Категория: Бланки/Образцы
Мы, жильцы многоквартирного дома №128, ул. Урицкого, собственники квартир №№ 1-20 проживаем в доме, обслуживаемом ОАО "Управляющей компанией Коминтерновского района". Являясь исполнителем услуг по содержанию общего имущества, эта организация независимо от формы собственности и организационно-правовой формы обязана предоставить потребителю услуги, соответствующие по качеству обязательным требованиям стандартов, санитарных правил и норм, установленным нормативам и условиям договора, а также информации о жилищных услугах.
Мы свои обязательства по договору исполняем, регулярно платим за услуги по содержанию общего имущества.
В наших квартирах много лет температура воздуха не соответствует нормативам.
В соответствии с законодательством, отопление должно быть бесперебойным и круглосуточным в течение отопительного периода.
Обеспечение температуры воздуха: в жилых помещениях - не ниже +18°С (в угловых комнатах - +20°С). Приложение №1 «Правил предоставления коммунальных услуг гражданам», утвержденных Постановлением Правительства РФ 06 мая 2011 года № 354.
В наших квартирах температура воздуха составляет максимум 15 градусов Цельсия, а на данный момент отопление вообще отсутствует - батареи холодные. Неоднократные обращения в управляющую компанию и в жкх результатов не дали.
Кроме этого, ремонт в нашем подъезде не делался в течение многого ряда лет ( входная дверь в подъезд не закрывается, стены ободраны, из окон дует, т.е. происходит утечка тепла), подвальные помещения затоплены и в связи с этим комары в квартирах летают до начала первых заморозков, из подвальных помещений идет зловоние. Спрашивается, за что мы платим?!
Также пришли квитанции на оплату за электроенергию за ноябрь месяц. Сумма к оплате в районе 900 рублей. Из них половина - согласно показаниям ОДН (134 КВТ на трехкомнатную квартиру), хотя по нормам расхода должно быть 20 квт.
Просим принять соответствующие меры.
Жильцы многоквартирного дома №128, ул. Урицкого, собственники квартир №№ 1 - 20.
Гордиенко Ольга Яковлевна
согласно ТК ст.50 коллективный договор имеет место быть.
Мы создали его задним число с момента создания ООО. т. е с 2005 по 2007г.
Его надо регистрировать. Но если мы не зарегистрировали то что теперь делать?
Вот отрывок из статьи котрую я прочитала:
"Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
- административная ответственность в виде наложения штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
При этом нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет."
Я чего то в панике, ЧТо делать? И кто кроме Ген. директора должен его подписываь. И если можно как то избежать штрафа то куда ссылаться? Очень жду совета!
А зачем вам его регистрировать задним числом. Вы вообще его не обязаны заключать, это по волеизъявлению сторон. Мы от труд инспекции отписались так:Коллективный договор нужен для того, чтобы работники предприятия и работодатель могли при желании закрепить в нем различные взаимные обязательства. Статья 40 Трудового кодекса Российской Федерации определяет коллективный договор как «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей».
Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры, а также обязанность Работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Однако в Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 36) говорится, что обязанность работодателя вступить в коллективные переговоры с целью подготовки, заключения или изменения коллективного договора возникает только в том случае, если другая сторона – работники – проявят такую инициативу и направят работодателю уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров.
Тогда работодатель обязан вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения такого предложения. За уклонение от ведения переговоров в этом случае предусмотрена административная ответственность (статья 5.28 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Если работники не проявляли такой инициативы, то никакой обязанности по ведению переговоров с целью заключения коллективного договора у работодателя не возникает. При этом у него есть право (но не обязанность) выступить с такой инициативой самостоятельно. Следовательно, коллективный договор обязателен, если у какой-либо из сторон (работодателя или работников) будет желание его заключить.
Ни общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», ни его работники не направляли предложений о начале коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора, следовательно, обязанности заключить коллективный договор не возникло.
Основываясь на вышесказанном, хочу отметить, что в соответствии с трудовым законодательством, какие либо организации и должностные лица не вправе принуждать к заключению коллективного договора ООО «РОмашка» и его работников.
Но если вам очень надо, то заключайте сегодняшним числом и несите регистрировать.
Спасибо Вам.Теперь мне стало спокойнее все понятно!
Колдоговор обязательно нужен 05.2011Существуют ли какие-нибудь наказания за отсутствие коллективных договоров?
Да.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере
от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -
от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное
приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на
юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или
административное приостановление деятельности на срок до девяноста
суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным
лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное
административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Еще об обязательности заключения Колдоговора:
Абз. 3 ст. 68 ТК РФ, - при приеме на работу (до подписания трудового
договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с
правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными
нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой
деятельностью работника, коллективным договором.
То есть, подпись работника на колдоговоре, обязательна для всех
случаев приема на работу.
Норма ст. 68 ТК сформулирована императивно (". обязан
ознакомить. "), т.е. обязательна для применения. Следовательно
колдоговор должен быть.
Не подписывайте бланк заблаговременно, если заявление сдаете лично! Получение, внедрение, переработка, образование, хранение, транспортирование.
Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только на данный момент, расходы можно учитывать в текущем периоде. Не подлежащие налогообложению ндс операции (освобожденные от налогообложения.). Система и отрасли права штатское право.
Лизинг проводки по лизингу лизинг статьи журналпотому итоговая оценка складывается из общей суммы лизинговых платежей и выкупной цены. есть ограничения при выполнении посреднической деятельности в большинстве случаев посредники лишены права пользоваться освобождением от ндс (подробнее сказано в пт 7 ст. При этом услуги по подготовке, сбору документов для заключения кредитных и обеспечительных договоров к таким операциям не относятся (письмо минфина от 31.
Рд 03-16-2006 требования к регистрации объектов вГущин василий васильевич, порошкина юлия олеговна, сердюк лена борисовна корпоративное. При подаче заявки через веб-сайт необходимо все сделать по аннотации, тогда придти в налоговую необходимо будет только один раз. При этом реализация копий кинопродукции подлежит налогообложению (письмо уфес москвы от 18.
Проведение научно-исследовательских и конструкторских работ, оплачиваемых из бюджета и спецфондов (в письмах минфина от 27. Так, минфин считает, что ип не могут использовать достоинства от того, что это является (письмо ведомства от 14. Допустим, место рождения это город район край.
Антонина владимировна вислова ольга ивановна соснаускене бухгалтерский учет и. Где то читал упоминание о том, что необходимо приложить некоторое сопроводительное письмо с пожеланием выслать на подходящий адресок. Это безвозмездно и займет всего одну минутку! Лизинг обеспечивает доход в виде различия меж суммой лизинговых платежей и ценой предмета лизинга. Разберем плюсы и минусы такового денежного инструмента как лизинг, проводки по лизингу. воплощение таковой деятельности без лицензии не только тянет наложение денежных и административных санкций, но еще и чревато доначислением ндс. Сшивать не необходимо, но ведь вы подаете нотариальную копию, она, в любом случае, будет сшита.
