ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ, Постановление Госкомтруда Республик

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

от 31 августа 1999 года N 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ

В целях реализации Закона Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении.

2. Предприятиям, организациям, учреждениям всех организационно - правовых форм и форм собственности руководствоваться настоящим документом при подготовке и проведении Дня охраны труда.

Председатель
Государственного комитета
Республики Татарстан по
труду и занятости
Б.Ф.ЗАХАРОВ

Утверждено
постановлением
Госкомитета РТ
по труду и занятости
от 31 августа 1999 года N 10

1.1. В целях пропаганды охраны труда, улучшения состояния условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии, в организации, учреждении (далее предприятие) независимо от организационно - правовых форм и видов собственности рекомендуется проводить День охраны труда.

1.2. День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.

1.3. На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.4. На Дне охраны труда подводятся итоги смотров - конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

1.5. День охраны труда проводится с целью:

- привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности и улучшению условий труда;

- повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии;

- широкое распространение положительного опыта работы без травм и аварий.

1.6. На День охраны труда выносятся на обсуждение предложения работников предприятия, профсоюзной организации, направленные на улучшение условий труда.

1.7. День охраны труда должен включать в себя элемент обучения и повышения знаний по охране труда. С этой целью рекомендуется предусматривать в программе Дня охраны труда проведение лекции или семинара по вопросам охраны труда с привлечением специалистов по охране труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

1.8. День охраны труда проводится во всех подразделениях на предприятии в целом.

1.9. Решения, принятые на Дне охраны труда, оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения.

1.10. Обсуждаемые проблемы и результаты проведения Дня охраны труда доводятся до сведения работников предприятия посредством освещения их в многотиражных газетах и через радиовещание предприятия, выпуска информационных листков.

2.1. День охраны труда на предприятии проводит руководитель предприятия.

2.2. День охраны труда проводится не реже 1 раза в квартал.

2.3. О проведении Дня охраны труда ставятся в известность все работники предприятия.

2.4. На День охраны труда предприятия приглашаются все главные специалисты, руководители служб и подразделений, работники службы охраны труда, представители профсоюзной организации предприятия, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда представительных органов трудового коллектива, члены совместного комитета (комиссии) по охране труда, представители подразделений из числа рабочих и инженерно - технических работников, органов государственного надзора и контроля, органов государственного управления охраной труда.

2.5. Ответственность за подготовку материалов и проведение Дня охраны труда возлагается на службу охраны труда предприятия.

2.6. К работе по организации проведения Дня охраны труда привлекаются члены профсоюзного комитета, совместного комитета по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

2.7. Подготовка к проведению Дня охраны труда осуществляется на основании:

- анализа состояния условий и охраны труда на предприятии;

- анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;

- выполнения текущих и перспективных мероприятий, направленных на дальнейшее повышение безопасности и улучшение условий труда;

- материалов по результатам проверок состояния условий и охраны труда предприятия;

- информации о новых достижениях в области организации труда и производства, охраны труда, улучшения условий труда, новых средствах коллективной и индивидуальной защиты, об опыте работы других предприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости;

- информации о вновь вводимых в действие законодательных и нормативных документов по охране труда;

- анализа нарушений трудовой и производственной дисциплины.

2.8. День охраны труда проводится в соответствии с тематическим планом его проведения на предприятии, утвержденным руководителем предприятия и согласованным с профсоюзным комитетом (при его наличии).

2.9. В тематический план проведения Дня охраны труда рекомендуется включать:

1. Основные вопросы, определяющие тематику Дня охраны труда;

- подведение итогов работы предприятия в области охраны труда за определенный период времени;

- выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда;

- организация обучения по охране труда на предприятии, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;

- высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;

- организация надлежащего санитарно - бытового и лечебно - профилактического обслуживания работников предприятия;

2. Текущие вопросы:

- выполнение решений предыдущего Дня охраны труда;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за истекший период (квартал, год);

- обсуждение результатов комплексного обследования подразделений предприятия, проводимого комиссией трехступенчатого административно - общественного контроля по охране труда;

- обсуждение выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, по улучшению условий труда и доведения их до требований нормативно - правовых актов по охране труда;

- выполнение предписаний органов государственного управления, органов государственного надзора и контроля в области охраны труда;

- рассмотрение представлений общественных организаций, профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;

3. Исполнение руководителями и специалистами предприятия функциональных обязанностей по охране труда:

- отчеты руководителей подразделений о состоянии охраны и безопасности труда, о проделанной работе на основе решений, принятых на Дне охраны труда предприятия;

- отчеты главных специалистов предприятия (главного энергетика, главного механика, главного технолога и других) о принятых мерах, направленных на повышение безопасности технологических процессов, оборудования, улучшения условий труда работающих;

- заслушивание руководителей подразделений, в которых имели место грубые нарушения правил и норм охраны труда или произошли несчастные случаи, аварийные случаи и предаварийные ситуации, а также нарушители трудовой и производственной дисциплины;

4. Проведение лекций и семинаров по вопросам охраны и условий труда, изучение передового опыта в области охраны труда;

5. Подведение итогов смотров - конкурсов, выставок по охране труда, проведения месячников по повышению безопасности труда.

2.10. В программу проведения Дня охраны труда могут включаться и другие вопросы, связанные с пропагандой охраны труда и направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда.

2.11. На Дне охраны труда предприятия рекомендуется предусматривать выступления по проблемам в области охраны и условий труда специалистов по охране и условиям труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда Государственной инспекции труда по Республике Татарстан, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

3.1. День охраны труда проводит руководитель подразделения.

3.2. День охраны труда в подразделениях проводится не реже 1 раза в месяц.

3.3. Подготовку Дня охраны труда осуществляет руководитель подразделения. Методическое руководство и практическую помощь в проведении Дня охраны труда осуществляет специалист по охране труда предприятия либо лицо на которое эти обязанности возложены.

3.4. На День охраны труда в подразделении приглашаются инженерно - технические работники и служащие, руководители участков, бригад, представители рабочего персонала, уполномоченные лица по охране труда, представители служб предприятия, общественных организаций.

3.5. Руководитель подразделения на Дне охраны труда доводит до сведения участников совещания информацию о состоянии охраны и условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии, в подразделении.

3.6. Основные вопросы, подлежащие рассмотрению на Дне охраны труда подразделения:

- выполнение ранее принятых решений;

- организация работы первой и второй ступеней административно - общественного трехступенчатого контроля по охране труда;

- выполнение мероприятий, намеченных по результатам проведения второй и третьей ступеней административно - общественного трехступенчатого контроля по охране труда;

- выполнение мероприятий по результатам расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

- выполнение приказов руководителя предприятия и распоряжений руководителя подразделения;

- организация проведения работ с повышенной опасностью и соблюдение мер безопасности при их выполнении;

- эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пылегазоулавливающих устройств,

- исправность, соответствие требованиям стандартов безопасности труда и нормативно - технической документации по охране труда производственного оборудования, технологических процессов и транспортных средств;

- наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно - измерительных приборов;

- соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

- соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;

- выполнение мероприятий, направленных на введение "новых" норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

- высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными условиями труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;

- своевременность и качество проведения инструктажа работающих по охране труда;

- состояние и качество обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, работников подразделения;

- обеспечение и правильное применение средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с нормативными требованиями по охране труда;

- организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

- проведение и обсуждение результатов периодических медицинских осмотров;

- состояние санитарно - бытовых помещений и устройств;

- информация о вновь вводимых в действие законодательных нормативно - правовых актов, нормативно - технической документации по охране труда;

- организация внедрения стандартов безопасности труда;

- выполнение мероприятий коллективного договора, соглашения по охране труда.

3.7. На Дне охраны труда заслушиваются работники подразделения, допустившие грубые нарушения требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины.

3.8. Принятые решения на Дне охраны труда оформляются протоколом с указанием конкретных мероприятий, сроков исполнения и исполнителей.

3.9. В случаях необходимости по итогам Дня охраны труда издается распоряжение руководителя подразделения.

День Охраны труда в организации

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Уважаемые форумчане, обратиться больше кроме как к вам не к кому.
У нас ЧУП, упрощенка, услуги.
Читаю инструкцию о проведении контроля за соблюдением зак-ва по охране труда № 159 и не могу понять:
1. заводим 3 журнала: ежедневный, ежемесячный, ежеквартальный
2. пишу приказ о дне охраны труда
3 заполняю каждый день 1-ый журнал
дальше не знаю что делать, по-ходу должна заполнять ежемесячный журнал и ежеквартальный.
читаю

30. По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.
31. Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в установленный приказом руководителя организации День охраны труда.
В программу Дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах, на участках и в цехах проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников).
На указанных совещаниях анализируется состояние охраны труда в структурных подразделениях организации, заслушиваются их руководители, рассматриваются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда.
По итогам проведения Дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).

получается нужна программа дня ОТ и еще нужно писать акт об ОТ за месяц?
Может кто-нибудь поможет с программой и актом, отблагодарю +, буду очень признательна

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Охрана труда - Форум инженеров по охране труда в Беларуси

______________
____________ 2012

ПРОТОКОЛ № 1
совещания в рамках Дня охраны труда
от 13.01.2012г.

ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О выполнении мероприятий по устранению несоответствий по охране труда, выявленных в процессе проверки деятельности структурных подразделений.
2. О состоянии охраны труда в структурных подразделениях.
3. О затратах на компенсацию за вредные условия труда в организации.
4. О мероприятиях по охране труда на текущий период.

ПРИСУТСТВОВАЛИ:
Главный инженер
Начальник ОКС
Главный механик
И.о. начальника холодильника
Ст. мастер
Начальник
Начальник службы ОТ
Главный энергетик
Начальник транспортного цеха
Инженер по ОТ
Главный метролог

1 СЛУШАЛИ:
Начальника службы ОТ с информацией о выполнении мероприятий по устранению несоответствий по охране труда, выявленных в процессе проверки деятельности структурных подразделений (далее – Мероприятия). (Отчет прилагается).
1 ПОСТАНОВИЛИ:
Включить в мероприятия на 2012 год устройство вентиляции в обмоточной и канализации площадки.

2 СЛУШАЛИ: Вед. инженера по ОТ с информацией о проделанной работе за истекший период, об организации проведения инструктажей по охране труда в структурных подразделениях.
Гл. инженера о необходимости серьезного отношения со стороны руководителей к организации работы по ОТ.
Гл. механика по вопросу устройства лестницы для безопасного подъема и движения по кровле холодильника.
Начальника ОКС по вопросу обеспечения отопления ОКСа ежедневно (нужен второй истопник) и наладке котла.
Гл. метролога по вопросу устройства в помещении слесарей КИПиА канализации.
Ст. мастера по вопросу устройства «шершавых» участков пола в отделении. ремонта или демонтажа двери (соскакивает с направляющих).
Начальника по вопросу 1)ремонта полов, 2)организации снятия воздуховодов отделения для их санитарной обработки, 3)устройства твердого покрытия на выезде из отделения, 4)устройства канализации для отвода сточных вод, 5)приобретения решетчатых трапов на канализационные лотки, 6) необходимости регулировки горелок на комбайне.
Мастера холодильника по вопросу необходимости 1)усиления подвесных путей холодильника, 2) подвода воды на галерею для уборки, 3) безопасной эксплуатации дверей в 13 камере (слетают с направляющих).

2 ПОСТАНОВИЛИ:
1) Утвердить мероприятия по ОТ с установленными сроками.
2) Начальнику службы ОТ довести Мероприятия до исполнителей и организовать контроль их выполнения.
3) Выполнить анализ состояния ОТ в структурных подразделениях, разработать проект приказа о депремировании руководителей, имеющих системные нарушения по ОТ и предложить директору премировать отдельных руководителей за высокие результаты.

3 СЛУШАЛИ:
Начальника службы ОТо затратах на компенсацию за вредные условия труда в организации (информация прилагается).

3 ПОСТАНОВИЛИ:
Принять информацию к сведению.

Точняк, есть. Буквоеды и до этой бумажёнки добрались своими ручёнками.

103. Протокол - документ, в котором фиксируется ход обсуждения вопросов и принятия решений на заседаниях.
104. Протоколы по полноте освещения хода заседания делятся на протоколы полной формы, краткой формы и сокращенной формы.
105. Протокол составляется секретарем заседания (секретарем постоянно действующего коллегиального органа) на основании рукописных, стенографических, аудио- или других записей хода заседания, а также документов, подготовленных к заседанию (повестки дня, текстов и тезисов докладов, проектов решений и др.).
106. Заголовком к тексту протокола являются название конкретного вида заседания, наименование коллегиального органа (если орган не имеет своего бланка) и вопрос (тема) заседания, если он один.
107. Датой протокола является дата проведения заседания.
108. Текст протокола делится на вводную и основную части.
Во вводной части указываются инициалы и фамилии председателя, секретаря и присутствовавших членов коллегиального органа, наименования должностей, фамилии и инициалы приглашенных лиц, не являющихся членами коллегиального органа. Фамилии присутствовавших и приглашенных указываются в алфавитном порядке.
Если количество присутствовавших на заседании членов коллегиального органа более 15 человек, то список присутствовавших составляется отдельно и прилагается к протоколу с проставлением соответствующей отметки.

Например:
Присутствовали - 17 человек (список прилагается).

Список приглашенных составляется отдельно и прилагается к протоколу с проставлением соответствующей отметки, если количество приглашенных более 10 человек.
В протоколах дополнительно может указываться количество присутствующих, необходимое для правомочности принятия решения.
В протоколах полной формы после указания присутствовавших и приглашенных следует повестка дня. В повестке дня перечисляются вопросы, подлежащие рассмотрению, указываются формы их изложения (доклад, отчет, сообщение, информация), наименования должностей докладчиков, их инициалы и фамилии.

Например:
О ходе подготовки государственных архивных учреждений к осенне-зимнему отопительному сезону.
Информация начальника отдела обеспечения сохранности документов О.А.Ледовской.

При вынесении на заседание двух и более вопросов они нумеруются арабскими цифрами. Последовательность вопросов в повестке дня определяется степенью их важности.
Основная часть протокола полной формы строится по схеме "СЛУШАЛИ - ВЫСТУПИЛИ - РЕШИЛИ (ПОСТАНОВИЛИ)" отдельно по каждому рассматриваемому вопросу.
В разделе "СЛУШАЛИ" указываются фамилия и инициалы докладчика и излагается краткое содержание выступления. Текст выступления (сообщения, доклада) может прилагаться к протоколу, о чем делается соответствующая отметка.

Например:
СЛУШАЛИ:
Иванова О.Л. - Текст выступления прилагается.

В разделе "ВЫСТУПИЛИ" текст оформляется аналогично разделу "СЛУШАЛИ". В этот раздел записываются вопросы к докладчику и ответы на них.
В разделе "РЕШИЛИ (ПОСТАНОВИЛИ)" записываются принятые решения по вопросу.
В протоколе краткой формы повестка дня не оформляется. Основная часть протокола краткой формы строится по схеме "СЛУШАЛИ - РЕШИЛИ (ПОСТАНОВИЛИ)" без текста выступлений. В разделе "СЛУШАЛИ" записываются вопросы повестки дня, в разделе "РЕШИЛИ (ПОСТАНОВИЛИ)" - принятые решения.
В случае возникновения принципиальных разногласий в протоколах краткой формы допускается фиксировать отдельные выступления участников заседания.
В протоколе сокращенной формы после каждого вопроса повестки дня записываются принятые по нему решения.
Решение коллегиального органа в протоколах любых форм приводится полностью. Принятые решения нумеруются арабскими цифрами, если их несколько. Нумерация не производится, если по вопросу принято только одно решение.
Постановляющая часть протокола заканчивается указанием лица, ответственного за контроль исполнения решений или отдельных пунктов решений.
109. Протокол совещания подписывается председателем (председательствующим на заседании) и секретарем.
110. Порядок подготовки и оформления протоколов коллегиальных органов определяется положениями об этих органах или регламентами их работы.