Трудовая нагрузка медсестры детского сада

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какая сейчас зарплата должна быть у медсестры ДНЗ если на 1 ставке? И можно ли повысить зарплату, если пройти курсы повышения квалификации?

Я устраиваюсь медсестрой в детский сад(на полный рабочий день)Это значит на 1,5 ставки? Какая продолжительность моего рабочего дня?если рабочей день с 8-00.обед включается в это время или нет?

Подскажите пожалуйста, какие я должна выполнять обязанности работая медсестрой в детском саду на 0.5ставки по-совместительству

Подскажите пожалуйста работаю на 0,5ставки в школе и на 0,5 ставки в детском саду никто не знает какую я должна вести работу одни говорят документацию миневки вторые что в мои обязаности входи и закупка продуктов и опла накладных помогите((

Здравствуйте. Я работаю В ГУО "Ясли-сад-средняя школа" мед.сестрой. В школе 750 человек, в саду 265 (10 групп). Работала на 1 ставку и 50%. Сейчас к нам устроилась ещё одна медсестра, у меня забрали 50 %. Сейчас 1 ставка у неё на школу и 1 ставка (без процентов) у меня на ясли-сад (265 чел) Руководство объясняет, что на наше учреждение ставок больше не положено, только 2. Законно ли это? и если нет, то куда можно обратиться?

Добрый День! подскажите пожалуйста,Работаю медсестрой в детском саду на 1,5 ставки,работаю с 7*30 до 18*00.работаю в деревне. знаю что в другом селе медсестра работает также на 1,5 ставки с 8 до 17 и с 12 до 14 у нее обед и в это время она ходит домой. не ущемляются ли мои права по трудовому кодексу? подскажите пожалуйста

Я работаю медсестрой школы от районо. сколько часов в неделю моя трудовая нагрузка?

Я работаю на 0,5ставки медсестрой, а обязанности в трудовом договоре заведующая написала как на ставку, мотивируя, что не все обязанности мжно выполнять каждый день, но и тех что не на каждый день я не успеваю, потому как требует заполнения и ведения документации. Все проверки заканчиваются выговорами, за неисполнение, говорят раз в трудовом договоре написаны - должны исполнять. прихожу в 07.00, ухожу 19.30, чтобы все успеть. Подскажите какие обязанности входят для работы на0,5 ставки?

У нас северный поселок. В школе 200 детей, в ДОУ 60 детей, причем ДОУ из двух отдельно стоящи корпусов, расстояние между ними около 1, 5 км. ДОУ и школа в разных зданиях. Транспорт в поселке только личный. Сколько при таких условиях положено ставок медсестер в ДОУ и школе, если это будет одно физическое лицо, то на сколько она может рассчитывать, учитывая, что диет сестер нет и менёвки составляются ей же? НИ ДОУ. ни школа по мед деятельности не лицензированы. Т е медсестры предполагаются из штата поликлиники.

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в детском саду ( где есть одна оздоровительная группа). 11 групп у меня 1, 2 ставки - законно ли это.

какое количество детей в детском саду должна обслуживать медсестра?

Мне предложили работу в детском садике воспитателем в ясли на 1 ставку и мед. сестрой на 0,5 ставки.Это реально?

Ответ для Оксаны: необходимо поднять Вашу должностную инструкцию. В соответствии с действующими нормативными документами составлением меню в детском коллективе занимается ряд специалистов: медицинские работники, сотрудники кухни, должностные лица СЭС (в качестве консультантов).

Ответ для Ирины: действующим трудовым законодательством предусмотрена четкая процедура перевода сотрудников учреждения в связи с его реорганизацией. Каждого сотрудника должны предупредить о переводе не менее чем за 2 месяца (изменение существенных условий труда). Если в связи с переводом чья-то должность будет сокращена, то такого человека должны уведомить о сокращении и невозможности предоставить иное рабочее место. В таком случае сотруднику выплачивается денежная компенсация и оказывается помощь в постановке на учет в Центр занятости для дальнейшего трудоустройства. Мне сложно советовать Вам что-то конкретное, т.к. я не владею достаточной информацией о переговорах между руководством и трудовым коллективом. Однозначно, заявление об увольнении - это не тот метод, который должен быть применен в случае реорганизации. Относительно времени работы: уточните, как оформлено 0,5 ставки медсестры.

в связи с реорганизацией и объединения в холдинги происходит слияние детского сада и школы.Наш д/с присоединили к школе ,и нам объявили,что происходит ликвидация д/с и мы должны написать заявление на увольнение,а потом с первого января нас примут обратно в объединенный холдинг.при этом нет 100% уверености ,что нас примут на работу и к тому же мы теряем в отпуске.подписывать ли нам заявление на увольнение, и на какую статью закона мы можем опереться защитив свои права?И можем ли мы перейти переводом?Сколько часов в неделю я должна выработать(работаю м/с в бассейне на 1 ставку и +0.5 ставки просто м/с)

Здравствуйте. Я работаю медсестрою школьного детского бассейна на 1 ставку. Какая продолжительность моего рабочего дня?

Добрый день, уважаемые пользователи! Благодарим за Ваш интерес к нашему ресурсу. Вопросы, на которые Вы желаете получить ответ, необходимо задавать в соответствующем разделе: http://103-law.org.ua/AskQuestion.aspx

Касается ли это Украины?

Я работаю медсестрой в детском саду, моими должностными обязанностями являются

Россия, г. Кинешма | Вопросов: 15

(в общих чертах)-контроль на санитарным состоянием в саду, прививки, диспансеризация детей, осмотры детей, контроль за пищеблоком, ведение документации по всей этой работе. Два года назад нас приняли в ведомство центральной районной больницы, до этого мы числились в ведомстве Городского управления образования и когда мы были под их руководством, мы занимались ещё и питанием, т.е. писали меню-требования на каждый день, вели соответствующую документацию по питанию (накопительные ведомости по рассчёту калорийности, бракераж готовой и сырой продукции). Когда нас отдали ЦРБ, нам ввели 0,5 ставки калькулятора, чтобы мы вели часть работы по питанию, а если быть точнее-за написание меню-требований. Мы состоим в этой должности, как совместители (оплата составляет-2400 р ежемесячно), с некоторых пор отдел образования вменяет нам помимо написания меню ещё и различные подсчёты по питанию, такие как % выполнения натуральных норм, составление 10-ти дневного меню и прочие рассчёты,который в сущности должен считать бухгалтер. Имеем ли мы право отказаться от ведения питания в детском саду, при том, что питание должна вести диетсестра, ставки которой не было никогда и в помине? И ещё такой вопрос-могут ли отдел образование внести изменения в медицинскую должностную инструкцию, прописав там обязанности диетсестры?

номер вопроса №9512077

прочитан 69 раз

Россия, г. Ижевск | отзывов: 20806 | ответов: 59280

Здравствуйте! Имеете право отказаться от дополнительной работы без доп.оплаты за данный объем.Внести изменения могут,предупредив в письменной форме за 2 месяца.

Вопросы в личку после оплаты консультации

Должностные обязанности: я работаю медсестрой в детском саду

Бесплатный звонок
юристу

Я работаю медсестрой в детском саду. Работодатель здравоохранение. В мои должностные обязанности вписаны обязанности диетсестры, а именно организация питания: ведение журналов сырого и готового бракеража, написание меню-раскладки, контроль за технологией приготовления блюд, взятие пробы, ведение накопительной ведомости и т.д. В приложении №6 Положение об отделении организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях Приказа Министерства здравоохранения РФ от 5 ноября 2013 г. № 822н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях"прописано, что медсестра должна участвовать в контроле за соблюдением санитарно-гигиенических требований к условиям и организации питания. В статье 37 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" прописано, что организация питания обучающихся возлагается на организации, осуществляющие образовательную деятельность. В статье 41 того же закона прописано, что организацию оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляют органы исполнительной власти в сфере здравоохранения. Положение об отделении организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях Приказа Министерства здравоохранения РФ от 5 ноября 2013 г. № 822н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях" говорит о том, что целью деятельности отделения медицинской помощи обучающимся является оказание обучающимся первичной медико-санитарной помощи в экстренной форме и неотложной форме, в том числе при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, а также профилактика заболеваний. То есть выполняю я целый день работу по организации питания, а не медицинской. Правомерно ли прописали мне в должностные обязанности по организации питания? Прилагаю ответ от Министерства здравоохранения на мое обращение.

18 Января 2015, 19:52 Татьяна, г. Ступино

Нет. Оформлена я же не диетсестрой, а медсестрой.

18 Января 2015, 21:12

Город не указан

Здравствуйте, Татьяна! Ответьте, пожалуйста, у Вас имеется сертификат по специальности «Диетология»?

18 Января 2015, 21:06

Город не указан

Правовых оснований для исполнения должностных обязанностей медицинской сестры диетической у Вас не имеется, равно как у работодателя не было правовых оснований для объединения должностных обязанностей двух специальностей.

Я ознакомился с письменным ответом директора Департамента медицинского образования и кадровой политики и пришел к следующему выводу. При подготовке Вам письменного ответа на Ваше обращение Департамент поставил перед собой задачу не разобраться в штатном расписании, которое составляется в строгом соответствии с Единым квалификационным справочником должностей работников в сфере здравоохранения, с должностной инструкцией, в которую незаконно вписали должностные обязанности двух специальностей, а ввести Вас в заблуждение своим слабоумием, словоблудием и написанием непонятных Вам фразеологических оборотов таких как, например, «технологической однородности и взаимосвязанности». Это обычная порочная практика Департамента.

18 Января 2015, 22:15

Спасибо большое за ответ

18 Января 2015, 22:18

А подскажите пожалуйста как мне действовать дальше, потому что руководство не собирается переделывать должностные инструкции.

18 Января 2015, 22:33

Город не указан

Должностную инструкцию медицинской сестры можно привести в надлежащий вид и исключить из нее должностные обязанности медицинской сестры диетической в судебном порядке.

Что Вас смущает при совмещении двух специальностей? Низкая оплата труда? Или объем работы очень большой?

18 Января 2015, 22:50

Объем работы и зарплата. Я занимаюсь целый день питанием, а медицинской работой заниматься уже некогда. Плюс ставки на детский сад даны с учетом количества детей только на медицинскую работу. (Приложение N2 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 5 ноября 2013 г. № 822н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях"

18 Января 2015, 22:57

Город не указан

Вы желаете удвоить заработную плату в связи с совмещением двух специальностей или исключить из своей работы деятельность, связанную с питанием?

18 Января 2015, 23:05

Исключить, т.к. о совмещении не может быть и речи. Если оставить обязанности по питанию, то медицинская работа будет на нуле.

18 Января 2015, 23:10

Город не указан

Можно пойти тремя путями по разрешению сложившейся у Вас проблемы:

1) продолжить переписку с Департаментом;

2) сообщить в Рострудинспекцию о принудительном труде, о несоответствии должностной инструкции медицинской сестры Единому квалификационному справочнику должностей работников в сфере здравоохранения;

3) обратиться в суд.

18 Января 2015, 23:26

Спасибо большое за развернутый ответ и за потраченное на меня время

18 Января 2015, 23:33

Город не указан

Аргумент принудительного труда может малограмотных чиновников Департамента поднапрячь небольшое количество имеющихся в их головном мозге извилин.

18 Января 2015, 23:32

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Ответственность медицинской сестры в детском саду

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста, имеет ли право администрация внести в должностные инструкции пункт об ответственности медицинской сестры в детском включить пункт "несет ответственность за жизнь и безопасность детей"? Где можно взять должностные обязанности медицинской сестры и воспитателей в детских садах Казахстана?

Согласно Приказу и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 «Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» должностные обязанности медицинской сестры общей практики: Ведет амбулаторный прием. Оценивает потребность пациента в сестринской помощи (сестринский диагноз), составляет план обследования, лечения, ухода за пациентами, оценивает динамику состояния, эффективности лечения, регистрирует данные динамики в истории болезни, проводит ежедневный обход пациентов. Осуществляет уход за больными в лечебно-профилактической организации и на дому (патронаж). Оказывает гражданам первую медицинскую помощь, в том числе в экстремальных условиях, доврачебную и паллиативную медицинскую помощь. Осуществляет забор материалов для лабораторных исследований, контроль за расходованием лекарственных средств в отделении, обеспечивает учет, хранение, использование лекарственных средств. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет уход за больными, введение лекарственных средств в организм, готовит больных к диагностическим исследованиям, снимает электрокардиографию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников. Ведет учетно-отчетную медицинскую документацию. Соблюдает медицинскую этику, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, согласно которым должностные обязанности воспитателя: Изучает семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия воспитанников (обучающихся), индивидуальные способности, интересы и склонности детей с целью развития личности каждого ребенка, на этой основе и рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социально-трудовой адаптации.

Организует выполнение обучающимися (воспитанниками) режима дня, приготовление ими домашних заданий, участие в общественно полезном труде. Оказывает помощь в обучении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Проводит воспитательную работу с обучающимися (воспитанниками) во внеурочное время. Организует с учетом возраста воспитанников (обучающихся) работу по самообслуживанию, соблюдению правил личной гигиены. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает охрану здоровья и безопасность жизни обучающихся (воспитанников), проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в организации в послеурочное время. Оказывает первую доврачебную медицинскую помощь. Взаимодействует с родителями и иными законными представителями воспитанников (обучающихся).

Обеспечивает сохранность имущества, закрепленного за группой, методической литературы, пособий, ведет учет инвентаря, учебного оборудования и игрушек. Руководит работой помощника воспитателя.

Учитывая, что уполномоченным органом в данной сфере является Министерство образования и науки Республики Казахстан, за дополнительной информацией по Вашему вопросу рекомендуем обратиться в данный государственный орган.

Для сведения сообщаем, что данный раздел рубрики «Вопрос-ответ» посвящен теме «Методология оплатытруда ».

Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда