Предписание на приостановку работ - образец РБ 2016

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 26 декабря 2016

Почему вы не любите свою работу?

Предписание на проведение проверки

Любая выездная налоговая проверка производится на основании предписания. Этот документ имеет особую важность, так как именно с него начинается сама проверка.
К содержанию предписания предъявляются обязательные требования, несоблюдение которых может поставить под сомнение законность действий проверяющих должностных лиц.
С этим документом обязательно знакомят ДО НАЧАЛА проведения проверки
проверяемое лицо (его представителя), а в отдельных случаях выдают копию.

При ознакомлении с предписанием необходимо обращать на следующее :

1. Предписание выносится только руководителем (заместителем руководителя) налогового органа, проводящего проверку, заверяется печатью налогового органа или оформляется на фирменном бланке. Если предписание:

-вынесено и подписано иным должностным лицом.
ИЛИ
- не имеет печати при составлении не на фирменном бланке,
то оно незаконно.

2. В предписании должны быть указаны основания проведения проверки, номер и дата выдачи предписания. Согласно этих сведений, основания проверки должны возникнуть ранее выдачи предписания, а не в процессе проведения проверки.

3. Наименование налогового органа, проводящего проверку. Только должностные лица этого налогового органа вправе проводить проверку.

4. Наименование проверяемого лица (субъекта хозяйствования). Таким образом, предписание выносится в отношении конкретного юридического лица или ИП (индивидуального предпринимателя). На практике бывают случаи, когда в предписании имеется исправление наименования проверяемого субъекта безо всяких оговорок – это недопустимо.

5. В предписании должны быть указаны конкретные должностные лица налогового органа, проводящего проверку, их должность (состав группы должностных лиц, проводящих проверку, фамилия и инициалы лица, возглавляющего группу, его должность). На это важно обращать внимание с целью оценки законности действий лиц, прибывших для проведения проверки. Должностные лица обязаны предъявить служебное удостоверение в начале проверки (за исключением контрольной закупки), в этот момент у Вас имеется возможность проверить полномочия должностных лиц.

6. Предписание должно содержать исчерпывающий перечень вопросов, подлежащих проверке. Из этого следует, что проверяющие не вправе проверять иные вопросы. не содержащиеся в предписании.

7. В предписании указывается проверяемый период (не указывается в отношении тематических оперативных проверок).

8. Срок проведения проверки (дата начала и окончания проверки). О продлении срока проверки в предписании делается отметка, с которой ознакамливается плательщик (иное обязанное лицо) или его представитель.

С предписанием на проведение проверки под роспись ознакамливается проверяемое лицо (его представитель). При ознакомлении обращайте внимание на указанные выше вопросы и это поможет вам сделать вывод о законности либо незаконности действий проверяющих лиц. Помните, что проверяемое лицо не вправе воспрепятствовать только законным действиям должностных лиц.

Требования к предписанию содержатся в ст. 71-1 Общей части Налогового кодекса республики Беларусь.

Информация актуальна на август 2015 г.

Ответ на предписание образец рб

рассмотрим виды нарушений, за которые установлен тот или иной вид ответственности; найдем ответ на вопрос, кто именно будет нести ответственность; определимся с размерами каждог. ответственность по статье 5.27 КоАП РФ будет, вероятнее всего, возложена на это должностное лицо. Образец оформления приказа о назначении ответственного вы найдете в Примере 4. Возможна. вопросам трудовых книжек посвящены ст. 66, 84 1. В ч. 2 ст. 66 ТК РФ наряду с конкретными предписан иями содержится и отсылочная (еще называемая бланкетной) норма, согласно которо.

По итогам проверки госинспекции труда был составлен акт проверки, предписан ие об устранении выявленных нарушений, протокол и постановление об административном. РФ). См. статью « Как не допустить ошибок, проводя медосмотры » Приведем образец такого ответ а. Пример 1 Сообщение о выполнении предписан ия Свернуть Показать Пример 2 Свернут.

нарушения в области трудового законодательства и законодательства об охране труда; предписан ие об устранении выявленных нарушений. в котором содержится перечень выявленны. юридических лиц – от 100 000 до 200 000 руб. (ч. 23 ст.19.5 КоАП РФ). Приведем образец такого ответ а. Пример 1 Сообщение о выполнении предписан ия Свернуть Показать Пример 2 Свернут.

практика Свернуть Показать В постановлении от 24.05.2011 № 18421/10 Президиум ВАС РФ ответ ил на вопрос, можно ли обжаловать решение об отказе в возмещении НДС сразу в су. субъектов предпринимательской деятельности, выносить подлежащие немедленному исполнению предписан ия о приостановлении их действия до вступления в законную силу судебного акт. результатами ее рассмотрения предприниматели могут ознакомиться через Интернет. Пример Образец жалобы уполномоченному по правам предпринимателя Свернуть Показать Таким образо.

стр. 64). Всем ли потерпевшим неудачу кандидатам на трудоустройство необходимо давать ответ в письменной форме? Нет, закон не устанавливает такой обязанности работодател. работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписан ия федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым ил. на работу. В дополнение к описательной части текста вы получили объемную таблицу и образец письма-ответа. Вы знаете, как лучше поступить и с тем и с другим – держат.

узнали, как составить и направить протокол согласования (урегулирования) разногласий в ответ на полученный от контрагента протокол разногласий. В этом номере журнала мы разбирае. журнала), либо письменно (!) уведомить другую сторону об отказе от его заключения (см. образец письма в Примере 12 на стр. 36 декабрьского номера журнала). В этой связи отмети. газа (решение от 13.05.2008 о нарушении Закона «О защите конкуренции» и предписан ие от 13.05.2008 № 11 о прекращении нарушения антимонопольного законодательства.

достаточной четкостью, что на практике порождает различные вопросы. На некоторые из них мы и ответ им в нашем материале. Надеемся, что статья будет интересна не только работника. вносить запись об увольнении именно в таком порядке, а наше дело – исполнять это предписан ие. Дополнительно см. статью А. Телевной « Трудовая книжка: заполняе. обычно на том же документе, на котором оно изложено. Например, на уведомлении (см. Образец документа). При этом сотрудник расписывается не в том, что документ ему вруче.

достаточной четкостью, что на практике порождает различные вопросы. На некоторые из них мы и ответ им в нашем материале. Надеемся, что статья будет интересна не только работника. вносить запись об увольнении именно в таком порядке, а наше дело – исполнять это предписан ие. Полномочия под условием Некоторые права и обязанности работодателя в трудовы. обычно на том же документе, на котором оно изложено. Например, на уведомлении (см. Образец документа). При этом сотрудник расписывается не в том, что документ ему вруче.

этих досадных ошибок. Для начала, приступая к написанию служебного письма, необходимо ответ ить на ряд вопросов: какова цель написания письма? на чье имя оно будет отправлено. полей, требования к построению конструкционной сетки и основные реквизиты). Пример 4 Образец письма с отмеченными зонами расположения реквизитов на угловом бланке с центрированны. что нелогично, и т.к. ГОСТ носит рекомендательный характер, мы решили отойти от этого предписан ия и использовать множественное число данного слова. Если приложения сброшюрован.

понять, что это за акт. По своей сути судебный приказ – документ, содержащий предписан ие заинтересованным лицам совершить определенные действия и запрет всем други. электронной подписью, так и посредством заполнения формы на сайте арбитражного суда. Образец заявления в бумажном виде приведен в Примере 1. Возвращение заявления Заявлени. подать можно; заявитель предъявил требование, оспариваемое должником. Например, если в ответ е на претензию должник указал, что не признает долг или признает его только частичн.

благотворительных фондов или товарных знаков. Несмотря на кажущуюся категоричность и однозначность предписан ий законодателя о запрете «зонтичной рекламы», далеко не всегд. сведений из рекламного сообщения. Заявитель жалобы любезно предоставил антимонопольщикам образец продукции конкурента, а также опровергающие рекламную информацию экспертны. организация по заказу антимонопольщиков провела социологический опрос. 80% респондентов ответ или положительно на вопрос, «формирует ли рекламный лозунг «Санек &ndash.

Действующее законодательство не дает на эти вопросы однозначного ответ а. В целом, опираясь на практику, в том числе и судебных споров, можно дать следующи. проверок госинспекций труда разнится. Известны случаи, когда они выдавали работодателям предписан ия с требованием произвести доплату по заработной плате работникам-заместителя. Результатом этого становится объемный текст доверенности (см. образец. оформленный на бланке организации, в Примере 7). В Примере 6 показано, ка.

Равным образом при получении на руки от трудовой инспекции или миграционной службы предписан ия, акта, протокола или иного документа, а также в случае подписания и представлени. документов, правом подписи которых наделяется представляемый (в случае необходимости); образец подписи доверенного лица, как мы уже упоминали, указывать не обязательно, н. нередко возникает вопрос: как правильно скрепить доверенность печатью организации? ГК РФ ответ а на него не содержит. В качестве подсказки можете воспользоваться рекомендательным.

служб обеспечения полетов авиационного предприятия по штурманскому направлению; раздача предписан ий по устранению вскрытых недостатков, контроль их исполнения; расследовани. не принимать документы у соискателя, имеющего ограничения к военной строевой службе? Ответ прост – лицо, принимающее документы у соискателя, имеет перечень показани. совмещении профессии и переводе на другую должность приведены в Примерах 7 и 8. Пример 7 Образец записи в трудовую книжку о совмещении профессии Свернуть Показать Пример.

заемщик составил черновой вариант долговой расписки. На документе имелась надпись «образец », которая впоследствии была оторвана. Заимодавец денег так и не выда. Если договор был составлен на черновике, в этом нет ничего страшного. Закон никаких предписан ий по поводу используемой бумаги не содержит. Поэтому, если под рукой нет чистог. зачем он подписывал документ, по которому не обязался ничего возвращать? Внятного ответ а заемщик дать не смог. В итоге суд посчитал, что расписка о невозврате денег.

того, защиту себе работник может найти в лице государственной инспекции труда (даем образец жалобы работника и приказа работодателя, исправляющего ситуацию по предписан ию ГИТ). Но возможен и полюбовный вариант – снятие дисциплинарного взыскани. утверждает? Что такое «произвольная» форма приказа по личному составу? Ответ ы на эти вопросы в статье « Приказы по личному составу в произвольной форм.

Федерации». Семь раз отмерь, один раз отрежь! Как определить конкретную меру взыскания? Ответ на этот вопрос содержится в части пятой статьи 192 ТК РФ: необходимо учитыват. откажется ознакомиться с указанным приказом под личную подпись (в Примере 12 приведен образец. отличный от представленного в Примере 8, чтобы показать возможное разнообрази. наделения работников такими благами могут быть установлены в этих же документах без прямого предписан ия закона. Но трудовая инспекция или суд могут с этим не согласиться, поскольк.

внутренних документах организации, например, в Положении об обработке персональных данных, образец содержания которого мы приводили в Примере 6 на стр. 16 в № 3` 2011), так. документации между лицом, сдающим документы и принимающим их. Это могут быть акты проверок, предписан ия и постановления органов надзора и контроля за соблюдением актов, содержащи. взяться в первую очередь? Как организовать восстановление отсутствующих документов? Ответ ы на эти вопросы вы найдете в другой статье Марии Смольяниновой, которая готовитс.

контролирующих органов, контрагентов, судей или ваших коллег вы всегда будете знать, что им ответ ить. Практика представления заверенных копий документов. М ожно ли сделат. УФАС признало жалобу ООО «Альфа Сервис» обоснованной и выдало заявителю предписан ие об устранении нарушений закона. Заявитель же с таким решением УФАС не согласилс. первой части статьи в предыдущем номере журнала): порядок заверения копий документов; образец заверительной надписи, которая объединила бы в себе правила, предписанные Указо.

примеры, в которых показано, как оформить приказ об утверждении этого акта, а также образец положения, устанавливающего процедуру принятия компанией локальных нормативны. доводится до сведения всех лиц, которых он касается, под личную подпись. Это обязательное предписан ие ТК РФ (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). В связи с этим следует обратить внимани. Если работник отказывается подтвердить ознакомление с новым ЛНА. Прежде всего нужно ответ ить на вопрос, изменяет ли вновь принятый ЛНА условия трудового договора с работником.

Отсортировано: по релевантности по дате

Неисполнение предписания

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

и даже шутка про невозможность двойного наказания за одно и тоже нарушения не поможет? вас будут наказывать за неисполнение предписания, а не повторно привлекать к административной ответственности за нарушение. Хотя если нарушение установлено повторно, могут увеличить штраф (смотря какое нарушение), вплоть до закрытия, или приостановки деятельности. я так понимаю что бы привлекать постоянно к ответственности за неисполнение предписания, значит и предписания нужно будет выносить каждый раз новое?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

и даже шутка про невозможность двойного наказания за одно и тоже нарушения не поможет? вас будут наказывать за неисполнение предписания, а не повторно привлекать к административной ответственности за нарушение. Хотя если нарушение установлено повторно, могут увеличить штраф (смотря какое нарушение), вплоть до закрытия, или приостановки деятельности. я так понимаю что бы привлекать постоянно к ответственности за неисполнение предписания, значит и предписания нужно будет выносить каждый раз новое? за повторное нарушение - да, выносится новое предписание.
а по неисполнению предписаний - взыскивается штраф, на него не надо предписания выносить.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Кадровику
• Экономисту

Сегодня свой день рождения празднует 21 пользователь .

• Контактная информация
• Блог проекта
• Политика конфиденциальности
• Пользовательское соглашение
• Размещение рекламы