит младшим обслуживающим персоналом. Завхоз должен знать 3. Правила хранения и транспортировки продуктов питания. Санитарно-гигиенические требования к содержанию детского сада. Имеет право ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения. Продолжительность очередного отпуска - 28 календарных дней. Продолжительность рабочей недели - 36 часов. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка. Ответственность Заведующий хозяйством несёт ответственность. 5. ЗА неисполнение ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, приказов заведующего иных локальных нормативных актов, своих должностных обязанностей, установленной настоящей должностной инструкцией в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение должностных обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За сохранность материальных ценностей. За соблюдение правил техники безопасности. За продукты питания, хранящиеся в кладовой. За своевременную реализацию продуктов питания. За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. За несвоевременное прохождение медицинского осмотра. За разглашение служебной и конфиденциальной информации, информации о персональных данных работников ОУ. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно заведующему детского сада и отчитывается перед ним за свою работу. Организует свою работу во взаимодействии с заведующей, поваром в рамках единого образовательного процесса. Заведующему хозяйством подчиняются младший обслуживающий персонал. помощники воспитателя, уборщица служебных помещений, повар, кухонный работник. С должностной инструкцией ознакомлен а и согласен. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция повара 1. На должность повара принимается лицо не моложе 18 лет, имеющее специальное образование. Подчиняется заведующей ДОУ и медсестре. Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности производит заведующая ДОУ. В своей деятельности повар руководствуется: -руководящими и нормативными документами по вопросам ; -Уставом ДОУ; -Правилами внутреннего трудового распорядка; -приказами, распоряжениями заведующей ДОУ; -настоящей должностной инструкцией. Повар должен знать: - основы гигиены; - правила и нормы охраны труда; -санитарно-эпидемиологические правила; - режим дня ДОУ; - нормы питания, основные правила приготовления блюд; - сохранения и обогащения пищи ; - правила пользования электрооборудованием; - действия в экстремальных ситуациях. ФУНКЦИИ На повара возлагается функция обеспечения своевременного, в соответствии с режимом ДОУ, доброкачественного приготовления пищи для детей и сотрудников. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций повар обязан: 3. Выполнять работу по приготовлению блюд и кулинарных изделий. Участвовать в составлении меню на каждый день. Осуществлять закладку продуктов в последовательности, учитывающей продолжительность их варки. Принимать точно по весу доброкачественные продукты из кладовой, обеспечивать их гигиеническую и термическую обработку, культурную подачу пищи детям, в соответствии с нормой закладываемых продуктов на одного ребёнка. Обеспечивать: - правильное хранение и расходование продуктов по назначению; - гигиеническую обработку продуктов и подачу пищи в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями 3. Отпускать готовую пищу в соответствии с нормой закладываемых продуктов в расчёте на ребёнка. Закладывать и хранить суточные пробы всего дневного рациона согласно требованиям СЭН. Выполнять вспомогательные работы при изготовлении блюд и кулинарных изделий. Использовать инвентарь в соответствии с маркировкой и строго по назначению. Проводить обработку сырых и вареных продуктов при использовании соответствующих маркированных досок и ножей. В обязательном порядке процеживать рыбные и мясные. Проводить заготовку продуктов и овощей. Следить за санитарным состоянием кухни, кухонного инвентаря и оборудования и содержать его в чистоте 1 раз в месяц проводить генеральную уборку. Соблюдать правила личной гигиены, санитарные требования к технологии приготовления пищи. Своевременно проходить медицинский осмотр. ПРАВА Повар имеет право: 4. Не принимать продукты от кладовщика, если они имеют признаки недоброкачественности. Ходатайствовать перед администрацией о наказании лиц, использующих кухонный инвентарь без разрешения повара. Требовать от администрации создания условий для выполнения прямых обязанностей, своевременного ремонта оборудования и обеспечение. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Повар несёт ответственность: - за совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; -за причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, повар несёт в порядке, определённом трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в ДОУ повар привлекается к в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Повар: 6. Подчиняется заведующей ДОУ и медсестре. Взаимодействует в процессе своей деятельности с медсестрой, завхозом и рабочим по кухне. Информирует заведующую ДОУ и медсестру о возникших трудностях в работе. Выполняет разовые поручения заведующей ДОУ и медсестры. С должностной инструкцией ознакомлена: Согласовано: Утверждено: Председатель ПК ГБОУ СОШ пос. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция кухонного работника 1. Кухонный работник относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности по приказу ОУ. Подчиняется руководителю структурного подразделения и завхозу. На должность кухонного работника назначается лицо независимо от образования с обязательным прохождением медицинского осмотра. В своей работе руководствуется: - законодательными актами и ТК РФ; -Уставом ОУ и Правилами внутреннего трудового распорядка; -трудовым договором; -приказами и распоряжениями ОУ; -настоящей должностной инструкцией. Подсобный рабочий должен знать: - инструкцию по охране жизни и здоровья детей; -санитарно-эпидемиологические правила; -основы гигиены; -Правила внутреннего трудового распорядка; -режим детского учреждения; -Правила техники безопасности и противопожарной защиты. Продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Во время отсутствия подсобного рабочего его обязанности выполняет повар, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На кухонного работника возлагаются следующие функции: 2. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима на кухне в соответствии с требованиями СЭС. Содержание в чистоте кухонного инвентаря. Проведение первичной обработки овощей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций кухонный работник обязан: 3. Доставлять полуфабрикаты и сырьё из кладовой. Открывать бочки, ящики, мешки с продуктами, вскрывать жестяные и стеклянные консервные банки. Выгружать продукцию из тары. Обрабатывать котлы 20% -ным раствором кальцинированной соды. Транспортировать продукты, тару, посуду на кухне. Осуществлять первичную обработку мяса, рыбы, овощей. Включать электрические, газовые котлы, плиты, шкафы, кипятильники. Достовлять готовую продукцию к местам раздачи. Собирать и выносить пищевые отходы в отведённое место. Проводить уборку пищеблока, мыть кухонную посуду, оборудование, инвентарь. Пользоваться в соответствии с маркировкой. Следить за состоянием овощей в кладовой. Обеспечивать сохранность имущества и оборудования пищеблока. ПРАВА Подсобный рабочий по кухне имеет право: 4. Требовать от администрации создания условий для выполнения прямых обязанностей. На защиту профессиональной чести и достоинства. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Кухонный работник несёт ответственность: - за совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; -за причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, подсобный рабочий несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством РФ. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников подсобный рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Кухонный работник: 6. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-час. Выполняет поручения завхоза, повара информирует их о возникших трудностях в работе. С инструкцией ознакомлена: Согласовано: Утверждено: Председатель ПК ГБОУ СОШ пос. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция машинисту по стирке белья и ремонту спецодежды 1. На должность машинистки по стирке белья ДУ принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее образование, медицинское заключение и прошедшие инструктаж. Назначается и освобождается от должности руководителем ОУ. Непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. В своей деятельности машинист по стирке белья руководствуется: - Уставом ОУ; - Правилами внутреннего трудового распорядка ОУ; - Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - настоящей должностной инструкцией. Машинист по стирке белья должен знать: - санитарно-эпидемиологические требования и сроки смены белья; - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - Правила внутреннего трудового распорядка; - порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа одежды, предохранительных приспособлений, сроки их носки и обмена; - правила ведения документации. Во время отсутствия машиниста по стирке белья его обязанности выполняет работник в установленном порядке назначенный руководителем, соответствующий вышеуказанным требованиям. ФУНКЦИИ На машиниста по стирке белья возлагаются следующие функции: 2. Обеспечение своевременной и качественной стирки белья. Контроль выполнения сотрудниками ОУ правил эксплуатации выданного имущества. Ведение учёта хранящегося на складе и выданного сотрудникам ОУ имущества. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Машинист по стирке белья ОУ обязан: 3. Соблюдать Устав ОУ иные локальные акты ОУ. Беречь и укреплять собственность ОУ, обеспечивать сохранность имущества ОУ, его восстановление и пополнение. Своевременно и качественно стирать, сушить и гладить бельё и предметы производственного назначения. Правильно, по назначению использовать оборудование в соответствии с инструкциями. Осуществлять стирку и глаженье белья, спецодежды, кипячения отдельных предметов постельного белья, полотенец, кухонных принадлежностей. Следить за своевременной сменой белья по группам согласно установленному графику, сортировать бывшие в употреблении одежду, бельё и другое имущество и своевременно их стирать. Соблюдать требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно - гигиенические нормы содержания вверенного имущества. Контролировать выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества. Ставить в известность администрацию о возникшей травмоопасной ситуации, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима. ПРАВА Машинист по стирке белья ОУ имеет право: 4. На защиту профессиональной чести и достоинства. Получать социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. На ежегодно оплачиваемый отпуск. Требовать от администрации создания условий для исполнения своих должностных обязанностей. Машинист по стирке белья ОУ несёт ответственность: -за совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; - за причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За неисполнение без уважительных причин своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Устава и Правил внутреннего распорядка ОУ, законных распоряжений руководителя ОУ иных локальных нормативных актов, в том числе за неисполнение предоставленных прав, машинист по стирке белья несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно - гигиенических требований по содержанию вверенного имущества машинист по стирке белья несёт административную ответственность в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Машинист по стирке белья: 6. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному из 36 час. Выполняет распоряжения заведующей, медсестры информирует их о возникших трудностях в работе. С должностной инструкцией ознакомлена: Согласовано: Утверждено: Председатель ПК ГБОУ СОШ пос. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция СТОРОЖА 1. Сторож относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности руководителем ОУ. На должность сторожа принимается лицо независимо от образования, не моложе 18 лет, имеющее медицинское заключение, прошедшие инструктаж. Подчиняется руководителю структурного подразделения и завхозу. В своей деятельности сторож руководствуется: - Уставом ОУ; -Правилами внутреннего трудового распорядка; -приказами, распоряжениями заведующей ОУ; - настоящей должностной инструкцией. Сторож должен знать: - Правила внутреннего трудового распорядка; - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - номера телефонов и милиции, газового хозяйства на случай аварии; - необходимые действия в случае пожара и правила пользования огнетушителем. ФУНКЦИИ Причем в онлайне проверенные анкеты. Бесплатно: анкеты, знакомство, телефоны. Платно: апгрейд анкеты, повышенное внимание. На сторожа возлагается функция обеспечения сохранности материальных ценностей и прилегающей территории ОУ с соблюдением правил и норм техники безопасности и противопожарной защиты во время дежурства. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций сторож обязан: 3. Проверять: - целостность охраняемого объекта, замков и других запорных устройств, наличие пломб, исправность сигнализационных устройств, систем пожаротушения, телефонной связи, освещения, наличие противопожарного инвентаря; -эвакуационные выходы, коридоры, тамбуры и лестничные клетки, наличие загромождённости и возможности беспрепятственного открытия дверей всех эвакуационных входов и выходов на случай экстренной эвакуации детей и взрослых из здания. Следить: - за сохранностью помещения, оборудования в помещении и на территории в своё дежурство; - за исправностью средств пожаротушения и телефонной связи. Знать: -свои обязанности в случае возникновения пожара, уметь пользоваться огнетушителем и другими первичными средствами пожаротушения и при необходимости принять меры к их устранению; - номера телефонов; - пожарной части; -милиции; - аварийной службы; -приёмной администрации; - заведующей ДОУ. Иметь при себе комплект ключей от дверей ОУ и ручной электрический фонарь. Своевременно сообщать руководителю и в отделении милиции о случаях правонарушений ; в пожарную часть - при возникновении пожара и принять все зависящие меры по эвакуации детей. Регулярно обходить здание, проверять территорию, следить за дежурным освещением. Открывать утром, в установленное время, калитку для повара, входные двери, выключать прилегающей к зданию территории. В ночное время нести постоянное дежурство сон запрещённе отлучаться за пределы учреждения. ПРАВА Сторож имеет право: 4. Требовать: - от администрации замены запорных устройств, освещения, исправной работы телефонов; -от работников ОУ соблюдения правил противопожарной безопасности. Пересекать любые попытки хищения материальных ценностей дошкольного учреждения. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Сторож несёт ответственность: - за сохранность материальных ценностей ОУ как на территории, так и в помещении во время своего дежурства; - за совершённые в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; - за причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, сторож несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в ДОУ сторож привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Сторож: 6. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверждённому руководителем ОУ. Выполняет поручения заведующей информирует её о возникших трудностях в работе. С должностной инструкцией ознакомлен а. Согласовано: Утверждено: Председатель ПК ГБОУ СОШ пос. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ уборщика служебных помещений 1. Уборщица служебных помещений относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождает­ся от должности по приказу руководиетля ОУ. Подчиняется руководителю структурного подразделения и заведую­щему хозяйством. На должность уборщицы служебных помещений назна­чается лицо независимо от образования с обязательным прохождением медицинского осмотра. Перемещение и освобождение от должности производит руководитель ОУ, по представлению руководителя структурного подразделения или личного заявления. В своей работе руководствуется: · законодательными актами и ТК РФ; · Уставом и Правилами внутреннего трудового распо­рядка; · ; · приказами и распоряжениями руководителя ОУ; · настоящей должностной инструкцией. Уборщица служебных помещений должна знать: · инструкцию по охране жизни и здоровья детей; Фотоблоги · санитарно-эпидемиологические правила; · основы гигиены и санитарии; · Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; · Правила внутреннего трудового распорядка. Во время отсутствия уборщицы служебных помещений ее обязанности выполняет работник, назначенный заведующий хозяйством, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение. На уборщицу служебных помещений возлагаются следую­щие функции: 2. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима служебных помещений в соответствии с требованиями СЭС, обеспечение чистоты и своевременной уборки туа­летных комнат. Проведение санитарно-гигиенической обработки закреп­ленных служебных помещений коридор, холл, лестницы, кабинет заведующей, бухгалтера, мед. Для выполнения возложенных на нее функций уборщица служебных помещений обязана: 3. Производить качественную уборку закрепленных поме­щений. Мыть полы два раза в день; один раз в месяц мыть сте­ны и двери; два раза в год менять шторы на окнах. Регулярно, осенью и весной, мыть окна, утеплять окна на зиму. Ежедневно менять полотенца в туалетах, проверять на­личие туалетной бумаги. Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины, другое. Освобождать урны от мусора и выносить его в специаль­но отведенное место. Ухаживать за растениями в помещениях при необходи­мости помогать садовнику в озеленении участка. Все виды уборки проводить в строгом соответствии с са­нитарно эпидемиологическими требованиями. Уборщица служебных помещений имеет право: 4. Требовать от администрации создания условий для вы­полнения прямых обязанностей. На защиту профессиональной чести и достоинства. На социальные гарантии и льготы, установленные зако­нодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Уборщица служебных помещений несет ответственность: · за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и граждан­ским законодательством РФ; · за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без ува­жительных причин Устава и Правил внутреннего трудо­вого распорядка, иных локальных нормативных ак­тов, законных распоряжений руководителя ОУ, должно­стных обязанностей, установленных настоящей инструк­цией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, уборщица служебных помещений несет дисципли­нарную ответственность в порядке, определенном трудо­вым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организа­ции жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении уборщица служебных помещений привле­кается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законо­дательством РФ. Взаимоотношения и связи по должности. Уборщица служебных помещений: 6. Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 36-часовой рабочей не­дели. Выполняет поручения заведующего хозяйством информирует ее о возникших трудностях в работе. Режим работы работника сферы образования определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в образовательном учреждении. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция помощника воспитателя 1. На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение. Помощник воспитателя подчиняется заведующего детским садом и воспитателю, работает под руководством завхоза. Принимается на должность и освобождается от работы приказом заведующего детским садом. Продолжительность рабочей недели - 36 часов. Работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей. Продолжительность очередного отпуска составляет 28 календарных дней. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно со старшим воспитателем и под руководством воспитателя обеспечивает · сохранение и укрепление здоровья воспитанников, · проведение мероприятий, · способствующих их психофизическому развитию, · соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста воспитанников работу по · самообслуживанию, · соблюдение ими требований охраны труда, · оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Взаимодействует с родителями воспитанников лицами, их заменяющими. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей способом два раза в день. Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине. Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия 2. Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей предъявляя общие требования по указанию воспитателя. привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель. Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия. Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы. В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку. Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде. Категорически запрещается брать детей на пищеблок. Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям. Моет окна два раза в год. Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе. Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости. Выполняет требования руководителя, старшего воспитателя, завхоза. При отсутствии рабочего на кухне помогает повару. Во время производственных мероприятий, проводимых в тихий час с участием воспитателя, находится с детьми. Помощник воспитателя должен знать · законы иные нормативныерегламентирующие ; · Конвенцию о правах ребенка; · основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, · доврачебной медицинской помощи, · прав ребенка, · теории и методики ; · правила по охране жизни и здоровья воспитанников, · ухода за детьми; · санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря; · правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; · правила по охране труда и пожарной безопасности. Среднее по специальности "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо среднее полное общее образование и дополнительная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы. Требовать улучшений условий труда. Требовать своевременного и качественного ремонта оборудования. Требовать своевременного обеспечения инвентарем и спецодеждой. Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Ответственность Несет ответственность: 6. За жизнь и здоровье детей закрепленной группы 6. За сохранность вещей детей. За сохранность оборудования инвентаря в группе. За соблюдение инструкций по технике безопасности. За соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей. Взаимоотношения и связи по должности. Подчиняется заведующей, завхозу и старшему воспитателю. Под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Информирует руководителя о всех чрезвычайных происшествиях в группе, связанных с жизнью и здоровьем детей и сотрудников. С должностной инструкцией ознакомлен а и согласен. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция музыкального руководителя Общие положения Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01. Музыкальный руководитель назначается из числа лиц со средним специальным или высшим профессиональным образованием. Подчиняется руководителю структурного подразделения. Принимается на должность и освобождается от должности приказом руководителя ОУ. Проходит медицинский осмотр 1 раз в пол года. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения в детском саду. Работает по графику и плану, согласованному с методистом и руководителем ОУ. Организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга в соответствии с графиком. Ведет индивидуальную работу с детьми, выявляет музыкально одаренных детей, проводит индивидуальную работу с ними в группе. Участвует в организации утренней гимнастики, физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений. Принимает участие в организации игровой деятельности детей во 2-й половине дня, проводит музыкально-дидактические игры с пением, театрализованные игры, музыкально-ритмические игры. Участвует в подготовке педагогических советов, методических объединений, готовит отчеты по выполнению планов своей работы, сообщения из опыта работы. Внедряет в практику работы с детьми передовой опыт. Консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей в семье. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Консультирует родителей лиц, их заменяющих и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Музыкальный руководитель должен знать 3. Дошкольную педагогику, психологию, возрастную физиологию, анатомию. Методики музыкального воспитания дошкольников. Индивидуальные особенности развития личности детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей дошкольного возраста. Музыкальные произведения детского репертуара. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Порядок оказания первой медицинской помощи. Порядок действий в экстремальной ситуации. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; 3. Законы иные акты, регламентирующие образовательную деятельность; 3. Конвенцию о правах ребенка; 3. Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями лицами, их заменяющимипедагогическими работниками, музыкальные произведения детского репертуара; 3. При работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, - основы и соответствующие методики их обучения; 3. Современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры; 3. Основы работы с персональным компьютером текстовыми редакторами, электронными таблицамиэлектронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами; 3. Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; 4. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. Права Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей на музыкальных занятиях. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. Взаимоотношения и связи по должности Музыкальный руководитель 7. Самостоятельно планирует свою работу, план работы утверждается руководителем ДОУ. Получает информацию от руководителя СП нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 7. Представляет старшему воспитателю письменный отчёт о динамике уровней исполнительских навыков детей. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ; С должностной инструкцией ознакомлен а и согласен. «10 » января 2012г. Директор ГБОУ СОШ пос. Должностная инструкция воспитателя Общие положения Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01. На должность воспитателя принимаются лица со средним специальным или высшим образованием, имеющие медицинское заключение. Подчиняется руководителю структурного подразделения. Работает непосредственно под руководством методиста. Принимается на должность и освобождается от должности приказом руководителя ОУ. Проходит медицинский осмотр 1 раз в полгода. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочей недели - 36 часов, работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей. Продолжительность ежегодного очередного отпуска - 42 календарных дня. Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическомуосуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни. Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий. Изучает индивидуальные способности, склонности интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит со своими воспитанниками. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений. Регулярно информирует руководителя учреждения об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы. С уважением и заботой относится к каждому ребенку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми их родителями. Совместно с музыкальным руководителем готовит праздники, организует досуг детей. Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика в течение болезни. Проходит медицинский осмотр строго по графику. Выполняет требование руководителя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей. Своевременно и четко ведет документацию воспитателя. Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах. На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы. Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка. Обеспечивает санитарно-гигиенический режим в группе. При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок. Бережно использует имущество учреждения, методическую литературу, пособия. Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку. Воспитатель должен знать 3. Конвенцию о правах ребенка. Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенические нормы. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену. Основы доврачебной медицинской помощи. Теорию и методику воспитательной работы. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; 4. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Права Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "Об образовании", региональными законами, а также Уставом учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией. Взаимоотношения и связи по должности Воспитатель: 7. Заменяет временно отсутствующего воспитателя на основании почасовой оплаты и по тарификации; не разрешается меняться сменами без согласия с администрацией. Получает информацию от руководителя ДОУ нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 7. Обязан сообщать руководителю о невыходе на работу по больничному листу и о выходе на работу после болезни. Один раз в год в мае готовить группу к сдаче к новому учебному году. Уходя с работы, воспитатель обязан оставлять своё рабочее место группу в полном порядке. С должностной инструкцией ознакомлен а и согласен. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Автоответчик: +7 495 7950139 228504 Написать письмо:.

В других проектах
  • Последнее изменение этой страницы: 21.03.2016

должностные инструкции работников образования в казахстане:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи