Категория: Бланки/Образцы
Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 №1595 внесены изменения в Положение о командировках, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749. Внесенные поправки вступили в силу с 08.01.2015.
Основные изменения в Положении о командировках отражены в таблице:
В старой редакции
В новой редакции
Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку (далее - работник) по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем.
П. 6 Утратил силу.
На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев, указанных в пункте 15 настоящего Положения. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи. В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
Направление работника в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
П.15 утратил силу.
При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации.
При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.
Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
Таким образом, основные изменения Положения:
25 Февраля 2015
В 2015 году были внесены поправки в порядок отправления сотрудников в командировку. Так с 8 января на основании постановления правительства было отменено обязательное использование командировочного удостоверения, которое использовалось в обязательном порядке, как для коммерческих организаций, так для муниципальных и государственных.
Однако отмена использования данного документа не запрещает его использовать в дальнейшем в организации. Отсюда возникает вопрос – какова необходимость этого документа после введения изменений и стоит ли его использовать в документообороте?
Несмотря на то, что командировочное удостоверение перестало применяться в качестве обязательного документа для подтверждения того, что сотрудник был направлен в командировку, некоторые компании продолжают его оформление. Основываясь на том, что для внутреннего контроля лишний документ не помешает, к тому же может пригодиться при проверке организации проверяющими органами.
Само по себе применение данного документа не запрещено, с введением новых требований и унифицированный бланк тоже не отменили. Использовать данный документ можно исключительно для внутренних целей организации. Скажем, для контроля маршрута работника. Но для того, чтобы продолжить использование в документообороте компании его необходимо предусмотреть в локальных нормативных актах компании, один из них – положение о командировках. После этого нужно ознакомить сотрудников с таким требованием компании, в противном случае они могут его игнорировать.
Нюансы использования в дальнейшем командировочного удостоверенияЕсли компания собирается в дальнейшем использовать в своей работе командировочное удостоверение, то могут возникнуть некоторые нюансы:
В случае не соблюдения действующего с 2015 года необходимого пакета документов при отправлении сотрудников в командировку, ровно как, если приложить по старинке к авансовому отчету оформленный бланк командировочного удостоверения, это будет означать, что поездка оформлена неправильно. А неправильное оформление, в свою очередь, приведет к исключению из расходов организации сумму суточных и далее инспектора произведут начисление на нее НДФЛ и пени за просроченную оплату налога. Не оставят этот момент и ревизоры из ПФР – произведут доначисление взносов на эти суммы.
И пока нет судебной практики не известно, как суды будут реагировать на разрешение споров с проверяющими, если у вас будет оформленное удостоверение.
Да, забыла и копия паспорта с отметками о пересечении границы А это обязательно? как доказательство пересечения границы
кстати, наша бухгалтерия такси/химчистку не оплачивает тут как-то в счете за гостиницу проглядела - вписали бутылку мин.воды - так и ее подоходным, бедную, обложили. типа, воду (и все прочее) пить только за свой счет
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Да, забыла и копия паспорта с отметками о пересечении границы А это обязательно? Это как раз вместо командировочного удостоверения.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Спасибо за ответы.
Пойду разбираться в бухгалтерию, может я не правильно их понимаю.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Пакет документов для работников, направляемых в командировку
1. Командировочное удостоверение и служебное задание Загрузить
2. ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Загрузить
3. ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работников в командировку Загрузить
4. Бланк АВАНСОВОГО ОТЧЕТА Загрузить
Пояснения к заполнению унифицированных форм по командировкам Загрузить
Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.
Официальные аккаунты БГТУ им. В.Г. Шухова на других ресурсах:
© 2000—2016 БГТУ им. В.Г. Шухова
А5,офсетная бумага 70 г/кв.м. Унифицированная форма № Т-10 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Командирование работника на предприятии оформляется документом, именуемым командировочным удостоверением. Этот документ подтверждает пребывание сотрудника в командировке, его возвращение на организацию, где он непосредственно работает.
Данный документ принято оформлять общей формой Т-10 в одном экземпляре. Для ведения учета всех таких удостоверений необходимо вести специальный журнал.
Форма Т-10 является двухсторонним документом. На одной стороне её отображается основная информация о командируемом сотруднике и командировке в целом, на другой - место командировки, даты прибытия и выбытия, подтвержденные печатями и подписями уполномоченных лиц.
Лицевая сторона удостоверения содержит следующую информацию:
• номер командировочного удостоверения, дата его заполнения
• общая информация о командируемом сотруднике (ФИО, должность)
• цель командировки, её срок
• пункт назначения командировки (указывается страна, город, названия организации)
• паспортные данные работника
Обратная сторона содержит данные о:
• наименование организации, с которой направляется командируемый работник;
• прописывается дата отбытия,
• подпись ответственного лица, закрепленную печатью, а также подпись руководителя предприятия
• отметки всех организаций, в которых побывал работник за время текущей командировки, с указанием даты прибытия и выбытия, подписями уполномоченных лиц и печатями.
После прибытия командируемого сотрудника ставится соответствующая отметка в данном удостоверении.
Данные командировочные удостоверения являются обязательной документацией при оформлении в командировку сотрудника. Именно они, вместе с прилагающимися авансовыми отчетами и подтверждающими расходы документами, служат основанием для списания командировочных расходов. Это отражается непосредственно на уменьшении размера налоговой базы при вычислении налога на прибыль.
В типографии "Рубланк" вы можете купить командировочное удростоверение Т-10.
С этим товаром заказывают:
Цена: 700 руб (товар в наличии)
Цена: 600 руб (товар в наличии)
Цена: 200 руб (товар в наличии)
Цена: 260 руб (товар в наличии)
Цена: 1000 руб (товар в наличии)
Оставить комментарий:Информация, представленная на сайте, носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Главы 28 ГК РФ. Все права защищены © 2010-2016.
