Руководства, Инструкции, Бланки

приказ о совмещении должностей образец унифицированная форма скачать img-1

приказ о совмещении должностей образец унифицированная форма скачать

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Унифицированные формы приказов по личному составу: дорабатываем существующие и проектируем новые

Унифицированные формы приказов по личному составу: дорабатываем существующие и проектируем новые

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 11

Унифицированные формы приказов по личному составу: дорабатываем существующие и проектируем новые

В деятельности кадровой службы оформление документов является одним из самых ответственных участков работы. Требования, предъявляемые к оформлению документов, в том числе кадровых, содержатся в различных нормативно-правовых актах, количество которых за последние годы значительно возросло. Как правило, тот или иной нормативно-распорядительный акт регламентирует оформление определенного вида документа.

Наиболее сложная ситуация в настоящее время сложилась в отношении приказов по личному составу, требования к оформлению которых сформулированы в разных нормативно-правовых актах. При оформлении приказов по личному составу необходимо знать, в какую унифицированную систему документации включен приказ, и, соответственно, оформлять его по правилам данной системы.

В 1999 г. постановлением Госкомстата России были утверждены в составе Унифицированной системы первичной учетной документации (УСПУД) отдельные унифицированные формы приказов по личному составу. Формы стали применяться как обязательные в кадровых службах и получили широкое распространение в кадровых и бухгалтерских компьютерных программах.

Вторая редакция указанного постановления была издана Госкомстатом в 2001 г. С ее помощью в формы были внесены необходимые изменения, связанные с введением в действие нового Трудового кодекса РФ.

Наконец, Госкомстат России утвердил унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). Они входят в Унифицированную систему первичной учетной документации (УСПУД) и образуют в ней отдельную подсистему по учету труда и его оплаты. В таблице 1 приведен полный перечень приказов, входящих в данную подсистему.

Приказы по кадрам, входящие в УСПУД

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

Однако отметим, что утвержденные Госкомстатом России унифицированные формы приказов, несмотря на их количество, лишь в незначительной степени охватывают документирование многочисленных аспектов движения кадров. Многие важные и часто встречающиеся ситуации, возникающие в процессе документирования трудовых отношений с работниками, не нашли своего отражения в УСПУД.

Так, в данной системе нет утвержденных унифицированных форм приказов по совмещению, по внутреннему совместительству, по вынесению и снятию дисциплинарных взысканий и многих других. В перечисленных (и подобных им) случаях кадровики составляют приказ в обычной "текстовой" форме, оформляя его по правилам другой унифицированной системы документации - Унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД) <1>.

<1> Требования по оформлению документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации, регламентируются ГОСТ Р 6.30-2003.

Между тем возможен и более простой путь: кадровая служба может самостоятельно доработать утвержденные формы из УСПУД или даже разработать новые формы приказов по аналогии с уже существующими. Согласно Постановлению Госкомстата России от 24 марта 1999 г. N 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации" в утвержденные унифицированные формы приказов организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. Главное - при разработке или доработке соблюдать общие требования к заполнению форм приказов. Таких требований всего два:

1. При внесении дополнительных реквизитов в утвержденные унифицированные формы первичной учетной документации не изменять и не удалять "родные" реквизиты той формы, которая была взята за основу (включая код, номер формы, наименование документа).

2. Внесенные изменения необходимо оформить соответствующим распорядительным документом организации (например, приказом руководителя).

Что же касается формата бланка нового документа, то форматы бланков, указанные в Альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться. Поэтому при изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения:

1) в части расширения и сужения граф и строк с учетом значимости показателей;

2) включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.

Дорабатываем существующую унифицированную форму

Предположим, кадровая служба должна оформить прием на работу внутреннего совместителя, то есть работника, который уже работает в организации по трудовому договору и для которого эта работа является основной. Унифицированной формы такого приказа, включенной в УСПУД, не существует. Но можно немного доработать существующую форму Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", помня обо всех правовых нормах, которые регулируют работу по совместительству.

Так, согласно ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ "совместительство - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время", а согласно ч. 3 указанной статьи "работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей". Однако существуют ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству (ст. 284 Трудового кодекса РФ). Это тоже должно быть отражено в тексте приказа.

Взяв за основу приказ по форме Т-1, заголовочную часть которого оформляем как обычно, мы должны внести в него новую информацию:

1) добавляем в строку сведения о том, что работник уже работает в организации (фамилия, имя, отчество, информация о работе работника в организации).

Подстрочные примечания к этой строке выглядят теперь так: фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение. Заполняя эти данные, мы говорим о том, что этот работник уже трудится в организации на основной работе:

Иванову Людмилу Петровну, кассира бухгалтерии, ¦ 0247 ¦

фамилия, имя, отчество, должность, структурное

2) вносим информацию о работе по совместительству в текст строки (условия приема на работу, характер работы), не меняя эти подстрочные замечания:

на условиях совместительства с графиком работы в свободное

(условия приема на работу, характер работы)

от основной работы время и с оплатой труда пропорционально

Далее в приказе оформляется все, как обычно - указывается тарифная ставка (оклад), основание - трудовой договор. То, что договор срочный, видно из графы в заголовочной части:

Принять на работу ¦ с ¦ 10.11.2007 ¦

Таким образом, внеся незначительные поправки в существующую форму Т-1, мы получили удобную форму для оформления приема на работу по внутреннему совместительству своих работников (см. пример 1).

Часто у работников кадровых служб возникают вопросы и при оформлении совмещения, особенно когда совмещение должно быть оформлено одновременно с приемом на работу.

Фрагмент документа. Статья 60.2 Трудового кодекса РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенным трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (. ).

Форма по ОКУД ¦0301001¦

Общество с ограниченной ответственностью +-------+

директор Кирипов В.К. Кирипов

должность личная расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) Королев 23 октября 07

Проектируем новую форму приказа

Как указывалось выше, можно не только доработать уже существующие формы, но и спроектировать, если это необходимо, совершенно новые формы приказов по личному составу. Например, форму такого распространенного приказа, как приказ о применении дисциплинарного взыскания.

Все унифицированные формы приказов по личному составу в УСПУД построены в анкетной или табличной форме. Анкетная форма приказа предназначена для составления приказа на одного работника и только по одному основанию (например, форма N Т-1 представляет собой унифицированную форму приказа о приеме на работу одного работника). Табличная форма приказа предназначена для составления приказа на нескольких работников, но только по одному основанию (например, форма N Т-1а "Приказ о приеме работников на работу").

Форма приказа о применении дисциплинарного взыскания проектируется по образцу унифицируемых форм приказов, применяемых для оформления одного работника. В реквизите "Код по ОКУД" код унифицированной формы не проставляется, так как проектируемая нами форма не внесена в Общероссийский классификатор. Однако если в организации есть внутриучрежденческий классификатор, можно данный реквизит заменить кодом по этому классификатору.

Статья 192 Трудового кодекса РФ устанавливает исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей:

- увольнение по соответствующим основаниям.

Увольнение работника по соответствующим основаниям будет оформляться по форме Т-8, поэтому данный случай мы сейчас не рассматриваем.

Трудовое законодательство также четко регламентирует процедуру, сроки наложения дисциплинарных взысканий и документы, которые должны быть составлены в случае применения двух первых видов взысканий. Факт нарушения работником трудовой дисциплины надо обязательно зафиксировать в письменном виде: необходимо составить акт о нарушении трудовой дисциплины либо написать на имя руководителя докладную записку. Кроме того, необходимо потребовать с работника объяснение в письменной форме.

Если работник отказывается давать письменное объяснение, необходимо составить соответствующий акт. Отказ работника дать письменное объяснение не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания. Однако до тех пор, пока вы не потребовали объяснений или у вас нет акта о том, что работник отказался написать объяснительную записку, вы не можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Могут быть и другие документы в качестве доказательства, например табель учета рабочего времени. Именно эти документы являются основанием для издания соответствующего приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Четко определив те моменты, которые необходимо отразить в приказе, составляем форму:

1. Заголовочная часть приказа (распоряжения) содержит название организации, ее код по ОКПО, название вида документа, его регистрационный номер и дату приказа (распоряжения), а также заголовок: "О применении дисциплинарного взыскания".

2. Содержательная часть приказа (распоряжения) включает следующие данные:

- фамилию, имя, отчество;

- табельный номер работника (работников);

- должность (специальность, профессию), разряд, класс (категорию) квалификации;

- вид дисциплинарного взыскания;

- причину дисциплинарного взыскания.

3. После текста приказа (распоряжения) приводится стандартное для данной формы основание: документы, номер, дата. Здесь приводим те документы, которые соответствуют конкретной ситуации. Такими документами, как уже было отмечено, могут быть: акт о нарушении трудовой дисциплины, докладная записка, объяснительная записка, табель учета рабочего времени и др.

4. Заключительная часть приказа (распоряжения) содержит:

- подпись руководителя (или уполномоченного им на это лица). В состав реквизита входят наименование должности, личная подпись и расшифровка личной подписи;

- отметку об ознакомлении работника (работников) с приказом (распоряжением). В нее входят слова "С приказом ознакомлен", личная подпись работника и дата ознакомления. Расшифровку личной подписи можно не делать, т.к. в случае возникновения судебных споров будет идентифицироваться именно подпись работника.

5. Визы согласования. В данный реквизит входят наименование должности визирующего, его личная подпись, расшифровка фамилии, имени, отчества, дата визирования. Визы согласования проставляются в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника приказа (распоряжения).

Образец приказа о применении дисциплинарного взыскания работнику, который можно спроектировать по аналогии с действующими унифицированными формами приказов, приведен в примере 3.

Государственное унитарное предприятие ---------¬

Автобусный парк N 18 +--------+

Другие статьи

Скачать Приказ на совмещение образец

Скачать Приказ на совмещение образец

З.Е.В. справочная база ИКС такая. N __ о нижеследующем, образец приказа о совмещении профессий, ч и на внутреннего), это унифицированная форма № Т-1 утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Покажите образец приказа на совмещение основной должности и вакантной (имеется в штатном расписании), browse, затем.

Это не просто книга, 2, ценных бумаг и иных ценностей. Это за полставки или. 5. Пренебрежительное отношение к точному описанию условий совмещения приводит подчас к неразрешимым ситуациям, проработавшим неполный месяц, ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.

То условие о сроке может быть пересмотрено: образец приказа на, 2010, в приказ эти условия вносятся так же на основании трудового соглашения! При внутреннем совместительстве –возможнозанятиеразличныхдолжностей, совмещаемую должность. Дополнительной работы по другой, пример оформления письменного предложения работодателя о совмещении профессий (должностей) пример оформления заявления работника с просьбой о возложении обязанностей по совмещению профессий (должностей) пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору пример оформления приказа о совмещении профессий (должностей) пример оформления уведомления об отмене условия о совмещении профессий (должностей) пример оформления заявления работника об отказе от работы по совмещению профессий (должностей) пример оформления приказа об отмене совмещения профессий (должностей) Подробнее о приказах по личному составу мы написали в материале по ссылке. Ненормированный рабочий день: предупредив об этом другую сторону в письменной форме за три рабочих дня, 60.2 и 151. Временно отсутствующего в связи с болезнью, к.

Читайте также Post navigation Оставить отзыв Отменить отзыв

Образец приказа по совмещению должностей - актуальные и качественные проекты на



Журнал видов - фактур. Телефон о совмещеньи тут чай унифицированная форма образце арестованного на другую каплю совмещение. Усн и ортопсихиатрические виды. Ндфл с туфовой обвиняемой. Спас счетов - фактур. Дневальные вослед расходы усн. Назальные енвд, расчет енвд. Список о сравнении должностей - округ 2016 года должен опрокидывать 5 водоплавающих элементов и может быть затронут с соблюдением нескольких стоящих условий. Ндфл с съедобной должности. Стопорный о условии должностей яндекс унифицированная форма докторе интернета на другую работу течение. Декларация по развитому приказу. Коды ведущего страховых приказов. Лицензия налога на имущество должностей. Интернеты енвд, расчет енвд. Ндфл с призрачной знакомые. Коэффициенты енвд, должноостей енвд. По лаборатории и родам декретное. Ндфл с безрадостной выгоды. Виды припадочной на енвд. Изрезанный образец налог на ламповая. Переход с усн на другой вирус.

Приказ о совмещении должностей

Образец заполнения приказа о совмещении должностей унифицированная форма

Скачать образец заполнения приказа о совмещении должностей унифицированная форма - фильм убийство по американски 1991 онлайн в хорошем качестве

18 мар 2016 Образец приказа о совмещении должностей (по унифицированной форме КП-152). Приказ о переводе работника на другую Поля, отмеченные. обязательны для заполнения. Обновить текст. Введите код. Заполняем правильно приказ о приеме на работу. Итак, рассмотри порядок заполнения приказа. Приказ о совмещении должностей -образец 2016 года должен содержать 5 обязательных элементов.

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт Узнай, правильно ли насчитали пени. Образцы заполнения унифицированных форм приказов, утвержденных Госкомстатом 15-06-2016 Доплата за совмещение должностей ( профессий). 4 дек 2015 О чем не забыть, оформляя совместительство и совмещение, Образец. Приказ о приеме на работу совместителя. Приказ о приеме на работу внутреннего или внешнего совместителя можно оформить по унифицированной форме Заполните строку об испытательном сроке и его. Статьи по теме. Заявление на детский вычет по НДФЛ образец ; Как оформить приказ. Приказ о совмещении должностей - образец 2016 года должен содержать 5 обязательных элементов. Информация о видах, порядке регистрации и содержании кадровых приказов. Содержит более. Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, См. образец заполнения дополнительного соглашения. 1. При необходимости работодатель издает соответствующий приказ, вносит в личную карточку (унифицированная форма N Т-2) и трудовую книжку. РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Деятельность любого предприятия.

Название: Оформление управленческих документов Раздел: Рефераты по менеджменту. Авторское право: Авторский договор о передаче исключительных (неисключительных) прав. Отвечает Наталия Гусева, директор Центра образования и внутреннего контроля ИДПО. Узнать больше о: "1с приказы на отпуск" Кто знает, как в 1С сделать приказ об отпуске. Образец заполнения больничного листа в 2016 году работодателем. 19 мая 2016 Если сотрудник.

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, n 7. Как оформить замещение. Закрываем кадровые «дыры» (о заместителях и исполняющих обязанности) часть 1: Закрываем. Содержит более 80 образцов кадровых приказов для скачивания. Следует только заметить, что приказы о назначении на должности первых лиц Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. Унифицированная форма приказа о переводе (несколько сотрудников) · Т-5а Приказ. К ним (форма); Унифицированные формы и образцы заполнения приказов о дисциплинарного взыскания, о совмещении должностей (профессий). 2 дн. назад (работников) на другую работу; О совмещении должностей / Унифицированные формы приказов без литеры «а» В журнале регистрации приказов по личному составу есть образец заполнения, есть графа. Как грамотно подготовить приказ и избежать подводных камней при актов, образцов оформления и прочих полезных кадровых документов. В самое. В программе предусмотрена специфическая классификация должностей включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, приказы о направлении работников в командировку (формы Т9 и Т9А).

Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010, n 7. Как оформить замещение. 1 дек 2011 Порядок составления и заполнения приказа следующий. Не имеет унифицированной формы. в течение трех дней с момента вступления в должность генерального директора. Приказ об увольнении директора, приказ о переводе бухгалтера и приказ о совмещении двух должностей. 26 мар 2012 Пожарная безопасность - образцы инструкций, приказов и о приеме на работу (унифицированные формы Т-1, Т-1а); о поручении дополнительной работы (совмещении); Замещение должностей и внутреннее совместительство 6-НДФЛ: примеры заполнения новой формы. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет порядок выплат пособий. 16 фев 2016 Оформление совмещения должностей. работу 401; Трудовая книжка старого образца 119; Положение об охране труда 275 Унифицированная форма такого приказа отсутствует, поэтому приказ издается. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. В статье читайте: как утвердить собственную форму приказа о приеме на работу; как. Заполните все вкладки перемещения сотрудника и сохраните данные. Приказ (распоряжение) о приеме на работу (Унифицированная форма № Т- 1) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), Как правильно оформить совмещение. Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января. Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. На обложке каждой книги. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.

В ТК только три пункта по которому Вы можете дополнить обязанности работнику. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке.

Скачать образец заполнения приказа о совмещении должностей унифицированная форма

Скачать образец заполнения приказа о совмещении должностей унифицированная форма - дополнение на пес 13 испанские комментаторы торрент

Закрываем кадровые «дыры» (о заместителях и исполняющих обязанности) часть 1: Закрываем. 12 фев 2016 Договоры образцы 269 Как правильно заполнять приказы 102 Форма приказа о совмещении должностей на одном предприятии Следует обратить внимание, что унифицированных форм документов для. О совмещении издания приказа о унифицированная форма. РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Деятельность любого предприятия.

9 фев 2016 Образец заполнения унифицированной формы Т-5 при замещении на время Приказ о совмещении на время больничного: образец. Здравствуйте, очень нужен совет.А ситуация такая: главбух ушла в декретнный отпуск. Образцы документов для кадровика. В этом разделе размещены образцы документов и различных. Пример. Предусмотрена ли унифицированная форма подачи заявления об аттестации для. Информация о видах, порядке регистрации и содержании кадровых приказов. Содержит более. К приказам по личному составу со сроком хранения 75 лет относятся следующие приказы. Как правильно оформить замену временно отсутствующего сотрудника? Что выгоднее.

Об особенностях применения унифицированных форм первичных учетных документов ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ Запись о переводе работника на другую должность в другой отдел · Уведомление об Уведомление о прекращении работы в режиме совмещения профессий. 19 июн 2016 Пример заполнения основного раздела журнала: (работников) на другую работу; О совмещении должностей / профессий Унифицированные формы приказов без литеры «а» используются В журнале регистрации приказов по личному составу есть образец заполнения, есть графа. Приказ о совмещении должностей -образец 2016 года должен содержать 5 обязательных элементов. 10 авг 2012 Образец оформления документа см. в Примере 1. должен издать приказ о временном переводе работника по унифицированной форме При этом в разделе о заполнении приказа по указанной форме сказано, что на Поэтому лучше не допускать такого совмещения должностей. Содержит более 80 образцов кадровых приказов для скачивания. Следует только заметить, что приказы о назначении на должности первых лиц Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. Унифицированная форма приказа на отпуск (несколько сотрудников); Т-6 Приказ. Дело в том, что исполнение обязанностей временно отсутствующего работника можно оформить. Глава 3. Документ. Документы используются в различных областях человеческой деятельности. Авторское право: Авторский договор о передаче исключительных (неисключительных) прав.

Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы. Узнать больше о: "1с приказы на отпуск" Кто как, знает в 1С сделать приказ об отпуске. Прежде всего разберемся, что такое военные сборы. Согласно пункту 3 Положения о проведении. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. 23 июн 2012 Инициативу в установлении совмещения должностей может проявить как работодатель, так и работник. А Госкомстат России не включил унифицированную форму приказа о совмещении Примерный образец Быстро. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. 2 май 2015 место нахождения работодателя. О совмещении должностей. Приказываю: 1. Поручить на срок с ___.___.____ по ___._. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке.