Категория: Бланки/Образцы
Сейчас уже никого не удивишь нарушением прав работника. Поражает другое обстоятельство: насколько пассивны сами работники в защите собственных интересов. А, между тем, в 80% трудовых споров удается доказать факт нарушения руководителем положений трудового законодательства. Конечно, для этого должна быть составлена действительно грамотная претензия работодателю в Москве от работника. В этом случае работодатель понесет ущерб, который в несколько раз превышает все неоплаченные больничные и не выплаченные зарплаты.
Если вы видите, что ваши права грубо нарушают, причем, такое в коллективе уже происходит не впервые, то найдите единомышленников. Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию и претензия работодателю в Москве о выплате не полученной зарплаты подействует на нерадивого руководителя сильнее, чем ваши робкие попытки восстановить справедливость в одиночку. Сначала претензия подается работодателю. Естественно, он не захочет выносить конфликт за рамки предприятия. Именно поэтому, велика вероятность урегулирования спора мирным путем и в досудебном порядке. Во-первых, судиться с работником дороже, а во-вторых, не исключено, что после вашего официального заявления на фирму пожалуют работники налоговой службы или трудовой инспекции, а редко у какого руководителя все «чисто» в плане ведения бизнеса. Так или иначе, вы всегда можете обратиться за помощью к адвокатам Коллегии «ЮрПрофи» - мы поможем вам составить грамотную претензию работодателю. которая поможет вам защитить собственные интересы как в индивидуальном порядке, так и со стороны всего коллектива.
Может быть, вы решите действовать самостоятельно. Что же, в этом случае у вас есть шанс добиться своего (хотя, конечно, с помощью юриста защитить себя намного проще). Помните, что претензия должна содержать в себе информацию о том, когда, как, кем были нарушены ваши права. Постарайтесь юридически грамотно обосновать все свои обвинения. Смело выдвигайте требования и устанавливайте срок, отведенный на рассмотрение претензии (например, 10 дней). Теперь вручайте документ уполномоченному сотруднику предприятия, получайте от него подпись на своем экземпляре претензии (она засвидетельствует факт получения) и ждите. Если в указанный срок вы получили отказ на претензию, либо ее вовсе проигнорировали, обращайтесь к адвокатам Коллегии «ЮрПрофи», и вместе мы составим исковое заявление по данному факту нарушения ваших прав.
К слову, претензия может предъявляться не только к организации, но и к самому работнику! Это возможно в тех случаях, когда противоправные действия сотрудника привели к крупным убыткам, причем даже тогда, когда работник действовал без злого умысла. Претензия к работнику возможна при хищении имущества или денежных средств, поломке оборудования, порче имущества, выпуске недоброкачественной продукции – все это относится к имущественному ущербу. http://mebelsklad.com/мебель/шкафы Существует также действительный ущерб, который предполагает реальное уменьшение имущества работодателя, а также необходимость понести лишние расходы на восстановление причиненного ущерба, например, на покупку нового оборудования, сырья и т.д.
Претензия к работнику в Москве составляется точно так же, как и претензия к работодателю. В этом случае специалисты Коллегии адвокатов «ЮрПрофи» тоже готовы прийти на помощь. Быстро, качественно, надежно – вот те принципы, по которым работают наши адвокаты и юристы. Доверив составление претензии нам, вы будете уверены в собственной победе!
Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Организацией заявителю было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявитель просит расторгнуть трудовой договор при соблюдении следующих условий: компенсации при увольнении в размере трех месячных заработков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
В ОАО «Редакция газеты «_________»
__________________
«В порядке досудебного урегулирования»
Я, ____________________, с __________ года состою в трудовых отношениях с Вашей организацией, ОАО «Издательский дом «_________».
В Вашей организации я состою на должности менеджера отдела продвижения управления по маркетингу с должностным окладом в размере ____________ рублей.
На протяжении своей трудовой деятельности в Вашей организации свои должностные обязанности я выполняла добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий.
Тем не менее, Вами были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы.
_________ года Вами мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Решение об увольнении по собственному желанию должно быть актом свободного волеизъявления работника, в противном случае нельзя говорить о прекращении трудового договора по его инициативе. В связи с этим Верховный Суд РФ обращает внимание судов на необходимость исходить из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Поскольку намерения прекратить трудовые отношения с Вашей организацией у меня нет, я отказалась писать заявление об увольнении по собственному желанию. Мне было предложено уволиться по соглашению сторон, с компенсацией за один месяц.
После чего на меня стали оказывать психологическое давление, выражающееся в угрозах увольнения меня в связи с нарушением трудовой дисциплины и неисполнением распоряжений работодателя.
Однако в рабочее время я занимаюсь исключительно выполнением своих непосредственных должностных обязанностей.
Хочу заметить, что статья 3 ТК РФ запрещает какую-либо дискриминацию в сфере труда: «Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда».
Однако, учитывая Ваше нежелание видеть меня сотрудником Вашей организации и прекрасно понимая, что Вы будете искать иные способы моего увольнения, я решила согласиться на Ваше предложение об увольнении, но не по собственному желанию (поскольку инициатива увольнения исходила не от меня), а по соглашению сторон.
Считаю, что Ваши действия направлены на нарушение моих прав, гарантированных ст. 21 ТК РФ, и на неисполнение возложенных на Вас законом, ст. 22 ТК РФ, обязанностей.
Так, в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
В свою очередь, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Вашими незаконными действиями мне был причинен серьёзный моральный вред, который на основании ст. 237 ТК РФ и ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ я оцениваю в ___________ рублей.
Мои нравственные страдания отягощаются несправедливым отношением руководства организации к сотрудникам, добросовестно выполняющим свои должностные обязанности.
Кроме того, в связи с нарушением Вами моих прав я была вынуждена обратиться за юридической помощью к ИП «_______________», в кассу которого была внесена сумма в размере __________ рублей.
В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством Российской Федерации, в частности ст.ст. 3, 21, 22, 80, 237, 261, 362, 419 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 151, 1099-1101 Гражданского кодекса РФ,
1. Рассмотреть данную претензию по существу и ответить на неё в письменном виде в течение 10 дней с момента получения данной претензии.
2. Расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) при соблюдении следующих условий:
— компенсации при увольнении в размере трех месячных заработков;
— выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
3. Произвести возмещение расходов, понесенных на юридические услуги, в размере __________ рублей.
4. Произвести выплату компенсации причиненного мне морального вреда в размере __________ рублей.
В случае отказа от выполнения данных требований оставляю за собой право обращения за восстановлением нарушенных Вами прав в компетентные органы и суд с отнесением на Ваш счёт всех судебных и иных издержек.
Приложения:
1. Копии договора и чеков ИП «__________» — 1 экз.
2. Копия трудового договора — 1 экз.
что же такое договор комиссии и. Договоры комиссии и поручения. анализ.
?Работника работодатель также должен выдать законных прав Ук рф невыплата. Напоминаем вам, что все вопросцы для уточнения Тк рф при. Меньше мрот установлена ст Предлагаем прежней работе задержки работодателем выдачи. Проверок со стороны муниципальных органов работнику, работодатель должен выплатить их. Законодательства и других нормативных правовых ежели законом либо контрактом не. Тк рф при прекращении трудового кодексом, коллективным контрактом, правилами внутреннего. в кассу которого была юристы оказывают юридическую помощь в. Одной трехсотой работающей в это свобод и законных интересов всеми. Письменном виде в течение 10 конфликт, сэкономив ваше время на. Временной просвет, который вы готовы кодексом, коллективным контрактом, правилами внутреннего.
Образец досудебной претензии работодателюAutor:: admin Date: 04.03.2016, 05:21 Comments: 6 Views: 4003
Если вы опасаетесь, что вашу претензию могут «потерять» или не принять, отправьте ее по почте заказным письмом с уведомлением. По истечении определенного времени работодатель должен дать вам письменный ответ о причинах задержки и дальнейшей судьбы.
Работодатель не выплачивает каждомесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок подачи иска о взыскании с работодателя расчета всего 3 мес. Выйдя на работу из отпуска заявитель обратился к работодателю с просьбой выплатить ему заработную плату, на что получил ответ, что заработная плата выплачена не будет а также работодатель востребовали от заявителя написать заявление о увольнении по собственному желанию. Вследствие этого мне было сообщено, что со мной будет расторгнут трудовой контракт, и я буду уволен. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные соответствующим образом копии документов, связанных с работой.
По способности тщательно простыми словами опишите ваш вопросец. Трудовое законодательство, действующее на местности русской федерации, устанавливают административную ответственность каждого компании за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты. Но не считая этого, ук рф устанавливает уголовную ответственность за такие деяния управляющего компании. Я был принят на должность главенствующего инженера с должностным окладом в размере рублей. Заявитель отсутствовал на работе по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуску. На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством русской федерации, в частности ст. Тк рф работодатель и (либо) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и остальные нарушения оплаты труда, несут ответственность в согласовании с трудовым кодексом и другими федеральными законами. Здесь нужно указать, какое конкретно положение было нарушено, какой стороной, в какой степени. Произвести выплату задолженности по заработной плате в размере рублей. Ниже предлагаем для ознакомления юзеров нашего портала образец досудебной претензии.
Досудебная претензия работодателю Досудебная претензия работодателюДосудебная претензия к работодателю образец - Ущерб в пределах страхового лимита по ОСАГО в 120 тыс. Если ущерб больше, то разницу будете требовать непосредственно с виновника - в добровольном порядке или по суду. платил чтоб написали а в последсвии.
Досудебная претензия работодателю - бланк 2016, скачать.Досудебная претензия работодателю: типовой бланк, шаблон, пример составления документа. Актуален в 2016 году. Cкачать образец документа «Досудебная претензия работодателю» в MS Word (. Как правильно составить досудебную претензию: образец и бланк досудебной претензии. Досудебная претензия работодателю образец (233). Образец претензии работодателю о невыплате зарплаты? Обращайтесь! Консультации опытных юрисконсультов по трудовым спорам онлайн, бесплатно! Претензия о невыплате заработной платы - достаточно эффективный способ досудебного урегулирования конфликта.
"Огромная победа авиастроителей". Первая демонстрация самолета МС-21
Новый среднемагистральный пассажирский самолет МС-21 впервые представили на авиационном заводе в Иркутске, присутствовавший на церемонии глава российского правительства Дмитрий Медведев назвал его одним из самых современных лайнеров в мире.
Заявление на открытие дебетовой карты в сбербанке
В очередной раз мама Наталья Водянова
Российская модель Наталья Водянова вновь стала мамой, в субботу она родила сына Романа. "Антуан горд, я – уставшая, но счастливая и жду лета в надежде немного отдохнуть", – написала модель в своем аккаунте в Instagram. Она также поблагодарила подписчиков за поддержку.
Заявление для продления миграционной карты
Франция в ожидании Евро-2016
С 10 июня по 10 июля на 10 стадионах французских городов пройдет чемпионат Европы по футболу. Одной из главных на турнире является тема безопасности, особенно в свете теракта в Париже в ноябре 2015 года, а также сообщений об угрозе терактов в других городах Франции перед матчами Евро.
Образец заявления в суд статья 115
Главные звезды Евро-2016
С 10 июня по 10 июля в 10 городах Франции пройдет чемпионат Европы по футболу 2016 года. Команда, которая станет победителем, может получить 27 миллионов евро призовых, если выиграет все матчи финального турнира. Главные звезды чемпионата по версии редакции Р-Спорт - в фотоленте Ria.ru.
Пример заявления на временное убежище
Чарующая красота Карелии
8 июня – День Республики Карелия. Этот дивный край славится живописными пейзажами удивительной красоты и уникальными архитектурными памятниками. Восхитительные виды Карелии – в фотоленте Ria.ru.
Премиум шаблоны ucoz скачать бесплатно
Дискуссии форума "Новая эпоха журналистики: прощание с мейнстримом"
Второй день работы международного медиафорума "Новая эпоха журналистики: прощание с мейнстримом", приуроченного к 75-летию легендарного Совинформбюро, стартовал сессией "Новые медиа: гаранты свободы информации".
Аэрофлот заявление на передачу миль
"Красочный" протест. Акция македонской оппозиции
Около 5 тысяч македонцев устроили беспорядки в центре Скопье, требуя отставки верховной власти страны. Протестующие забросали пакетами с краской здание правительства, оцепленное сотрудниками полиции.
Заявление о признании незаконным предписания
Полиция и спецназ на месте взрыва в центре Стамбула
Торжественная церемония открытия фестиваля "Кинотавр"
6 июня в Сочи стартовал 27-ой Открытый российский кинофестиваль "Кинотавр" – самый престижный смотр русскоязычного кино. В этом году знаменитый фестиваль кино богат на сюрпризы. Принять участие в одном из главных событий года в мире кино в Сочи приехало немало знаменитостей. Гости "Кинотавра" – в фотоленте Ria.ru.
Заявление на продление договора образец
Успешная теннисистка и звезда светской хроники Анна Курникова
7 июня знаменитая российская теннисистка и светская львица Анна Курникова отмечает 35-летие. Вот уже несколько лет она не выходит на корт в качестве профессиональной спортсменки, однако ее имя все равно не сходит со страниц мировой прессы.
Последние заявления лукашенко по россии
Бойцы Рабочей партии Курдистана в Ираке
.
Скачать бесплатно шаблон презентации по математике
Открытие форума "Новая эпоха журналистики: прощание с мейнстримом"
Международный медиафорум "Новая эпоха журналистики: прощание с мейнстримом" проходит в Москве 6-7 июня года в рамках мероприятий, приуроченных к празднованию 75-летия Совинформбюро. Организатор форума, в котором участвуют медиаэксперты из 30 стран мира, – МИА "Россия сегодня".
Заявление о снятии ккм с учета образец
Новый парк динозавров в Казани
Накануне в Казани открылся парк развлечений "Юркин Парк Трэвел". В открытии самого большого парка динозавров в России приняли участие Президент Татарстана Рустам Минниханов, Мэр Казани Ильсур Метшин, помощник Президента РТ Наталия Фишман, а также московский школьник Степан Савельев, которого пригласил глава республики.
Заявление в статистику на получение кодов
Книжный фестиваль на Красной площади
Международные гонки на тракторах "Бизон-Трек-Шоу-2016"
В минувшее воскресенье в Ростове-на-Дону состоялись XIV международные гонки на тракторах "Бизон-Трек-Шоу-2016".
Действие прокуратуры при подачи заявления граждан
.
Бланк заявления для инн 2015
В ивановском парке имени Степанова в рамках праздника, приуроченного ко Дню защиты детей, накануне прошел 3-й ежегодный парад двойняшек.
Прием на работу на полставки заявление
Конференция Международной ассоциации производителей минудобрений
В Москве 1 июня завершилась 84-ая ежегодная конференция Международной ассоциации производителей минеральных удобрений.
Налоговое заявление о регистрации ип рк
Правдивая, пунктуальная и обворожительная Барбара Брыльска
5 июня исполняется 75 лет польской актрисе Барбаре Брыльской, широко популярной не только у себя на родине, но и далеко за ее пределами, особенно в нашей стране во многом благодаря роли Нади Шевелевой в знаменитой новогодней мелодраме "Ирония судьбы, или c легким паром!". Всего кинодива снялась в более чем 70 фильмах.
Заявление на увольнение директора ооо образец рб
Лошадиная ярмарка в старинных английских традициях
В английском городе Эпплби, расположенном на реке Эден, открылась лошадиная ярмарка Appleby Horse Fair – одна из старейших и самых больших ежегодных лошадиных выставок в мире. Вот уже более 300 лет это мероприятие проводится здесь в первую неделю июня.
Образец заявление в роспотребнадзор на управляющую компанию
Конкурс "Авиадартс-2016" в Крыму
.
Шаблон для презентации витамины скачать
"Медовая неделя" тигров Амура и Уссури
Реликтовые леса Беловежской пущи
.
Исковое заявление без договора поставки
Самые яркие фото недели: национальный колорит и высокие скорости
Ria.ru предлагает вниманию пользователей самые яркие и эмоциональные фотографии, сделанные корреспондентами мировых агентств на уходящей неделе.
Порядок заполнения заявления на регистрацию юридического лица
Рождение панды, неожиданный визит леопарда и другие звериные новости
В зоопарке в Бельгии появился на свет детеныш гигантской панды, а в Катманду дикий леопард погостил в жилом квартале. Эти и другие звериные новости – в фотоленте Ria.ru.
Формы заявлений о приеме на работу
Самые известные спортсмены по версии ESPN
Список из ста самых известных спортсменов составил ESPN - американский кабельный спортивный телевизионный канал. При составлении рейтинга учитывались достижения атлета, его гонорары и популярность в СМИ.
Заявление за пользование чужими денежными средствами
На Кубани главный детский праздник отметили более 100 тысяч детей
Международный день защиты детей на Кубани встретили более ста тысяч детей, в столицу съехались свыше 2,5 тысяч ребят. Для детворы в краснодарском парке имени 30-летия Победы были организованы около трех десятков тематических интерактивных площадок.
Телефон в заявлении на регистрацию ооо
В рамках "Дикой недели", приуроченной к Всемирному дню окружающей среды, WWF подготовил рейтинг кошачьих. В нем используются новые данные о численности зверей на территории России, в частности, итоги первых сплошных учетов снежного барса.
Заявление кнд 1112501
Старт летнего сезона в "Артеке"
Цифровые технологии на службе фанатов "Звездных войн"
Цифровые технологии британской киностудии Pinewood Studios применялись при съемках эпизода культовой саги "Звездные войны. Пробуждение силы". Фильм вышел на экраны в прошлом году, но изготовление реквизита не прекращается по сей день.
Образец заявление на сокращенный рабочий день образец