Должностная инструкция заведущего доу №9 Общие положения
Должностная инструкция заведущего доу №9 Общие положения
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЩЕГО ДОУ № 9
Заведующий Государственным образовательным учреждением Центром развития ребёнка – детским садом (далее ДС) назначается Учредителем, подчиняется ему и отчитывается перед ним.
На должность заведующего ДС назначаются лица с высшим педагогическим образованием и педагогическим стажем не менее 5 лет.
Рабочий день заведующего ненармирован.
В своей деятельности заведующий ДС опирается на следующие документы:
законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего распорядка ДС;
Конвенцию о правах ребёнка;
Программу воспитания и обучения в ДС;
Договор с родителями;
«Санитарно – эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249 – 03» от 20 июня 2003 г.;
«Питание детей в детских дошкольных учреждениях» – методические рекомендации Министерства Здравоохранения и Института питания АМН от 14 июня 1984.;
«О введении в действие примерных 10 – дневных меню для питания детей от 1,5 – 3 и от 3 – 7 лет» – приказ Правительства Москвы от 2 сентября 2003 г. № 817;
приказы вышестоящих органов образования, нормативно – методические документы Правительства РФ и Департамента образования Москвы и Минообразования РФ;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
-
Заведующий ДС:
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно – гигиенические требования.
Создаёт условия для работы всего коллектива, руководит её и контролирует её. Отчитывается перед Учредителем по всем вопросам и результатам воспитательно-образовательного процесса:
обеспечивает расстановку кадров и комплектования ДС детьми;
в соответствии с Уставом принимает на работу и увольняет сотрудников;
создаёт условия для безопасного и творческого труда всех сотрудников, для укрепления здоровья детей, их воспитание и обучение в соответствии с требованиями педагогики, психологии и гигиены;
руководит работой педагогов, педагогическим советом;
организует сотрудничество с семьями, подписывает Договор с родителями;
несёт ответственность за организацию питания детей и сотрудников;
обеспечивает условия для организации и проведения летней оздоровительной работы;
устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей сотрудников ДС по должностным инструкциям;
обеспечивает и контролирует выполнение программы по воспитанию и обучению дошкольников, выполнение годового плана, а также программы экспериментальной работы ДС ДОУ;
руководит работой всего ДС и контролирует её.
Действует от имени ДС, представляя его во всех организациях и учреждениях.
Распоряжается имуществом ДС, в пределах прав, предоставленных ему договором между Учредителем и ДС ДОУ.
Выдаёт доверенности.
Распоряжается фондом заработной платы, поощряя работников ДС.
Отвечает за создание материально-технической базы ДС ДОУ.
Является образцом во всех отношениях для своих подчинённых, воспитанников ДС ДОУи их родителей.
Обеспечивает условия для постоянного роста профессионального мастерства и повышения квалификации всех сотрудников ДС. Постоянно совершенствует своё профессиональное мастерство.
Ежемесячно оформляет и сдаёт в бухгалтерию табель учёта рабочего времени всех сотрудников ДС для получения заработной платы.
Обеспечивает сохранность всего имущества ДС.
Контролирует планирование работы ДС, обеспечивая правильное введения делопроизводства.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Заведующий ДС имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами. Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении и другими локальными актами учреждения.
За неисполнение должностных обязанностей заведующий ДС ДОУ несёт административную. Дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВХОЗА ДОУ № 9
Заместитель заведующего по административно – хозяйственной работе (далее АХЧ) относиться к категории материально ответственных служащих, принимается на работу заведующим ДС, увольняется им и подчиняется непосредственно ему.
Заместитель заведующего ДС по АХЧ работает по графику, согласованно и утверждённому заведующим с неармированным рабочим днём.
Основной задачей заместителя заведующего по АХЧ является осуществление руководства работами по хозяйственному обслуживанию ДС.
В своей деятельности заместитель заведующего по АХЧ опирается на следующие документы:
законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДС и другие локальные учреждения;
«Санитарно-эпидемологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольного учреждений. СанПин 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.;
Конвенцию о правах ребёнка;
Договор с родителями;
Приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Департамента образования Москвы;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
Заместитель заведующего по АХЧ:
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и соблюдает правила и нормы охраны труда. Техники безопасности и противопожарной защиты.
Руководит работой младшего обслуживающего персонала (МОП) по хозяйственному обслуживанию ДС и контролирует её; обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановления и пополнение; контролирует соблюдение чистоты в помещениях и на прилагающей территории.
Своевременно снабжает сотрудников ДС всем необходимым инвентарём и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене. Технике безопасности и охране труда.
Обеспечивает сотрудников ДС необходимыми инструкциями по технике безопасности труда, проводит своевременно изучение и повторение с МОП требований по охране труда, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических требований.
Обеспечивает работу и правильную эксплуатацию электрооборудования. Своевременно сообщает руководителю о неисправностях и принимает срочные меры по их устранению.
Своевременно заключает договоры с учреждениями, обслуживающими электросиловое и прочее оборудование, а также сантехнику в ДС.
Обеспечивает пожарную безопасность в ДС, своевременно перезаряжая огнетушители, контролирует исправность противопожарного инвентаря и выполнения правил противопожарной безопасности.
Осуществляет ежедневный осмотр состояния оборудования, помещений, мебели, малых форм на участках с целью охраны жизни детей и сотрудников.
Выполняет указания и предписания вышестоящих организаций и других государственных органов по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
Ведёт книгу учёта материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности; составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание инвентаря, посуды, моющих и других средств.
Ведёт учёт электроэнергии и сдаёт сведения об этом в соответствующую организацию.
Организует и проводит работу по подготовке помещений и участков к осенне-зимнему периоду и к летней оздаровтельной компании.
Контролирует рабочее время МОП по графикам, табелирует их.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Заместитель заведующего по АХЧ имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами учреждения.
Заместитель заведующего по АХЧ несёт персональную ответственность за сохранения жизни и здоровья каждого ребёнка ДС.
Несёт ответственность за сохранность имущества учреждения.
За неисполнение всех обязанностей заместитель заведующего по АХЧ несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с трудовым и уголовным законодательствами.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕД/СЕСТРЫ ДОУ № 9
Мед/сестра принимается на работу и увольняется заведующим ДС, свою деятельность координирует с врачом-педиатром.
В своей деятельности мед/сестра опирается на следующие документы:
- законодательные акты и ТК РФ;
Устав и другие локальные акты учреждения;
Конвенцию о правах ребёнка;
Договор с родителями;
Приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию;
«Питание детей в детских дошкольных учреждениях» – методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института питания АМН от 14 июня 1984 г.;
«о введение в действие примерных 10-дневных меню для питания детей от 1,5-3 и от 3-7 лет» – приказ Правительства Москвы от 2 сентября 2003 г. № 817;
«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003г.
На должность мед/сестры принимаются лица со специальным медицинским образованием.
Продолжительность рабочего времени мед/сестры - 36 часов в неделю.
График работы мед/сестры составляет и утверждает заведующий ДС.
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и соблюдает правила и нормы охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
Руководит всей практической работой пищеблока и его персонала:
отвечает за соблюдение санитарно-гигиенических правил и за всю постановку дел на пищеблоке;
отвечает за приготовление пищи и распределение блюд по утвержденному заведующим ДС меню;
проверяет качество продуктов при их поступлении. Ведёт контроль над их хранением и реализацией;
контролирует правильность хранения суточных проб готовой пищи;
ежедневно пишет меню на следующий день при участии повара, кладовщика;
ведёт картотеку блюд;
ведёт подсчет выполнения норм основных продуктов по декадам калорийности и химического состава, энергоценностии стоимости рационов;
осуществляет общее руководство технологией приготовления пищи, контролирует правильность закладки продуктов и выхода блюд, отпуск продуктов и блюд из кухни в группы строго по режиму и нормам;
следит за полным использованием ассигнований на питание;
снимает пробу с пищи перед подачей её на стол с отметкой результатов в специальной тетради;
несёт ответственность за проведение витаминизации блюд.
Мед/сестра ведёт специальную документацию и отвечает за её состояние:
табель учёта сотрудников, пользующихся питанием;
бракеражную тетрадь;
картотеку блюд;
накопительную ведомость;
журнал витаминизации готовой пищи.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Мед/сестра имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении.
Мед/сестра несёт персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребёнка ДС.
За неисполнение всех обязанностей старшая медицинская сестра несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с трудовым и уголовным законодательствами.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ ДОУ № 9
Воспитатель принимается на работу и увольняется заведующим ДС.
Воспитатель подчиняется заведующему ДС.
В своей деятельности воспитатель опирается на следующие документы:
законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДС, годовой план ДС и другие локальные акты учреждения;
Конвенцию о правах ребёнка;
Программа воспитания обучения в детском саду;
приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно- методические документы Правительства РФ Москвы;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
На должность воспитателя назначаются лица с высшим или средним специальным педагогическим образованием.
Продолжительность рабочего времени воспитателя36 часов в неделю.
График работы воспитателя утверждает заведующий ДС.
Воспитатель:
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС», программы воспитания и обучения дошкольников, соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Санитарно-гигиенические нормы и требования.
Планирует и организует жизнедеятельность обучающихся, занимается их воспитанием, неся при этом персональную и уголовную ответственность за жизнь и здоровье каждого.
На основе изучения индивидуальных особенностей детей обеспечивает всестороннее гармоничное развитие способностей каждого ребёнка для дальнейшего школьного обучения, соблюдая при этом программные нормативы и стандарты.
Следит за состоянием и укрепления здоровья каждого ребёнка в группе, выполняя требования медицинского персонала.
Доводит до каждого ребёнка положенную ему норму питания во время кормления (завтрак, обед, полдник).
Использует современные методики и технологии, альтернативные программы.
Для дальнейшего перспективного развития творческих способностей детей должен владеть методиками из диагностирования и тестирования.
Строго следить за соблюдением режима жизнедеятельности ДС.
Планирует все мероприятия воспитательно-образовательной и Экспериментальной работы с детьми и их родителями и оформляет их в виде месячного или перспективного плана, а в конце учебного года – в виде отчётов.
Принимает участие в педагогических советах и других мероприятиях. Предусмотренных в годовом плане ДС.
Строго ведёт табель учёта посещаемости детей, оформляя его в конце каждого месяца; следит за родительской оплатой до 15-го числа.
Сотрудничает семьями воспитанников соответственно Договору с родителями.
Постоянно следит за ростом своего профессионального мастерства.
Обобщает и представляет опыт своей деятельности для коллег и родителей, а также других дошкольных учреждений округа, города и России.
Следит за своим внешним видом, является образцом для детей, их родителей и своего помощника.
Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика.
Координирует работу помощника воспитателя (младшего воспитателя) в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе, соблюдая санитарно-гигиенический режим и основные режимные моменты жизнедеятельности детей.
Поддерживает порядок на своём рабочем месте, в групповых помещениях и на участке для прогулок (привлекая родителей для оказания помощи).
Обеспечивает благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
3.1.Воспитатель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами. Предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка. Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении.
4.1.Воспитатель несёт персональную ответственность за сохранения жизни и здоровья каждого ребёнка своей группы.
Несёт ответственность за сохранность имущества, находящегося в групповом помещении.
Воспитатель экспериментальной группы несёт ответственность за выполнение экспериментальных задач и их результативность (в виде личного отчёта).
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА ВОСПИТАТЕЛЯ (МЛАДШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ) ДОУ № 9
Помощник воспитателя (младший воспитатель) относиться к категории работников младшего обслуживающего персонала, принимается на работу и увольняется заведующим ДС.
Младший воспитатель подчиняется заместителю заведующего ДС по АХЧ и воспитанию группы.
В своей деятельности младший воспитатель опирается на следующие документы:
законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДС;
Конвенцию о правах ребёнка;
Договор с родителями;
«Санитарно-эпидемологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03»от 20 июня 2003 г.;
«Питание детей в детских дошкольных учреждениях» – методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института питания АМН от 14 июня 1984 г.;
«о введении в действие примерных 10-дневных меню для питания детей от 1,5 – 3 и от 3 – 7 лет» – приказ Правительства Москвы от 2 сентября 2003 г. № 817;
приказы заведующего и вышестоящих органов образования. Нормативно-методические документы Правительства РФ;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
На должность младшего воспитателя назначаются лица, достигшие совершеннолетия со средним и средним специальным образованием, обладающие следующими квалификационными требованиями:
3-4 разряды – среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы – помощник воспитателя;
4-5 разряды – среднее (полное) общее образование, и курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет – младший воспитатель;
5-6 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы – младший воспитатель;
Продолжительность рабочего времени младшего воспитателя – 36 часов в неделю.
График работы мл. восп. составляет заведующий ДС.
Младший воспитатель:
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и выполняет правила и нормы охраны труда. Техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
Несёт ответственность вместе с воспитателем за сохранение всего имущества в группе.
Ежедневно:
проводит уборку всех закреплённых за ним помещений, соблюдая санитарно-гигиенический режим и технику безопасности;
Соблюдая график проветривания;
Оказывает помощь воспитателю в подготовке и проведении всех режимных моментов в работе с детьми (осуществляет кормление. Оказывает помощь в проведении всех занятий);
Помогает воспитателю одевать и раздевать детей для прогулок и занятий в бассейне;
Осуществляет гигиенический уход за детьми. Принимает активное участие в проведении закаливающих мероприятий;
Убирает детские постели (в старших группах вместе с детьми);
Приносит из кухни в группу пищу и раздаёт её детям;
Убирает и моет посуду; готовит воду для питья и полоскания рта (летом – сок для второго завтрака).
Следит за чистотой и сохранностью мягкого инвентаря в группе и проводит замену постельного белья и полотенец по мере загрязнения (по графику).
Своевременно готовит помещение к зимнему сезону (утепление окон) и к весенне-летнему (мытьё окон).
Своевременно готовит помещение к зимнему сезону (утепление окон) и к весенне-летнему (мытьё окон).
Следит в группе за состоянием посуды, сантехники и другого имущества и инвентаря и сообщает о всех неисправностях завхозу.
Выполняет все указания администрации и медицинских работников.
Один раз в месяц проводит генеральную уборку всех помещений группы.
Следит за своим внешним видом, является образцом для детей, их родителей.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Младший воспитатель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуются правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.
Младший воспитатель несёт персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребёнка своей группы.
Несёт ответственность за сохранность имущества, находящегося в групповом помещении.
За неисполнение всех обязанностей младший воспитатель несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОВАРА ДОУ № 9
Повар назначается на должность и увольняется заведующим ДС.
В своей деятельности повар опирается на следующие документы:
законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДС;
Договор с родителями;
«Питание детей в детских дошкольных учреждениях» – методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института питания АМН от 14 июня 1984 г.;
«О введении в действие примерных 10-дневных меню для детей от 1,5 – 3 и от 3 – 7 лет» – приказ Правительства Москвы от 2 сентября 2003 г. № 817;
«Санитарно-эпидемологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.;
приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методический документы Правительства РФ;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
На должность повара принимаются лица со специальным образованием.
Продолжительность рабочего времени повара – 40 часов в неделю.
График работы повара утверждает заведующий ДС.
Повар:
Выполняет «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС», «Санитарно-гигиенические и эпидемиологические правила», инструкции по охране труда и техники безопасности, противопожарной инструкции.
Обеспечивает приготовление вкусной и доброкачественной детской пищи с соблюдением санитарно-гигиенических требований, технологий и рецептов блюд в соответствии с режимом ДС.
Отвечает за качество и сохранность приготовленной пищи.
Отвечает за санитарно-гигиеническое состояние пищеблока в течении всего дня.
Заготавливает продукты. Несёт материальную ответственность за их сохранность на пищеблоке.
Производит закладку основных продуктов в котёл в присутствии старшей медицинской сестры, заведующего или других назначенных лиц.
Приготовленную пищу раздаёт персоналу соответственно режиму группы.
Составляет ежедневную пробу завтрака. Обеда, полдника и несёт за это персональную ответственность.
Делает маркировку посуды на пищеблоке и следит за ней.
Во время отсутствия второго повара заменяет его.
Соблюдает правила личной гигиены, работает в чистой спецодежде и головном уборе.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Повар имеет право н ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.
За неисполнение всех обязанностей повар несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Несёт ответственность за сохранность имущества на пищеблоке ДС.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО ПО СТИРКЕ БЕЛЬЯ ДОУ № 9
Рабочий по стирке белья назначается на должность, увольняется заведующим ДС.
В своей деятельности рабочий по стирке белья опирается на следующие документы:
законодательные акты и ТК РФ;
Устав и другие локальные акты учреждения;
Конвенцию о правах ребёнка;
Договор с родителями;
«Санитарно-эпидемологические требования к устройству. Содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.;
приказы заведующего и вышестоящих органов образования. Нормативно-методические документы Правительства РФ;
Трудовой договор. О материальной ответственности и настоящую должностную инструкцию.
На должность рабочего по стирке белья принимаются лица со средним образованием или другим образованием.
Продолжительность рабочего времени рабочего по стирке белья – 40 часов в неделю.
Рабочий по стирке белья:
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей ДС» и соблюдает правила и нормы охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
Отвечает за сохранность мягкого инвентаря в прачечной.
Стирает халаты сотрудникам, хозяйственные мешки, шторы, полотенца, одеяла и т.д.
Соблюдает график смены белья по группам.
Строго выполняет инструкцию по эксплуатации оборудования, бережно относится к нему и отвечает за его сохранность.
Соблюдает правила техники безопасности в работе с электроприборами.
Отвечает за санитарное состояние прачечной и расход моющих средств.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
Рабочий по стирке белья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.
За неисполнение всех обязанностей рабочий по стирки белья несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГОПО КОМПЛЕКСНОЙ УБОРКЕ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (УБОРЩИЦЫ)
Рабочий по комплексной уборке служебных помещений (уборщица) назначается на должность и увольняется заведующим ДС.
Уборщица подчиняется непосредственно заведующему ДС.
В своей деятельности уборщица опирается на следующие документы:
законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДС;
Конвенция о правах ребёнка;
Договор с родителями;
«Санитарно-эпидемологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.;
приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы правительства РФ;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.
Продолжительность рабочего времени уборщицы – 40 часов в неделю.
Уборщица работает по графику, составленному заведующим.
Уборщица:
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Производит качественную уборку закреплённых помещений. Моет полы два раза в день. Один раз в месяц моет стены и двери.
Два раза в год меняет шторы на окнах.
Осенью и весной моет окна. Регулярно их протирает. Утепляет окна на зиму.
Протирает пыль с мебели, подоконников. Чистит ковры.
Ежедневно меняет полотенца в туалетах, проверяет наличие туалетной бумаги.
Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое сантехническое оборудование.
Освобождает урны от мусора, выносит его в специально отведённое место.
Ухаживает за растениями в помещениях. При необходимости помогает дворнику в озеленении участка.
Все виды уборки проводятся в строгом соответствии с санитарно-эпидемологическими требованиями.
Уборщица имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.
Уборщица несёт персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребёнка ДС.
Несёт ответственность за сохранность имущества ДС.
За неисполнение всех обязанностей уборщица несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТОРОЖА ДОУ № 9
Сторож назначается на должность и увольняется заведующим ДС.
Сторож подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХЧ.
В своей деятельности сторож опирается на следующие документы:
Законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДС;
Конвенцию о правах ребёнка;
Договор с родителями;
Приказы заведующего и вышестоящих органов образования. Нормативно-методические документы Правительства РФ;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.
Продолжительность рабочего времени сторожа – 40 часов в неделю.
Сторож работает по графику. Утверждённому заведующим ДС.
Сторож:
обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и соблюдает правила и нормы охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты.
Перед началом своей смены принимает задание у дежурного администратора, проверяет состояние охраняемого здания и территории, замков, других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, дверей, окон, сигнализации, освещения, телефонов и т.п.
В случае выявленных нарушений (повреждены двери, окна, замки, отсутствуют пломбы, печати и т.п.) докладывает об этом представителю администрации и дежурному отделению милиции.
При возникновении пожара в здании или возгорании постройки на территории ДС сообщает об этом в пожарную команду и милицию. До прибытия пожарных принимает меры по ликвидации пожара.
Во время дежурства регулярно обходит здание, проверяет территорию, следит за дежурным освещением.
После ухода детей и сотрудников закрывает входные двери, ворота, калитки, проверяет, закрыты ли окна и включён ли свет в помещениях ДС.
Не пускает в помещение ДС посторонних лиц.
Утром в установленное время открывает калитку для поваров, входные двери, выключает наружное освещение прилегающей к зданию территории.
Сторож имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.
Сторож несёт персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребёнка ДС.
Несёт персональную ответственность за сохранность имущества ДС.
За неисполнение всех обязанностей сторож несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
