Руководства, Инструкции, Бланки

лукойл оверсиз официальный сайт руководство img-1

лукойл оверсиз официальный сайт руководство

Категория: Руководства

Описание

LUKOIL-MOLDOVA SRL - Главная страница

Основание и деятельностьООО «ЛУКОЙЛ-Молдова»

ООО «ЛУКОЙЛ-Молдова», было создано первоначально как акционерное общество, в соответствии с Учредительным договором от 19 декабря 1995 года, являясь дочерним предприятием Российской Нефтяной Компании «ЛУКОЙЛ» ОАО.

Основными видами деятельности Общества являются: покупка, транспортировка, хранение и реализация нефтепродуктов и сжиженного газа; строительство и эксплуатация баз для хранения и перевалки нефтепродуктов и сжиженного газа; строительство и эксплуатация заправочных станций и объектов сервисного обслуживания автотранспорта.

На сегодняшний день ООО «ЛУКОЙЛ-Молдова» оперирует 3 базами хранения нефтепродуктов и 1 газовым терминалом, а также более 100 автозаправочными станциями. Кроме того, при заправочных станциях действуют бары, магазины, СТО и автомойки.

Общество располагает собственным автопарком грузового специализированного транспорта для обслуживания нефтебаз, заправочных станций и оказания транспортных услуг по перевозке нефтепродуктов сторонним организациям. Автозаправочные станции «ЛУКОЙЛ-Молдова», расположены почти во всех районах республики, и охватывают около одной трети розничного рынка нефтепродуктов и сжиженного газа в Молдове.

На сегодняшний день, «ЛУКОЙЛ-Молдова» является одним из лидеров на рынке нефтепродуктов и сжиженного газа Республики Молдова.

Сегодня, 07 ноября 2016г, ООО "ЛУКОЙЛ-Молдова" осуществило ввод в эксплуатацию очередной модернизированной АЗС - АЗС №067 Джурджулешты.

Известный путешественник Райнер Цитлоу вместе с командой – фотографом Мариусом Биелой и журналистом auto.mail.ru Петром Бакановым – установил новый мировой рекорд в скорости автопробега, преодолев 15 225 км из Магадана в Лиссабон за 6 дней 9 часов и 38 минут, используя моторное масло ЛУКОЙЛ GENESIS.

Другие статьи

Компания LUKOIL International (мобильная версия)

Компания прошла проверку на сайте

LUKOIL International is part of LUKOIL, Russia’s largest private oil company, and represents its interests in the area of international oil and gas production.

1994 may be considered the start of LUKOIL's international expansion, when a 10% stake was acquired in the project of development of Azerbaijan's largest field in the Caspian Sea, Azeri-Chirag-Guneshli. Over 1995-1997 LUKOIL continued its international activity, joining other oil and gas projects such as Karachaganak, Kumkol and Tengiz (Kazakhstan), Meleiha (Egypt), Shah-Deniz (Azerbaijan) and West Qurna-2 (Iraq).

The Company’s mission is to consistently increase the value of LUKOIL stock, by continually increasing efficient oil and gas reserves and production abroad in priority countries and regions of activity. The Company’s main goal is to lead its peer group of transnational corporations in terms of main performance indicators, production volume and scale of operations. This approach forms the basis of LUKOIL International ten-year strategy adopted in 2007. LUKOIL International is successfully meeting this challenge by reinforcing its status on the international energy market and qualitatively improving its production and economic performance. The main principles of the Company's operations are efficiency, competitiveness, investment attractiveness, and a balanced approach to serving the interests of its shareholders, partners and employees.

The Company ensures the full compliance of its activities with international environmental protection requirements and standards for performance, competitiveness and transparency, as well as the social and cultural features of the regions and countries of its operations.

Приложения

© 2000—2016
Группа компаний
HeadHunter

Лукойл Оверсиз

«ЛУКОЙЛ Оверсиз» - растущая нефтегазовая компания. Является составной частью вертикально интегрированной нефтяной компании ОАО «ЛУКОЙЛ» и осуществляет поиск, приобретение, интеграцию и последующую эффективную разработку нефтегазовых месторождений за пределами Российской Федерации, способствуя преобразованию ОАО «ЛУКОЙЛ» в транснациональную энергетическую компанию. Миссия Компании заключается в росте акционерной стоимости за счет разведки и добычи углеводородов за рубежом.

Компания в полной мере обеспечивает соответствие своей деятельности международным требованиям в области охраны окружающей среды, стандартам эффективности, конкурентоспособности и прозрачности, социально-культурным особенностям тех регионов и стран, на территории которых она работает.

Укажите 3 категории раздела "Профиль компании" вашей компании

Укажите 3 категории раздела "Сертификация менеджмента" вашей компании

Укажите 1 категорию раздела "Персонал" вашей компании

Укажите 1 категорию раздела "Годовая выручка" вашей компании

Укажите 3 категории раздела "Регионы работы" вашей компании

Новости компании Лукойл Оверсиз

Тендеры компании Лукойл Оверсиз

Проекты компании Лукойл Оверсиз

Код для вставки на сайт Код счетчика для сайта: http://lukoil-overseas.ru

Ваше имя и фамилия

Телефон для связи *

* Гарантируем соблюдение закона о персональных данных и отсутствие спама.

Ваша заявка на регистрацию отправлена. Как только администратор проверит ее, вы получите письмо на вашу электронную почту.

Вы действительно хотите выйти?

Спасибо за информацию!

Объект добавлен и будет опубликован после проверки модератором.

Вы отписались от рассылки

Вы отписались от получения уведомлений.

По запросу "123" найдено объектов: 1

Ваше имя и фамилия

Телефон для связи *

* Гарантируем соблюдение закона о персональных данных и отсутствие спама.

Ваша заявка на регистрацию отправлена. Как только администратор проверит ее, вы получите письмо на вашу электронную почту.

Пользователь с таким электронным адресом уже зарегистрирован на сайте.
Пройдите по ссылке. если вы забыли пароль. При необходимости звоните 8 (800) 100-7640

Ваш электронный адрес удален из рассылки новостей

Редактирование посадочной страницы

Удалить посадочную страницу?

Создать копию страницы?

Вы используете данный раздел в демо-режиме. Получите полный доступ и используйте все возможности!

Работа в Лукойл Оверсиз

Работа в Лукойл Оверсиз

Такой вопрос, коллеги. Есть такая компания - ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд. (www.lukoil-overseas.ru)
Данная Компания занимается зарубежными проектами Лукойла. Создана на базе Лукойл-Пермь.

Вопрос - как туда можно попасть?

Официальные пути:
1. Трудоустройство по размещенным вакансиям. Во-первых, размещают крайне редко, во-вторых по требованиям вроде бы и можно пройти, но знаю очень много опытных специалистов, удовлетворявших требованиям - все равно ни слуху, ни духу, не прошли по непонятным причинам.
2. Трудоустройство из какой-нибудь структуры Лукойла - перевод по программе развития кадров в Компании. Попадаешь сначала в кадровый резерв (в который попасть - настоящая мистика), потом могут отправить на какой-нибудь проект. Знаю, что программа есть, но из огромного коллектива одного из холдингов Лукойла ни один сотрудник по такой программе не прошел, хотя предприятия холдинга - градообразующие.

В общем, сколько уже работаю в Лукойле - ни разу официально не слышал, чтобы как-то можно было бы попасть в Оверсиз. Ходят только слухи - вот там устроились, а вот оттуда набирали. Однако при попытке узнать - как правило, никто никуда не переводился
Из нашего предприятия как-то (тоже на слуху) ушло несколько человек, но из высоких руководящих постов и только при содействии их бывшего начальника, который сам попал в Оверсиз по личным связям. Опять таки слух.
Есть ли тут люди, которые там работают? Может кто-то знает как вообще работает схема трудоустройства в Оверсиз.
Хотелось бы узнать все-таки, что это за загадочная организация.

Такой вопрос, коллеги. Есть такая компания - ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд. (www.lukoil-overseas.ru)
Данная Компания занимается зарубежными проектами Лукойла. Создана на базе Лукойл-Пермь.

Вопрос - как туда можно попасть?

Официальные пути:
1. Трудоустройство по размещенным вакансиям. Во-первых, размещают крайне редко, во-вторых по требованиям вроде бы и можно пройти, но знаю очень много опытных специалистов, удовлетворявших требованиям - все равно ни слуху, ни духу, не прошли по непонятным причинам.
2. Трудоустройство из какой-нибудь структуры Лукойла - перевод по программе развития кадров в Компании. Попадаешь сначала в кадровый резерв (в который попасть - настоящая мистика), потом могут отправить на какой-нибудь проект. Знаю, что программа есть, но из огромного коллектива одного из холдингов Лукойла ни один сотрудник по такой программе не прошел, хотя предприятия холдинга - градообразующие.

В общем, сколько уже работаю в Лукойле - ни разу официально не слышал, чтобы как-то можно было бы попасть в Оверсиз. Ходят только слухи - вот там устроились, а вот оттуда набирали. Однако при попытке узнать - как правило, никто никуда не переводился
Из нашего предприятия как-то (тоже на слуху) ушло несколько человек, но из высоких руководящих постов и только при содействии их бывшего начальника, который сам попал в Оверсиз по личным связям. Опять таки слух.
Есть ли тут люди, которые там работают? Может кто-то знает как вообще работает схема трудоустройства в Оверсиз.
Хотелось бы узнать все-таки, что это за загадочная организация.

Пресс-служба ОАО «ЛУКОЙЛ» с удовлетворением сообщает, что 30 июля 2008 года менеджер по развитию бизнеса филиала «ЛУКОЙЛ Оверсиз» в Ливии Александр Цыганков освобожден из-под стражи в Триполи.

В настоящее время Александр Евгеньевич находится дома в Москве и чувствует себя нормально.

Александр Цыганков был задержан ливийскими властями в ноябре прошлого года. Никакого официального обвинения ему предъявлено не было.

Компания ЛУКОЙЛ выражает признательность руководителям Российской Федерации, сотрудникам МИД РФ и посольства России в Ливии за их усилия по освобождению Александра Цыганкова.

так сказать, проект проекту рознь..

Знаю, людей которые там работают. Первоначально ушел один человек (пригласили его по связи через родственников), он там отработал некоторое время и предложил еще своих людей, руководство их посмотрело и одобрило.
Вывод: туда попадабют (как и во все НК) только по связи через знакомых или родственников.

Возможно, что если ты мега крутой спец и из кучи резюме, что обычно навалом на столе у НКшного начальника, выбрали твое и (о счастье. ) ты пришел на собеседование, есть вариант попасть в компанию только если ОЧЕНЬ понравишься начальнику.

Celebrity, вот именно на такие ответы я и натыкаюсь постоянно.
Может все-таки кто-нибудь с этим сам сталкивался? Тем более, что в эту контору (опять же по слухам) попали некоторые люди, с которымми я раньше контактировал по работе. Их уровень явно не соответствовал тому, который требуется на международных проектах.

Celebrity, вот именно на такие ответы я и натыкаюсь постоянно.
Может все-таки кто-нибудь с этим сам сталкивался? Тем более, что в эту контору (опять же по слухам) попали некоторые люди, с которымми я раньше контактировал по работе. Их уровень явно не соответствовал тому, который требуется на международных проектах.

так я с этим и столкнулся. Я проходил там собеседование. И видел людей с которыми тоже вместе работал. Кроме того и собседование устраивал мне мой бывший коллега.

Я в свое время работал в Оверсизе.
Могу сказать, что действительно почти все устроены по знакомству или по родственным связям.
70% перетащены своими знакомыми с Лукойл-Перми и немного с Западно-Сибирского ЛУКОЙЛА.
Так что основной совет - ищите кого-нибудь через кого можно по знакомству попасть.

Я в свое время работал в Оверсизе.
Могу сказать, что действительно почти все устроены по знакомству или по родственным связям.
70% перетащены своими знакомыми с Лукойл-Перми и немного с Западно-Сибирского ЛУКОЙЛА.
Так что основной совет - ищите кого-нибудь через кого можно по знакомству попасть.

Именно из Лукойл-Пермь и смежных предприятий. ПермНИПИ например. По той простой причине, что Андрей Кузяев этой самой Лукойл-Пермь руководил. Ну и, как это у нас обычно бывает, потянул с собой знакомых ему спецов. А те своих знакомых.

Мда. Я сам из ООО "Лукойл-Западная Сибирь". Судя по фамилиям генералов и главных инженеров - во всех представительствах рулят из нашей конторы. Бывшие начальники цехов, технологи и др. До сих пор встречаю в делах скважин их подписи.
Жаль, очень жаль. Ибо обратиться не к кому
SiZ, почему Вы ушли оттуда? Я туда уже два года пытаюсь попасть в какой стране работали?

Мне звонили из крупного кадрового агентства, зазывали в Оверсиз. Откопали мою сивишку на ха-ха.ру. По ряду причин отказался. Теперь даже и не знаю, жалеть об этом или нет. И, наверное, теперь уже и не узнаю

Надеюсь моя инфа кому нибудь поможет.
Лукойл Оверсиз ЛТД -это компания в которой находится только высшее руководство (м/б человек 50).
Лукойл Оверсиз Сервис ЛТД - это компания в которой работают все остальные и которая оказывает услуги Лукойл Оверсиз ЛТД как в москве так и в регионах.
Руководство очень не плохое, работать можно
Работать там в принципе прикольно, т.к. опыт международного сотрудничества никому еще не мешал.
Действительно как и во всей России да как и заграницей, 80% людей устраиваются по рекомендациям, 10% перетекают от подрядчиков ну и 10% попадают случайно. Меня раньше это сильно возмущало, теперь меньше т.к. это во всем мире так. Сами поставьте себя на место начальника, кого бы Вы на работу взяли, да тех кого Вы знаете (пусть хоть и есть лучше), на кого можете положиться (проверно что не подставят). И потом человек владеет предприятием или его частью кого он вместо себя поставит после выхода на пенсию? Сына или еще какого нибудь родственника и вы бы поступили точно также. (все это мне втирал один иностранец сидя в баре не помню в каком государстве). Сам понимаю что другим пробиться не дают но так уж устроен этот мир
О классификации спецов, как и везде есть очень продвинутые, есть и не очень.
Основные проекты (процентов 80) (как следует и из официального сайта) это бывший советсий союз.
Очень помогает при трудоустройстве свободное владение английским (разговорный и технический) с ним и в командировки чаще ездят, т.к. при не знании тебе ж переводчика искать надо (это про оставшиеся 20% проектов). Также помогает если ты в зарубежной компании уже поработал, знание ведущего мирового софта (на российском там практически не работают)
Кадровый резерв это запас на случай вдруг что-то крупное приобретут и срочно спецы в большом объеме понадобятся и тогда их подорвут с мест а так все глухо с этим.
Попадание на проект это очень сложная штука, т.к. желающих много а их мало. Понятно на проекте условия хорошие (хата и все такое). В москве по финансам на уровне других компаний.
Бардака как и везде конечно хватает, но в целом мне там нравилось, ушел я от туда только из-за финансов (стало катострафически нехватать, съем жилья, кредит и прочее).
P/S/ как и везде щас кризис и там не исключение так что прием на работу я думаю закрыт, если только о-очень постараться.
Надеюсь ответил на все вопросы затронутые в этой ветке?

Мда. Я сам из ООО "Лукойл-Западная Сибирь". Судя по фамилиям генералов и главных инженеров - во всех представительствах рулят из нашей конторы. Бывшие начальники цехов, технологи и др. До сих пор встречаю в делах скважин их подписи.
Жаль, очень жаль. Ибо обратиться не к кому
SiZ, почему Вы ушли оттуда? Я туда уже два года пытаюсь попасть в какой стране работали?

Я в голове московской работал. Ушел, потому что не своим делом занимался.
В Оверсиза на проектах работать можно - народ там разумный и работа, как правило, не скучная.

Какого профиля больше всего набирают специалистов? непосредственно из добычи или больше по обустройству и бурению?

Это сильно зависит от текущего портфеля активов.
Поскольку он не всегда сбалансирован по стадиям развития.
Сейчас они, насколько я знаю, собираются ставть экспл. бурение на проектк Кондор в Колумбии
то есть понадобятся буровики.
В Узбекистане тоже активная фаза - но там газ.
Как правило с добычниками в Оверсизе хорошо - все тянут своих из Перми и ЗС, а вот с буровиками всегда была проблема. Она правда везде есть, эта проблема.

Какую минимальную должность необходимо занимать? С месторождений берут спецов? Например - технологи, геологи, замы по производству.

Не знаю как в других государствах, а в Узбекистане Оверсиз обязался использовать в своих проектах до 60-70 % трудового коллектива из числа местных кадров, а вообще они всегда объявляют о свободных вакансиях(по крайней мере непосредственно на проектах), у нас так пару человек и ушло)

А за рубежом всегда принимается штат 60-70%, так требуют обычно условия СРП или иные контракты.

Господа, а из московского офиса оверсиза есть кто-нибудь? Очень нужны контакты! Откликнитесь, пожалуйста.

Господа, а из московского офиса оверсиза есть кто-нибудь? Очень нужны контакты! Откликнитесь, пожалуйста.

я раньше работал в московском офисе, попал туда, отправив резюме, многие так, но многие и по знакомству.
мне кажется так везде, или я не прав?

я раньше работал в московском офисе, попал туда, отправив резюме, многие так, но многие и по знакомству.
мне кажется так везде, или я не прав?

У меня троюродная сестра в офисе московском работает. Устроилась сама. Голова на плечах есть.

ЛУКОЙЛ Оверсиз

Друзья, 11 марта в РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина прошел отборочный этап нефтегазовой лиги международного инженерного кейс-чемпионата #CASE_IN. По его результатам была отобрана лучшая команда, которая представит наш Университет в финале.

Ярослав Александров. Екатерина Литовченко. Данила Тулин и Рустэм Музипов отправятся защищать честь "alma mater" в борьбе с командами - победителями отборочных этапов других нефтегазовых ВУЗов)

Пожелаем ребятам удачи, а также поздравим всех участников за достойное выступление, волю к победе и позитивные яркие эмоции. Ищите себя на фотографиях в новом альбоме:
https://vk.com/album-50230088_229409118

И, конечно же, принимайте участие в кейс-чемпионатах, которые команда Губкинского кейс-клуба с радостью для вас проводит))

2:04 Christopher Tyng – Suits Instrumental (2:04)

Добрый день, дорогие друзья!

Мы рады сообщить вам об открытии первого чемпионата всероссийской лиги нефтегазовых кейсов PETROLEAGUE!

PETROLEAGUE станет первой всероссийской лигой нефтегазовых кейсов, которая объединит кейс-клубы ведущих университетов отрасли и компании топливно-энергетического комплекса. Показать полностью…

Соберите команду из четырех человек и до 20 апреля пройдите регистрацию по ссылке на нашем сайте: http://petroleague.ru/?page_id=48
Решите кейс заочного этапа, чтобы попасть в число счастливчиков, которые примут участие в финальной части турнира!

Помимо опыта, ярких впечатлений и ценных призов победители получат возможность пройти стажировку на предприятии ОАО «Лукойл» — главного партнера первой нефтегазовой лиги кейсов в этом году. Помните о том, что чтобы добиться успеха, нужно добиваться успеха — пробуйте, и у вас все получится!

С уважением,
Команда Губкинского кейс-клуба

Ссылка petroleague.ru http://petroleague.ru/?page_id=48

Друзья, приглашаем Вас в группу "Нефтегазовая литература"!
https://vk.com/petroleumliter